"유한킴벌리 imf"의 검색결과 입니다.

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극복 4조2교대 경영혁신사례 유한킴벌리 imf 경영직업윤리 조선대 독일 2005 p&g 경쟁 업체 4조 2교대자료 브랜드의이해

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"유한킴벌리 imf" 검색결과 81-100 / 318건

유한킴벌리 마케팅 전략 분석

유한 킴벌리목 차 P.3 동기 P.4~P.8 기업 소개 P.9~P.10 성공요인 P.11~P.21 마케팅전략 P.18~P.22 마케팅 성과유한킴벌리를 선택한 이유 처음 이 회사 ... 광고를 봤을 때 , 자연 친화적이고 공익적인 소재가 소비자들의 관심을 끌기에 충분해 좋은 기업 마케팅이 될 수 있겠다라는 생각을 하게 되어 이 기업을 선택하게 되었다 .유한킴벌리 ... 에 대해 …유한킴벌리에 대해 .. ➀ 유한킴벌리란 ?? 1970 년 3 월 산업용 · 가정용 지류 제품과 이와 관련된 제품 생산 및 판매 , 제지기술 용역사업을 목적으로 설립

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.25

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유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

는 아래 그래프를 통해 잘 알 수 있다. 즉 유한킴벌리의 교육훈련비는 IMF 경제위기 직후인 1998년을 제외하고는 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있다. 교육훈련비에 대한 회사 ... ) . 미시간주립대학교 아시아연구센터)유한킴벌리, 화장지 부문 고객만족도 1위 선정(한국능률협회)DTP, Digital Innovation 대상 국무총리상 수상 (한국일보)2002년 ... 제도1) 직무중심의 인사관리제도유한킴벌리의 인사관리제도는 학습조직을 위한 근로자들의 조직 몰입도를 높이는 인사관리가 시행되고 있다. 이러한 인사제도는 교육훈련제도와 더불어 유한

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

.39%의 주식을 보유한 유한재단이다. 주요 자회사로는 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국와이어스, 한국얀센 등이 있다.3. 유한양행의 노사관계 및 정책1997년 말 많 ... 다. 또한 IMF 시절에는 급속한 변화와 불경기를 겪으면서 이전에 없던 어려운 시절을 보내야했다.불행인지 다행인지 현재 우리나라 기업은 또 다른 시대를 맞아가고 있다. 비록 최근 ... 에 대한 투자, 그리고 주요 의사결정에 대한 참가 등에 대한 측면에서 살펴보도록 한다.1) 고용안정IMF 외환위기 이래 구조조정이 노동계의 화두였다. 제약회사의 구조조정 또한 예외

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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원가회계 산업원가분석과 원가절감에 대한 리포트

습니다.인력관리에 대한 불만사항에 대해서는 예를 들어 보겠습니다.유한킴벌리의 지식투자유량기업으로 손꼽히는 유한킴벌리는 imf와 경기침체를 겪으면서도 인력 감축 없이 괄목할 만한 성장 ... 을 거듭해오고 있다. 유한킴벌리에서 생산하는 제품의 경쟁력은 국내에서는 물론 세계 최고 수준이다.유한킴벌리가 생산성 향상을 통한 급성장을 이룬 핵심적인 요인은 다름 아니 4조 교대제 ... 였다. 즉 유한킴벌리 직원들은 평생학습을 통해 기계와 공정의 개선을 위한 아이디어 제안에 참여하고 직접 기계를 업그레이드하는 역할까지 하면서 회사의 원가절감 주체로 활약하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.12

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[경영학의 이해][윤리경영] 윤리경영를 통해본 사례분석(존슨앤존슨, 신세계, 유한킴벌리)

화장지 미용티슈 등을 출시하면서 건강한 위생 문화를 선도하고 있다. 유한킴벌리는 윤리 경영, 환경 경영을 실천하는 기업으로 유명하다. 특히 기업 이윤을 사회 발전을 위해 환원 ... 기, 학교 숲 만들기, 동북아 사막화 방지 활동, 청소년 환경 교육 등 다양한 활동으로 ‘자연 선진국’의 희망을 키우고 있다.유한킴벌리는 1984년부터 국내 황폐화된 산림 복구 ... ..........................................................................43-1 존슨앤존슨3-2 신세계3-3 유한킴벌리Ⅲ결론1. 윤리경영 정착을 위한 제언

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13

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유한킴벌리-문국현의 리더쉽

문국현 전 사장의 리더십파이낸셜타임즈 , 유한킴벌리 모델 집중 조명Profile․ 1949년 - 서울 출생 ․ 1997년 - 서울대학교 경영학 석사 ․ 2004년 - 강원대학교 ... 명예경영학 박사 ․ 1972년 - 한국외대 영어과 (경영학 부전공) 졸업 ․ 1995~2007.8 - 유한킴벌리 대표이사 사장 역임 ․2003~2007.9 - 킴벌리클라크 북아시아 ... , 유한킴벌리 모델 집중 조명하루 12시간  4일근무 4일휴무 시스템 - 4일간의 휴일: 업무와 관련 새로운 기술 및 컴퓨터 학습 고용확대와 교육 강화로 위기 극복한 유한킴벌리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.10

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유한킴벌리 경영윤리 사례

경영윤리윤리경영 사례(유한 킴벌리)목 차1. 사례 선정이유2. 기업 소개3. 유한킴벌리의 윤리경영(1) 4조 2교대 , 평생교육(2) 우리강산 푸르게 푸르게4. 향후전망5. 시사 ... 또한 안고 있다. 그러한 점에서 유한 킴벌리라는 회사는 우리에게 있어 새로운 의미로 다가온다. 위기를 딛고 더 나은 기업이 되었고, 위기의 순간에 다른 기업들과는 다르게 그 위기 ... 를 탈출했다. 그렇기 때문에 유한 킴벌리의 성공이 다른 기업의 성공과는 다른 의미로 다가 오게 된다. 이제 본론에서 유한 킴벌리라는 회사가 어떠한 방법으로 위기를 타개했는지, 다른

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

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고객 중심의 변화와 혁신 강연 후기

&P 500 기업의 수명이 15년이다. 이슈는 한 가지다. 생존이다. 경쟁업체를 볼 때가 아니다. 우리의 경쟁업체는 시장과 고객이다. 유한 킴벌리의 경쟁상대는 존슨앤 존슨, P&G ... 고 거품이 터진다. 실례로 우리는 IMF 29개월만에 경기침체를 졸업했다. 한데 지금은 지금은 5년이상 경기침체 지속되고 있다. 틀이 바뀌고 있다. 전례가 의미가 없다. 노키아는 2년만

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2019.12.05

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[노사관계론]유한킴벌리 노사관계

, 생리대, 아기기저귀- 산업용품 : 마스크, 방향제- 병원용품 : 수술포, 소독포..PAGE:6본 론1. 유한 킴벌리 노사관계의 전개과정1987년 원시노조의 과격투쟁→ 휴면노조 ... 년 이후최위원장 노선 전환2대(97), 3대(00)위원장 선거시 협력 노선 도전패 배..PAGE:7본 론1. 유한 킴벌리 노사관계의 전개과정(1) 1987년 노조의 실패유한킴벌리 ... 화의 공간에서 전국적으로 노동조합이 우후죽순으로 결성되는 속에 유한킴벌리 에서도 노동조합이 등장하게 된다.이 때 위원장을 비롯한 노조 주도세력이 지나치게 과격하였고, 그러한 투쟁 형태

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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사업전략과 인적자원관리 Fitness

킴벌리의 직능급 제도가 어떻게 전략적 인적자원관리를 통해 기업의 경쟁우위의 초석이 되는지 알아보자.유한킴벌리는 1998년 IMF로 인해 위기의 극복 이라는 목표로 인력감축을 감행 ... 한다.Ⅱ. 사례-첫 번째 사례유한킴벌리(주)의 사업전략은 현장 부서에 직능급제도의 도입과 전략적 인적자원관리의 Fitness를 통해 단기적으로는 IMF 극복과 장기적으로는 기업 경쟁우위 ... 달성이라는 기업 전략 달성에 있다. 유한킴벌리의 사업전략은 타 기업의 사업전략과는 조금 다른 형태로서 생산직 종업원들의 직무 능력의 정도를 특정 직무나 직무군에 따라서 구분하지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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윤리경영 사례

목차Ⅰ.윤리경영이란?(1)윤리경영 정의(2)윤리경영의 사전적 의미Ⅱ.윤리경영의 배경과 필요성Ⅲ.윤리경영 사례(1)유한 킴벌리(2)존슨 앤 존슨(3)3M(4)모토롤라(5)그 외Ⅰ ... (Socially Responsible Investment) Fund가 급증하고 있다.Ⅲ.윤리경영 사례(1)유한 킴벌리유한 킴벌리는 1970년 3월에 유한양행과 미국의 킴벌리(Kimberly ... Clark)가 공동으로 설립한 위생용품, 안정용품과 환경보호 용품 등을 전문으로 생산하는 기업이다. 유한 킴벌리의 전신이라 할 수 있는 유한양행의 창업주 故 유일한은 윤리와 경영

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.12 | 수정일 2016.04.20

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유한킴벌리 경영 혁신과 사례

경영 역설의 조화를 이루는 기업,유한킴벌리몇 년 전, 우연히 텔레비전에서 보게 된 다큐멘터리가 하나 있었다. 바로 유한킴벌리의 사장 문국현에 관한 것이었는데, 나는 당시 아직 중 ... 에 대한 관심으로 확대되어 유한킴벌리는 업계를 선도하는 제품을 개발하고 품질 경쟁력을 확보하기 위해서 OEM, 임가공 협력 업체 대표자 및 실무자가 참여한 협의체를 구성해 정보공유 ... 의공유시스템을 구축하고 활발한 토론을 통해 발전을 꾀한 것이다. 유한킴벌리는 감시팀을 상시 운영하고 있지도 않다. 감사조직을 없애고 신뢰와 창의력을 극대화 하는 자율적 관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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유한킴벌리

률동년도 기업들의 평균 이직률의 1/22밖에 안 되는 수준으로 많은 점을 시사한다.Ⅴ. 유한킴벌리식 일자리모델IMF한파는 유한킴벌리도 피해갈 수 없었다. 1998년 경제위기를 맞이 ... )Ⅰ. ABOUT 유한킴벌리Ⅱ. 유한킴벌리의 대표적인 경영자Ⅲ. 변화하는 비전과 목표Ⅳ. 유한킴벌리식 일자리모델Ⅴ. 유한킴벌리의 핵심역량Ⅵ. 우리강산 푸르게 푸르게Ⅷ. 유한양행 ... 의 비전“… 비전은 우리가 가야 할 분명한 길을 보여줍니다. 우리는 이 비전을 달성할 것이라고 믿습니다. … 앞으로도 유한킴벌리는 차별적인 가치를 지속적으로 키워 가면서 도전적인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.25

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[A+] 유한킴벌리 사회공헌활동과 일자리 나누기제도의 긍정적, 부정적 효과 및 보완점

지, 미용티슈, 병원용품 등 생활위생용품을 생산하고 있다.몇 년 전부터 유한킴벌리의 경영성과가 다른 사람들의 입에 유독 오르내리기 시작했다. IMF 경제위기를 인력 감축 없이 넘기 ... 유한킴벌리 사회공헌활동과일자리 나누기제도의 긍정적, 부정적 효과 및 보완점목 차Ⅰ 서론Ⅱ 기 업 소 개1. 기업연혁2. 경영이념3. 간단한 실적Ⅲ 사회공헌활동Ⅳ 일자리 나누기제도 ... 매출액이 4배 이상 증가했고, 순이익은 무려 17배 이상 늘어난 기업. 유아용품, 여성용품, 가정용품 등 8개 사업분야 모두에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업. 유한킴벌리

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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유한킴벌리노사의 협력적관계

유 한 킴 벌 리 의 협 력 적 노 사 관 계목 차Ⅰ.서 론- 기업 및 노조 소개Ⅱ.본 론- 유한킴벌리 노사 갈등 역사IMF때의 위기와 기회유한킴벌리 노사갈등의 해결책Ⅲ.결 론 ... -유한킴벌리 노사관계의 전환협력적 노사관계의 정착방안Ⅰ. 서 론1998년 대한민국을 강타한 경제불황으로 인해 발생한 국가 )디폴트(default) 사태는 IMF체제를 유발했다. 약 ... 된 경우는 거의 찾아볼 수 없었다. 이렇게 IMF때의 노사간의 관계악화로 지금까지 영향을 받는 현대자동차 사례는 유한킴벌리의 협력적 노사관계와 비교되는 부분이 많겠다.③ 유한킴벌리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리 책을 읽고

세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리요약1. 유한킴벌리의 도전과 성공많은 사람들이 유한킴벌리의 현재 모습을 보면 큰 어려움 없이 성장한 회사처럼 오해하지만 수많은 위기가 있 ... 했던 것을 이어받아 혁신하여 큰 성공을 거뒀습니다. 중국 사람들의 문화를 파악하고 전략을 세우고 고급화 제품을 내놓으며 점차 발전할 수 있었습니다. 다른 기업들도 유한킴벌리의 해외성공 ... 었다. 처음에는 P&G를 따라 잡느라 힘썼고 노사분규와 IMF 경제위기, 기업분열, 시장 점유율 하락이라는 위기 때마다 새로운 도전과 개혁을 통해 성공을 거두게 되었다. 지금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.21

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내가 존경하는 기업의 CSR 사례를 서술하시오 -유한킴벌리-

하는 기업의 CSR 사례 (Example): '유한킴벌리' (Yuhan-Kimberly)1970년 창립된 유한킴벌리는 1984년부터 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 본격 ... 적으로 시작하였다. 이 캠페인을 통해 유한킴벌리는 국민이 참여해 숲이 중요하다는 것을 느낄 수 있도록 캠페인을 전개하여 3600만여 그루의 나무를 심었다고 한다. 또한 이 캠페인 이후 ... 이 구조조정이었다. 하지만 유한킴벌리는 구조조정을 단행하는 대신 4조 2교대 제도를 실시하여 해고인원 없이 위기에 빠진 회사를 구해내게 된다. 이처럼 1984년 '우리강산 푸르게 푸르

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.07

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유한킴벌리 노사관계

유한킴벌리 노사분규 해결사례기업 및 노조 소개 1 결론 5 유한킴벌리 노사갈등의 솔루션 4 IMF 의 위기와 기회 3 유한킴벌리 노사의 갈등 역사 2 Contents1. 유한 ... 하는 노 ? How? 유한 킴벌리는 어떻게 오늘날의 노사관계를 만들어 냈을까요 ? 6-5 유한킴벌리 노조 VS 현대자동차 노조★ IMF 당시 유한킴벌리에는 어떠한 갈등이 있었을까 ?4 ... leardership 실리적 조합주의 노조 전략의 안정성 ( 위원장 장기집권 ) 신뢰구축 11. 유한킴벌리 노사관계 의 전환 인간중심경영 IMF 시 고용안정 원칙과 수립의 준수 작업장 혁신 성과

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.31

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유한 킴벌리의 CEO, 전 국회의원 문국현의 성균관대 강연 [21세기 메가 트렌드와 지도자의 역할]

유한 킴벌리의 CEO,전 국회의원 문국현 씨의 연설[21세기 메가 트렌드와 지도자의 역할]1.리더쉽의 근거(이것이 답)평생학습. 지식 기반 산업2.21세기는 기술변혁기(신사업 ... ,0008.접속과 협력(고용)-네트웍의 자격9.과거를 버리고 새로운 걸 만들어야되-비용: imf-공적자금: 조 단위-금 모으기-아파트붐.벤쳐 붐-2004 신용카드 대란한 쪽으로 돈이 몰렸지만 전체를 위한 것은 아님

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26 | 수정일 2014.03.17

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[자소서 작성법]`기업 자기소개서 바로쓰기`

자를 가려내고 싶다는 것’이다. 따라서 지원하는 기업에 대한 지식과 함께 직무를 위해 일관되게 준비해왔다는 점을 강조해야 할 것이다.[사례 2] - 유한킴벌리“성실하고 정직한 기업 ... 했고 , IMF로 인해 정리해고가 빈번한 상황에서도 새로운 경영모델을 통해 위기를 극복해낸 혁신적 기업가였다. 나는 그 모습에 반해 문국현 후보를 선택했고 그의 기업이었던 유한킴벌리에 입사 ... 하고자 한다. 그의 철학이 반영된 곳이 유한킴벌리이기 때문이다. 유한킴벌리 입사는 어렸을 때부터 나의 꿈이었기에 이 기업에서 일할 수 있다는 것은 내게 꿈같은 일일 것이다. 직원도 살싶다.

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.27 | 수정일 2015.11.06

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