"여성기업가"의 검색결과 입니다.

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"여성기업가" 검색결과 161-180 / 52,841건

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

시급한 것으로 보이며 이는 쉬운 일이 아니기에 국가에서도 기업에 대한 실효성 있는 정책과 지원을 통해 여성의 사회 진출을 도와야 한다. 또한 현대에는 맞벌이 가정이 늘어나고 가사 ... 장기 요양 정책, 영유아보육정책 등 다양한 정책을 내고 있다. 「일∙가정 양립 지원 정책」도 그중에 하나이며 이는 우리나라 여성들의 경제활동 참여율이 높아짐에 따라 나타난 여러 문제 ... 들을 해결하기 위한 여러 방안들을 담고 있다. 여성의 경제 참여는 단순히 여성들의 복지, 권리에만 연관되어 있는 것이 아니고 저출산, 고령화와 같은 사회문제와도 얽혀있다. 앞

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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중국여성들의 이해 과목 발표문

하는 것이라면, 이것과 전족이 ..무엇이 다를까 싶습니다. \중국기업가 5명중 1명은 여성 이라 합니다.개혁이 본격화 된 이후부터, 여성기업가의 수가 급격히 증가 했습니다.또한 전체 ... 직원중 절반이상이 여성인곳이 여성기업가에 60퍼센트 이상을 차지한다고합니다. 또한 이들은 오늘의 발전과 미래를 보장받지 못한다는 의식이 팽배 하여, 왕성한 활동을 보이고있 ... 안녕하십니까.지금부터 중국여성에 관하여 발표하겠습니다.첫 번째, 여성의 문제를 생각한다면 최근에야 폐지된 전족에 관하여 말씀드리겠습니다.지금 보시는 사진은, 전족을 하신 할머니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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린 인 요약정리 및 독후감

을 지적하고, 여성들이 기회를 향해 달려들 수 있도록 격려했습니다. 이 동영상은 조회수 200만을 돌파하며 전 세계적으로 열광적인 반응을 얻었습니다.책 소개이 책은 여성사업가 필독서 ... 이라고 말하는데요, 전혀 상상 할 수 없는 일이었습니다. 남녀평들을 웨친지 오래되었지만, 정말 평등한 사회란 어떤 것일까요? 저자는 ‘정말 평등한 사회라면 여성이 국가와 기업의 반 ... ? 여러가지 이유가 있겠지만, 무엇보다 여성이 리더가 되려는 야망이 작기 때문입니다. 2012년 선도 기업에 몸담고 있는 직원 4,000명 이상을 조사해 발표한 맥킨지 보고서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오

에게 유리한 직종보다는 남성에게 유리한 직종이 더 많고, 이로 인해 여성에게는 취업 기회가 제한되어 있는 실정이다. 두 번째로는 기업체 인사담당자 중 70% 이상이 채용 시 지원자 ... 하고 있으나 아직까지 뚜렷한 성과를 거두지 못하고 있다. 전문가들은 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙 적용 및 법·제도 개선, 양성평등 교육 강화, 기업 내 성희롱 예방교육 의무화 등 구체 ... 적인 방안을 제시하고 있다.여성들은 임금노동 시장에서 차별받고 있다. 그 이유는 첫째, 남성 중심적인 노동시장 문화 때문이다. 둘째, 성역할 고정관념 때문이다. 셋째, 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

을 해도 여성이라는 이유로 낮은 임금을 받거나 승진 등에서 불이익을 받는 구조적 문제가 존재함을 보여준다. 또한 많은 기업에서 관리자급 이상 고위직에 여성이 극히 드문 유리천장 ... 이 여성만의 몫이 되지 않도록 남성의 육아휴직 참여를 적극 장려하고, 기업 문화를 개선하는 노력이 필요하다. 최근 정부는 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 혜택을 주는 ‘부부 ... 생활 속 남녀불평등 사례와 해결방안과 목 :여성복지론담 당 교 수 :성 명 :여성복지론생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결방안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명

의 윤리성이 기업 그 자체의 가치로 평가받는 시대가 되어감을 느끼고 있다. 과거에는 착한 기업이 돈을 번다? 였지만, 현대는 착한 기업이 돈을 번다!의 흐름으로 바뀌게 된 것이 ... 되었다. 여기서 말하는 비윤리적인 행위는 안전장치 미비로 인한 노동자 사망, 사고 이후 부적절한 사후 대응, 노동자 안전에 대한 기업의 책임 의식 부족이다.당시 여성 노동자는 제품 ... 리더십주제: 기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응 방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

환경 조성: 임신과 출산 후에도 유연한 일자리 환경을 조성하여 여성들이 직장과 가정 생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 지원해야 합니다. 일시적인 일정 조정, 유연한 근무 시간 ... 과 이에 대한 급여 지원을 강화해야 합니다. 이를 통해 여성이 출산 후에도 경제적인 안정과 직장 복귀에 대한 동기를 가질 수 있습니다.가족 친화적인 기업 문화 조성: 회사와 기업 내 ... 을 촉진하고, 남성들도 적극적으로 참여할 수 있도록 지원해야 합니다.유연한 일자리 정책: 여성들이 가사 및 양육 업무와 직장을 조화롭게 이어갈 수 있도록 유연한 일자리 정책을 확대

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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여성복지론_여성복지와 관련한 이슈, 사건, 사고, 사회현상 등을 통해 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시해주세요

중심의 사회에서 생산 활동 인구의 증가가 경제적인 향상에 영향을 준다는 것을 인식함에 따라서 여성에게 이러한 생산 활동의 참여를 시키면서 개개인 가처분소득이 증가하면서 경제적인 부흥 ... 을 잘 해낼 수 있다는 개념에서 떨어진 여성의 역할의 전문화로써의 세분화를 만든 것으로 육아는 육아 전문가에게 제공받으며 또한 사회활동을 하는 여성 또한 자신의 사회활동 분야 ... 또한 기업의 영리적인 부분에서의 기업의 소득활동에 저해가 되는 부분에서의 기업들이 그것을 수용하지 못한다는 데에 있다는 점이다. 예를 들어서 여성들이 육아과정에서의 휴직이나 휴가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)

어갈 수 있도록 돕는 제도적 보호 장치. 일- 가정 양립의 중요성 생산성 증대 근로자의 만족도 및 생산성 향상, 기업의 경쟁력 강화. 지속 가능한 사회 성평등한 양육 환경 조성 및 ... 보전 의무 기간 중 높은 수준의 급여 보장  예상 파급효과 남성 육아 참여 증진 및 '눈치' 보지 않는 환경 조성 부부 공동 육아 문화 정착 및 여성 경력 단절 완화 기업의 육아 ... 확충 방안 마련 기업 반발 중소기업 지원 강화 및 단계적 도입으로 부담 완화 사회적 공감대 대국민 홍보 및 교육 강화 이해관계자 소통 근로자, 기업, 정부, 전문가 소통 채널 유지{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.10.10

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

을 위해 '아빠넷'을 개설했으며, 공공기관과 정부기관은 가족친화 인증제를 의무화했다.여성가족부가 육아휴직을 바로잡기 위해 일·가정 양립 제도 사각지대에 있는 중소기업에 대한 불이익 ... 는 경제활동가로서의 역할을 부여하는 것은 당연하다.이러한 불이익과 불평등은 결국 남성은 여성을 싫어하고 여성은 남성을 싫어한다는 이분법적 사고에 의해 사회 내부의 갈등이 조장 ... 다. 정책 전문가들은 지난 4년간 지속적으로 이런 노력의 필요성을 주장해왔지만, 실행되지 못한 것에 대해 안타까움이 따른다.참고자료2018년도 공동육아나눔터 사업안내, 여성가족부.2019년 가족사업안내, 여성가족부.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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[광고학]광고의 사회적 책임 왜, 어떻게 수행해야 하는가 논란이 된 광고 사례 분석과 향후 방향 제언

해 큰 논란을 불러일으켰다. 광고는 탐험가 차림의 남성이 숲속에서 카메라를 들고 여성들을 관찰하는 장면으로 시작한다. 이어 흰 옷을 입은 여성들이 자연 속에서 물을 마시거나 요가를 하 ... . 광고의 사회적 책임 수행 방식3. 논란이 된 광고 사례 분석1) 서울우유 ‘여성 젖소 비유’ 광고2) 선관위 투표 독려 광고4. 향후 광고의 사회적 책임 방향Ⅲ. 결론 ----- ... 에서 광고는 단순히 상품이나 서비스를 알리는 기능을 넘어, 사회적 가치와 윤리적 기준을 반영하는 중요한 매체로 자리 잡고 있다. 기업의 광고는 소비자와 사회 전반에 미치는 영향력이 점점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

을 하였을 경우 커리어를 이어갈 수가 없다. 즉, 경직적이며 가족 친화적이지 않은 기업의 문화가 유지되고 있다. 정부에서 육아휴직 혹은 육아기 근로시간 단축제 등을 도입하여도 기업 ... 의 초저출산의 원인을 학원비 등 교육비가 년간 830만원으로 부담이 큰 것, 그 외에 집값의 급등, 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는 사회적인 분위기, 경력단절 여성의 사회복귀가 힘든 ... 부분, 대기업의 직장어린이집 설치비율이 70%에 불과하는 등 여러 가지의 요인을 꼬집을 수가 있다. 향후 10년동안 한국 사회를 지배할 키워드를 설문조사를 하였을 때에도 1위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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삼양그룹 합격 자기소개서 (생산관리 인턴 자소서)

1. 삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오. (기업 이미지/복지 등 처우/비전 등 상세하고 솔직하게 기술)[사람 그리고 사람]저는 사람을 배려하는 기업을 위해 ... 일하고 싶습니다. 작년에 아르바이트를 간 첫날, 그곳의 직원이 저를 처음 봄에도 반말과 짜증을 일삼았습니다. 일 자체보다 저를 사람 대 사람으로 대하지 않는 것이 힘들 ... 었습니다. 그래서 저에게 비전만큼 중요한 것은 직원을 사람으로 대하는 기업인가 하는 것이며, 삼양그룹은 충분히 그러한 기업이라고 생각합니다.채용 홈페이지는 기업이 취업준비생을 대하는 마음

자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

여성 근로자는 기업의 승진심사에 있어서도 차별을 받고 있기 때문에 남성 근로자보다 낮은 임금을 받는 경우도 있는데, 이는 그만큼 한국사회 자차가 여성 근로자에게 차별적인 사회이 ... 이다.2. 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성가. 임금노동 영역에서 여성차별이 발생하는 원인-우리나라 기업은 아직까지 남성중심 기업문화를 가지고 있다. 여성 근로 ... 다. 나도 여성이지만 여성이 남성보다 나태하고 게으르다는 말은 사실인 것 같다. 나는 지금까지 근 5년간 직장생활을 하면서 남성 근로자들은 솔선수범하여 야근을 하거나 출장을 갔었

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

(1) 성평등 기반 청년 여성 노동시장 구조 재편청년 여성들이 노동시장에 안정적으로 진입하고 지속적인 경력을 이어갈 수 있도록, 성평등을 토대로 한 노동시장 구조 재편이 필요 ... 하다. 특히 20~30대 여성은 경력과 가족계획을 병행할 수 있는 일자리에 대한 선호가 높고, 이러한 경향은 공공부문이나 대기업과 같이 안정성과 유연성을 동시에 제공하는 고용 환경 ... 부터 지속적인 차별로 이어진다. 출산 전후의 경력을 보호하고, 모성을 이유로 한 불이익이 사라져야 노동시장 참여가 진정한 선택지가 된다. 특히 중소기업이나 비정규직 여성 노동자의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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[ 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 성차별 및 불평등 현상 ]

도 잘되지 않았다. 이에 대해 여성이 기업에서 관리자로 성공하려면 극복해야 하는 사안에 대해 정리한 논문이 있다. 본문에서는 기업문화와 관행, 비공식적 네트워크 등을 통해 성별 불 ... 의 문제도 어느 정도 영향이 갔을 확률이 높기 때문에 남성 입장에서는 역차별로 느낄 확률이 높다. 즉, 정리하면 요즈음 여성 차별보다는 역차별이 더 늘었다는 하나의 의견을 제시 ... 관념이 기업 내 여성 관리자 평가에 미치는 영향 ,주희진, 동덕여자대학교, 2005 여성 설계 인력의 업무 수행 능력 분석 연구 ,손창백, 이두진, 서붕교 세명대학교, 2011 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.08.12

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성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

으니 군 복무를 완료한 사람들을 대상으로 시험, 채용에서 가산점을 부여하는 제도이다. 여성고용할당제는 기업에서 채용 시 소외되는 여성들을 위해, 진입장벽과 유리천장을 없애기 위해 ... 혜택을 받고 싶어도 가지 못하는 여성, 장애인, 병역면제자는 차별로 느낄 수밖에 없다는 것이다. 또한 여성고용할당제는 실제로 가부장제란 사회적 영향으로 여성이 사회적 참여 기회 ... 들: 전철의 임산부 배려석, 군 복무 가산점제, ‘메갈리아’의 ‘미러링’ 문제, 미투운동, 여성혐오 혹은 남성혐오 표현이나 현상, 여성의 군 복무 의무화, 여성고용할당제 등)-목차-Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[A+ 과제 만점 자료] 사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사 / 마케팅원론

와 더욱 가까운 기업으로 자리매김해 가고 있다. 손정현 대표의 리더십 아래에서 스타벅스 코리아는 가치 있는 소비를 지향하는 소비자들과 함께, 사회적 책임을 실천하는 브랜드로 성장 ... 경찰 복지 지원에 사용.2023년: 여성가족부와 ‘청소년 자립 프로젝트’ 공동 기획. 커뮤니티 스토어 4호점(전북대점) 개점. 청년 창업가와 사회적기업 연계 프로그램 시범 운영 ... ㅁㅁㅁ/마케팅원론사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사과목명마케팅원론이름ㅁㅁㅁ목차1. 서론2. 스타벅스 코리아의 역사1.1. 스타벅스 코리아 설립2.2. 성장 과정과 특징

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.07

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숙명여자대학교 경영학부 학업계획서

. 이론 중심의 학문을 넘어서 실제 산업 현장을 이해하고, 여성 리더로서 주체적으로 문제를 해결할 수 있는 실력을 기를 수 있다고 생각했습니다. 특히 숙명여대의 ‘여성기업가정신 ... 으로 ‘합리적인 판단’과 ‘자원의 효율적 배분’이라는 개념에 흥미를 느꼈습니다. 이때부터 경영이라는 분야가 사람의 생각과 행동을 조직적으로 이끌어가는 학문이라는 사실에 관심을 갖기 시작 ... 합니다. 이런 점에서 제 성향은 경영학과 잘 맞습니다.숙명여자대학교 경영학부는 체계적 학문과 실무 역량을 함께 키울 수 있는 교육과정을 갖추고 있습니다. 특히 여성 리더십과 글로벌

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)

와 가사에 전념해야 할 존재로 여기며, 이러한 인식은 여성의 직업 선택과 경력 발전을 제한한다. 특히, 가정에서의 역할에 대한 고정관념은 여성들이 경력을 쌓아가는데 있어서 불리한 영향 ... 을 이어나갈 수 있게 된다.셋째, 고위직으로의 여성 진출을 장려하는 정책적 지원이 요구된다. 여성의 고위직 진출을 장려하기 위해 공공 기관 및 민간 기업에서 여성 임원 비율을 일정 수준 ... 있는 기회를 제공해야 한다. 이를 통해 여성들은 경력 발전의 기회를 보다 공정하게 제공받을 수 있으며, 기업 내 성 평등이 실현될 수 있다.성 평등 인식 개선을 위한 사회적 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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