"직무준비과정"의 검색결과 입니다.

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"직무준비과정" 검색결과 1,021-1,040 / 43,648건

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현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서

과목이 있다면 꼭 수업을 듣고 실습을 해야 인정이 된다는 점이다. 실습을 하기 위한 준비과정을 보며 상황에 맞춰 진행해야 한다는 것을 명심해야 한다. 특히 실습교과목이 개강 ... 2년제 학위가 있다면 온라인으로 취득이 가능하며 보육관련 필수 17과목의 수강은 반은 온라인, 반은 오프라인으로 진행하면 된다. 학위취득과정은 이제 필수가 된 만큼 필수 17과목 ... 출석수업은 해당 장소로 가면 되며 오전9시부터 오후6시까지 주말에 진행되고 있다. 과제나 시험 및 전반적 과정을 잘 알고 숙지해야 하지만 이 점을 헷갈려 다시 수업을 듣는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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행정통제와윤리 ) 최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 설명함

공정하게 민주주의의 관점에서 준비하고 진행할 수 있을 것이라고 예측된다.그리고 현재 우리나라는 급변하는 사회의 중심에 있다. 따라서 공직자의 직무 수행과 관련된 법안이 존재할지 ... 할 수 없을 뿐만 아니라 퇴직을 할지라도 직무 관련 기관에 일정 기간 이상은 취업하지 못하도록 하고 있다. 즉, 공무원은 공익을 중시해야 한다고 보며 이해충돌 방지를 강조하고 있 ... 다.또, 2021년 5월에 공직자는 직무수행과 관련되어 있는 이익 추구를 금지하는 것에 대하여 강조한 ”공직자의 이해충돌 방지법“이 제정되었고, 2022년 5월 19일부터 시행

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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사회복지조직에서 TQM(총체적 품질관리)의 적용(수행)하기 위한 절차(과정, 단계)

사회복지조직에서 TQM(총체적 품질관리)의 적용(수행)하기 위한 절차(과정, 단계)목차사회복지조직에서 TQM(총체적 품질관리)의 적용(수행)하기 위한 절차(과정, 단계)1/ 1 ... 단계 : 사회복지기관의 문제 발견 및 인식2/ 2단계 : TQM 도입을 위한 준비와 조직 구성3/ 3단계 : TQM의 기본목표 설정 및 기관장의 의지4/ 4단계 : 부서별 개선대책 ... 의 수립5/ 5단계 : 개선대책의 실행6/ 6단계 : 평가 및 새로운 목표의 설정* 참고문헌사회복지조직에서 TQM(총체적 품질관리)의 적용(수행)하기 위한 절차(과정, 단계)총체

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

. 서론세대 간의 소통은 한 사회의 건강한 발전을 위해 필수적인 요소 중 하나이다. 다양한 세대의 사람들이 자신들의 경험, 지식, 가치관을 공유하며 상호 이해와 존중의 과정을 거치면 ... 일반적으로 13세에서 19세 사이를 의미하며, 신체적, 정서적, 사회적 변화가 급격하게 일어나는 시기다. 이 시기에는 자기 정체성을 찾는 과정이 중요하며, 동료 관계와 가족 간 ... 의 지위와 역할 변화, 부모님의 노년 케어 등 다양한 이슈에 직면하게 되며, 자신의 삶에 대한 성찰과 반성, 그리고 재평가가 일어나며, 인생의 다음 단계를 준비하는 시기라 할 수

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

처럼 기업문화 역시 기업에 미치는 내부 문화의 영향력을 중점을 두고 있고, 기업문화는 기업의 성과와 조직 운영, 심지어 구성원들의 직무 만족에도 영향을 미친다는 것을 강조할 수 있 ... 겠다. 직무나 근무조건 등 표면적인 환경 뿐 아니라 기업이 추구하는 철학 등 공유가치가 구성원들에게 커다란 영향을 미치고, 그러한 영향력이 기업의 성과로 이어진다고 전문가들은 분석 ... 다. 오히려 인간존중과 사회공헌의 기업 가치에 의해 이윤이 증가하는 경우도 늘어나는 추세이다. 그러나 생산 등의 과정은 시스템화하기 쉽지만 기업의 철학을 조직 내 구성원들과 공유

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

간호사는 조직사회화 과정을 통하여 스스로의 직무와 역할을 수행하는데 필요한 기술이 지식을 효과적으로 습득하도록 도움으로써 임상 수행능력을 향상시킬 수 있지만, 조직사회화 과정 ... 되는 본인의 직무기술서를 1) 요약하여 소개하고, 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.1) 현재(또는 과거) 적용 ... 되는 본인의 직무기술서 소개2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지 서술하시오.3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호인력

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

을 미치는 과정으로 본다. 특정한 조직, 집단 목표 달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원에게 영향을 주는 사람을 리더라고 하고 리더 영향을 받아 이에 따르는 사람을 부하 혹은 추종 ... 자라고 한다. 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원이 조직, 집단의 공동 목표를 달성하는 데에 필요한 행위를 하게 영향을 주는 과정이나 이러한 능력을 리더십으로 본다. 리더십은 목표 ... 를 달성하는 방향으로 영향력을 행상하는 과정으로 볼 수 있다. 이러한 리더십에 관한 다양한 이론을 살펴보고 사회복지조직에 적합한 리더십이 어떤 것일지 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

하는 이유를 알기 위해서는 이들의 성장과정에 대한 이해가 필요하다. Z세대가 한창 사회생활을 준비하거나 시작하던 시기는 코로나 팬데믹의 한복판이었고, 그로 인해 원격근무, 비대 ... 은 한계가 있다. 앞서 언급한 바와 같이, 소속감은 사회적 인정과 인간관계에서 비롯된다. 이를 충족시켜 주기 위해서는 주도적으로 성과를 창출하는 과정에서 자연스럽게 사회적인 인정 ... 경우가 많다. Z세대 83%는 자신의 커리어를 위해 조직 내 멘토가 있는 것이 매우 중요하다고 생각하지만, 실제 52%만이 멘토가 있다고 답했다. Z세대 절반은 자신의 직무 스킬

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.

. 역량평가의 효과와 한계3. 결론1. 서론역량평가는 조직 구성원이 주어진 직무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 요소를 종합적으로 측정·평가하는 체계 ... 다”라는 긍정적 코멘트로 바뀌었다. 이 과정은 내게 커리어 방향을 좌우하는 중요한 순간임을 절감하게 했다. 단순한 점수 매김이 아니라, 내 미래 성장을 설계하는 이정표가 바로 이 ... 와 한계를 구체적 사례와 고민을 곁들여 분석할 것이다. 이러한 과정을 통해 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 평가지원 방안을 모색하고자 한다.2. 본론가. 역량평가의 정의와 목적역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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[글로벌간호와 이슈] A+ 글로벌 보건현장에서의 간호사의 리더십

, 비즈니스 기술을 기반으로 간호역량을 발휘할 수 있어야 한다.셀프리더십 역량: 셀프리더십은 직무 달성이나 목표 실현을 위해 자신에게 영향을 미치는 과정으로 행동적 인지적인 전략 ... 를 포함한다. 이러한 다문화 인식을 높이기 위해서는 의료기관에서는 직무연수 및 보수교육 과정 내에 실무에 적합한 다문화 인식 강화 프로그램을 운영해야 한다.리더십 개발 교육 프로그램 ... 률 서비스의 질을 향상시키고, 환자 만족도를 높이는데 중요한 역할을 한다.의사소통 역량: 간호사의 의사소통 능력은 직무 수행, 환자 교육, 그리고 환자와 의료진과의 관계 형성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21

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오현호 행동력 수업 독후감

을 돌아보고 행동의 중요성을 실감하게 해주었다.개인 경험 ? 망설임의 늪에서 벗어난 순간몇 년 전 나는 새로운 직무에 도전할 기회가 있었지만, ‘내가 과연 잘할 수 있을까?’ 하는 불안 ... 에서 소홀했던 내 태도를 반성하고, 직접 작은 선물을 준비해 마음을 표현했다. 그 행동 하나가 가족들과의 관계를 더욱 돈독하게 만들었고, 행동의 진정한 힘을 느낄 수 있었다.독서 ... , 그리고 행동력의 깨달음『행동력 수업』은 나에게 단순히 책을 읽는 것을 넘어, 읽은 내용을 실제 삶에 적용하는 중요성을 일깨워주었다. 독서는 지식과 통찰을 얻는 과정이지만, 그것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

과 합리적인 의사결정 과정을 모방할 수 있으며, 반면에 리더들은 업무 처리가 미숙한 상사를 통해 필요치 않은 행동을 경험적으로 습득하기도 한다.?1) 도전적인 직무도전적인 상황이란 의사 ... 만, 실제 경험을 통해서 학습되는 경우가 더 많다고 할 수 있는데, 이와 관련하여 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 하며, ③ 미래를 예견하고 준비하며, ④ 부단히 자기 자신의 인격을 함양하며, ⑤ 부하(구성원)를 아끼고 배려하며, ⑥ 타인에게 자신과 용기를 불어넣어 준다고 하였는데, 이러

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

들을 개선하기 위해서는 장기적인 학습 과정을 마련하고, 디지털 격차 수준을 고려한 세분화된 커리큘럼을 준비하며, 온라인·오프라인을 병행하는 다양한 학습 플랫폼을 구축할 필요가 있 ... 어떤 삶의 경로를 설정할 것인지 구체적으로 계획하도록 돕는다. 이때 금융 교육, 자격증 취득 준비, 창업 지원 등 실질적인 교육과정이 함께 제시되는 경우가 많다. 또한 지역 사회 ... 과정에서 노인 친화적인 직업 환경 조성이 필요하다. 예를 들어, 유연 근무제나 물리적 환경 개선, 맞춤형 직무 설계 등이 뒤따르지 않으면, 노인들은 실제로 재취업이나 창업 현장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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인사관리체계(기업체,사업체)

시행성과형상을 위한 직무능력 배양 교육핵심가치 체질화 교육변화유도 교육2. Post 육성체계구 분대 상육성과정내 용내 용상위직 유고시 즉각적 승계가 가능한 인원예비직책보임자 양성과정 ... 신임직책보임자 육성과정 직책보임자 Clnic직책보임자에게 요구되는 관리능력을 사전에 육성하여 준비된 예비관리자 확보 (즉각적인 Post 승계 가능) 직책보임 후 단계적 역량향상 ... ), 특기/적성 중심의 직무배치 (3) 재미있는 업무몰입형 조직활성화 → Friendship 인사관리*3. 인사관리 종합체계 Frame구 분평가 System (검증 System)육성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 ... 직무분류핵심직무1. 환자간호관리1. 환자 진료를 안전하고 정확하게 수행할 수 있도록 모니터링하고 조언한다.2. 의료진이 임상간호기준을 통해 간호를 제공할 수 있도록 지원한다.3 ... 을 관리한다.18. 안전한 환경 조성 및 안전관리 한다.4. 조직관리19. 병원 및 간호부의 계획 과정에 참여한다.20. 간호 단위에 대한 계획 전략을 수립하고 계획의 결과를 매주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

(orientation): 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시키는 것, 직무책임, 근무장소, 대상자 및 동료소개 등을 포함하여 주위환경에 적응 ... 를 위한 노력의 과정으로 목적의식이 있어야 한다.2) 간결성의 원칙: 기획은 간결하고 명료하게 표현되어야 한다.3) 탄력성의 원칙: 유동적인 환경 변화에 융통성과 신축성을 가져야 ... 화 과정을 통해 가장 큰 것에서 시작해 순차적으로 수립한다.*기획의 계층-비전: 조직의 바람직한 미래상-목적, 사명: 조직의 존재 가치·이유와 필요성-철학: 조직 구성원의 행동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

적으로 초임교사의 준비 과정에서 가장 중요한 활동은 자신이 가진 이론과 현실 교육 간의 갭을 좁히는 일일 것이다. 그를 위해서 우선 교사는 유아의 성장과 발달의 자연스러운 과정 ... 에서 보호 및 교육적인 측면에 대한 전문가로서의 역할을 수행할 수 있는 준비 과정을 거쳐야 한다. 즉, 유아가 신체적, 정서적, 사회적, 지적으로 그의 발달을 균형 있게 수행할 수 있 ... 를 현실에 반영해 보는 것이야 말로 초임교사가 해야 하는 가장 기본적인 준비 과정이라고 생각한다.4. 참고문헌- 이영애, 임승렬(2020). 교직실무. 한국방송통신대학교 출판문화원.

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 있는 방안에 대해 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론오랜 시간동안 많은 학자들이 동기부여에 대해 연구하고 설명해왔다. 동기부여 이론은 크게 내용이론과 과정이론은 구분된다. 내용이론 ... 다. 반대로 과정이론은 ‘어떤 과정을 거쳐 동기부여 되는가?’에 초점이 맞춰져 있다. 공정성 이론, 기대 이론, 목표설정 이론이 이에 해당한다.여기서 알더퍼의 ERG 이론과 과정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.12.03

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존 호킨스 창조경제 독후감

는 대체로 노동력에 의존하는 시스템이었다. 그러나 오늘날은 노동력만으로는 경제적 성장을 이루는 데 한계가 있다는 것을 느끼고 있다. 나는 대학을 졸업한 뒤 취업 준비를 하면서, ‘스펙 ... ’을 쌓고 ‘직무능력’을 키우는 것 외에도 창의적이고 독창적인 아이디어를 바탕으로 승부를 봐야 한다는 생각을 하게 되었다. 내가 직접 경험한 기업들의 채용 공고에서도 ‘창의 ... 기회를 창출한다고 강조한다.내가 이 책을 읽으며 가장 크게 느낀 점은, 바로 내가 일하고 있는 직장에서의 변화였다. 몇 년 전까지도 나는 정해진 직무에 맞춰 ‘기계적’으로 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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하반기 교육계획(안) 작성사례(PPT 자료)

. 0000 년도 교육과정 세부내용과제별 교육실시계획 교육 과정명 직무 온라인 교육 대상 임원 제외 전사원 구분 필 수 교 육 목 적 직무 관련 온라인 교육을 학습함으로써 직무 ... 일괄 신청 2) 고용보험 100% 환급과정 3) 직무별 필요 개별 과정 학습 – 상시 학습체계 구축 - 역량 향상을 위한 자기 주도적이고 개별적으로 학습체계 운영 가능 - 시간 ... + 최종평가 70 점↑ (10) 직무 온라인 교육 3 . 0000 년도 교육과정 세부내용교육 예산 ( 안 ) 구분 과정명 교육시간 교육예산 ( 안 ) 비용 내역 비고 변화혁신 변화혁신

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02

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