"여성기업가"의 검색결과 입니다.

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"여성기업가" 검색결과 121-140 / 52,837건

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중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

: 관계 기술 및 임금 평등에 대한 인식 연구, 노동조합 여성활동가의 ''페미니즘'' 실천과 활동가 재생산 연구 : 남초 사업장 사례를 중심으로 한 연구, 운동의 조건과 전략 한국 ... 데이터세트 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 텍스트마이닝과 연결망 분석을 활용한 『사회과 교육연구』의 연구 동향 분석, 1920∼30년대 한국부엌과 여성담론의 상관관계연구 ... 의 성별에 따른 완충 효과 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 행정자료와 의존적 가구 명부를 이용한 가구조사 표집틀 연구, 정보격차 해소를 위한 기업-NPO 관계 활성화 방안 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.24

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

부담의 불균형 문제이다. 여성은 출산과 양육으로 인해 남성에 비해 가사와 돌봄 노동의 큰 몫을 담당하게 된다. 2019년 통계청 조사에 따르면, 맞벌이 부부의 경우 여성이 하루 ... 다. 이로 인해 여성은 경력 단절과 소득 감소를 겪게 되며, 이는 여성의 경제적 독립과 사회적 지위 향상을 가로막는 요인이 되고 있다. 한 연구에 따르면, 여성 관리자 비율이 높은 기업 ... 이상으로 늘리는 것이 필요하다. 더불어 아버지의 육아 참여를 독려하기 위해 아버지 육아휴직의 의무화와 인센티브 제공이 중요하다. 현재 대부분의 육아휴직이 여성에게 편중되어 있어 가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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사회학의 이해 기말 정리

기 시작함? 개인이 자신의 성적 정체성을 만들어가는 (plastic sexuality)의 창조는 성해방을 가능케 함? 성해방은 여성의 성적 자율성의 확대(여성의 성에 대한 남성의 통제 ... 덕적 영향력을 개인에게 행사할 수 있으며, 동시에 개인적 이기주의의 확산을 억제할 수 있다.3) 직업집단은 그 내부에서 자본가와 노동자 사이의 갈등과 투쟁을 억제하는 도덕적 실체 ... 방임 자본주의의 문제점반복적인 경제문제 상품이 창고에 쌓임대불황: 은행 파산국가의 방임: 자본가 노동 사이에 불평등-> 사회주의 운동, 노동자의 저항 증가20C 미국 자본주의

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

프로그램이다.기업가 정신은 기업가를 만들기 위해 함양 해야하는 역량이 아니라, 스스로 잠재되어 있는 문제 발굴과 문제 인지, 해결하는 과정에서 실천되는 것이다.2. 본 학습 ... 떨어지는 팀이 우승하는 경쟁 챌린지 프로그램이다.기업가 정신은 기업가를 만들기 위해 함양 해야하는 역량이 아니라, 스스로 잠재되어 있는 문제 발굴과 문제 인지, 해결하는 과정 ... 박사 출신인 블루포인트 파트너스의 이용관 대표는 2000년 반도체 장비 회사 플라즈마트를 창업한 적이 있다.이용관 대표는 창업 기업 플라즈마트를 2012년 미국 나스닥에 상장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

의 수가 훨씬 많은 성별 치우침이 자연적으로발생하고 이는 조직 효율성이나 기업 내 성과창출에도 부정적 영향을미친다는 전문가들의 의견이 잇따르고 있다.실제로 미 국립과학아카데미 회보 ... 다.예를 들어 1970년대 은행이나 대기업에서는 미혼 여성만이 직장생활을 할 수있다는 이른바 결혼퇴직각서 제도가 존재했다.당시 결혼해도 직장생활을 할 수 있었던 외국은행이나 외국 ... 계 은행과는 달리그 시대 국내 대기업이나 금융권 여성들의 직장생활은 매우 열악했던 것이다.당연히 남성과 여성간의 승진과 임금 차별이 당연시되는 분위기였다.대기업과 금융권의 여직원을 대상

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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[한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)

는 사원이 되고자 합니다. 또한, ESG 성과를 측정하고 개선하기 위한 데이터 기반의 접근법을 제시하여 기업이 환경적 및 사회적 책임을 효과적으로 다하도록 지원하는 전문가가 되는 것 ... /기한준수두 번째 과제는 [과제 2] 내가 관심이 있는 기업/기관 등의 ESG 보고서 확인하기(10점)입니다과제명: [과제 2] 내가 관심이 있는 기업/기관 등의 ESG 보고서 ... 확인하기(10점)과제내용: 내가 관심 있는 기업이나 기관의 ESG 보고서를 살펴보도록 할게요. 혹시 내가 관심있는 기업이나 기관에서 ESG 보고서를 발행하고 있지 않다면, 내가 관심

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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사회복지행정론 기말고사 족보

사회복지행정론 기말고사경력단절여성의 재취업지원 교육프로그램을 논리모델로 구성하였을 때, 연결이 올바르지 않은 것은? (3)① 투입 경력단절 여성② 과정 - 재취업능력교육③ 산출 ... 재취업자 수④ 성과 경력단절 여성의 소득증가2. 사회복지조직의 환경 중에서 같은 분류체계로 포함 될 수 없는 것은? (3)① 경제성장률② 거주지역③ 사회복지관④ 돌봄의 공공화 정책 ... 지 않은 것을 모두 고르시오. (2)(가) 서베이 조사는 해당 당사자에 대한 전수조사를 통해 이루어진다(나) 델파이기법은 어떤 문제에 대해 전문가의 의견을 수집하는 방법이다(다) 명목

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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성차별과 불평등 현상은 다양한 생활 영역에서 발생할 수 있다. 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활

, 공급 전략 등을 확대할 수 있도록 해야 한다. 또한 가족친화기업을 확대할 수 있도록 해야 한다. 가족친화기업이란 여성가족부장관이 가족친화 사회환경을 마련하기 위해 가족친화제도 ... 여성복지론 주제: 성차별과 불평등 현상은 다양한 생활 영역에서 발생할 수 있다. 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있 ... 로 나타났다. 또한 경제 참여ㆍ사회 및 정치 부분에서 양성평등 수준이 세계 평균을 넘지 못하는 것으로 나타나기도 하였다(김이삭, 2017). 또한 한국여성민우회에서 실시한 설문 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

들이 지속적으로 증가하고 있기에 사회 지향적 마케팅에 대한 중요성은 강조되고 있다.2. 사례1) 아모레퍼시픽아모레퍼시픽은 여성들이 건강한 삶을 영위해야 기업도 발전한다는 철학을 가지 ... 마케팅원론주제: 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 지향적 마케팅2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회 ... 는 빠른 속도로 변하고 있고 이에 맞춰 기업 및 브랜드 마케팅 방법도 변하고 있는 추세이다. 이로 인해 1인 기업을 운영하거나 소규모 기업을 운영한다면 기업의 이미지 구축과 브랜딩

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

근절 등 다양한 대책이 필요하다. 정부와 기업, 사회 전반의 협력이 요구되며, 이를 통해 여성들이 경력단절 없이 지속적으로 직장 생활을 이어갈 수 있는 환경을 조성해야 한다 ... 으로 진출하는 데 있어서 다양한 장애물에 직면하고 있음을 의미하며, 이는 성평등 실현에 큰 걸림돌이 되고 있다. 특히, 기업 내에서의 성차별과 승진 기회의 불균형은 여성의 경력 개발 ... 하다. 첫째, 유연 근무제도의 확대가 필수적이다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 유연 근무제를 도입한 기업에서 여성의 직장 재진입률이 약 25% 증가한 것으로 나타났다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원

한 디자이너, 마케팅 전문가, 그리고 생산 전문가 등이 필요할 것이다. 무엇보다도 50대 이상 여성들을 위한 운동복을 만든다는 점을 고려를 할 때 이러한 틈새 타겟 시장에 대해서 심층적인 ... 경영혁신 주제: 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템 ... 에게 현대사회를 하나의 단어로 요약을 해보라고 요구를 한다면 나는 지체하지 않고 무한경쟁이라고 말을 할 것이다. 기업들은 아무리 현재 시점에서 우수한 경쟁력을 확보하고 있는 일인자 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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APEC 정상회담을 통한 아시아.태평양 지역의 경제협력 강화와 다자외교의 미래

선언문에서도 역내 경제 발전에 있어서 여성의 의미 있는 기여를 인정하고, 양성평등과 여성 역량강화를 지속 추진할 것을 강조해 왔다.?ABAC의 중소기업·기업가정신 실무그룹(MSME &었다.? ... the Economy, PPWE)은 여성의 경제 참여 확대, 여성 기업인 지원, 여성의 리더십 개발, 일과 가정의 양립 지원 등을 위한 정책을 연구하고 모범 사례를 공유한다. 정상 ... 다. 의장은 주최국의 각료가 맡는다. 각료회의 외에도 분야별 장관회의가 수시로 개최되는데, 재무장관회의, 통상장관회의, 중소기업장관회의, 에너지장관회의, 관광장관회의, 교육장관회의

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.19

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자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오

을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오? 내용1. 서론현대 사회에서는 자녀를 키우는 여성들이 직장에서 일하는 것이 일상적인 현상이 되어가고 있다. 그러나 이러한 여성들은 일 ... 자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것 ... 은 육아휴직제도의 확대이다. 육아휴직제도의 확대는 여성들이 자녀를 돌보는 데 필요한 시간을 확보할 수 있으며, 이를 통해 일과 육아를 양립하는 데 더욱 도움이 될 것이다. 또한, 이러

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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사회실천 문제 이슈 스크랩

적 측면에서 기업은 인간의 생산을 담당하고 있는 가족에게는 관심을 가지지 않았다. 자본가들은 물자를 생산하는데만 관심을 가졌으며 물자를 소비자에게 많이 판매하여 이윤을 극대화하고자 하 ... 하는 것은 여성들의 합리적인 선택 결과로 보는데 여성이 저출산을 선택할 수 밖에 없는 이유가 가족뿐만 아니라 기업 내에서도 성별분업의식이 작용하기 때문이다. 탈산업사회 이후 여성 ... 에서 여성차별 또는 여성 결력단절이 나타나는 상황에서 자아실현을 원하는 여성은 결혼연기, 출산축소의 선택을 할 수 밖에 없다. 기업은 이처럼 인적자원 생산에 큰 관심을 보이지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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바나나, 해변, 그리고 군사기지 독서감상문

젠더화된 문제들도 점차 곪아가고 있다. 누가 이들의 목소리를 내줄 것인가? 부양해야할 가족이 있어 공장에 묶여 있고, 공장에 다니는 남편이 있어 가정에 묶여 있는 여성들이 그 ... 기위해 겉은 더욱 화려해지려는 그런 괴이함말이다. 나에게 바나나가 이런 이미지로 남아 있는 것은 아마도 다국적기업에 의한 바나나 공장 노동자들의 착취구조문제 때문일 것이다. 책 ... 의 저자는 이 문제의 이면에 가려져 있던 젠더적 문제에 대해서 지적하고 있다. 남성화된 구조속에서 여성은 그 중에서도 특히 가난한 여성은 사회의 사각지대에 놓여져 있다. 이러한 여성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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서울특별시 성평등 기본 조례

여성 노동자에 대한 차별 금지와 고용환경 개선하도록 하는 규정을 시행하고 있다. 또한 시장 및 소속기관의 장은 여성기업의 물품구매에 대한 촉진과 자금을 지원 때에 여성기업을 우대 ... 하도록 하는 정책으로 여성기업의 발전을 돕는 규정을 마련하였다.그리고 남녀가 모두 일과 생활에 대한 양립을 위해 시책을 마련하도록 하였는데 우선 영유아 보육시설의 확충과 함께 육아 ... 프로그램 운영하며 성평등 활동가에 대한 성장을 돕고 단체 설립과 운영 지원하는 구실을 하도록 하였다. 그리고 서울특별시 일하는 엄마 지원센터를 설치하여 여성의 모성 권리와 노동권을 보호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

) 기업복지 프로그램 강화4) 아동의 심리적 복지4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기혼여성의 취업률이 증가함에 따라서 맞벌이 가족도 급증하고 있는데, 맞벌이 가족 아동은 어머니 ... 에 충분한 대화와 상호작용을 할 수 있도록 하여야 한다.3) 기업복지 프로그램 강화셋째, 자녀로 둔 취업모를 위한 기업복지 프로그램을 강화해 나가야 할 것이다. 기혼여성을 고용 ... 하는 기업체에서는 노동조건과 노동환경의 개선을 비롯하여 기혼 여성 근로자를 위한 다양한 복지프로그램을 개발하여 실시해 나가야 할 것이며, 이러한 기혼 여성 근로자를 위한 복지사업을 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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청소년지도사 자격연수2급 사전과제 및 기획서(진로활동)

소년 취&창업기반조성 및 자립동기 강화(여성가족부, 문화체육관광부, 중소벤처기업부)① 학교 밖 청소년 대상 유형별 특성을 고려한 진로탐색 및 설계 지원(여성가족부)② 민관 협력 ... 을 통한 진로 체험활동 강화(문화체육관광부, 중소벤처 기업부)4) 진로교육 활성화를 위한 협력체계 구축(1) 청소년 수련시설을 활용한 진로교육 강화 (여성가족부, 교육부)① 청소년시설 ... 확산② 지역산업계, 대하, 고용센터 등을 유기적으로 연결하는 원스탑 서 비스 전달체계 구축(3) 청소년 대상 맞춤형 진로체험 확대 실시(여성가족부, 고용노동부, 지 자체)① 청소년

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2021.02.06

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남성다움 여성다움의 성역할 습득 사회화 과정에 대해 논하시오.

변화에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 성평등 정책을 적극 도입한 기업에서는 남성과 여성 모두의 업무 만족도가 높아지며, 이는 남성의 직장 내 스트레스 감소와 직무 만족도 향상 ... 다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 성평등 정책의 강화와 더불어, 사회 전반의 인식 변화가 필요하다. 예를 들어, 기업 내 성평등 교육과 멘토링 프로그램의 도입은 여성의 리더십을 촉진 ... 프로그램을 도입한 학교에서는 학생들의 젠더 평등 의식이 평균 20% 이상 증가하는 것으로 나타났다. 또한, 기업 내 성평등 정책의 도입은 여성의 경력 발전과 남성의 가정 내 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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마케팅PR(MPR) 성공 및 실패 사례 분석 및 평가

개념이며, MPR의 목적은 인지도 향상, 소비자의 구매 자극, 고객 공중과의 커뮤니케이션 촉진 그리고 고객, 기업, 상표 간의 관계 형성에 있다. 즉, MPR에서는 고객 및 소비 ... 자의 인사이트를 어떤 방식의 커뮤니케이션으로 풀어가는가를 전략적으로 생각할 필요가 있다. MPR은 2000년대 이후로 다양한 커넥터 즉 소셜 미디어, NGO 등을 개발하고 이를 잘 ... 다.ⅱ. MPR 전략의 트렌드, SNS 마케팅소셜 미디어는 많은 고객층들이 커뮤니케이션을 하는 공간이기에 기업이 마케팅, 홍보의 전략적 요충지로 활용해야 할 필요성이 커졌다. 소셜

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.03.14

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