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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"노사관계론 중간" 검색결과 81-100 / 3,089건

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이수페타시스 인사(HRM)직무 합격자소서

암기하는 것을 피했습니다. A라는 우수한 성적을 거두었지만, 저에게 더욱 중요한 것은 노사관계의 긴밀함에서 나오는 상생 효과였습니다. 노사 관계가 잘 정립되어야 이수 페타시스 ... 으로 선출되었습니다. 불편한 기숙사를 개선하기 위해 기숙사 자치회장으로서 관장, 사감 등의 직원들과 학생들의 중간 입장에서 축제를 통해 하나 되는 장을 마련했습니다.OO대학교 삼의원 ... 을 수강하였습니다. 4학년에 노동법을 수강했던 이유는 체계적으로 공부하기 위해서였습니다. 2, 3학년 시절 성적 향상에만 신경 쓰면서 인사 업무와 관계된 노동법의 골자를 시험용으로 단순

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.18

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노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

2023학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계 ... 론_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 ... , 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계 특징2. 우리나라 노사관계 원인3. 직, 간접 경험 사례4. 건설적인 노사관계 위한

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03

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노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)교과목명:학번:성명:연락처:※ A4용지 편집 사용- 목 차 –서론본론우리나라 노사관계의 특징우리나라 노사관계의 특징의 원인노사 ... 관계의 직간접적으로 경험한 사례결론 : 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안참고문헌서론노사관계란 기업 내에서 고용관계를 중심으로 노동을 공급받는자와 공급하는 자인 고용자와 피고용자 ... 의 제 관계를 의미한다. Dunlop 교수의 노사관계 시스템 이론에 따르면 노사관계는 노사정당사자로 구성되는 시스템이다. 노사정이란 근로자와 그 대표, 경영자와 그 대표, 정부기관

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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2025년 2학기 중간 과제 생활법률 근로기준법의 기본원칙7p

강) 속에 압축되어 있다. 최저기준성·강행규정의 원칙, 균등대우의 원칙, 노사대등·자주결정의 원칙, 강제근로 금지, 중간착취 배제, 근로관계 서면명시, 인간존엄·안전보건 보호라는 ... : 제9조(중간착취의 배제) ? 근로관계에 개입해 부당한 이익을 취하는 행위 금지.적용례: 소개료 명목의 임금 공제, 하도급 구조에서의 임금 유용 등이 문제(대법원 2013도 ... 는 강의·교재에서 일반적으로 제시되는 “최저기준·강행성, 균등대우, 노사대등, 강제근로 금지, 중간착취 배제, 서면명시, 인간존엄·안전보건”의 축을 조문과 판례로 정리한 것입니다

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.10

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노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 본질ⅱ. 형태 ? 분석적 방법에 의하여ⅲ. 형태 ... ? 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론노사 관계 ... , 즉 노동자와 사용자의 관계는 자본 시장에서 필수적으로 생성되고 또 주목받아야 하는 문제이다. 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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'산업안전' 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시

하고 나아가 확고한 사회규범으로 자리 잡게 했습니다.보고서는 그 자체만으로 시대의 노사관계를 바꿔놓거나, 노동자들에게 친기업적 성향을 갖도록 지시하는 내용이 아니었습니다. 보고서 ... 2024학년도 1학기 중간과제물?교과목명:산업안전?학 번:?성 명:?연 락 처:?과제유형:공통 ... 곡선은 안전 문화와 운영 성과 간의 관계를 설명합니다.안전 문화를 개선하면 품질, 효율성 및 수익성과 같은 성과의 다른 측면에서 어떻게 더 나은 결과를 얻을 수 있는지 보여줍니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.29

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 의 역할2. 노동조합의 실제 사례1) 서진오토모티브 노사관계2) 서진오토모티브 노사문화3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동 ... 도 이루어지고 있다.2. 노동조합의 실제 사례1) 서진오토모티브 노사관계서진오토모티브 노동조합 사례를 살펴보겠다. 1996년에 설립된 서진오토모티브는 경기도 시흥시에 위치한 자동차 부품

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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[노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... (주)1) 기업 소개2) 노사문화3) 노사협력 사례Ⅲ. 결론 (노동조합이 나아가야 할 방향)참고문헌Ⅰ. 서론노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 노동조합이란 “근로자가 주체가 되 ... 함으로써 상호 공제하는 활동을 한다. 셋째, 정치 사회적 기능이다. 노동조합은 임금과 근로조건 개선을 위하여 노사 간의 교섭 및 분쟁을 조정하고 해결한다. 또한 노동관계법과 경제

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1.서론2.본론1 ... ) 한국의 노사관계 특징과 원인2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례3) 건설적인 노사관계 발전방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대산업사회에서의 노사관계는 노사 간의 대립하는 힘

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 를 지나치지 않는 점이 지금의 노사관계를 만들 수 있었던 비결이라고 말한다. 노사가 함께 이루어낸 경영상과를 일부 대주주만 누리는 것이 아니라 임금 인상, 복지 증진 등을 통해 공유 ... 은 우수논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할1) 본원적 기능과 현대적 기능을 통해 본 노동조합의 역할노동조합 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에서 명시하고 있는 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

2021년 2학기 중간대체과제 (노사관계론)< 제목 : 박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 00학부(학과) 성명 : 000서론 : ⅰ ... 한 충격을 던져줌으로써 정치적 투쟁과 경제투쟁이라는 기존과는 다른 경제성장의 목표를 둔 노사관계의 방향의 국면을 맞이하게 되었다. 4기에서는 각종 구조적 모순이 생겼고, 닉슨 조치 ... 었다. 그러나 “경제성장”이라는 공동목표만을 위한 일원적인 노사관계로 노사관계 본연의 성격인 대등한 지위에서의 대립과 협조를 무시하여 제도적인 혼란을 일으키었다. 더불어 1969년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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사회학개론 과제

도 고도성장 유지와 합리적 분배정책의 필요성을 제시했다. 더 나아가 전경련과 몇몇 대기업 회장들은 노사관계와 노동정책에서 자본 측 입장을 대변하는 전문조직의 필요성을 제기하면서 한국 ... 에도 서울 각 대학에서는 교련반대시위를 벌이고 재야 민주수호국민협의회도 박정희 정권을 강하게 비판하고 있었다.노사관계에 대한 행정력 개입이 강화되자 경총은 국가보위법이 통과된 직후 ... 적으로 발생하는 노동쟁의를 경계했다. 따라서 ‘사용자-노동조합원의 대립적 노사관계’를 ‘경영자-종업원의 협력적 노사관계’로 대체하고 이를 정착시키기 위한 노사협의제도 강화방안을 정부에 구체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 ... 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가 ... 는 것이 바람직한지 논하시오.노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.(2) 왜 그런 특징

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

는 이러한 기준에 있어 중간 형태로써 아직 개선되어야 할 문제점을 갖고 있는 노사관계이다.우리나라가 택하고 있는 자본주의에서 경제문제는 원래 시장에 의해 자율적으로 조절되지만 시장 ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2 ... ) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

고용3. 노동쟁의의 중재① 조정과 중재의 차이ㆍ 조정양당사자간의 중간적 위치에서 교섭당사자의 의견을 청취하여 조정안을 작성하고 노사쌍방에 수락을 권고하는 행위를 말한다.조정안 ... 는 문재인 정부가 인도에 방문하면서 마힌드라 & 마힌드라 회장에게 관심을 요청하면서 해결된 것으로 보이기도 한다.옛날에는 노사관계가 강압적인 지배와 같았다면 요즘은 서로 존중해주 ... 인적자원관리노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례1. 노동쟁의노동조합과 사용자 관계에 있어 근로조건에 관한 의견의 불일치로 인하여 발생되는 분쟁을 의미함.* 단체 교섭

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

소유경영자이며 협동 조합의 창시자인 로버트 오웬의 ‘조용한 감시자’ 및 ‘특성정리집’에서 시작되었다.온정적 노사관계온정적 노사관계는 가부장적 온정주의에 입각한 노사관계로 노사간 은혜 ... 와 보답의 관계를 기초로 한다. 온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되고 노동이 점차 안정되기 시작하면서 시작되었다. 자본과 노동은 기본적으로 여전히 전제적 관계 ... 에 있었음에도 불구하고 어느 정도의 인간적 접촉을 통하여 가족주의적인 사회관계가 형성되고 그 결과 노사 간에는 온정주의적 관계가 나타나게 된 것이다. 자본주의적 생산의 발달과 함께

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발 ... 학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. 즉, 특정 일을 하는데 필요한 인간의 능력과 기술, 지식 ... 현실적인 필요로 새롭게 떠오르는 분야이다. 근로자들의 직무 스트레스를 다룰 뿐만 아니라 진로상담, 경력상담, 직업상담, 기업상담,노사관계, 탈진 등 여러 방면에서 상담 요구와 욕구

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미를 가지게 된다. 이외에도 비준된 국제협약의 경우, 국내법과 동일한 효력을 가지게 되 ... 간접적으로 개입함으로써 근로여건을 보장하고, 동시에 근로관계가 부당하게 이루어지는 것을 방지하고 있다. 이외에도 노동자와 사용자 간 규정된 노사자치규범 역시 노동법의 규율대상 ... 므로 노동법의 체계에 포함될 수 있다. 현행 헌법 제32조, 33조에서는 노동기본권을 명시하고 있으며, 이에 따라 하위법체계인 노동관계법령 및 노사자치규범은 이를 위반하는 경우 무효

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

.우리나라의 노동법은 헌법을 최상위법으로 함으로써 체계를 갖추고 있다. 입법절차를 통해 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미 ... 으며, 이에 따라 하위법체계인 노동관계법령 및 노사자치규범은 이를 위반하는 경우 무효가 된다. 노동관계법령의 경우 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분된다. 개별 ... 적 근로관계법령은 근로자와 사용자 간 발생하는 근로관계에 대해 규율하며, 집단적 노사관계법령은 근로자 조직 및 대표와 사용자 조직 및 대표 간 관계를 규율하는 법이다. 고용보장법령

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 에 이르는 노사관계의 전 분야에 주요한 영향을 끼치게 된다. 이에 최고경영자(경영진)이 직원을 최고의 자산이면서 핵심가치로 인정하고 이를 일관되게 실천하는 것은 곧 협력적 노사관계 ... 할리데이에서, 직원존중이라는 가치에 충실한다면 언젠가는 보람되고 수익도 획득되는 미래의 청사진이 만들어질 것이라고 강조했다.이에 현재 협력적 노사관계를 구축하는 기업들의 경우 최고

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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