"직무기술 효능감"의 검색결과 입니다.

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"직무기술 효능감" 검색결과 81-100 / 1,207건

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후 , 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능

조직행동론조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해 구체적으로 기술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기 ... 에 의해 발전해왔으며, 지금도 초점을 달리하면서 동기부여의 과정에 관한 연구가 활발히 진행되고 있다. 최근 많은 조직에서는 그 연구 결과물을 구성원의 학업 역량이나 직무 효율성을 높이 ... 다. 현대 동기부여 이론은 내용보다는 과정에 더욱 초점을 두며 진행되고 있으며, 대표적인 이론으로는 자기결정 이론, 목표설정 이론, 자기효능감 이론, 강화 이론, 공정성 이론, 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

책임감, 직무 수행결과에 대한 지식 등을 경험할 때 발생한다. 이 긍정적인 상태는 기술 다양성, 직무 특성, 직무 중요성, 자율성, 피드백 다섯 가지에 의해 유발되고, 이 과정 ... 에서 개인의 성장 욕구 강도가 영향을 준다. 자율성은 직무에 대한 책임감을 증가시키고, 기술 다양성과 직무 특성, 직무 중요성은 직원들이 자신의 직무에 대해 느끼는 의미나 가치 ... 의 기능을 사용하거나 도전적인 과제가 많은 직무일수록 자신들의 직무에 보다 많은 가치를 느끼게 되며 자기 효능감을 얻기도 한다. 또한, 한 부분만을 담당하는 것이 아니라 전체적인 직무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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[보육교사론] 자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수할 수 있다는, 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다.

에 영향을 미치는 것으로는 자아효능감, 교사효능감, 정서지능 등 개별적 요인들과 교육기관의 직무스트레스와 사회적지지 등의 사회적 요인으로 나누어 볼 수 있다.자아효능감은 개인이 스스로 ... 는 본인에 대한 일반적인 교수효능감을 가리키는 지식, 기술, 능력 등의 외적 조건을 가지며, 개인적 교수효능감을 가리키는 인간적, 도덕적, 감성적, 지각적 능력과 같은 내적 조건 ... [보육교사론]? 주제 : 자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수할 수 있다는, 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다. “자아효능감” 검사를 실시함으로써, 이에 대한 신념

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2023.02.24

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

적 소진이 발생할 수 있습니다. 업무에 집중하고 개인 생활이나 휴식을 소홀히 하는 경우, 스트레스와 피로가 누적되어 직무에 대한 흥미와 동기를 잃게 될 수 있습니다.자기효능감의 저하 ... 과 임무 부담 사이의 불균형으로 인해 발생할 수 있습니다. 감정적 소진은 고객과의 상호작용에서 오는 감정적 부담과 스트레스로 인해 발생할 수 있으며, 직업적 소진은 직무 만족도 ... 할 있습니다. 업무 부담과 양의 불균형은 효율적인 업무 수행을 방해할 수 있으며, 직무 스트레스와 심리적 부담은 업무 태도와 의욕을 저하시킬 수 있습니다. 더욱이, 사회복지사

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.08

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

효능감이 최저점일 경우에는 직무스트레스가 쌓이기 때문에 교육을 받을 동기부여가 떨어지고 리더십에 대한 개발활동을 게을리 하게 된다. 다시 말해 리더십에 대한 효능감이 높아지면 리더십 ... 과 이에 대한 학습에 대한 고찰은 매우 중요하며 이에 대한 관심과 개발에 대한 노력이 계속되어야 할 것이다. 이러한 리더십 교육에 대한 개발활동도 조직내 자기효능감과 관련이 있 ... 고 이러한 리더십에 대한 개발활동을 통해 리더십의 효능감이 높아지고, 이렇게 높아진 효능감으로 인해서 조직내의 학습에 보다 긍정적으로 임하게 되는 것이다. 만약 이러한 리더십에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

동적 요소의 일부이다.3. 성과에 직접적으로 관련 된다.4. 태도의 인지적 요소의 일부이다.5. 중간관리자에게서 자신의 직무수행을 하기 위해 가장 크게 요구되는 경영능력은?1. 기술 ... 은?1. 자기효능감이란 특정한 일을 성공적으로 수행할 수 있는지에 대한 스스로의 믿음을 의미2. 타인을 존중하는 개인의 성향은 Big5 성격유형에서 성실성에 속하며, 성실성은 직무 ... 의 성과는 그의 성격과 능력에 맞는 직무에 배치되었을 때 높아진다. 이럴 경우 우리는 직무와 능력의 [ ]이 높다고 표현한다.답: 적합성17.자기효능감을 증가시키는 가장 중요한 원천은 [ ]이다.

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.07.12

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[A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

과 협력 역할 오늘날 의료서비스는 제공자 중심의 케어서비스에서 환자 중심의 케어서비스로 전환되며 상호의존적인 전문적 지식과 기술을 전제로 환자의 욕구와 선호도 중심인 통합적인 서비스 ... 의사소통 - 조직 내 관리자 간의 조정자 역할 중시 - 조직 내에서 업무자의 기술 표준화 - 조직 내 핵심간호술의 표준을 만들어 일관된 기술 훈련 5) 특성 ? 팀이란 공동의 목표 ... 한다. 업무를 실행하고 조직화하는 자신의 능력에 대한 판단 (Virginia & Susan, 1996) - 자아효능감↑ ⇒ 부정적 효과(우울, 스트레스)↓ (Bong, So & You

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하고, 비행 청소년을 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념은 무엇인지에 대해 서술하세요.

과 방향성을 제시한다는 점에서 의미를 지닌다. 자기효능감은 인사 및 조직에서의 직무만족도와 조직원 관리, 교육에서의 학습전략, 임상에서의 금연치료, 재활훈련 등 다양한 장면 ... 한 삶을 위해서 개인의 효능감에 대한 낙천적이고 탄력적인 시선이 필요하다”고 주장 하였다. 이러한 점에서 최근 조직행동 학문 분야의 자기효능감에 대한 개념은 연구자들로부터 실증적 관심 ... 본론에 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회학습 이론사회학습이론[Social learning theory]이란, 캐나다 출신의 미국 심리학자 반두라(Albert Bandura)가 주창

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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청소년 ) 1. 진로상담의 목표(5가지)를 설명하고, 청소년이 진로를 선택하고 경정하는데 고민을 호소해 온다면 합리적인 의사결정을 돕기 위해서 어떻게 할 것인지 자신의 생각을 쓰시오.

필요한 기술, 지식, 그리고 자기 효능감을 개발하도록 도울 수 있다. 크럼볼츠의 사회적 학습 이론은 진로 선택을 형성하는 데 있어 환경적 요인, 학습 경험, 그리고 자기 효능감 ... . 수업에서 학습한 이론들 중에서 이론 하나를 선택하여 요약하여 기술하고, 청소년 진로상담 시 어떻게 적용하여 상담 할 것인지 자신의 생각을 쓰시오.- 크럼볼츠의 사회학습이론으로 작성1 ... 에서 학습한 이론들 중에서 이론 하나를 선택하여 요약하여 기술하고, 청소년 진로상담 시 어떻게 적용하여 상담 할 것인지 자신의 생각을 쓰시오.- 크럼볼츠의 사회학습이론으로 작성목차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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직원개발의 과정

직원개발의 과정직원개발은 직무와 관련된 조직구성원들의 능력을 개발하기 위해 조직에 의해 실시되는 계획적인 노력이다(Noe, Hollenbeck, Gerhart, & Wright ... 훈련에 대한 욕구조사단계, 훈련단계, 평가단계, 훈련효과의 검토단계로 구성된다.교육훈련에 대한 욕구조사단계에서는 2가지의 과제를 수행하게 된다. 우선, 조직, 개인, 직무차원 ... 에서의 교육의 욕구를 파악하게 된다. 조직차원에서는 조직의 장기전략과 당면과제에 비추어 필요한 교육내용을 도출한다. 개인차원에서는 조직구성원 개개인이 갖고 있는 교육욕구를 파악한다.직무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

다. 연구 결과, 사회복지사와 클라이언트 간의 긍정적인 상호작용은 클라이언트의 자아존중감, 사회적 자기효능감, 삶의 만족도, 사회적 지지감, 문제해결 능력, 사회적 기능 등을 증진 ... , 의사소통 능력과 상담 기술 등이 필요하다는 것이 밝혀졌다. 이러한 결과는 사회복지사의 역할과 클라이언트의 중요성을 강조하며, 클라이언트와의 긍정적인 상호작용을 통해 사회복지사 ... 은 개인이 가지고 있는 능력과 장점에 초점을 맞추며, 이를 바탕으로 자신의 성장을 이루어 나가는 것을 목표로 한다. 이론적 배경으로는 자기결정이론, 자아결정이론, 자기효능감 이론 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[a+취득자료] 사회복지 실천가에게 필요한 척도로서 사회복지 서비스의 질과 관련한 척도를 찾아서 출처를 밝히고 제출하시오.

에는 사회복지사 임파워먼트 척도, 소진 척도, 업무환경 척도, 의사결정 참여 척도, 조직공정성 척도, 조직 동일시 척도, 조직시민행동 척도, 조직헌신 척도, 직무기술 척도, 직무진단 ... 질’이란 이용자의 만족도라고 할 수 있는 이용자 자신의 실제적인 감을 측정하는 것을 말할 수 있고, ‘서비스 제공에 관한 질’이란 직원 개개인의 처우 기술이라고 할 수 있는 기술 ... 과 관련된 제 척도자아개념 척도에는 자기유능감 척도, 자기효능감 척도, 자기효능감 척도, 자아정체감 척도, 자아정체성 척도, 자아존중감 척도, 자아존중감 척도, 자아존중감 검사도구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

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수술실간호사-저널리뷰

) 연구대상자의 의사소통 자기효능감, 환자안전문화 인식 및 간호오류 경험 정도① 의사소통 자기효능감의 평균 : 3.35±0.60점하부영역 : 지식 (3.16±0.73점), 기술(3 ... 소통 자기효능감과 환자안전문화인식이 간호오류 경험에 미치는 영향● 학술지명 / 권, 호, 페이지 : 간호행정학회지 27(3), 2021.6, 181-190 (10 pages)● 저자 ... 에 대한 연구는 국내 여러 연구에서 시행되었지만 -> 의사소통 자기효능감, 환자안전문화인식과 간호오류 경험 간의 관련성을 확인한 연구는 부족한 실정2. 연구 목적1) 수술실 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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유아 교사의 직무 만족도

의 직무만족도를 높이는 것은 유아교육의 질적 수준 향상을 위해 매우 중요한 과제라고 할 수 있습니다. 유아 교사의 전문성, 자율성, 자기효능감 등 내적 요인과 보수, 행정지원 등 ... 할 수 있는 기회가 주어질 때, 직무에 대한 만족감이 높아질 수 있습니다. 교사의 전문성 향상은 자율성과 자기효능감 등 내적 동기요인을 높이는데 기여하며, 이는 교육의 질적 수준 ... 유아 교사의 직무만족도서론유아 교사의 직무만족도는 매우 중요한 요인입니다. 유아 교사의 직무만족도란 유아 교사가 자신의 직무와 직무 환경에 대해 전반적으로 느끼는 긍정적인 정서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

자기효능감 저하, 심리적 소진 등을 초래하여 결국 직무 만족에 부정적인 영향을 미치게 된다(김 원, 2019; 최정인, 하정, 2020). 즉, 사회복지사의 직무 스트레스가 높 ... 평가에 따른 승진보다 직무 만족이 크지 않다(Smith & Kendall & Hulin, 1969).(4) 감독감독자가 종업원에게 갖는 관심과 배려의 정도로 감독자의 기술적 관리능력 ... 복지사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 ? 임파워먼트를 매개로2. 연구의 필요성현대 사회는 4차 산업혁명, 코로나 19 바이러스 등으로 변화하고 있고, 이에 따라 국민

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

위한 목적으로 필요하다.직무 수준에서는 현재 시점에서 조직 구성원들이 보유하고 있는 다양한 직무 기능을 토대로 교육훈련이 시행되어야 하며 기술이나 환경변화에 따라서 나타나는 새롱누 ... 조직원의 시점에서 자신의 직무 수행능력에 대한 자기효능감을 높이고, 조직 구성원의 개인적인 성장욕구를 충족하기 위해서 필요하다는 것이다. 그렇기 때문에 조직에서는 교육 효과를 높이 ... 인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

운영 계획을 세워야 합니다.2) 사회복지사의 업무 분장에 따른 교육과정 개발 확대직무태만에 중요한 영향을 미치는 자기효능감을 높이기 위해서는 사회복지사의 업무분담을 통한 교육과정 ... 수립과 확대 노력이 필요합니다. 자기효능감이 높을수록 직무태만이 낮아지므로 자기효능감 개발계획을 세워 시행해야 합니다. 클라이언트에게 서비스를 제공하는 사회복지 분야의 특수 ... 라 자기효능감을 높이고 직무성과를 효과적으로 돕는 심리·정서지원 교육도 실시해야 합니다.3) 직업성찰성 향상스스로 문제를 제기하고 반성하며 문제를 해결하는 데 필요한 지식과 이론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

) 슈퍼비전의 기능 및 효과성2) 슈퍼비전 직무특성2. 슈퍼바이저란3. 슈퍼바이저의 역할1) 행정적 슈퍼바이저의 역할2) 교육적 슈퍼바이저의 역할3) 지지적 슈퍼바이저의 역할4. 나 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전은 다양한 학자들에 의해서 오랫동안 연구돼 온 만큼 포함 내용과 과정들이 발전해왔다. Robinson(1936)은 슈퍼비전을 지식과 기술 ... 을 겸비한 선임사회복지사가 부하직원에게 제공하는 훈련 및 책임교육 과정으로 정의하였다. 이후 Towle(1956)은 슈퍼비전을 사회복지사의 기술향상을 위한 행정적 과정을 중점으로 정리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

실천이 중요하다.슈퍼비전은 사회복지사의 직무관리 및 전문성 증진을 통하여 효과적인업무를 수행하도록 돕고, 긍정적인 직무 경험을 통하여 자기효능감을 높일 수 있다. 그리고 이런 경험 ... 의 직무만족과 자기효능감 증진, 직무스트레스 예방에 영향을 준다.3) 사회복지사 근무환경의 개선사회복지사 근무환경의 개선방안으로 첫째, 사회복지사 취업체계 개선방안은 기관의 사회복지 ... 도록 윤리의식 증진2) 사회복지사의 역량 강화3) 사회복지사 근무환경의 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 과학기술의 발달과 산업화로 인해 급격한 사회변동 과정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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[평생교육론] 성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제시하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오.

, 데이터 분석과 같은 새로운 기술을 배우고 있으며, 이는 직업적 안정과 개인적 성취를 동시에 도모하고 있다. 이들은 기존 직무에서 벗어나 새로운 직무를 수행할 수 있는 능력을 갖추 ... 는 자아 정체성, 자기 효능감, 사회적 역할과 같은 심리적 요인들과 밀접하게 연관되어 있다. 특히, 현대 사회에서 성인의 역할 변화는 더욱 복잡해지고 있으며, 이는 학습자의 사회적 요구 ... 학습는 학습에 대한 높은 동기와 열정을 보이며, 새로운 기술 습득과 직업적 성취를 추구하는 경향이 있다. 중년기(40~60세)는 신체적 변화가 점진적으로 나타나는 시기로, 근육량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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