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"교섭요구노조" 검색결과 981-1,000 / 5,328건

  • [노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해
    에는 노동조합의 성장이 일시적으로 정지되었고, 노사간의 교섭을 통한 협약서의 작성도 중단되기에 이르렀다. 아울러 SCAP는 국제적 냉전이 시작됨에 따라 일본을 서방세계의 맹방으로 재건 ... , 산별노조 운동은 약화되었다. 그러한 역사적 과정을 거쳐 산별노조는 기업별 노조의 협의체 역할을 하면서 임금요구수준, 스케줄 등을 조정하지만 실질적인 교섭은 어디까지나 개별기업 ... 가 내린 명령에 불복한 경우 재심사를 하게 된다.4. 최근 일본 노사관계의 변화1) 노조조직률의 하락전후 일본의 노동조합운동은 1940년대 말에는 노동조합 조직률이 50%를 상회
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16
  • [임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석
    권을 제한하고, 한국의 노조 조직률이 10%대를 벗어나지 못 하게 하는 주된 원인으로 작용하고 있다.노동조합은 일차적으로 조합원의 요구와 이해를 실현하기 위해 투쟁하는 조직이 ... 주의로 내몰리고 사회적 고립은 심화되고 있다.최근 노동조합운동은 기업별 노조·교섭 체제를 극복하고 산업별 노조·교섭 체제를 확립하기 위한 노력을 기울이고 있다. 그 결과 현재 기업 ... 지급 금지를 강행한 경우를 상정한 것이고, “교섭대표 노조가 아닌 노동조합이 사용자에게 교섭을 강요(?)하는 행위”는 소수 노조의 단체교섭권을 부인하는 방향에서 위헌적 입법이 이루어진 경우를 상정한 것인바 타당성이 없다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리
    내용은 이번 합의에서 제외 이랜드노조 해산 이랜드노조 지도부 12명 자진사퇴 임금교섭단체 구성권 사측에 위임STEP 1 POWER POINT PRESENTATION 8 년 연속 ... 문화가 좋지 않을수록 노조 문화가 발달하게 되므로 , 노조에 가입하지 않더라도 직원 개인 , 개인이 사용자 대 근로자로서 자신의 요구 사항을 말할 수 있게 함으로써 , 노조에 쏠려 ... 있는 힘을 분산시킨다 . 결국 노조가 무리한 요구와 그를 위한 파업을 막을 수 있게 한다 . 사내 기업문화 조성 경영마인드 개선 많은 직원들을 두고 있는 대기업인만큼 직원들을 단순
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24
  • 복수노조
    복수노조 시대의 개막 노사관계와 인적자원관리차례복수노조란 ? 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성 ... 했을 때 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .시대적 배경 복수노조 금지의 출발 : 미군정기 제정 노조법 하에서의 실질적 금지 63 년 노동조합법상 복수노조금지 명문화 87 ... 년 노동조합법에 의한 복수노조금지의 확대 1997 년 이후의 복수노조금지 제도복수노조의 법적 주요내용 2010.1.1. 「노동조합노동관계조정법」이 개정됨에 따라 2011.7
    리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2016.02.09
  • 단체 행동과 분쟁의 조정
    하거나 해태 하는 행위를 부당노동행위 로서 금지하고 있다 . 단체교섭거부 는 노동조합에 대해 손해배상청구권이 인정되며 노조법상 2 년이하징역 또는 2 천만원이하의 벌금이 규정되어있 ... 다 . 33 비열계약부당노동행위 노동조합법 제 39 조 3 호는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 , 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부 ... 다 . 34 단체교섭의 거부부당노동행위 지배 , 개입이란 노동조합의 단결권 활동에 사용자가 주도적인 영향을 끼침으로서 노동조합의 의사결정을 좌우한다거나 이를 방해하는 행위를 말하며 노동
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • 대구도시철도공사 노사관계
    조합 현황 - 설립 : 1996. 2. 10 - 상급단체 : 민주노총 - 조직체계 : 1처 1실 8국 4본부 ㅇ 대구도시철도 노동조합 현황 - 설 립 : 2011. 7. 1 ... ) 74.6%현원가입인원가입율1,976명(남 1,875명, 여 101명1,475명(지하철노조 858명, 도시철도노조 617명)74.6%파업 배경노사 측의 요구 사항대구시는 현직공무원 ... 권을 동시에 보장함노사간 첨예한 의견 대립대구시의 방관적 자세공사측의 미온적 협상 태도두가지 다를 요구 하는것은 노조 측의 지나친 욕심시민들의 안전이라는 명목하에 사적인 이익을 위
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.07
  • 기업의 이해관계자에 대한 책임
    었다. 그러나 경영진에서 노조를 대변하거나 형성하려는 종업원들을 해고하는 등 단체교섭을 회피하는 여러 방법을 사용하였기 때문에 종업원들의 집단화 노력은 거의 실패하였다. 그 당시 경영 ... 하면서 기업에 필요한 자금을 제공한다. 고객은 수용 가능한 가격으로 적정한 품질을 지닌 재화와 서비스를 요구한다. 사유경제시스템에서 동기부여하는 방법은 경쟁이며, 고객만족이란 상대적이고 ... 하에서 소유자집단의 만족을 증대시키는 방향으로 경영진에 압력을 가하였다. 종업원이 개인적으로 일할 때는 그 중요성이 별로 없었으므로 힘을 모아서 집단적으로 단체교섭을 하게 되
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.07
  • 인적자원 관리 세미나
    이 담당하는 환자수로 개정 필요.- 교대근무, 밤 근무에 대한 제도적 보완 필요(교대근무자에 대한 보상체계 강화 등)- 간호 관련 직종간 효율적 업무분장 등▣노동조합에서 할 수 있 ... 게 노동환경을 실제적으로 바꿔내는 운동▶ 실천계획?지부 - 현장순회, 간담회를 통해 노동환경과 관련 조합원들의 불만사항 및 요구 조사(2~3월)-> 이를 바탕으로 현장교섭 요구안 준비 ... (4월)->현장교섭, 현장투쟁 전개(6월~9월 중순)-> 교섭타결을 바탕으로 후속작업 진행(9월~12월)?지역본부 - 노동환경과 관련 현장조합원들의 불만사항과 요구사항 취합, 정리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.09
  • 노사관계론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해)
    노 사 관 계 론(전국교직원 노동조합의 법외 노조화에 관해서)■ 노동조합의 설립요건1.실질적 요건(1) 적극적 요건노동조합은 근로자가 주체가 되어(주체성) 자주적으로 단결 ... 에 대한 특별보호도 받을 수 없다.2. 형식적 요건만을 결한 경우(1) 헌법상의 보호노동조합노조법상 설립신고를 결했다고 해서 헌법상의 보호까지 부정될 수 는 없다고 보는 것이 통설 ... .형식적 요건노조의 내부적 민주성확보를 위해 조합규약과 관련하여 법이 요구하는 내용을 갖추도록 하는 것을 말한다. 노조법은 형식적 요건으로 규약의 필요적 기재사항을 법정하고 설립신고
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.10
  • 한진중공업사태 노사관계론 A+ 자료
    건조사 ( ‘92~) 국내 건설 시공능력평가 14 위사 , 국내 100 대 기업한진중공업지회 노조조직도 출처 – 한진중공업지회민주노총 전국금속노동조합 소속지부 부산양산 지부 소속지회 ... · 산별교섭의 실태와 문제점 , 한국경제연구원 , 2007 KBS, 추적 60 분 민주노총 전국금속노동조합 조직도 http://metalunion.kr/01/04.php 한국조선협회 ... 한진중공업 지회 조직형태는 산별체제를 갖춤 한진중공업 노조 형태 노조 형태 산별노조의 리더십 및 통제력이 취약 외형상 산별노조 기업별 교섭 + 중앙교섭 다중교섭의 형태 출처
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2013.12.09
  • 학교 비정규직에 대한 문제와 그에 대한 협상방안
    협상을 요구하였지만 교육청은 응하지 않았고, 이 교섭을 차단한 교육청의 처신이 파업을 불러일으키게 되었다. 이번 연대회의에서 비정규직들은 교과부 장관이 단체교섭을 거부했다고 했으며 ... 넘게 일해도 임금이 한 푼도 오르지 않았고, 그들의 월급도 100여 만 원에 못 미치는 것으로 나타났다. 학교비정규직노조연대회의의 조사에 따르면 노동자들의 건강 또한 막대한 노동 ... 제 적용, 그리고 교육감 직접고용과 같은 고용 안정과 노동조건개선이 있다.관계적 이익으로, 연대회의는 성실교섭을 추구한다. 연대회의는 도교육청과 임금 단체교섭을 위해 12차례 걸쳐
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29 | 수정일 2019.05.31
  • 한국의 노사관계 역사 PPT
    하고 노조내부의 자체 정화력을 상실한 기형적인 노동조합에 대해선 더욱이 개혁의 필요성이 절실하게 요구 되어져 가고 있 음 . 노조의 민주성이 필요한 이유를 요약하면 노조가 부패해 지 ... •16 쿠데타 로 제 2 공화국 종식 모든 노동조합 해체 노동조합 구조가 산업별 노조로 전환 제 3 공화국 출범 한국노동조합총연맹 설립 보건사회부 노동국을 노동청으로 개편 외국인 ... 에 적용 / 일부규정은 15 인 이상에만 적용 ) 박정희 대통령 암살 노동조합법 , 노동쟁의조정법 , 노동위원회 개정 , 산별노조체제를 기업별노조로 전환 5 •17 로 제 4 공화국
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.29
  • [경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례 (앞부분)
    한 방향으로 유도함공동교섭이란 노동조합이 기업별 노조로 구성되어 있는 경우 또는 산업별 및 직업별 노조로 되어 있는 경우에 있어서는 기업단위의 지부가 당해 기업과 단체교섭을 하는 경우 ... 역정리하고, 구성원에게 교섭내용을 이해시키고, 교섭이 결렬되었을 때의 필요한 대책을 세우는 것 등을 말한다.1)노동조합측의 교섭대책1.교섭위원회 구성문제,조합총회에서 선정2.요구 ... 의 중앙교섭을 통한 기본협약이 체결된 후 지부차원에서 보충교섭을 하는 형태로 행해짐.- 산별중앙교섭은 종래 전국금융산업노동조합연맹 산하 33개 기업별 노조가 2000년에 산별노조
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12
  • 경영학개론과제
    마다의 가치에 열을 올리고 주장하는 까닭에 정말 진실은 어느 곳에 있는지조차 잘 모르겠다는 것이다. 사측은 노동조합이 좋은 여건 속에서도 과도한 요구를 하여 기업 경쟁력이 약화 ... 의 다각화에서 선택적 집중 경영으로 경영 전략의 초점을 본격적으로 전환하는 구조 조정을 본격화 하기로 하였다. 이 과정에서 노동조합과 사측과의 갈등이 발생하게 된다. 노조는 고용 안정 ... 되고 경기 침체의 원인이 된다고 말하는데 반대편인 노조 측은 사측이 약자인 노동자들에게 횡포를 부린다며, 과도한 갑질을 비판한다. 사실 양측의 주장은 어느 정도 일리가 있다고 생각
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.15
  • 포터 경제학
    된 표준에 따라 제작되며 유사한 기능을 제공함으로 가격 경쟁이 치열하다. 노동조합은 공급 업체에 상당한 힘을 행사하고, 구매자는 철도화물 운동 등 대체품을 사용할 수 있다. 대형 ... 하는 요인이 될 것을 시사한다.둘째, 공급자 교섭력(Power of Suppliers)은 원자재 가격, 물량, 품질 등에 대해 전방 공급자가 행사할 수 있는 영향력이다. 강력한 공급자 ... (Power of Buyers)은 가격 인하와 품질향상에 대한 요구 등을 통해 구매자들이 미치는 영향이다. 기업과 소비자간 정보 격차가 해소되면서 소비자 파워가 극적으로 증가하고 있
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.03
  • 취업 근로자의 권리와 법률관계
    한 이유 없는 단체교섭의 거부 (1) 부당노동행위에 해당하는 경우 (2) 부당노동행위에 해당하지 않는 경우 - 노동조합의 조직 , 운영에 지배 - 개입 및 경비 원조 (1) 부당 ... ( 근로기준법 제 49 조 , 임금 채권의 소멸시효 ). 2. 밀린 임금 청구하기 - 사업주에게 내용증명 보내기 - 고용노동부에 진정서 제출하기 1. 진정서 접수 2. 출석 요구
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25
  • 노사관계문제점과 해결방안
    을 포함해 올해 말까지 산업별 노동조합 전환율을 90%대로 끌어올릴 계획이다. 최근 산업별 노동조합 전환이 급속도로 변화하고 있음에 따라 최근 경영계가 이중교섭 등을 이유로 거부감 ... 을 드러내고 있어 노동계가 산업별 노동조합으로 전환해도 산업별 교섭이 실제로 될 때 까지는 상당한 성장통이 있을 것이다. 산업별 노동조합의 전환 명분으로 내세웠던 복수노동조합 시행 ... 과 노동조합 전임자 임금 지급 금지가 노사의 합의로 3년간 유예된 것도 산업별 교섭에 장애물로 작용할 수도 있다. 산업별 노동조합으로 전환 시 걱정의 문제점으로는 기업노동조합
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.26
  • LG전자 기업분석,LG전자 노사관계,LG전자 인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    未來 : 노동조합의 새로운 패러다임 USR 未來LG 전자 노조 USR 의 추진체계 未來USR 실천을 위한 노동조합의 과제 未來노사(勞使) 노동자와 사용자의 관계 ( 상하적 , 수직 ... 조합 조직도1960 年代 ~1970 年代 ’60 年代 : 권위적 , 주종적 노사관계 •1963 년 노동조합결성 • 박정희 정부 : 성장 우선의 경제정책 → 공업화 시기 • 정부 ... 에 새로운 반향을 일으켰던 ‘ 가치 창조적 노경관계 ’ 를 지향하는 노조 ” 勞經관계 ∙ 노사관계 VS 노경관계勞經관계 노사( 勞使 ) 관계 노경 ( 勞經 ) 관계 사용자 고임금 요구
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02
  • [노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해
    이 집중되어 전 산업에서 당해 연도의 임금인상률이 결정 . 노사교섭의 기본적인 패턴 .3 . 노사관계 당사자3 . 노사관계 당사자 노조 일본노동조합총연합회 전국노동조합총연합회 전국 ... 시도 – 정부의 탄압과 사용자의 반대 19 세기 말부터 노동조합운동 전개 – 기능공 중심 빠 른 산업화로 노동력 급성장 , 임금과 물가상승 – 안정적인 노조 탄생 1912 년 역사 ... 축출 반공산주의적 민주노조 결성 - 일본노동조합총평의회 ( 총평 ) 1952 년 긴급조정제도 ( 쟁의행위 50 일 정지 ) 가 도입 1955 년 총평의 주도하에 임금협상 - 춘투
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16
  • 대한항공마케팅,대한항공기업분석,대한항공경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    . 조직구조 변화 3. 조직구조 문제점 4. 조직구조 해결방안Ⅴ. 조직 권력과 갈등Ⅵ. 결론1. 일반노동조합과 조종사 노동조합 2. 2005년 조종사 노조 파업 3. 조종사 노조측 Vs ... 협상 상견례 및 1차교섭 ▲10월18일 2차교섭노조 요구안 설명 ▲10월20일 3차교섭 ▲10월25일∼11월3일 4∼7차 교섭 ▲11월8일 노조, 임금 수정요구안 제시(8 ... %→6.5%) ▲11월15일 10차교섭, 사측에서 연내 태결조건 상여금 50%에 해당하는 금액을 격려금으로 지급할 것을 제시 ▲11월17일 노조, 수정요구 제시에도 사측 입장변화 없
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
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2025년 08월 06일 수요일
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