조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

목차

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본문내용

1. 다음의 조직적 조건화에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
1. 학습과정에서 내적 요인을 중시한다.
2. 보상을 받는 행위는 반복하고, 보상을 받지 못하는 행위는 사라진다.
3. 결과 내지 강화를 통해 정위에 대한 영향력 행사가 가능하다.
4. 학습이란 반응에 대해 보상(결과)을 받은 다음에 반응확률이 높아지는 것이다.

2. 사회학습이론에 관하여 가장 잘 설명하고 있는 것은?
1. 인간은 관찰과 대리경험을 통해서 학습을 한다.
2. 인간은 사회적 역할을 맡음으로써 후천적이고 직접적인 경험을 통해 학습을 하게된다.
3. 자극과 반응간의 연관성을 설명하는데 있어 유기체의 자율성을 강조하는 이론이다.
4. 자극과 반응간의 연관을 인정하면서도 학습이 수동적으로 이루어진다는 입장을 인정한다.

3. 태도의 구성요소 중 태도와 일치하도록 행동하려는 경향과 관련된 것은?
1. 행동적 요소
2. 정치적 요소
3. 인지적 요소
4. 감정적 요소

4. 직무만족이란 무엇인가?
1. 태도의 정서적 요소의 일부이다.
2. 태도의 형동적 요소의 일부이다.
3. 성과에 직접적으로 관련 된다
4. 태도의 인지적 요소의 일부이다.

5. 중간관리자에게서 자신의 직무수행을 하기 위해 가장 크게 요구되는 경영능력은?
1. 기술적 능력
2. 개념적 능력
3. 업무적 능력
4. 대인관계 능력

6. 매출목표 달성을 위해 신기술을 도입한 결과 전년 대비 생산량이 증가하고 생산원가는 감소하였으나 제품이 소비자의 관심을 끌지 못해 매출목표를 달성하지 못 했다. 이에 대한 섦명으로 적절

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