"유한킴벌리 imf"의 검색결과 입니다.

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극복 4조2교대 경영혁신사례 유한킴벌리 imf 경영직업윤리 조선대 독일 2005 p&g 경쟁 업체 4조 2교대자료 브랜드의이해

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"유한킴벌리 imf" 검색결과 141-160 / 318건

유한양행의 기업문화와 리더십

는 Best Partner가 된다.●가족회사-유한킴벌리(Yuhan-Kimberly)유한양행이 세계적인 건강위생용품 회사인 미국의 킴벌리클라크와 합작으로 설립한 유한킴벌리는 하기 ... 기2.2 성장기2.3 수난기2.4 발전기2.5 안정기2.6 IMF2.7 현재2.8구조변화성과Ⅲ. 결론1. 성공기업 비결1.1 안정된 매출1.2 효자상품1.3 경영체제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 스, 화이트, 좋은느낌, 크리넥스, 뽀삐, 그린핑거 등의 위생건강용품과 B2B(산업용품, 병원용품), DTP(디지털 날염)관련 제품을 생산·판매하고 있다.-유한크로락스(Yuhan

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26

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사회적합의

로 노사 상호 인식 상호동반자로 먼저 희생하고 양보하는 과정이 반복됨 신뢰라는 사회적 자본이 형성2. 투명경영과 노사화합 : 유한킴벌리 온건적 노조 노사대립 협력적 노사관계 구축 ... 협상 노동 계급 권력의 확대노동시간 . 임금 정리해고 IMF 외환위기의 발발로 국가 . 자본 . 노동의 이해관계 변화 이데올로기 지형의 변화 : 최우선 가치는 경제 회복 노동지형 ... 기 1997. 11. 21 ~ 1998. 1. 14 전반기 후반기 IMF 구제금융신청 1 기 노사정위 구성합의 노사정 합의기 1998. 1. 15 ~ 2. 14 의제설정기 노사정

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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사회적이미지의다양한표현방법과대인관계에미치는영향

출생대한민국의 기업인이자 정치인이다. 1995년부터 유한킴벌리 대표이사 사장, 킴벌리 클라크 동아시아 총괄사장직, 그리고 KT 사외이사직으로 있었으나 사임하고 2007년 8월23 ... 일 대통령 선거에 출마 선언을 하였고 2007년 10월 30일 새로 창조 한국 당을 창당하고 11월 4일 대선후보로 추대 되었다).무엇보다 문 국 현 후보는 유한 킴벌리 회사 ... 의 이미지를 친환경적으로 바꾸어 놓는데 성공하였다.1984년부터 시작한 우리강산 푸르게, 푸르게 운동을 주도하여 생태 환경 보전 및 교육 활동을 하였다. 1997년 IMF외환위기 당시

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.16

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유한킴벌리 인사관리사례

42시간 근무유한킴벌리의 4조 2교대 근무형태※1주기 = 16일유한킴벌리의 평생학습조근로자 1인당 300시간 / 년 교육참가국내 우수기업 평균 근로자 1인당 40시간 / 년 교육 ... ) 준공 1984 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인 시작 1994 제 3공장(대전) 준공유한킴벌리의 역사유한킴벌리의 개요제약회사인 유한양행㈜이 미국 의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립 ... 한 회사about Yuhan-Kimberly유한킴벌리의 성장 현황액수매출액순수익199019962002(년)1,638억51억3,447억144억7,098억844억about Yuhan

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.10

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유한킴벌리 보상제도

모든 사업분야에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이다. 특히 IMF 경제위기와 최근의 경기침체 속에서도 인력감축 없이 눈부신 성장을 하고 있어 사람들에게 유한킴벌리는 자주 입 ... Ⅰ 기업 소개 - 유한킴벌리자타가 공인하는 대한민국의 유일한 기업다운기업이라고 할 수 있다. 유한킴벌리는 존경받고 존경하는 기업 1위로도 뽑혔다. 1970년 유한양행과 미국 ... 에 오르내리곤 하고 있다. 최근에는 유한킴벌리의 성과가 해외에서도 인정받고 있다. 「아시안 월스트리트 저널」이 세계적인 리쿠르트 회사인 휴잇과 공동으로 ‘아시아에서 가장 일하기 좋

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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[경영학원론]기업윤리수준의제고방안

이 바람직하다. 유한킴벌리가 업체의 특성에 적합한 환경보전운동인 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 사업을 1984년 이래 전개해 옴으로써 좋은 기업이라는 이미지를 확고히 구축한 것이 그 ... 는 것이다. 이런 결과가 오늘날의 IMF라는 결과를 낳게 되었다. 이제 우리나라 기업이 IMF라는 긴 터널을 통과하기 위하여 “기업은 이윤극대화를 위해 경영활동을 한다.”라는 지금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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유한킴벌리(세계가 배우는 한국기업의 희망

성과는 사람들에게 자주 회자되는데 IMF 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오고 있으니 당연한 것이라 생각한다. 유한킴벌리의 성과가 국내 ... 유한킴벌리-세계가 배우는 한국기업의 희망대한민국 사람이라면 누구나 한번 씩은 들어봤을 법한 기업 유한킴벌리, 경제침체의 매우 열악한 상황에서 지난 13년 동안 매출액이 4배 이상 ... 는 생각에 이 책을 고르게 되었다. 유한킴벌리에 대해 단순히 대단한 기업이라고만 알고 있었지, 사실상 정확한 내용은 모르고 있던 나는 책을 읽으면서 유한킴벌리라는 기업의 외면적 모습

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.26

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웅진코웨이 마케팅 전략

사용으로 불순물 제거 효율을 극대화하고 있는데，유한킴벌리는 대부분 유아용품 소비자들이 아이들의 위생과 안전을 고려한다는 점을 착안해 음용수로 널리 이용되고 있는 정수시스템을 물티슈 ... - 목차 -l. 서론기업소개 및 주제 선정이유ll. 본론IMF 이전까지의 정수기 시장 및 Coway1997년, 위기의 Coway위기탈출 Coway1) SWOT of Coway2 ... 해 냈는지 또 어떻게 고객들의 마음 속 1등 브랜드의 위치를 확고히 했는지 알아보자.1) SWOT분석으로 본 웅진 코웨이웅진 코웨이는 IMF 외환위기로 인해 당시 소비자들에게 필수품

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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동기부여두산

는 것으로 나타났다.2. 유한킴벌리의 근무방식에 의한 동기부여이는 비단 프로야구뿐만이 아니라 거의 모든 분야 및 조직에 적용될 수 있는데, 그 중 대표적인 것이 바로 기업체의 보상 ... , 순이익, 생산성증감 추이이다. 출처-인사관리학회 출처-이덕진, 윤리경영과 기업경쟁력, 를 통해 우리는 4조 2교대 도입 이후 유한킴벌리의 매출액, 순이익, 생산성이 크게 증가 ... 하였음을 알 수 있다. 이는 IMF 한파속에서의 고용보장과 더불어 4일 근무 4일 휴식이라는 보상이 주어진 후의 업무 성과 및 생산성이 증가한 것으로 해석할 수 있으며 공정성이론관점

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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유한킴벌리의 성과보상제도

인적자원관리CONTENTS2본론 – 유한 킴벌리의 성과 보상제도3본론- 성과급 제도의 긍정적 부정적 효과4결론- 성과 보상제도의 적절성서론 – 회사개요1서론 -성과주의 보상제도 ... 주의 보상제도유한 킴벌리의 과거 평가보상제도직능급 도입 이전…정중앙(준하)고졸 생산직 종업원 정중앙 5급 입사생산직 종업원유한 킴벌리의 과거 평가보상제도직능급 도입 이전…정중앙 ... (준하)고졸 생산직 종업원 정중앙 4급으로 승진생산직 종업원7 년 뒤유한 킴벌리의 과거 평가보상제도대졸 신입사원 강호 4급직능급 도입 이전…유한 킴벌리의 과거 평가보상제도연공급고졸

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.18

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문국현

유한킴벌리 전 이사 사장 문국현기업 소개기타제조업 부문 시장점유율 1위 기록 중 사람들의 머릿속에 좋은 기업 이미지가 각인된 기업이고 실제로 친환경 경영을 모토로 사회적 책임 ... 명예경영학 박사 인제대학교 명예경제학 박사 [기업.경제] 1974. 유한킴벌리 입사 1984. 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인 창설 1995. 유한킴벌리 대표이사 사장 2001 ... 하려는 기업에 대한 여러 가지 지원을 하고 있다.현재 국내업체에서 해외업체에서까지 유한킴벌리를 벤치마킹하고 있으며 한국타이어에서는 4조 3교대제를 도입하여 정착단계에 들어서 개인당 생산

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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기업의 사회적책임 ( 유한킴벌리의 윤리적책임 )

이 바로 기업의 사회적 책임이다.사회적 책임에는 경제적, 법적, 윤리적, 재량적책임 등이 있는데, 이중에 윤리적 책임의 사례를 하나 설명하고자 한다.유한킴벌리는 윤리적 책임의 대표 ... 적 사례로 볼수있는데, 사회공헌 활동을 통해 좋은 기업 이미지를 구축한 대표적인 기업이다.유한킴벌리가 1984년부터 시작한 '우리강산 푸르게'는 현재 9700여 초ㆍ중ㆍ고교를 숲이 있 ... 선망하는 기업에도 항상 이름을 올리고 있다. 기업이나 제품 홍보 전혀 없이 순수 공익 차원에서 시작해서, 마케팅 예산이 삭감되는 와중에서도 유지해온 이 캠페인에 힘입어 유한킴벌리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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유한킴벌리 - 혁신적인 인적자원관리 성공 사례

Ⅰ. 서 론IMF로 인한 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력 감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오고 있다는 점에서 큰 감명을 받아 유한킴벌리라는 기업에 대해 관심 ... 을 가지게 되었다.유한킴벌리는 기업은 물론 국가 경쟁력까지 큰 영향력을 주는 인적자원관리를 함에 있어 ‘인간중심’이라는 경영철학을 내세우며, 기업이 성장하면서 얻은 이익을 직원 ... 본 리포트를 작성하게 되었다.Ⅱ. 본 론1. 회사소개1) 유한킴벌리란?국내의 대표적인 위생 ? 건강용품 회사로써 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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마케팅 광고전략

이다.3. 광고의 여러 가지 전략적 측면1) 유한킴벌리대표적인 예로 유한킴벌리의 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’는 우리에게 익숙한 환경친화적 기업 캠페인이다. 친환경 경영을 지향 ... 을 확보할 수 있고, 경기에 영향을 적게 받는다(실례로 IMF때 오히려 매출이 늘었던 고가품들도 꽤 있었다). 그리고 가격에 따라 구매력에 영향을 받는 일반 소비자들과는 달리 가격 ... 하게 갖고 있다고 볼 수 있다.이렇듯 기업의 이미지를 쇄신하고, 소비자들의 의식에 깊숙이 자리 잡을 수 있게끔 의도한 유한킴벌리의 광고는 성공적이라고 할 수 있다.2) 아트 광고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.14

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환경경영의 정의 및 발전방향

녹화사업 기금조성을 위해 유한킴벌리의 주력 상품인 크리넥스 매출액의 1%를 산림청 산하 조합 중앙 위원회에 기탁하여 관리 운영하기로 결정하였다. 이와 같은 결정에 따라 1984년 ... 8월에 유한킴벌리는 삼림자원 조성기금 1차분을 기탁하였고, 이와 함께 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인이 막을 올리게 되었다.즉 유한킴벌리는 일찌감치 환경이 우리의 삶을 풍요롭게 해 ... 마다 성장에 몰두해 있을 때 우리강산 푸르게 푸르게를 내걸고 환경보호를 주장하고 나섰으니 주변의 시선이 곱지만은 않았다. 그러나 유한 킴벌리는 산에 나무를 심고 가꾸는 일이 우리나라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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기업 사례를 통해본 노사관계

가 이루어낸 결과로 IMF 위기를 극복하였다. 1997년 말부터 찾아온 IMF 외환위기로 유한킴벌리 역시 1998년 제품 수요가 급속히 줄어들면서 공장가동률이 절반 이하로 감소 ... 동력은 무엇일까?2.2. 유한킴벌리에서 노사 신뢰성 구축에 기반이 된 요인?특징2.2.1. 요인유한킴벌리의 현재 성공적인 노사관계에 있어 진통이 없었던 것은 아니었다. 유한킴벌리 ... 경영진의 끊임없는 설득과 노사 간 신뢰를 바탕으로 유한킴벌리의 국내 3개 전 공장(대전, 김천, 군포공장)에서 4조 근무제를 전면 실시했다.4조 근무제에 따라 기계는 365일 풀

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

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[A+평가자료] 유한킴벌리의 경영

유한킴벌리보고서-목차Ⅰ.서론1. 기업소개㉠경영철학㉡기업성과㉢시장위치Ⅱ.본론 - 유한킴벌리의 경영방식1.윤리경영㉠추친체계㉡법규준수㉢공정거래㉣평등원칙㉤임직원인권보호㉥구조조정관련원칙 ... 에 있어서 두각을 나타내는 기업을 선정도록 정하였다 . 여러 기업이 있었지만 , 유한킴벌리는 자사의 기업이념에 따라 실천과 비전의 실현을 위하여 경영의 각 분야에서 끊임없는 변화 ... 어, 현재 유한킴벌리는 시장에서 경쟁사와 비교할 수 없는 부동의 자리를 구축하며 재무구조의 건실화를 이룬 것은 물론 근로자 및 고객 그리고 지역사회에서도 상당한 신뢰성 정립에 성공

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02 | 수정일 2016.11.25

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기업 윤리

. 윤리경영의 사례‘유한킴벌리 식 고용’은 기업의 이익 창출 및 기업윤리의 실천, 기업의 사회적 책임을 착실히 수행한 가장 좋은 예이다.한국경제신문(2004. 6. 18)에 의하면 “일 ... 자리 나누기로 노사안정과 생산성 향상, 두 가지 목표를 동시에 달성한 기업으로는 유한킴벌리가 대표적이다.유한킴벌리 모델의 핵심은 ‘4조 2교대’ 혹은 ‘4조 3교대’ 방식 근무형태 ... 를 벌충할 수 있다는 장점이 있다. 유한킴벌리는 93년 대전 제3공장에서 4조3교대 근무제를 처음으로 시작했으며 이 제도 도입 후 연간 2백 60일이던 생산일수가 3백 60일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2020.12.08

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[A+]유한킴벌리 인사관리 사례

몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영성과는 사람들에게 자주 회자되고 있다. IMF 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오고 있 ... 대한민국 희망보고서 유한킴벌리자타가 공인하는 대한민국의 유일한 기업다운기업..존경받는, 하는 기업 1위, 유한양행, 유한킴벌리..이런 회사를 만들고싶고,, 이런 회사에서 일하고싶 ... 사업분야에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한킴벌리이다. 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크(Kimberly-Clark)사가 합작해 설립한 회사이다.특히

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.17

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유한킴벌리 그린마케팅(Green Marketing)에 관하여...

고자 다음과 같은 환경방침을 수립해 실천해 오고 있다.4)경영성과특히 몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영성과는 사람들에게 자주 회자되고 있다. IMF 경제위기와 최근 경기침체를 겪 ... 1. 유한킴벌리 기업소개2.Green Marketing3.유한킴벌리 Green Marketing 사례4.결론(평가)1.유한킴벌리 기업소개1.)개요?최근 우리나라의 경제상황은 매우 ... 한 상황에서 지난 13년 동안 매출액이 4배이상 증가, 순이익은 무려 17배 이상 늘어났고 8개 모든 사업분야에서시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한킴벌리이

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.17

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