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극복 4조2교대 경영혁신사례 유한킴벌리 imf 경영직업윤리 조선대 독일 2005 p&g 경쟁 업체 4조 2교대자료 브랜드의이해
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"유한킴벌리 imf" 검색결과 1-20 / 318건

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    유한킴벌리,환경변화와위기,IMF위기와극복
    위기 결론 더 나은 생활을 향한 믿음 도전과 창의 책임과 공헌 신뢰와 배려 우리강산 푸르게푸르게 평생교육 비전 / 미션 핵심가 치 유한 킴벌리는 ? 1970 년 유한양행과 킴벌리 ... 번째 위기 (IMF 위기 ) 외부와의 소통 중시 → 신제품 개발 조직 구조의 변화 → 유통 경로 개척 유한킴벌리의 문화의 힘 → 문화통제를 통한 신속한 변화로 빠른 위기극복 국내 ... ‘ 위기를 딛고 정상에 서다 ’목 차 01. 기업 소개 02. 환경 변화와 위기 04. 결론 0 3. IMF 위기와 극복기 업소개 11. 기업 소개 기업 소개 환경 변화 IMF
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    유한킴벌리생산혁신,유한킴벌리,IMF의영향,인강중심의경영,품질경영,6시그마
    유한킴벌리 생산혁신 생산운영관리조별과제기 업 소 개 출 현 배 경 3 4 1 2 진 행 과 정 경 영 성 과 목차기업소개 11 기업소개 기업소개 1 유한킴벌리 회사명 : 유한 ... % 사원육성 및 경력개발 중시 , 높은 사회공헌도 유한킴벌리 사장2 기업소개 기업소개 1 유한킴벌리 - 인간존중 - 고객만족 - 사회공헌 - 가치창조 - 혁신주도 경영방침출현배경 ... 적 효과는 다음과 같다 .23 작업장 혁신 프로그램의 성과 경영성과 4 유한킴벌리 매출액의 증가 품종교체시간 단축만의 효과는 아니겠지만 , 이들 혁신운동에 힘입어 유한킴벌리의 매출액
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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    유한킴벌리의 위기와 극복
    았다면 위기에 대응하여 새로운 제도를 받아들이는데 긴 시간이 필요했을 것이다. 그러나 유한킴벌리는 1997년 IMF 위기가 발생하기 전부터 이미 불확실한 상황을 대비하여 새로운 제도 ... 을 보이고 있다. 유한킴벌리는 1996년 이전에도 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인과 같이 환경을 생각하는 경영을 해오고 있었기에 새로운 경영 형태는 아니었다. 그러나 IMF 이후 ... 유한킴벌리, 위기를 딛고 정상에 서다.I. 기업 선정 이유1II. 기업 소개11. 기본 개요12. 비전과 핵심가치23. Firm Age34. 조직구조 / Size3가) 조직도3나
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리곤, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 행당 사례를 다각저으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.
    게 되었다. 그리고, 더욱 깨끗해 졌으니 기업의 실천적 노력이 사회적 공리를 가져온 것이다.3) 권리론유한킴벌리는 IMF시대 등의 어려움의 시기에 대부분의 기업들이 직원감축에 나서면서 ... 년에는 매출이 65%까지 급성장하는 계기를 맞이하였다. 유한킴벌리는 일자리 창출과 평생교육 등을 기업이 지원해야한다는 권리의식을 가지고 실천하는 기업이다. 회사가 어려우면 직원 ... 적으로 평가할 수 있다. 4조 2교대를 처음 가지고 나왔을 때 많은 기업이 유한킴벌리의 이러한 혁신을 놓구 기업생태계를 망치는 기업이라 생각했었다. 그리고, 곧 회사의 이러한 복지와 일
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.
    발간 및 배포 등의 환경보호 프로그램을 지속적으로 진행하고 있다. 경제위기 IMF 상황에서도 유한킴벌리는 숲을 가꾸는데 실업자를 참여시켜 고용창출과 산림환경의 기능 증진을 주도 ... 는 대표적인 기업으로 여겨진다. 유한킴벌리는 환경 투자를 비용으로 인식하지 않는 친환경 기업이다. 유한킴벌리는 '숲'과 '인간'의 공존을 중시한다. 유한킴벌리의 친환경 경영 철학 ... 은 자연스럽게 외부로 드러나 환경보전 활동을 통해 다양한 사회공헌으로 이어졌다. 유한킴벌리의 환경경영시스템은 제품 공정의 친환경 디자인, 사전 예방, 생산 공정의 원료 혁신 등 사업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02
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    유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구
    유한킴벌리의 인적자원관리 사례연구(복지제도)I. 서론IMF로 인한 경제위기 이후 우리나라 기업들은 인사제도에 있어 많은 변화를 가져왔다. 그 중에서도 유한킴벌리라는 기업은 특이 ... 하게도 인력감축없이 그러한 위기를 견딘 점에서 매우 감명을 받곤 했다. 유한킴벌리의 ‘인간중심’이라는 경영철학을 통해 기업이 성장하면서 얻은 이익을 직원들과 분배하고 함께 복지 해택 ... 을 제공하는 점에서 언제가 한번 쯤은 분석해야겠다는 생각을 가졌는데 이러한 기회를 통해 그러한 귀한 시간이 주어진 점에서 매우 기쁘다. 그럼 유한킴벌리의 복지제도에 대해서 하나
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03
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    우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향
    가 구축되었다. 그 결과 IMF 당시에도 고용의 안정을 이룰 수 있었다.유한킴벌리 직원들은 ‘노사’라는 단어를 쓰지 않는다. 이것은 노사가 대립하고 투쟁했던 시기를 넘어 ‘노경’ 관계 ... 목차Ⅰ. 시작하면서Ⅱ. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향Ⅴ. 마치면서※ 참고문헌Ⅰ. 시작하면서우리나라 경제에서 근대 ... 조건 및 임금 격차가 지나치게 확대된 것이다. 또한 노조의 작업장 통제로 인해 기업의 인력 운영에 어려움이 가중되어 경영혁신을 어렵게 하는 원인으로 작용하였다.Ⅲ. 유한킴벌리 노사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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    유한킴벌리 분석
    을 쉽게 알 수 있다. 유한킴벌리가 4조 2교대 근무 제도를 사용하는 이유가 있을까? 유한킴벌리는 IMF 경제위기를 겪고 있을 당시에 급격하게 줄어든 수요에 의해서 생산라인을 중단 ... 달성은 조직구성원으로부터 나오기 때문에 회사의 인적자원 관리란 무엇보다도 중요하게 여겨져야 할 요소이다.이제 유한킴벌리는 어떠한 인적자원관리를 하는지에 대해서 알아보도록 하자 ... . 유한킴벌리는 4조 2교대 근무제도이다. 4조 2교대제란, 직원들을 4조로 나누어 16일 주기로 ‘주간 12시간 4일 근무’, ‘휴무 3일, 교육 1일’, ‘야간 12시간 4일 근무
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27
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    사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.
    적 기업으로 유한킴벌리를 들 수 있다. 생활용품 제조업체인 유한킴벌리는 1984년부터 “우리강산 푸르게 푸르게” 캠페인을 전개하며 기업 마케팅에 사회적 가치를 통합시켰다. 이 ... 캠페인은 국토에 나무를 심고 가꾸는 숲 가꾸기 활동을 통해 환경문제 해결에 동참하면서 자사 브랜드 이미지를 친환경으로 구축한 사례이다. 유한킴벌리는 제품 생산에 목재 펄프를 사용 ... 하여 약 17만 명의 일자리 창출을 이루는 등 사회적 난국 극복에도 이바지하였다. 유한킴벌리의 사례는 기업이 본연의 사업과 연계된 분야에서 지속적이고 체계적인 사회공헌 활동을 펼침
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
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    경영학 - 경영혁신사례(유한킴벌리) A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!받음
    한 환경 캠페인을 통해 사회에 공헌하는 활동을 시행함 유한킴벌리의 성공요인 인간을 존중 , 고객에게 기쁨 제공 , 사회와 환경에 기여 , 주주의 기대에 부응하기 위해 환경경영 ... 들이 겉모양이 비슷한 벤치마킹을 시작하였지만 유한킴벌리는 비슷한 디자인에 대폭 가격인하를 통해 중국에 완전히 자리잡음 ‘ 세계시장으로 나아가는 마켓리더 ’유한킴벌리에 대해서 조사 ... 소비자입장을 고려해 제품을 생산하고 물건을 사는 소비자의 관점에서 바라볼 때 제품에 만족하고 믿음이 갈 것입니다 . 이처럼 유한킴벌리와 같은 모범적인 기업이 많이 생겨나기를 기대해 봅니다 . 유한킴벌리 경영에 대한 생각{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23
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    올바른 직업윤리의 경영사례
    에서 규정하고 있는 사회적 책임을 다하기 위해 회사와 임직원이 전국의 모든 사업장에서 사회공헌활동을 전개하고 있다.셋째, 유한킴벌리는 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작투자로 만들어진 기업이 ... 을 키워 일자리를 만들고, 둘째는 정직하게 납세하며, 셋째는 그리고 남은 것은 기업을 키워준 사회에 환원한다고 요약할 수 있는데, 이러한 이념은 유한킴벌리의 기업문화의 핵심이 되 ... 었다. 유한킴벌리는 조직이 윤리적으로 통합되지 않으면 그 기업은 성공할 수 없으며, 지속가능 할 수 없다는 생각과, 윤리경영을 사람의 마음을 사는 경영, 도덕적 가치관에 충실한 경영
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21
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    [토론]인적자원관리(직무순환, 직무확대 직무중심은 매니저가 작업에 있어서 단순히 개인을 통제하기 위한 시도)
    하고 배치할 수 있다. 유한킴벌리라는 회사는 개인이 새로운 직무를 원하면 그 의견을 반영해서 경험케 하는 회사문화가 있다는 얘기를 내부임원으로부터 들었다. 내가 개발팀에 있 ... 므로 매우 긍정적이라 생각한다. 결국 이러한 직무경험을 통해 유한킴벌리 직원들은 서로간의 이해와 존중하는 생각이 커졌으며, 새로운 제품 개발 등에 있어서도 다양한 고려가 가능 ... 면 오리엔테이션부터 시작해서 각종 신입사원교육을 실시하고, 더나아가 회사에 목표하는 업무능력을 수행할 수 있도록 관리하고 있다. IMF이후 국내 건설기업들은 직무중심 인사시스템
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15
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    노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )
    의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 직간접적으로 경험한 사례노사관계에 대한 논의를 하기위해 유한킴벌리의 협력적 노사관계에 대해 경험한 사례를 이야기하고자 한다. 나는 경영학에 대한 ... 공부를 하면서 꾸준히 노사관계에 대하여 관심을 가지고 있었다. 관심을 가지고 노사관계에 대한 사례를 살펴보던 중 가장 크게 와닿았던 사례는 유한킴벌리의 사례였다. 유한킴벌리 ... 고 있다.우리나라는 앞서 말했듯 기업별 체제의 노사관계가 주를 이루었지만, IMF 경제위기 이후부터는 점차 기업별 노사관계에서 산업별 노사관계로 전환되고 산별노동조합이 확산되고 있
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.
    . 사회지향적 마케팅의 실천1) 유한킴벌리유한킴벌리는 환경에 대한 투자를 낭비되는 비용으로 인식하지 않는 대표적인 환경친화적 기업이다. 유한킴벌리의 이러한 태도는 자연스레 외부에 전달 ... 시켜 고용을 창출하고 산림환경을 가꾸는 데에도 앞섰다. 유한킴벌리의 이러한 활동이 알려지며 긍정적 기업 이미지에 대한 설문조사에서 압도적인 지지율로 대상에 선정되기도 하였다.2) 애경 ... 푸르게 푸르게’ 라는 환경 보호 캠페인을 실시하며 나무를 심는 운동도 하여 기업의 긍정적인 이미지를 높였고 또한 IMF 금융위기 시절에는 실업자를 ‘숲 가꾸기 운동’에 참여
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    과 배포 등 다양한 환경프로그램을 지속해왔으며 경제위기에 따른 IMF 상황에서도 실업자를 숲가꾸기에 참여시켜서 고용을 창출하고 산림환경 기능의 증진을 도모하는데 제일 먼저 유한킴벌리 ... "을 자리잡고 확고하지 않는다면 사회지향적 마케팅은 제대로 이루어질수가 없습니다본론사회지향적인 마케팅을 실천하고 있는 대표적인 기업으로 일하고 있는 곳은"유한컴벌리"라고 볼수있 ... 의 공존적인 중요시를 두고 사람에게 가까이 있는 숲과 친근한 숲으로 받아들여야 한다는 관점을 두고 있습니다. 유한컴벌리는 30주년인 2014년에 5000만 그루의 나무를 심고 가꾸
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03
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    [직업윤리] 유한킴벌리와 문국현의 경영철학
    [ 직업과 윤리 ] 문국현의 경영철학과 유한킴벌리문국현은 누구 ? 유한킴벌리 문국현의 윤리의식과 경영철학 목차3 / 12 1997 유엔환경계획 글로벌 500 어워드 1998 제 ... 2005 대한민국 금탑산업훈장 2006 제 19 회 경영자 대상 문국현은 누구 ?4 / 12 문국현은 누구 ? 제 17 대 대통령 후보5 / 12 문국현은 누구 ? 유한킴벌리 CEO ... 문국현6 / 12 유한킴벌리 설립 : 1970 년 3 월 30 일 유한양행과 킴벌리클라크사의 합작회사 업종 : 제지업 ( 가정용 , 산업용 지류제품 ) 8 개 사업분야에서 국내
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24
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    마케팅원론_마케팅 이론에 관한 탐색적 연구에 대한 보고서를 작성하시오.
    케페인의 목표는 기업 이미지를 높이는 것이었다. 이러한 측면에서 유한킴벌리는 원료의 선택에서부터 시작하여 제품설계, 생산, 유통 및 계기에 이르기까지 그 환경영향을 최소화하는 선도 ... 하면서 환경성과 공정성 확보를 통한 환경경영활동을 적극적으로 공개한다. 따라서, 유한킴벌리의 환경경영 시스템은 품질 경영, 고성능 조직, 비전 경영을 포함한 4개의 주춧돌로 구축 ... 있는 최고경영자의 확고한 환경 경영비전 및 생산공정의 치밀한 환경평가, 제품의 환경친화설계 등이 그 뒷받침됐기에 가능한 일이였다. 더 나아가 유한킴벌리는 기업시민으로서 사회공헌
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사. 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    바꿈하고 있다. 시장 변화에 따라 새로운 상품, 매장 콘셉트, 시스템은 물론 과거 만연했던 대형마트의 이른바 ‘갑질’ 문화를 바꾸려는 혁신 경영을 이루어가고 있다.(4) 유한킴벌리 ... 신뢰를 바탕으로 고객이 미처 깨닫지 못한 니즈까지도 제품에 완벽하게 반영하는 혁신적 경영문화가 유한킴벌리 절대 경쟁력의 원천이다. 압도적 제품 경쟁력을 유지하기 위해 가장 한국적인 ... 방식과 조직개혁을 통한 새로운 경영활동 등 모든 과정을 포함한다.2. 경영혁신에 성공한 사례(1) 삼성전자1997년 초 IMF 위기를 감지하고 TV, 냉장고 등 가전 부문부터 강력
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
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    직장 가정 촉진을 증가시키기 위한 추가적인 노력이 필요하다고 할 수 있습니다. 이제 당신은 경영진으로서 직장, 가정 촉진을 위한 방법은 무엇인가?
    킴벌리라는 회사가 있고, 이곳에 아는 분으로부터 들은 얘기다. 이 회사는 IMF위기의 때에 4조 2교대를 실천하였고, 이러한 제도적 기반은 처음에는 반발도 심했지만 노동조합을 설득해서 ... 었다. 인간 존중에 의한 신뢰경영인 셈이다. 나는 워라벨의 대표적 기업으로 유한킴벌리를 생각할 때가 많다.나. 경영진이 내가 주장하는 직장-가정 균형을 촉진하기 정책회사는 노는 곳 ... 제도가 만들어지지 않는다면 이러한 요구는 관철되기 어려운 것이다. 따라서 이러한 환경을 만들 수 있도록 기업내 복지제도를 마련할 필요성이 있다. 워라벨이 이루어진 회사중에 유한
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.
    고 정기적으로 고궁 청소활동 등 문화재 곳곳에서 다양한 활동을 전개해 오고 있다.2. 유한킴벌리(1) 우리강산 푸르게 푸르게1984년 시작하여 36년 동안 지속적으로 추진하고 있는 숲 ... 부터 유한킴벌리 사원들은 매년 4월 한국여성재단이 주관하는 딸들에게 희망을 100인 기부릴레이에 참여하고 있다. 사원들이 참여로 조성된 기금은 여성들의 자립과 성평등 문화확산 ... 하고 있다. (석사, 리더십 과정)(3) 나눔 문화유한킴벌리 사원들은 2005년부터 여성임파워먼트 활동을 지원하는 기부프로그램과 연말급여 1%나눔캠페인에 참여하고 있으며, 기부
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20
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2025년 08월 06일 수요일
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