"직무기술 효능감"의 검색결과 입니다.

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"직무기술 효능감" 검색결과 101-120 / 1,207건

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

실천이 중요하다.슈퍼비전은 사회복지사의 직무관리 및 전문성 증진을 통하여 효과적인업무를 수행하도록 돕고, 긍정적인 직무 경험을 통하여 자기효능감을 높일 수 있다. 그리고 이런 경험 ... 의 직무만족과 자기효능감 증진, 직무스트레스 예방에 영향을 준다.3) 사회복지사 근무환경의 개선사회복지사 근무환경의 개선방안으로 첫째, 사회복지사 취업체계 개선방안은 기관의 사회복지 ... 도록 윤리의식 증진2) 사회복지사의 역량 강화3) 사회복지사 근무환경의 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 과학기술의 발달과 산업화로 인해 급격한 사회변동 과정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

자기효능감 저하, 심리적 소진 등을 초래하여 결국 직무 만족에 부정적인 영향을 미치게 된다(김 원, 2019; 최정인, 하정, 2020). 즉, 사회복지사의 직무 스트레스가 높 ... 평가에 따른 승진보다 직무 만족이 크지 않다(Smith & Kendall & Hulin, 1969).(4) 감독감독자가 종업원에게 갖는 관심과 배려의 정도로 감독자의 기술적 관리능력 ... 복지사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 ? 임파워먼트를 매개로2. 연구의 필요성현대 사회는 4차 산업혁명, 코로나 19 바이러스 등으로 변화하고 있고, 이에 따라 국민

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

위한 목적으로 필요하다.직무 수준에서는 현재 시점에서 조직 구성원들이 보유하고 있는 다양한 직무 기능을 토대로 교육훈련이 시행되어야 하며 기술이나 환경변화에 따라서 나타나는 새롱누 ... 조직원의 시점에서 자신의 직무 수행능력에 대한 자기효능감을 높이고, 조직 구성원의 개인적인 성장욕구를 충족하기 위해서 필요하다는 것이다. 그렇기 때문에 조직에서는 교육 효과를 높이 ... 인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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보육교사 보수교육 경향성 분석

으로 이직율의 원인을 분석한 선행연구가 존재하는데, 이직에 영향을 주는 요인으로는 직무환경, 직무만족, 소진, 직무스트레스, 교사효능감 등과 같은 변인들로 주로 정신적인 요인이 많 ... 제출일 :0000 중간과제-보육교사 직무교육관련 경향성 연구-본 연구는 유아 및 보육교사들의 이직을 방지하기 위한 프로그램의 경향성을 분석하고자 하였다. 그렇지만 이직 방지 ... 프로그램에 대한 연구들이 현저히 적었기 때문에, 이직과 관련된 부분인 직무교육 즉 직무교육(보수교육)에 대한 연구들을 살펴보았다. 본 연구에서는 주제의 배경과 중요성에 대해 알아보

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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조직시민행동의 개념 제시 및 조직시민행동을 장려하기 위해 조직이 고려할 점

조직시민행동의 개념 제시 및 조직시민행동을 장려하기 위해 조직이 고려할 점조직시민행동은 조직 구성원 스스로 조직을 위해 행하는 자발적인 행동으로, 직무기술서 상에 명시되어 있 ... 과는 무관하며 구성원들을 돕고 조직의 방침을 준수하고 조직 발전과 관련된 분야의 전문성을 지속적으로 개발하며 직무에 대해 긍정적인 태도를 표현하고 불편함을 감수하는 등의 행동을 포함 ... 한다.조직시민행동은 5가지 개념으로 구분할 수 있다.첫째는 이타주의로 직무상 필수적이지는 않지만 조직 내 업무나 문제에 대해 다른 구성원들을 도와주려는 직접적이고 자발적인 행동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을

교과목명: 여성복지론주제: 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권한 부여란?1 ... 을 배양하고 능력을 신장해 궁극적으로 조직 효과성으로 향상하는 핵심 개념으로 인식된다.임파워먼트는 과업수행 시 자기효능감을 향상하도록 도와주는 과장이다. 아울러 임파워먼트는 강점 ... 이나 문제점만을 보기보다는 그들의 능력과 강점을 보는 것이다. 아울러 임파워먼트는 클라이언트의 자기효능감과 통제감, 역량의 변화 등의 잠재력을 높이는 역할을 한다.임파워먼트는 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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정신간호사의 치료적 의사소통 (국내외 논문 5개 요약)

정신간호사정신간호사의 의사소통목차Ⅰ. 서론1. 의사소통2. 의사소통 능력의 필요성Ⅱ. 본론1. 의사소통 기술 현황1) 사례 12) 사례 22. 의사소통 효율성 증진 프로그램 ... 한다.2. 의사소통능력의 필요성1) 간호사 측면정신간호사가 지각하는 전문직 자율성과 의사소통능력 및 직무만족도 정도를 파악하고 정신간호사의 전문직 자율성과 의사소통능력이 직무만족도 ... 들과 비교해볼 때, 세 부분 모두 비교적 높은 수준임* 전문직 자율성 : 외부의 통제가 없는 상황에서 자신의 활동을 관장하고, 정의하고, 통제하여 직무를 수행하는 것* 의사소통 능력

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

하도록 하여 자기효능감을 높이고 직무몰입에 도움이 될 수 있도록 한다.(3) 멘토링간호업무에 있어 경력간호사가 신입간호사를 서로 도와 조직의 긍정적 발전을 도모할 수 있는 멘토링 ... 교과목명: 간호지도자론[과제명]1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 ... 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)- 목 차 -1. 1번1) 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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[산업심리학] 작업동기이론의 개념과 동기부여, 작업효율성 및 직무만족도의 관계성

REPORT작업동기이론의 개념과 동기부여, 작업효율성 및 직무만족도의 관계성.● 동기(motivation): 한 개인이 어떤 특정한 행동에 몰입하도록 만드는 내적인 직접요인.1 ... . 작업동기이론“작업동기이론”은 다양한 시각의 이론이 있는데, 어떤 특정 부류의 사람들이 다른 부류의 사람들보다 직무에 있어서 전형적으로 성과가 더 좋은 사유에 대해 관심을 두고 있 ... 은 가장 하위 수준의 욕구에 의해 동기가 생겨난다.- Herzberg 2요인 이론동기란 직무 자체의 본질에서 발생하며, 동기유발 요인(책임감, 성취 인정, 일 자체의 성격)과 일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.26

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

를 유발하게 되는데, 이는 조직에도 유해한 영향을 미치게 된다. 슈퍼비전은 사회복지사의 직무 효능감에 긍정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라 사회복지사의 사회복지실천을 촉진할 수 있 ... 는 일과 관련하여 책임을 가지고 지켜보는 감독자(overseer)의 일이라고 할 수 있다.사회복지 분야에서의 슈퍼비전은 일정한 기술이나 지식 등이 준비된 사람이 비교적 덜 갖추어진 ... 사람을 훈련시키는 교육과정을 의미하며, 경험이 많은 사회복지사가 사회사업 실천과 관련한 다양한 지식과 기술을 경험이 없는 사회복지사에게 이전하는 전통적인 방법을 말한다. 또한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성하시오

다. 멘토는 자신의 경험과 지식을 바탕으로 멘티에게 실질적인 업무 능력 향상을 위한 조언을 제공하며, 이는 멘티의 직무 수행 능력을 강화시킨다. 예를 들어, 기술 분야에서의 멘토링 ... 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화의 물결 ... 았음을 보여준다. 또한, 교육 기관에서도 멘토링 프로그램을 적극 도입하여 학생들의 학업 성취도와 진로 선택에 긍정적인 영향을 미치고 있다.나. 멘토링의 중요성 멘토링은 개인의 직무 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문

하는지 등이 영향을 미치게 된다.자기 효능감이 처음 사용된 것은 반두라(Bandura)에 의해서이다. 그는 자기 효능감에 대해 단지 개인의 기술적인 능력을 의미하는 것이 아닌 개인 ... 이 지닌 목표수행과 관련된 인지적이며, 정서적, 행동적인 기술 등을 효율적으로 조직할 수 있는 생성적인 능력으로 정의하였다.자기 효능감이 중요한 이유는 개인이 효능을 기대 ... 들의 자기 효능감 역시 객관적으로 평가되어야 하며, 현장에 투입되기 이전에 분석되어야 할 필요가 있다고 생각했기 때문이다.즉 이를 분석함으로써 사회복지사들이 자신의 직무를 효율적으로 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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(교직실무) (2) 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오

을 3개 찾아 요약하시오(찾은 논문의 출처 정보를 반드시 정확히 기입할 것).1. 논문11) 주제첫 번째 논문의 주제는 “유아교사의 교직윤리의식이 교직헌신과 교사효능감에 미치 ... 는 영향”으로 유아교사의 교직윤리의식은 교직헌신과 교사효능감에 어떤 영향을 미치는지 알아보고자 한 연구이다.2) 연구문제연구를 위하여 설정한 연구 문제는 크게 3가지로 2가지의 연구문제 ... 에는 하위연구문제가 존재한다.첫 번째는 유아교사의 교직윤리의식과 교직헌신, 교사효능감이 어떠한지를 알아본다.두 번째는 유아교사의 교직윤리의식과 교직헌신 및 교사효능감과의 상관관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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스트레스와 해소방법

와 달리 농민들에 대한 봉사정신으로 이타성이 높아 직무스트레스가 자기효능감에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과를 얻었으며, 요양보호사에 대한 직무스트레스 연구에서는 요양보호사 ... 가 증가하면 피로가 증가하면서 자기효능감과 직무 만족에 부정적인 결과가 나왔으며 소방공무원의 직무스트레스 연구에서도 소방공무원의 직무 만족도에 부정적인 영향을 미치며 직무 스트레스 ... 어서 다양한 스트레스를 경험하게 되지만, 인생의 각 시기별로 요구되는 과업에 따라 경험하게 되는 스트레스의 유형과 정도는 다르다. 과학기술이 발전함에 따라 인간의 생활은 편리해졌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

세대는 IT 기술을 활용하는 것에 익숙하며 대학 진학률도 더 높다.밀레니얼 세대는 기성세대와 비교하면 자신의 의견을 피력하는 것에 더 적극적이며 또 익숙하다. 자기 자신이 선호 ... 은 방향으로 개선할 수 있을지에 대해서 관심을 가진다. 이러한 작업동기 이론에는 매슬로우의 욕구위계 이론이나 허츠버그의 2요인 이론, 강화이론, 기대이론, 자기효능감 이론, 공정 ... 이다. 그 다음으로 허츠버그의 2요인 이론은 동기는 직무 자체의 본질에서 나타나는 것으로서 일과 관련된 인간의 욕구로서 임금이나 조직의 정책, 직장 동료 등 위생요인과 동기를 유발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라 과제, 레포트

를 제공하기 위해 필요한 가치 있는 지식, 정보 기술 등을 갖추고 있는 것을 말한다. 둘째는 공감성으로, 고객은 서비스 제공자가 자신을 이해하고 자신이 중요한 존재임이 느껴지게 해줄 ... 한다.2. 서비스 셀프 리더십 실천 전략과 자기효능감서비스 셀프 리더십이란 스스로 동기부여를 하고 고객응대 상황에서 긍정적 사고전환을 통하여 고객만족 서비스를 지향하는 마인드를 의미 ... 도록 도와주며 새로운 동력을 불어넣어 주는 자기단서 습관이 필요하다.이러한 서비스 셀프리더십을 갖게 된다면 기대할 수 있는 효과가 있는데 그것이 바로 자기 효능감이다. 자기 효능감이란

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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로직모델의 구성요소 및 과정을 서술하고 빈곤청소년의 직업준비를 위한 진로 설계 프로그램을 로직모델을 활용하여 제시하시오.

로, 주로 학습, 인식, 기술의 변화를 포함한다. 이를테면, 직업에 대한 이해도 증가, 자기효능감 향상, 직업 기술 습득 등이다.②중기 성과(Mid-term Outcomes)중기 ... 의 종류, 직무 소개, 개인 적성 분석②기술 교육 프로그램: 직업별 실무 기술 및 자격증 취득 지원③멘토링 세션: 청소년과 전문가를 연결하여 경험 공유 및 조언 제공④취업 준비 지원 ... Outcomes)단기 성과(Short-term Outcomes)는 참여자의 지식과 기술 변화이다. 청소년들의 직업에 대한 이해도 향상, 기본 직무 기술 습득 등이다.②중기 성과(Mid-term

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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자신이 겪었던 상황이나 주변에서 들었던 상황을 심리치료(상담) 이론 중 하나를 선택하여 어떤 접근 방식으로 치료를 할지 서술하시오

할 것이다. 이 레포트는 이론의 적용 가능성을 분석하고, 실제 상담 과정에서의 전략과 기술을 탐구함으로써 이를 입증할 것이다. 더불어, 선택된 이론 이외의 대안적 접근 방식에 대해서 ... 을 모색할 것이다.Ⅱ. 본론1. 상황 및 선택된 이론 소개해당 상황은 스트레스와 불안을 겪는 개인에게 적합한 상담 접근 방식을 고려해야 한다. 이 개인은 최근에 새로운 직무에 대한 ... 을 중심으로 한 접근 방식으로, 부정적인 사고와 행동 패턴을 식별하고 변화시키는 것을 목표로 한다. 이 이론은 문제 해결과 자기 효능감을 증진시키는데 중점을 둔다. 그러므로 이 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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산업심리학- 산업현장에의 교육과 훈련은 필수적인 요소입니다. 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것은 무엇인지 구체적으로 제시하시오.

효능감을 강화하고, 이는 다시 생산성과 직무 몰입도를 높이는 선순환 구조를 형성한다.첫째, 기술 진보와 직무 환경 변화에 대한 대응이다. 예를 들어, 제조업 현장에서 스마트 팩토리 ... 는 연령, 교육 수준, 직무 경험 등을 반영한 맞춤형 교육의 기초가 된다. 예를 들어, IT 개발자에게는 최신 프로그래밍 언어에 대한 기술 중심 교육이 필요하나, 영업직원 ... 들은 단순한 채용이나 배치에 그치지 않고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 구성원의 잠재력을 극대화하고자 한다. 산업심리학의 관점에서도 이는 매우 중요한 주제로, 구성원이 직무에 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

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[인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오. 목 차 I. 서론 ... II. 본론 1. 직무기술서의 개념과 사용 목적 2. 직무명세서의 개념과 사용 목적 3. 직무기술서와 직무명세서의 비교 및 상호 보완적 역할 4. 시사점 III. 결론 IV. 참고 ... 하고, 인력 배치 및 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 인적 자원 관리 활동을 효율적으로 수행할 수 있다. 직무분석의 결과물로는 직무기술서와 직무명세서가 있으며, 이 두 가지 문서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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