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"여성기업가" 검색결과 81-100 / 52,837건

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    지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼 취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.
    구성원간 대화단절로 귀결되는 경우가 많다.라. 저출산 문제의 심화우리나라의 경우 여성의 사회적 진출 가속화화 함께 저출산 문제가 심화된 측면이 있다. 우리나라 맞벌이 가정 중 약 ... 우리나라 정부에서는 취업여성의 일가정 양립에 도움을 주기 위해 출산휴가제도를 시행하고 있지만 공기업, 공무원 조직, 대기업을 제외하고는 출산휴가제도를 이용하기 힘들다는 것이 엄연 ... 한 사실이다. 이 때문에 중소기업에 재직 중이거나 비정규직 근로자로 재직 중인 기혼 취업여성은 일가정 양립에 어려움을 겪을 수 밖에 없고, 특히 기혼 취업여성이 어린 자녀를 양육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
  • 동국대학교 경영학과 졸업시험 족보 기출과 정답
    ) Targeting(표적시장)가. 연령 : 20대와 30대 초반의 여성나. 지리적 위치 : 중심가와 대학가, 젊은이들이 많이 모이는 문화 중심지, 사무실 밀집 지역다. 학력 : 대학재학생 및 ... 화. 비슷한 고객끼리 묶음.2) Targeting : 목표시장. 기업에 마케팅 노력을 하도록 요하는 시장.3) Positioning : 제품의 어떤 특징을 적극적으로 전달할 것인지
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.08.23
  • 미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이
    을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 교육인한 공백을 해결하기 위해서 여성에게 산업?기업 특수적 교육이 아닌 전이 가능한 일반숙련(대학 교육)을 투자해야 한다고 주장하였다. 이러한 일반숙련 투자는 기업이 노동자를 고용 ... 이 필요로 하는 일-가정 양립의 조건을 만들어 갈 수 있었다. 이러한 여성 노동자의 개인 고용 능력 즉, 전이 가능한 노동 기술은 노동시장에 재진입할 때에도 용이하게 적용한다. 또한
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    기업은 기혼여성의 직장과 가정을 조화롭게 이끌어갈 수 있는 제도 및 환경을 마련해야 하며, 가정 내 협력은 부부간의 의사소통과 역할 분담에 대한 이해가 필요하다. 또한, 사회적 인식 ... 다. 일과 가정 양립 문제는 여성들의 경제적, 사회적, 심리적 안녕과 가족의 안녕에도 영향을 미친다. 따라서 이 문제를 해결하기 위해서는 정부와 기업, 가족 등의 지원이 필요 ... 방안기혼여성이 직장과 가정을 병행하는 데 어려움을 겪고 있는 현실을 바탕으로, 정부와 기업, 가정 내 협력, 사회적 인식 개선 등의 방안이 제시되었다. 연구결과에 따르면, 정부
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    ) 해당 문제에 대한 분석사실 동아제약의 경우 국내 대표적인 여성 생리대 제품 생산 기업으로서 한 때는 체내형 생리대 템포를 통해 국내 여성 생리대 제품 생산에서 매출 1위를 차지 ... 하기도 했었다. 그렇기 때문에 여성 제품을 생산하는 기업의 이러한 부당한 성차별 면접은 소비자에 대한 의무를 심각하게 위반한 사례라고 할 수 있다. 여성 제품을 생산하는 회사의 여성 ... 근로자에 대한 성 윤리 의식이 이처럼 낮다는 것이 드러난 이상 이로 인해 실추된 기업 이미지를 개선하는 것은 쉽지 않을 것으로 보이며 이로 인해 발생한 불매운동의 여파가 계속갈 것이라고 보고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오
    해당 기업은 인사 정책에서부터 리더십 진급까지 여성들에게 공평한 기회를 제공하고 있다. 또한, 유연한 근무시간과 육아휴직 등의 제도를 도입하여 여성들이 가정과 직장을 조화롭게 이어갈 ... 는 문화적 변화와 구조적 개선이 필요하다. 성별에 관계없이 능력과 역량을 인정하고, 여성들이 가정과 직장을 조화롭게 이어갈 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. 또한, 여성 ... 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 노력들은 해당 기업에서 여성들의 참여와 진급 기회를 높이는데 큰 역할을 하고 있다. 또 다른 성공적인 기업 사례는 성별에 관계없이 능력과 업적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    [생산관리]3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.
    생산관리주제: 3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외 ... 하세요.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 의류산업의 생산 방식 개관2. 해외 저임금 생산공장 활용의 쟁점3. 여성 의류 기업(H기업)의 생산 유형 선택 기준4. 생산방식 선택에 대한 ... 방식 선택이 필요하다. 본 보고서에서는 여성 의류 산업 내에서 적용 가능한 다양한 생산 유형을 살펴보고, H기업에 적합한 생산 방식을 제안하며, 나의 생각을 녹여 생산 효율
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18
  • 해커스 마케팅원론 A+ 주제 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외향적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오
    / 시장의 외형적, 구조적, 환경적 요인 설명이름 : 김대현Ⅰ. 서론매력도란 그 시장에 진입한 기업들이 얻을 수 있는 평균적인 이익의 크기를 말한다. 대부분의 기업들은 그저 현제 ... 의 상태에서 머무르는 것 만이 아닌 지속적으로 성장하는 것을 중요한 목표로 가지고 있다. 그렇다면 기업은 현재 가지고 있는 상품과 고객에게만 만족하는 것이 아닌 새로운 기회를 포착 ... 들에 대해 설명해보겠다.II.본론1.시장의 매력도 분석 절차 설명서론에서 말했듯이 매력도란 그 시장에 진입한 기업들이 얻을 수 있는 평균적인 이익의 크기를 말한다. 즉 기업은 높은 매력
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07
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    [결혼과 가족] 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    은 취업 여성에 대한 육아 지원 정책을 특별하게 실시하지 않는 대신에 개별 기업에서 보다 적극적으로 여성근로자가 일과 가정을 양립하게 하는 제도들을 채택하고 있다. 이러한 기업 ... Ⅰ. 서론우리나라는 여성의 경력단절을 줄이기 위해 육아휴직제도를 시행하고 있다. 그러나 여성 경제활동 참가율이 M자형을 나타내는 것에서 육아휴직제도가 평등한 결과가 아님을 알 수 ... 다. 즉, 육아휴직제도는 남성과 여성이 함께 사용할 수 있는 점에서 가족정책적인 성격을 가지고 있다. 그리고 고용이 보장된다는 측면에서 노동시장적인 정책 성격도 가진다고 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29
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    창업과경영관리이해-단원정리문제
    1차시-2강)1. 창업의 의미를 쓰고, 창업의 종류를 간단히 설명하시오.1) 창업의 의미· 사업의 기초를 세우는 것· 기업가의 능력을 갖춘 개인이나 집단이 사업 아이디어를 가지 ... 증가 요인· 창업에 따르는 투자규모가 작아도 고부가가치 창출· 수요자 욕구의 다양화· 기술변화의 가속화· 자신의 사업을 하고 싶어 하는 젊은이의 가치관· 조기퇴직자, 여성 ... 아이디어 ? 유망업종과 유행업종을 구분, 경쟁을 최소화 할 수 있는 아이템 선정 후 창업자 자신의 직무만족도와 전문성도 같이 고려한다.3) 기업가 정신 ? 기업가 정신을 단
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11
  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서/이력서 작성 가이드
    - 대기업 정보보호 관리체계 운영 및 인증심사 대응 총괄- 다수의 정보보호 및 개인정보보호 컨설팅 수행 경험- 대규모 국가전산망 정보보호시스템 운영 및 관리- 투철한 책임감 및 주변 ... CISA(국제공인정보시스템감사사) / ISACA / 2009.10CISSP(국제공인정보시스템보안전문가) / ( ISC)2 / 2008.10병역사항공군 통신 병장 만기제대 (1997 ... list 정리√ VPN(가상사설망) 구축 및 기술지원∙ SK텔레콤 전국 대리점 VPN 망 구축 및 기술지원∙ 장애 발생 Site 점검 지원 및 원인 분석이직사유 : 연봉 및 처우개선 등
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31
  • 제주대학교 평화리더십 기말 족보 (최신)
    페미니즘을 주장한 인도 출신의 여성 환경운동가는 누구인가?반다니 시바41. 노벨평화상의 대안으로 중국정부가 만든 공자상에 대한 설명이다. 부적절한 것은?2010년 중국인 류사오보 ... 면서 인권운동가이다.8. 2022년 서울 평화상 수상자는 팀 버너스 리이다. 그에 대한 설명으로 부적절 한 것은?월드와이드웹을 유료로 제공하여 막대한 부를 쌓았다.9. 평화의 개념 ... 중에서 소극적 평화와 적극적 평화 개념을 정립한 학자의 이름은?앙리 뒤낭10. 요한 갈퉁이 언급한 '구조적 폭력'에 해당되지 않는 것은?폭력11. "리더는 확고한 비전을 가지
    시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.19
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    할 수 있을 것인가"에 대한 질문으로 시대의 초점이 옮겨가고 있다. 하지만 사회진출이 당연한 일이 된 지금도 여성노동의 현장은 여전히 많은 과제들로 가득 차 있다. 여전히 성별 ... 제도, 유연근무제 등의 제도적 장치가 마련되어야 한다. 4)여성의 고위직 진출 촉진 여전히 많은 여성들이 기업의 고위직에 진출하는 데 어려움을 겪고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 ... 의 정책을 강화해야 한다. 출산 후에도 경력을 이어갈 수 있는 환경을 만들어야 한다. 3)보육과 돌봄 서비스의 확충 여성들이 직장과 가사를 병행할 수 있도록 지원하는 보육과 돌봄
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
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    우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.
    습니다.관련 사업은 고양시 여성고용 촉진을 목적으로 하고 있으며, 우선 여성온오프 채용센터 관련 사업을 진행하고 우수·강력한 기업을 발굴하고 경력단절여성을 중심으로 취업기회와 취업서비스 ... 를 확대하고 있습니다. 셋째, 일·가정 양립과 여성 고용률 향상을 위해 여성의 근로여건을 촉진하고 가족친화적 기업문화를 조성하며 고용유지와 사후관리를 지원합니다.고양여성새로일하기 ... 센터공됩니다.고양 마이스여성새로일하기센터는 2014년 추가 지정돼 고양 마이스산업 취업 및 창업을 희망하는 여성기업을 위한 특화된 서비스를 지원하고 있습니다.1) 집단 상담
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을
    갈 수 있는 기회가 존재했던 것이다. 이 시기의 여성들이 경제, 사회 진출이 더뎠던 이유는 바로 이러한 것에 근간한다. 때문에 현재 우리 경제 사회 지표의 고위직이나 임원직 ... 는 그 무엇보다 중요하다. 현재 우리나라는 여전히 여성이 사회적 약자의 위치에 서있는 것은 분명하다. 여성들은 여전히 직장내에서 임신을 할 경우 일부 대기업을 제외하고 사실상 경력단절 ... 다음의 문제이다. 그렇기에 MZ여성들은 자신들에게 보다 실효적인 정책들을 두기를 원한다.현재 우리나라의 대기업들은 유급 출산휴가 정책들을 정부의 지침에 맞게 실행하고 있다. 이것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대학교 발로뛰는스타트업 2주차 할인자료
    2강-1영화로 보는 기업가정신⊙왜 도전해야 되는가?⊙누가 언제 도전을 해야 되는가?⊙무엇을 가지고 도전해야 되는가?"Entrepreneur Scene"도전 → 생존, 재난, 전쟁 ... 영화Q : '도전'을 주제로 한 영화 중 어떤 것부터 진행해 볼까요?"기업가정신 발현이 왜 생존을 위한 화두가 되었는가?"혁신 도전 열정"높이가 생존에 어떤 영향을 미치 ... 계층으로 양분→상민들에게 지식이 확산될 수 있는 기반 마련조지프 슘페터(Joseph Schumpeter, 1883~1950)"혁신이 끝나면, 자본주의가 망한다."⊙기업가→혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.21
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    [대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.
    한 방식을 접하게 되었습니다.[질문] 그럼 노사관계 전문가라는 직업의 분야가 다양한데, 학생은 구체적으로 어떠한 일을 하고 싶나요?[답변] 저는 졸업 후 노무법인에 들어가, 기업 ... 대기실에서 최대한 조용하게 대기할 것2. 긴장을 푸는 질문이 없으니 유의해서 준비하면 좋을 것 같습니다.질문 및 답변 내용안녕하십니까? 노사관계 전문가로 발돋움하기 위해 숭실대학교 ... 법학과에 지원한 수험번호 0000입니다.[질문] 간단하게 자기소개해보세요[답변] 저는 노사관계 전문가를 꿈꾸고 있습니다. 고용 노동복지 센터에서 일하시는 어머니의 영향으로, 어릴
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오
    을 꾸려간다는 의식으로 인하여 기업들이 여성들의 급여를 낮게 측정하는 것이 현실이다. 이렇게 여성들에게 있어 소득불평등 문제는 여성들로 하여금 빈곤한 삶을 야기 시킨다. 여성노인의 경우 ... 제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론자녀 ... 의 양육에 의해서 여성들은 경력단절이라는 현실에 놓일 수 밖에 없다. 자녀들이 성장하고 다시 사회에 진출하려고 해도 오랜 시간동안 사회, 경제활동을 하지 않은 상황에서 그리고 현
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    광고에서 지켜야 할 윤리적 측면은 무엇인지 개인의 생각을 정리해 보시기 바랍니다
    하고 소비자의 관심을 끌기 위해 사용되는 중요한 마케팅 도구로서 오늘날과 같이 기업 간의 경쟁이 매우 치열한 환경에서는 더욱 그 중요성을 키워 나아가고 있다. 광고의 기본적인 특성 ... 에는 인종차별이나 성차별도 존재한다. 이러한 광고는 사회적으로 지탄을 받기 마련이며, 소비자들이 불매 운동을 벌여 매출에 타격을 준다거나 혹은 기업의 이미지를 실추시켜서 장기적인 관점 ... 에서 기업에게 상당한 문제를 자아낼 수도 있게 된다. 이러한 부분에서 기업의 광고가 윤리적인 관점에서 논란이 된 광고의 사례 중 크게 인종차별적인 광고와 성차별적인 광고의 내용에 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    패션MD 및 패션마케팅 직무_ 최종합격 자기소개서 _ 다수 기업에 복수합격한 자기소개서 입니다. 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    과 전문성을 바탕으로 미국에서 패션디자이너 및 패션MD로 활동하며 글로벌 패션시장에 대한 이해를 높일 수 있었습니다.글로벌 패션브랜드 기업인 XXXX에 입사하여 여성캐주얼 의류 디자인 ... 마케팅 전문가로의 도약”미국생활을 통해 패션디자이너로서 패션산업 및 브랜드 전반에 대한 기본을 충실히 하고 전문성을 다져왔다면, 귀국 후에는 국내의 다양한 패션전문기업에서 MD 및 ... 과정을 바탕으로 보유한 역량과 전문성을 더욱 발전시키고, 노력하여 XX기업에 꼭 필요한 인재로 남겠습니다.2. 성격의 장단점 및 생활신조“강한 책임감과 적극적인 소통 역량”저는 긍정
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2025.10.01
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2025년 10월 21일 화요일
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