"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 81-100 / 6,730건

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

ompetency)이란 ① 직무의 주요부분에 영향을 미치고 ②직무상의 높은 성과와 인과 관계적이며 ③ 준거에 비추어 측정할 수 있고 ④ 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 관련된 지식 ... 에서 요구하는 역량의 개념역량의 개념은 조직 구성원들이 긍정적 직무 동기 하에서, 적절한 환경과 충분한 사전 연습을 제공받을 수 있다면, 누구나 어떤 종류의 역량도 개발시킬 수 있다는 것 ... Central and Surface Competencies모형을 개발하였다. 구체적으로는 여러 장면에서 개인의 행동을 예측할 수 있도록 해주는 타고난 성격의 심층적이고 지속적인 특성인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 ... 를 효과적으로 달성하기 위하여 조직구성원들이 직무 수행에 필요한 지식 및 기술을 습득할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 교육훈련은 조직 구성원이 지속적으로 역량을 개발하기 위하여 반드시 ... 의 결론을 제시하였다.Ⅱ.본론1.교육훈련 모형(1)타일러의 목표도달모형결과중심 평가모형은 타일러의 목표도달모형이라고 보기도 하며, 전통적인 교육과정 개발 모형 중 하나로 꼽힌다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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커피전문점 비정규직 종사자의 직무요구와 직무자원, 직무열의의 관계 - 동일성 검증을 통한 성별차이 조절효과 - (Examining the Relationship among Casual Workers' Job Demands, Job Resource and Job Engagement in the Coffee Industry: Moderating Effect of Gender via Invariance Test)

한 실정이다. 이에 본 연구의 목적은 비정규직 종사자들의 직무 요구와 직무 자원이 직무 열의에 미치는 영향을 밝혀내고, 성별의 조절효과를 알아보기 위해 시행되었다. 구조 모형의 결과 ... 는 직무 요구 중 한 요소인 업무 과부하와 직무 자원의 요소인 사회적 지원, 피드백, 자기개발 기회가 직무 열의에 유의미한 영향을 미쳤다. 게다가 조절 효과를 검증하기 위해 동일 ... 직무 요구, 직무 자원, 그리고 직무 열의에 관한 지속적인 관심에도 불구하고, 커피 산업에서 비정규직 종사자들을 대상으로 하며 동시에 성별 간에 차이를 밝혀내는 연구는 부족

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

의 운동 실천을 위한 프로그램 개발의 근거 자료로 활용하기 위하여 시행되었다. 또한 범이론적 모형을 적용하여 운동행위 변화단계를 확인하고 운동행위 변화단계의 영향 요인을 규명하는 것 ... REPORT[ 건강행위이론 논문 요약 및 소감 ]과 목 명담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일[선택 이론]- 범이론 모형[논문 제목]- 범이론 모형을 적용한 지방공무원의 운동 ... 행위 변화단계에 영향을 미치는 요인1. 논문 요약 및 정리Ⅰ서론이번 보고서는 범이론 모형을 적용한 지방공무원의 운동행위 변화단계에 영향을 미치는 요인을 분석한 논문을 주제로 내용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

은 알게된다.교육프로그램의 본질적 개념은 직무능력에 대한 개선과 개인의 전반적인 능력의 향상새로운 직무를 위한 학습활동이며 기업 내에서는 인재의 개발과 교육등을 위해 활용되고 있 ... . 본론교육프로그램의 개발은 다양한 모형이 제시한 절차에 따라 만들어지며 가장 보편적인 모형은 교수체제개발 즉 ISD 모형이다. 이는 미국 군대에 의해 1973년 채택되었고 효과적인 ... 교육프로그램을 개발하기 위한 대표적인 모형이 되어왔다. 이 모형은 교육프로그램을 개발하기 위해서 5가지 단계의 절차를 진행하는데 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 순으로 진행

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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과학기술분야 출연(연) 연구자의 직무특성과 직무열의에 관한 연구: 수정된 JD-R 모형의 적용 (A study on the job characteristics and job engagement of researchers in field of S&T: Application of a modified JD-R model)

본 연구의 목표는 수정된 직무요구-자원 모형(JD-R model)을 활용하여 개인·직무·제도적 요인들이 과학기술인의 직무열의에 어떠한 영향을 미치는지 분석하는데 있다. 연구 ... 의 주요 함의는 다음과 같다.첫째, 이론적 측면에서는 기존의 JD-R 모형이 보여온 한계점을 보완하고자 하였다. 이 모형은직무를 둘러싼 환경적 측면을 잘 반영·제시하고 있으나, 개인 ... 적 특성에 대해서는 간과하고 있다. 따라서 과학기술인의 중요 특성 중 하나인 지각된 연구역량을 고려하여 분석을 진행하였고, 분석 결과 개인적 특성이 직무열의 강화에 중요한 변수로 작동

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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인력개발과활용 과제 (A+인증) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

[인력개발과활용 A+ 인증][인력개발과활용]• 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 ... 사회에서 인적자원개발 활동은 기업이 경쟁 우위를 가지기 위해 필수적이다. 인사부서의 기능으로 교육훈련은 기업은 직무와 관련된 지식, 기술 등을 학습시켜 구성원이 직무를 수행함에 있 ... 프로그램 개발에 한정되지 않아 결과의 활용 범위가 넓다. 따라서 대부분의 기업에서 활용되고 있는 대표적인 모형이다.장점결과에 따라 의사결정을 할 수 있어 활용 범위가 넓다.단점구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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마스터가드너 코디네이터 교육을 위한 데이컴(DACUM) 직무분석 (Job Analysis of Master Gardener Coordinator Based on Developing a Curriculum (DACUM) Method)

코디네이터의 전문성 기준과 직무모형을 제시하였다. 1, 2차 데이컴 위원회를 통해 임무, 작업, 작업 요소를 도출하고작업에 필요한 지식, 기술, 태도를 확정하였다. 도출된 임무및 ... 하고 매트릭스로 제작하여 마스터가드너 코디네이터 직무 활동에 사용하도록 하였다. 본 연구의 의의는 마스터가드너 코디네이터의 역할과 활동 범위를 설정을 위한 직무모형을 제안함으로써 향후 마스터 ... 작업 등을 바탕으로 마스터가드너 교육을 담당하고 있는시군 농업기술센터 농촌지도사를 대상으로 직무 수행평가를시행하였다. 마스터가드너 코디네이터 직무분석 결과,

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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[A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

인력개발과활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론 ... 3Ⅱ-1 인력자원개발과 인력자원관리의 통합적 관계 모형3Ⅱ-2 인력자원개발의 주요 영역과 실무자의 역량4Ⅱ-3 성인학습의 이론과 실제: 성인학습자의 특성과 필요성5Ⅲ. 결론6Ⅳ ... 를 설계하는 데 있어 핵심적인 기반이 된다.II. 본론1. 인력자원개발과 인력자원관리의 통합적 관계 모형인력자원개발(Human Resource Development, HRD

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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간호관리학A+ 간호계 현안 개선방안 고찰 보고서

을 미치고 그들의 직무만족도, 스트레스, 조직몰입도 등에도 영향을 미친다. 그 결과, 그들의 행동적, 정서적 결과변수인 환자안전, 직무만족, 조직몰입, 이직의도 등과 같은 조직 생산 ... 처럼병원 간호사들은 세대별로 조직문화에 대한 인식에 차이가 있었고, 조직몰입도, 직무만족도, 이직의도에 대한 인식에도 세대별 차이가 나타났다. 조직 내 발생하는 세대갈등 문제가 지속 ... 들과의 의사소통의 어려움, 비협조적이고 부정적인 인간관계와 같은 문제점이 발생하고 병원 적응에 어려움이 있다고 보고되었다. 간호조직에서의 세대갈등 또한 간호사들의 직무갈등을 야기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에

에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ADDIE 모형2. 기획서 작성1) 프로그램 명2) 요구분석3) 설계 및 개발4) 실행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 할 것이다.Ⅱ. 본론1. ADDIE 모형ADDIE 모형은 교수설계 모형 중 가장 기본적인 모형으로 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 5단계로 이루어진다(Seels & Richey ... , 1994). 이러한 ADDIE 모형의 각 단계는 교수설계 주기에서 한 부분씩 차지하지만 분석, 설계, 개발, 실행은 선형 과정이 되며 평가는 교수설계 전체 과정에 영향을 준다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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해커스A+(과제100점)/ 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

의 모형은 요구 분석 결과를 통한 교육 훈련 프로그램 개발을, 로젯의 모형은 요구 분석의 실행 과정을 강조한 모델이었다. 위킨의 모형은 여러 이해관계자와 환경 조건을 반영하여 요구 ... 보다는 유지 또는 증가를 예상하는 응답이 많았다. 현대 사회에서 조직 구성원의 요구는 점점 다양해지고 자신의 역량 개발에 대한 요구 역시 증가하고 있다. 이러한 모형들은 교육 ... I. 서론 II. 본론 1. 모형 별 장단점과 특징 ⅰ.울색(Ulschak)의 모형 ⅱ.로젯(Rossett)의 모형 ⅲ.위킨(Witkin)의 모형 2. 공통적인 요구분석 과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을

인적개발과활용주제: 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 울색의 모형2 ... 다.이러한 교육 훈련의 목표는 인적자원이 갖고 있는 역량을 개발하며, 더 나은 수준의 직무 수행을 가능하게 하고 긍정적인 변화를 위한 동력을 가지게끔 하는 데 있다.아래에서는 교육훈련 ... 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형을 제시하고자 하는데, 모두 그 개발자의 이름을 따 울색의 모형, 로세트의 모형 및 위킨의 모형 등으로 불린다.각각의 모형이 갖고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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해커스 인력개발과 활용 과제 - 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

를 통해 인적자원개발을 위해 실시하는 교육훈련에서 대표적으로 사용되는 3가지 모형들의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련에서 대표적으로 사용되는 모형교육훈련에서 대표적으로 사용되는 모형은 3가지가 있는데 다음과 같다. ... Ⅰ. 서론현대사회의 많은 기업들은 훌륭한 인재를 채용하기 위해 많은 노력을 기울인다. 훌륭한 인재를 채용하고 인적자원개발을 함으로써 인재 중심의 경영을 통해 기업의 성과를 이룰 ... 수 있기 때문이다. 교육훈련이란 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 구성원들의 직무 수행 능력 및 기술 등을 교육하는 것을 말한다. 교육훈련의 적합성과 타당성을 검증하기 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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교육학과/심리학과 일반대학원 통계수업 보고서(기존 논문 요약 및 실습)

. 연구 방법4. 연구 결과5. 논의I. 경로모형을 이용한 기존 논문을 요약하기? 대상논문이수림. (2012). 외상 유형이 외상후성장 및 지혜에 미치는 영향: 직무소진이 직무만족 ... 이 .72, 숙달회피가 .84이었으며, 본 연구에서는 각각 .73과 .91인 것으로 나타났다.직무 자기효능감Jones(1986)가 개발하고 안성철(2009)에 의해 타당화된 직무 ... Take-Home Exam과 목고급통계담당교수XXX 교수님제 출 일2020-11-08전 공교육학과학 번2XXX6이 름김XX? 목차I. 경로모형을 이용한 기존 논문을 요약하기1

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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연구조사방법론 논문 6편 정리

은조직문화에서 구성원의 직무만족을 유발 하는 지를 규명하는데 목적이 있다.연구모형군 조직문화 인식이 직무만족과의 관계에서 상사신뢰 매개효과에 한 실증분석을 해 각 변수들을 가시 ... 화시켜 과 같은 연구 모형을 설정하다.가설1.조직문화와 직무만족에 관한 가설- 가설 1:조직문화는 직무만족에 향을 미칠 것이다.- 가설 11:합리문화는 직무만족에 정( +) 의 향 ... 을 미칠 것이다.- 가설 12:합의문화는 직무만족에 정( +) 의 향을 미칠 것이다.- 가설 13:계문화는 직무만족에 부( ) 의 향을 미칠 것이다.- 가설 14:개발문화는 직무만족

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

체계설계가 도입돼 전문강사의 개념이 생겨나기 시작했다. 당시 인적자원개발이라는 용어는 사용되지 않았고 연수나 훈련 등의 용어가 활용됨으로써 삼성의 ESD 모형과 같이 자사화된 교수 ... 적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 교육훈련2. 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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간호사의 직무요구, 직무자원, 감정노동 및 감성지능이 소진에 미치는 영향 (The Impact of Nurses' Job Demands, Job Resources, Emotional Labor and Emotional Intelligence on Burnout)

증진 교육의 중요성을 제시하고자 실시하였다. 모형에서 각각의 경로계수들을 통하여 경로들이 유의미한지를 알아본 결과 감성지능에 유의미한 요인은 직무요구, 직무자원, 감정노동이었고 소진 ... 본 연구는 종합병원에 근무하는 임상간호사를 대상으로 간호사의 직무요구-자원, 감정노동 및 감성지능이 소진에 미치는 영향 규명함으로서 간호사의 소진감소를 위해서 간호사의 감성지능 ... 에 유의미한 요인은 직무요구, 직무자원, 감성지능으로 직무요구가 낮을수록, 직무자원이 높을수록 감성지능이 높아지고, 직무요구가 높을수록, 직무자원과 감성지능이 낮을수록 소진이 높

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

(더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자 ... 들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양 ... 변화는 거의 불가능하지만 스스로를 이해하는데 도움 o역량진단구성원들이 현재나 미래에 필요한 역량의 수준을 판단하기 위한 방법1. 개발필요성: 현재의 직무나 미래의 경력에 필요

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

하는 과정. 조직기구표‧직무관리(조직/인사)‧조직구조‧ 조직 문화/변화‧ 간호전달체계(조직/인사) 등③ 인사(인적자원관리): 인력 조달하고 유지‧개발하는 과정. 확보/개발/보상 ... /유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획 ... 성, 상황적합성, 과학적 방법론5. 간호관리의 효과① 간호서비스 질 향상② 간호의 효율성 증진③ 병원 전체 조직의 효율성 증진6. 간호관리체계모형1) 과정적 측면 ① 매리너 토미

시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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