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"직무모형개발" 검색결과 101-120 / 6,730건

  • 간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할
    통제하는 과정과 의사결정과 재무관리, 조직구조, 직무관리, 인력개발, 유지관리, 리더십, 동기부여, 환자안전을 위한 질관리 등의 지원기능을 통해 간호조직의 목적을 달성하려고 노력 ... 되어 있다.2) 기획 - 의사결정, 재무관리, 시간관리, 마케팅3) 조직 - 직무관리, 조직구조, 조직문화, 조직변화, 간호전달체계4) 인사 ? 인적 자원의 확보, 개발관리, 보상 ... 관리, 유지관리, 경력개발, 전달체계와 직무수행평가5) 지휘 ? 리더십, 동기부여, 임파워먼트, 조정협력, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리6) 통제 ? 간호 질 관리, 환자안전
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31
  • 산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의
    을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론직업 훈련 프로그램이란 해당 직무 ... 되는 모형으로는 ADDIE 모형이 있으며, 이는 분석(Analysis), 설계(Design), 개발(Development), 실행(Implement), 평가(Evaluation ... 산업심리학여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.산업심리학여러분의 경험과 수업에서 배운 내용
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오
    된다. 성별, 연령, 사전 경험 정도, 성격, 인지적 발달, 직급 등을 분석하여 HRD 프로그램을 설계하고 개발하는 데 있어 중요한 정보를 제공할 수 있다. 또한 조직원 개개인이 직무 ... 한 것이 무엇인지 보안을 위한 교육을 시행할 수 있다. 과업 분석의 절차는 다음과 같다.? 전반적인 직무기술(job description)에 대한 분석 및 개발 : 직무기술은 어떠 ... 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오목차교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학(단순히 공부를 하는 것보다 시험을 보는 것이 학습(재인)에 도움이 되며, 시험문제를 출제하는)
    Johaness Siegrist가 주장한 것으로 직무에서 요구되는 노력과 보상의 비균형이 스트레스라고 제시한 모형이 무엇인지 적으시오. ... 하다는 것을 알려 행동이나 태도의 변화를 유도한다.22-3선다3인간의 주의력에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 주의의 역할은 Wickens의 인간 정보처리 모형을 통해서 ... 주의에 대한 대책 방법으로는 직업에 대한 흥미나 적성을 고려하기 보다는 반복작업을 할 수 있는 직무에 배치하는 것이 있다.⑤ 인간은 망각하기 때문에 망각을 방지하기 위해서는 주기
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요
    직무분석의 결과가 직무역량과 작업량이 제시되어 표준 직무모형개발할 때 근거자료가 되어, 근무환경이나 작업조건의 변동을 추정하여 업무를 재편성하거나 인력활용에 유연성을 높일 수 ... 의 한계를 넘어 업무와 업무 사이의 흐름에 관한 여러가지 사항을 고려해야 한다.4.(참고문헌)김신영 ’직무분석을 통한 대학도서관 직무모형 개발연구’ 학위논문(박사) 연세대학교 20092007 ... 를 통한 인력의 채용과 선발에 있어 명확한 기준의 제시, 명확한 보상체계의 확립, 성과관리를 위한 훈련과 개발의 유용한 도구인 직무기술서의 작성과 성과기준의 개발을 위한 기초자료
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업 설계에 대해서
    수업 설계에 대해서1. 수업 설계의 개념2. ADDIE 모형3. 정상적인 수업 설계의 단계4. 글레이져의 모형5. 한국교육개발원의 수업 과정 모형1. 수업 설계의 개념ㆍ기대 ... 할 필요가 있고, 교육학적 원리를 활용할 필요가 있음2. ADDIE 모형교수개발은 환경적인 변인에 따라 매우 다른 절차로 이루어진다. 따라서 교육학자들은 환경적 변인에 따라 가장 적합 ... 한 개발모형을 계발하고자 시도하고 있다. 그 결과 다양한 모형이 제시되었는데 ADDIE모형은 이렇게 제시된 다양한 모형 중 하나이다. ADDIE모형은 분석단계, 설계단계, 개발단계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.27
  • [인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    원리를 개발하는 노력을 기울이게 되었고, 이러한 노력의 결과가 바로 Hackman 과 Oldham 의 직무 특성화 모형이라고 할 수 있다. 이 모형직무설계를 위한 보다 구체 ... Ⅰ. 서론직무설계의 접근방법에서 전통적 접근법은 직무가 표준화되고 단순할 때, 노동자들은 더 효율적이고 생산적으로 일할 것이라는 가정을 근거하고 있다. 이와 달리 행동적 접근법 ... 은 직무가 단순하지만 반복적이지는 않으며, 의미가 있고 보다 도전적일 때 노동자들이 효율적으로 일할 것이라는 주장을 한다. 그리고 사회기술 체계적인 접근법은 행동적 접근법이 취한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.
    에서 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 직업재교육 프로그램의 질적 향상을 위해서는 업계, 정부, 교육 기관이 서로 협력하여 노인에게 적합한 직무와 근무 조건을 개발하고 지속적인 지원 ... 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오 ... 하도록 돕는 주요 수단으로 자리 잡고 있다. 특히 노인교육은 노년기에 접어든 개인이 스스로 역량을 개발하고, 삶의 목표를 재정립하며, 사회와의 소통을 이어갈 수 있도록 돕는다. 이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14
  • [경영학 서브 노트] 인사관리
    인 사 관 리인사계획 → 기초자료 → 모집선발관리 → ┌ 인사이동관리 : 전환?승진?강등?이직┌ 인간측면 ┌ 인력계획 │ 교육훈련관리 : 교육훈련?경력개발직무측면 │ 모집관리 ... (≒사회인), 인적자원 모형Ⅱ. 직무분석?직무평가?직무설계1. 기초자료┌ 직무 : 직무분석, 직무평가, 직무설계└ 인간 : 인사고과※ 직무분석과정에서의 오류 : 부적절한 표본추출, 구성 ... 기준고과법(BARS) : 평정척도 고과법 + 중요사건서술법(후광효과 방지위해),구체적 상황?항목 제시 → 척도설정 → 행위기준평가,직무중심으로 작성, 평가할 사람들이 평가척도 개발
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD담당자의 조직에서의 역할 정의
    부터 인재개발협회(ASTD)의뢰로 McLagan은 ‘수월성 모형’에서 교육 측면에서의 HRD담당자의 역할을 15가지로 유형화하고, ‘HRD 실천 모형’에서 11가지로 세분 ... 문가이며, (2)경력개발 측면에서는 직무분석가, 경력상담가이며, (3)조직개발 측면에서는 경영진의 전략적 파트너이며, 수행관리 측면에서는 수행평가자이다.상기 HRD의 역할들을 종합 ... 하거나 학습을 촉진하는 역할을 한다. 자문가는교육 프로그램을 개발하거나 학습에 대한 전문적 조언을 하는 사람을 말한다. 이러한 Nadler의 분류는 지금도 여전히 유효하다.1980년대
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습
    개발 4) 직무수행평가 5) 경력개발 6) 인사심리학 적용 사례 2. 조직심리학 1) 직무만족 2) 작업동기 3) 조직의사소통 4) 조직개발 5) 조직문화 6) 리더십 7) 창업 ... 을 위해 측정방법을 개발하는 것에 관심을 둔다. 직무연구와 검사가 직무수행을 얼마나 잘 예측할지에 대한 연구가 이루어진다. 개인의 기술, 흥미에 적합한 직무를 발견하여 종업원 ... 을 배치하기 위한 목적으로 이루어진다. 직무에 필요한 능력, 적성을 가지고 있는 사람의 선발과 배치가 이루어져야 한다. 3) 교육과 훈련 및 개발 교육과 훈련 및 개발직무수행 개선
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무특성화이론에 대해 설명하고 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.
    년대 이후로 다양한 동기유발 이론이 개발되어 왔으며 이에 대한 실험연구 및 현장연구가 진행되어왔다. 동기유발 이론에서는 기대이론, 공정성이론, 직무특성화이론, 강화이론, 목표설정 ... 이 다시 직원의 직무 성과에 영향을 미친다고 주장한다. 직무특성차원의 개수에 대한 논란은 존재하지만 많은 학자들이 직무 특성 모형의 다섯 가지 핵심 직무 특성의 타당성을 지지하고 있 ... 직무특성화이론에 대해 설명하고 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 직무특성화이론 설명2. MPS 수식 계산 제시Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론1960
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    , 교육, 상담과 훈련, 조직평가라는 다섯 단계로 이루어진다. 이는 벡카아드의 모형에 따른 것으로 첫 번째 단계는 진단이다. 조직개발 필요성, 조직 상태를 파악하는 단계로 조직 ... 적으로 조직개발 전문가는 조직을 진단하고 그 조직에 따른 처방을 내린 후 구체적인 기법을 활용해 변화를 실행한다. 레윈이 제시한 변화의 3단계 모형에 따라 살펴보면 첫 번째로 해빙 ... 교과목명 : 산업심리학 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직개발 필요성 2. 조직개발 발달단계 3. 조직개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 공무원의 경력장애요인 및 경력개발직무만족에 미치는 영향: A중앙부처 공무원을 대상으로 (A Study on the Effects of Career Disability factors and Career Development on Job Satisfaction: Focused on Civil Servants in the Central administrative agency)
    본 연구는 경력개발직무스트레스를 낮추고 궁극적으로 직무만족에 기여하는지를 분석하였으며, 다양한 경력장애요인이 직무스트레스와 어떠한 영향관계가 있는지를 파악하였다. 연구를 위한 ... 중 직무적합성 결여에 대한 인식이 높을수록 구성원의 직무스트레스를 높이는 것으로 나타났다. 둘째, 본 연구에서의 경력개발은 개인차원의 경력계획과 조직차원의 경력관리로 구분 ... 요인이 무엇인지를 파악하였으며, 이로 인해 발생할 수 있는 스트레스의 역기능을 경력개발 지원을 통해 최소화 하거나 제거함으로써 궁극적으로는 직무만족에 기여할 수 있는 방안에 대해
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 근로자지원프로그램 EAP의 접근모형 설명 및 EAP 도입의 필요성
    라 할 수 있다. 하지만 직무구조 및 내담자에 대한 이해가 부족하여 적절하지 못한 서비스가 제공될 수 있다는 점이 단점이라 할 수 있다.네번째, 협회모형이다.멤버쉽으로 집단화할 수 ... 1. 근로자지원프로그램(EAP)의 접근 모형(내부모형, 외부모형, 컨소시엄모형, 협회모형, 노동조합모형)을 각각 설명하고, 우리나라 근로환경에서 EAP 도입의 필요성에 대하여 논 ... 를 의미한다. Employee assistance program 으로 줄여 EAP라고도 불린다. 여러가지 의미로 표현되고 있지만 궁극적으로는 직무성, 생산성에 영향을 미칠 수 있는 개인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 경력관리 논문 리뷰, 논문요약 발표 자료
    간호사 경력관리 12 목차3 간호사 경력관리 관련 이슈와 동향논문 1. 논문 2. 45 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 연구의 필요성 1970 년대 초 , 미국 ... 을 평가하는 다양한 도구가 다양하게 개발되었으나 임상 적용 가능성이 떨어지는 문제점 발생 임상에서 간호사 임상경력관리체계를 손쉽게 사용할 수 있도록 한국형 모형 개발 제시 필요 ... *Clinical Ladder System (CLS) model6 간호사 임상경력 관리체계 모형 개발 - 서론 2. 연구의 목적 *Clinical Ladder System (CLS
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 교육과정의 개발 모형 핵심 정리(전통적 교육과정, 순환적 교육과정, 실제적 교육과정, 비체계적 교육과정, 기타 교육과정, 역행 교육과정, 국가 수준 교육과정)
    교육과정 개발 모형 정리1. 전통적 교육과정 개발 모형2. 순환적 교육과정 개발 모형3. 실제적 교육과정 개발 모형4. 비체계적 교육과정 개발 모형5. 기타 교육과정 개발 모형6 ... . 역행 교육과정 개발 모형7. 국가 수준 교육과정 개발의 일반 모형* 참고문헌 : 오만록(2019), 교육과정론, 동문사 외 다수?교육과정의 개발과정은 일반적으로 교육목적의 설정 ... 에서 시작하여, 교육내용을 선정하고 조직하며, 교육목적의 달성도를 확인하는 교육평가의 과정을 밟는다.?교육과정 개발모형은 관점에 따라 다양하게 제시될 수 있으나 크게 1. 전통
    리포트 | 27페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.04.08
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    간호관리학 중간고사 복원 50문제
    가 목표를 설정한다.④ 목표의 신축성이 높다.⑤ 모든 목표는 전 직원이 합심하여 결과 도출한다.2. 병원 간호부는 간호과정 정보체계 개발하여 시범 운영한 뒤 전 병동에서의 사용 여부 ... . 전략적 기획의 특성으로 옳은 것은?① 결과를 빠른 시일 내에 알 수 있고 구체적인행동으로 보일 수 있다.② 단기적인 계획을 다룬다.③ 최고관리층에 의해 주로 개발되고 수행 ... 이 된다.④ 중간관리층에서 주로 개발되고 수행이 된다.⑤ 사업 수준이나 부서별 계획이다.5. 간호사에게 간호부의 목표 달성 방법과 간호활동 범위를 알려주고, 간호사 근무환경을 조절하기
    시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01
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    인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오
    인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오? 본 문인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 ... 학습은 개인의 능력 향상과 직무수행 능력 향상, 그리고 직업 전문성 향상을 위한 학습으로, 이러한 성인학습은 기업이 인적자원개발을 효과적으로 이루어내기 위한 필수적인 요소 중 하나이 ... 대상으로서의 성인학습은 조직의 성공과 발전에 필수적인 요소로 작용한다. 인적자원개발은 조직 내 인력의 역량을 강화하고 개인의 성장과 발전을 촉진하여 조직의 경쟁력을 향상시키는 과정이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12
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    인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    [인력개발과활용] ? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 인적 자원은 현대 ... 이다. 해당 단계는 전체 교육 훈련 프로세스의 기반이 되며, 효과적이고 맞춤형 교육을 개발하기 위해 중요한 부분이다. 본론에서는 교육 훈련 프로그램 개발의 대표적인 세 가지 모형 ... 을 규명하고, 문제의 해결 방안을 모색하기 위한 조사과정으로 크게 울색의 모형, 로젯의 모형, 그리고 위킨 등의 모형 등이 있다. 2) 교수체제개발 모형 교수체제개발 모형
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13
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2025년 08월 06일 수요일
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