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"직무모형개발" 검색결과 41-60 / 6,730건

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    [ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]
    을 모형을 통하여 예를 살펴본 것은 조직행동의 이해를 개발시키는 중요한 요소라고 할 수 있겠다. 이는 개인의 창을 통해서 조직에 영향을 미치는 것도 알아볼 수가 있었다. 조직 ... 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명하시오.조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명하시오.1. 서론2, 본론1) 조직 ... 행동론의 정의2) 밀튼의 개인 차원의 행동 모형 요소와 예(1) 지각(perception)(2) 태도(attitudes)(3) 가치관(values)(4) 모티베이션(동기)(5
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12
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    셀리에의 스트레스 이론 A+자료
    적 환경을 고려한 도구개발은 최근에 이루어졌다(강동묵 외(2005). 부록 「한국인 직무스트레스 측정」 참조). -한국인의 직무스트레스를 측정하기 위한 도구는 일반적 스트레스 요인 ... 을 평가하기 위한 8개 영역, 43개 항목으로 개발되었다. 구체적으로는 물리환경, 직무요구, 직무자율, 직무불안정, 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 등으로 구성되어 있 ... 한 요인 또는 개체 내부에 어떤 변화를 일으킬 수 있는 요인이라고 할 수 있다. 2.스트레스 관련모형 -스트레스의 정의는 학자에 따라, 그들의 현상에 대한 관점이 무엇인가에 따라
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21
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    수업 설계에 대해
    을 전제로 교사에게 과중한 직무부담을 주지 않는 범위 내에서 가능한 개인차를 고려한 수업을 진행할 수 있도록 수업 과정에 대한 모형을 개발하였다. 수업 과정의 모형 단계는 다음과 같다. ... 수업 설계에 대해1. 수업 설계에 대해2. ADDIE 모형3. 글레이져의 모형4. 한국교육개발원의 수업 과정 모형1. 수업 설계에 대해ㆍ수업 설계란 기대되는 학습 성과를 달성하기 ... 고, 교육학적 원리를 활용할 필요가 있음2. ADDIE 모형ㆍ분석단계(Analysis)- 요구분석, 학습자분석, 환경분석, 직무 및 과제분석 등을 모두 포함- 학습자가 성취해야 할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
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    평생교육 프로그램 평가 모형
    ) CIRO 모형Warr, Bird & Rackham(1970)에 의해 개발된 평가유형이다. 이 접근법은 유럽에서 개발되었고, 미국에서보다 유럽에서 널리 사용되고 있다. 평가범주로서 배경 ... 위원회(National Study Committee on Evaluation of Phi Delta Kappa)가 개발한 CIPP모형은 가장 일반적으로 사용되고 있는 평가 유형이 ... 평생교육 프로그램 평가 모형목차평생교육 프로그램 평가 모형1) Kirkpatrick 모형1/ 반응평가2/ 학습평가3/ 수행평가4/ 결과평가2) CIRO 모형1/ 배경평가2/ 투입
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
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    회계사무원의 직무분석을 통한 교육훈련 프로그램 설계 (The Design of Education Training Program based on Accountant‘s Job Analysis)
    을 추출하고, 과업별 중요도, 난이도, 수행 빈도를 밝히고, 회계사무원의 직무 모형을 제시하며, 교육훈련 프로그램을 설계하는 것이다. 연구를 위한 위원회는 직무분석 전문가 1명, 산업 ... 별 과업이 상호 연관성을 갖도록 논리적인 순서 등을 고려하여 DACUM 차트로 회계사무원의 직무 모형을 도출하였다. 넷째, 직무모형을 토대로 직무 작업/교육 내용 Matrix ... , 직무 작업/Course Matrix, 교육 훈련 Course Profile, 교육 훈련 Road Map으로 구성되는 교육 훈련 프로그램을 개발하였다. 교육 훈련 Road Map
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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    EAP(근로자지원프로그램) 연구
    을 통하여 근로자의 직무만족도를 높이고 생산성을 향상시키며, 우수한 인력을 뮤지 및 확보하는 근원이 된다.3.EAP모형모형담당자특징사내모형직원기관내 한 부서로 존재하는 것이 원칙 ... EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... .서론오늘날 근로자들은 급변하고 불안정한 환경 속에서 직무관련 스트레스를 비롯하여 대인관계문제, 가족관계 갈등이나 직장가정갈등, 취업이나 결혼 등 생활주기 상의 변화와 관련한 문제등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
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    직무요구와 자원이 직무소진, 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향: 설계엔지니어링 기술직 사원들을 대상으로 (The Effects of Job Demands and Resources to Job Burnout, Work Engagement and Turnover Intention among Architectural Designers in Korea)
    을보인다. 본 연구는 설계엔지니어링 기술직 사원들의 직무요구 및 직무자원이 직무소진, 직무열의 및 이직의도에 미치는 영향을 직무요구-자원 모형에 기초하여 파악함으로써 설계엔지니어 ... 다.첫째, 업무과부하, 고객요구와 경력개발 지원은 직무소진과 직무열의에 모두 유의한 영향을 미치고, 둘째, 직무소진은 직무요구(업무과부하/고객요구)와 이직의도 간의 관계 및 경력개발 ... 지원과 이직의도 간의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 셋째, 직무열의는 고객요구/경력개발 지원과 이직의도 간의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 마지막
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
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    [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    . 본론1) 인적자원 개발 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형(1-2) 햄블린 모형(1-3) 브링커호프 6단계 평가 모형(1-4) 투입, 과정, 산출 평가 ... 모형2) 인적자원개발의 활용Ⅲ. 결론나의 활용계획Ⅰ. 서론기업은 누가 경영하고 누가 일하는 곳인가? 바로 인간이다. 결국 기업의 흥망성쇠는 인간에게 달려있다는 얘기이다. 그만큼 ... 한 인적자원을 계속해서 공급받기 위해 교육훈련을 시키며, 끊임없이 개발하고 연구한다. 그런 인적자원개발 프로그램 중 가장 대표적인 것은 커크패트릭 모형, 햄블린 모형, 그리고
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11
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    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    비용5) 많은 고객정보 필요답32. 제조업자가 자사 제품의 상표를 개발 전략, 제조업자가 상표명을 소유하고 마케팅하는 상표전략유형은?1) 프라이빗 브랜드2) 제너릭 브랜드3) 패밀리 ... 브랜드4) 내셔널 브랜드5) 코브랜드답4(유통업자 상표PB. 제조업자 상표NB)3. 신제품 개발 전략에 대해 옳지 않은 것은?1) 신제품 마케팅 전략 수립은 아이디어 창출 ... ?아이디어 평가?제품개념의 개발과 테스트?마케팅 전략의 개발?사업타당성 분석?제품개발(시제품 생산)? 시험마케팅?상품화 단계를 거친다.2) 신제품 아이디어에서 혁신적인 제품과 같은 것
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
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    데이컴 방법에 의한 컨테이너크레인 운전자 직무분석 (Job Analysis of Container Crane Operators by the DACUM Method)
    크레인 교육과정의 문제점을 조사하였고, 이를 바탕으로 데이컴(DACUM) 방법에 따른 직무분석을 실시하여 직무의 모형을 설정하였다. 컨테이너크레인 운전자 직무분석 결과 총 6개의 책무 ... 를 조사하고 입직 초기에 갖추어야 할 핵심 작업을 분석하였다. 또한 본 연구에서는 이러한 직무분석 결과를 구조화하고 체계화하여 컨테이너크레인 운전자 직무분야에 대한 직무모형을 제시 ... 에 노출되어 왔다. 본 연구는 컨테이너크레인 운전자에 대한 직무분석을 통하여 체계적으로 운영인력을 육성 관리할 수 있는 방안을 제안하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 기존 컨테이너
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19
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    [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]
    & Oldham)]은 직무설계에 관한 연구결과를 종합하여 직무특성 모형을 개발- ★ [개인 차이에 의한 다양성을 고려]- ★ [어떤 직무가 어떤 사람에게 적합]한지- ★ [어떻게 하 ... ]하고 ★ [직무장소를 스스로 결정]하며 ★ [직무수행 방법도 스스로 결정]? ★★ [직무특성 모형 (job characteristics model)]- [헤크먼과 올드햄 (Hackman ... 성 (autonomy)]⑤ ★★ [피드백 (feedback)]⑵ ★★ [직원의 성장욕구 강도 (growth-need strength)]- 직무특성 모형에서 마지막 요소인 직원의 성장욕구
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    엘리트스포츠 지도자들의 회복탄력성과 직무스트레스, 탈진의 관계 (Examination on Relation among Resilience, Job Stress, and Burnout for Elite Sports Coaches)
    적, 확인적 요인분석을 실시하였다. 각 변인 간의 관계를 살펴보기 위해 상관관계검증 및 구조모형검증을 실시한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 회복탄력성과 직무스트레스, 회복탄력 ... 본 연구는 엘리트스포츠 지도자들의 회복탄력성과 직무스트레스, 탈진 간의 구조적 관계를 검증하여 직무스트레스와 탈진의 관계에서회복탄력성의 역할을 살펴보고자 하였다. 2013 학교 ... 운동부지도자 직무교육을 받은 현직 학교운동부 지도자 275명의 자료를 바탕으로연구를 진행하였으며, 회복탄력성, 직무스트레스, 탈진 질문지의 신뢰도 및 타당도 검증을 위해 탐색
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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    ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오
    가 하고 싶은 프로그램Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)(2) 설계(Design)(3) 개발 ... 의 질 저하로 이어지기 때문에 적극적으로 관리해야 한다. 따라서 감정노동으로 인한 직무스트레스를 경감시키기 위한 다양한 프로그램의 개발이 필요하다고 생각한다. 본론에서는 ADDIE모형 ... 의 개념을 정리하고, ADDIE모형의 절차에 따라 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램을 작성하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ADDIE모형의 개념ADDIE는 ISD의 기본적이고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13
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    수업 설계
    의 현실을 전제로 교사에게 과중한 직무부담을 주지 않는 범위 내에서 가능한 개인차를 고려한 수업을 진행할 수 있도록 수업 과정에 대한 모형을 개발하였다 . 수업 과정의 모형 단계는 다음 ... 수업 설계 1. 수업 설계에 대해 2. ADDIE 모형 3. 글레이져의 모형 4. 한국교육개발원의 수업 과정 모형1. 수업 설계에 대해 ㆍ 수업 설계란 기대되는 학습 성과를 달성 ... 를 고려할 필요가 있고 , 교육학적 원리를 활용할 필요가 있음2. ADDIE 모형 ㆍ분석단계 (Analysis) - 요구분석 , 학습자분석 , 환경분석 , 직무 및 과제분석 등
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01
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    Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어
    과목명: 산업심리학주제: Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 ... 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.campbell의 직무수행 모형1)설명2.8가지의 차원을 중심으로1)사례 분석2)첫째3)둘째4)셋째5)넷째6 ... )다섯째7)여섯째8)기타Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이라고 하면 시장에서 우위를 점하고자 직무분야에 있어 전문성을 개발하고 높은 성과를 이루어야 할 것이다. 조직의 생존을 위해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑
    확인? 자기평가 -> 현실확인 -> 목표설정 -> 행동계획 [t. 경력개발모형이 학자들마자 어떻게 제시되고 있는지 이해 / 개인의 초점에 맞춰서 혹은 조직의 초점에 맞춰서][1 ... ] 경력개발모형? 경력개발은 종업원이 자신의 경력을 개발하는 개인 차원의 개발과 조직이 종업원의 경력을 개발하는 조직 차원의 개발로 구분? 개인 차원의 경력개발은 개인의 성장배경 ... , 능력, 가치관, 성격, 직무 태도 등이 중요한 영향변수이며, 여기에서 경력개발의 목표는 자기 개발을 통한 심리적 만족을 추구? 조직 차원의 경력개발은 어떻게 조직에 필요한 인적자원
    시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    한계점이 있다. 그래서 인적자원개발 담당자 직무가 교수요원 혹은 프로그램 개발 직무만을 온전히 수행하는 경우가 아닐 시 ADDIE 모형의 전체 과정에 의해 교육훈련 프로그램 개발 ... 교육훈련 프로그램의 개발이나 기존 교육훈련 프로그램의 수정과 보완을 실시하고 현업에서 교수체제의 개발과 모형에 기반한 분석, 설계 및 개발, 운영 및 평가의 다섯 단계에 의해 ... 적이며 비즈니스에 충실해 전략에 대한 지각을 높게 만들 수 있다.2. 인력개발 교육프로그램1) ADDIE 모형 개요분석에서 설계, 개발에서 운영, 평가에 이르는 5단계의 ADDIE
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    전략적인적 자원관리 시험문제 조선대
    개입=변화, 노력 또는 변화과정이다.=변화를 주도하고 도입하기 위해 조직에 의도적으로 진입하는 행위를 의미한다.=조직의 효과성 증진을 위해 도입되는 계획된 활동이다.경력개발 ... = 종업원이 경력목표를 달성하기 위하여 경력경로를 선정하고 기업이 제공한 경력개발 프로그램에 참여하여 경력을 관리하는 모든 활동을 의미한다MOOC ? MASSIVE OPEN ONLINE ... - ANALYSIS DESIGN DEVELOPMENT IMPLEMENTATION EVALUATION2) 직무공고(Job Posting)=자리가 비어 있는 직무에 관한 정보를 공고하며 직원
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23
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    (시험대비)간호관리 요점정리
    실시한다. (4) 직무특성 모형(job characteristics model) - 해크만과 올드햄이 개발 - 직무특성 모형을 직무특성이 개인의 심리상태에 영향을 주어 궁극 ... - 다른 기능을 개발할 수 있는 기회를 제공할 수 있다. - 관련 직무 및 수행자에 대한 이해와 전체 생산과정에 대한 시야를 넓힐 수 있다. - 권태감과 단조로움을 감소시키고 직무만족 ... 뿐만 아니라 자기개발의 기회를 통해 성취감과 긍지를 높일 수 있다. - 직무내용과 직무환경을 조절하여 경제적 보상보다는 개인의 심리적 만족을 유도할 수 있도록 동기유발, 자아실현
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
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    직무만족 / 직무만족모델 레포트
    직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무만족도를 작성 해보시오.Hackman과 Oldham(1975)이 개발한 JCM(Job Characteristics ... 들은 자신의 일의 결과에 대한 의미감, 책임감, 지식의 증가로 이어지고, 이는 다시 직업 만족으로 이어진다고 제안한다.또한, 모형은 이러한 특성이 직무에 존재하는 정도와 개인이 경험 ... 와 같은 개인적 및 업무 결과로 이어진다.결론적으로 직무특성모형은 구체적인 직무특성이 직무만족 및 기타 긍정적인 업무성과로 어떻게 이어질 수 있는지를 이해하기 위한 틀을 제공
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17
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2025년 08월 05일 화요일
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