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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"노사관계론 중간" 검색결과 101-120 / 3,089건

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

과의 관계를 존중하고 감안하는 모습이 관계지향적인 성향을 나타내고 있다. 리더-구성원 관계가 낮지 않음: 부하 직원들과의 관계가 나쁘지 않다는 점에서 리더-구성원 간의 관계가 중간 정도 ... 적으로, 현재의 중간 정도의 상황에서는 관계지향적인 리더십 스타일이 효과적일 것으로 예상한다. 이는 팀 내 갈등 해결과 혁신적인 과업 수행을 위해 구성원과의 협력과 신뢰가 중요하기 때문이 ... 챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰」, 인사관리연구, 2000. Ⅳ참고문헌 [edu+book]노사관계와 커뮤니케이션, 동아일보, 2020.12.08. "리더에게 카리스마 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

의 역할이 크다는 것은 노사관계에 있어 득과 실이 분명하다고 생각한다. 정부가 노사문제에 관심을 갖고 근로자와 사용자가 원활하게 타협을 할 수 있도록 중간 역할을 하는 점은 바람직 ... 노사관계론1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.(2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 ... 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21

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노사관계론 중간고사 과제

노사관계론 중간고사 과제1. 홍길동은 A주식회사의 대리이다. 이번 기회에 노동조합을 설립하고자 하는데, 설립 시 검토할 사항과 설립 전반에 대해 논하라.노동조합이란 노동생활 ... 자 단체와 함께 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 위해 진행하는 노사 간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조 ... 으로서 집단적 노사관계에 적용되는 기준이다. 여기에는 계약 이행의 효력, 평화 의무의 효력 등이 이에 속한다.3. 쟁의행위의 제한에 대하여 설명하시오.쟁의행위란 단체교섭을 통한 노사간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

2023학년도 1학기 중간과제물 (온라인제출용)?교과목명:노사관계론?학 번:?성 명:?연 락 처:?과제유형 ... 노사관계의 특징3A) 노동조합3B) 사용자3C) 정부32) 한국의 노사관계의 원인43) 경험 사례4A) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안53. 결론5박호환 외, 노사관계 ... 에는 나타나지 않고 지표로서 표현하기 어려운 현실적인 부분들을 무시한 것들도 많습니다. 그중 과거부터 지금까지 그리고 동서양을 막론하여 가장 많고 다양한 사례를 나타내는 것이 노사관계

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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방통대 2025-1 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

를 중단하라는 요청을 전달했다는 소식은 국내외로 상당한 파장을 일으키고 있다. 이러한 요청은 곧, 우리나라의 노동환경과 노사관계가 국제 기준에서 어떻게 평가되고 있는지에 대한 일종 ... 한 생각을 서술형으로 풀어낼 것이다. 특히 국내 노사관계의 개선 방향과 함께, 국제사회에서 제기되는 노동인권 문제에 대한 대안적인 시각도 고민해볼 것이다.II. 본론1. 국제노동기구 ... 만 강조하다 보면, 장기적으로는 노동자의 권익이 훼손되어 더 큰 문제로 이어진다는 우려를 제기했다. 노동 조합원의 발언권이 보장되고, 노사 관계에 투명성이 높아질수록 기업도 안정

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.12

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[A+ 경영학개론 과제] 주제 - 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

들의 뛰어난 리더십을 바탕으로 국제 경쟁력을 키웠던 시기였다. 그러나 기업의 사회적·윤리적 문제와 노사관계, 국민들의 의식 성장이 이루어진 지금은 과거와는 다른 방향의 리더십을 요구하고 있 ... )로 기업가 역할, 자원 배분자 역할이다.세 번째는 정보 역할(Informational role)로 정보탐색과 정보 전파자 역할이다.경영자의 위계 수준에 따라서도 최고경영층, 중간 ... 경영층, 일선(하위)경영층으로 구분된다.각 경영층별 역할에 대해 살펴보면 다음과 같다.1) 최고경영층: 비정형적이고 복잡한 의사결정, 전략적 의사결정자로서의 역할2) 중간경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

적자원을 유지하고 보존하는 것, 그리고 노사 관계를 적절히 유지하고, 임금을 지급하며, 구성원의 역량을 개발하는 것이 있다.현대 조직사회의 구조는 경영진 외에도 조직을 구성하는 세부 ... 나 중소기업과 같이 규모가 작은 조직에서 문제시되는 경영진의 자의적인 제도 적용을 방지하는 것은 중요하다. 이는 구성원의 근무 의욕을 저해하고 기업 문화를 해치며, 노사 간 관계를 악화하여 인적자원관리에 악영향을 주기 때문이다. ... 부서가 있다. 그리고 그 부서에도 중간관리자와 일반관리자, 일반 구성원이 존재하기 마련이다. 이 중 인적자원관리를 수행하는 자는 경영진에 국한되지 않으며, 중간관리자와 일반관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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노사관계론 최저임금제의 방향성

2021년 2학기 중간과제 (노사관계론)< 제목 : 최저임금의 방향성 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 학부(학과) 성명 : OOO서론 : ⅰ. 최저임금제의 정의본론 ... 확대 및 다양화로 인해 의결 인상률과의 차이, 합의나 표결과 노사위원 퇴장 등 의결방식에서 대립과 갈등이 격화되었다. 즉, 합리적 노사관계가 우선되지 않고 다양성만을 강조한 최저 ... : ⅰ. 최저임금제의 중요성ⅱ. 우리나라 최저임금제의 문제점ⅲ. 최저임금이 노사에 미친 영향결론 : ⅰ. 궁극적인 최저임금의 방향성Ⅰ. 최저임금제의 정의최저임금제의 사전적 정의는 국가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

적으로 보장하며 자본주의 경제를 건강하고 안정되게 만드는 것을 목적으로 제정·운영되고 있다.그리고 노동법은 크게 개별적, 집단적, 협력적 노사관계법, 고용관련법으로 구분하며 그 성격 ... 에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계에 대한 기준을 정하고 사용자에 대한 근로자의 단결을 보장하여 노사 간의 자율적인 문제해결을 실현하며 나아가 사용자와 근로자 모두 ... 수준과 노조 수가 급속히 상승되었다.그러다 90년대부터는 국제 경쟁력 강화에 대한 압박과 함께 수준에 걸 맞는 법 개정을 요구 받았고 IMF가 터지게 되면서 1997년 노사관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

방송통신대학교 노사관계론 24년 1학기 중간과제물 개설학과 경영 교과목명 노사관계론 개설학년 4 과제유형 공통형 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내 ... 들을 해결하기 위한 역량을 갖추고 사회와 연대하여 나아가야 한다. Ⅳ. 참고문헌 [단행본] 김종철·박재춘·이공희·최영우·허찬영, 『고용노사관계론』, 한경사, 2020 윤대혁, 『노사 ... 관계론』, 피앤씨미디어, 2014 이상우·변상우, 「글로벌 시대의 노사관계론」, 피앤씨미디어, 2020 황선자·이문호·임찬영, 『탄소중립과 정의로운 전환을 위한 노동조합의 과제

방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

성이나 종속성의 측면에서 임금노동자와 자영자의 중간적 속성을 지닌 플랫폼 노동은 애매한 고용관계로 인하여 이들을 위한 보호제도를 마련하는 데 큰 걸림돌로 작용한다. 때문에 경제적으로 종속 ... 된 고용 관계임에도 독립적인 계약관계로 위장(플랫폼 노동자)한 경우와 전통적인 종속 노동과 자영업 사이의 중간지대에 있는 새로운 고용형태인 경우는 구분이 필요하다는 주장도 제기 ... 의 형태를 취하는 경우가 많지만, 실질적인 취업 관계에 있어서 특정 사업주에의 인적, 조직적, 경제적 종속성이 통상적인 근로관계와 유사하다는 점이다.■ 플랫폼 노동 보호의 논의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

들의 성과급 체계를 설계하는데 참여하였으며, 조직 내 시설이나 비품등을 관리하는 총무역할도 수행하였습니다. 약6개월은 학부연구생 인턴으로 근무했습니다. 당시 노사관계 및 조직 내 ... 관계에서의 '갈등'을 주로 관리하는 프로젝트에 참여했습니다. 구체적으로 상시성/익명성을 전제로 한 노사협의회나 옴부즈만제도를 도입하는 것을 제시했습니다. 신입사원들과의 갈등, 팀간 ... 으로한 원만한 대인관계의 장점]부모님은 예의를 강조하셨습니다. 제가 중학교 때 일본어 시험을 7.9점 받은적이 있습니다. 당시에 그래도 50점은 넘기자며 웃으며 넘어가

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

아니한 경우 아무런 혜택을 받지 못하게 됨에 따라 이들의 근로자성 인정을 위한 노력과 투쟁은 더욱 강한 양상을 띠어 왔으며 이는 노사관계의 안정에 지속적 불안요인이 되어 왔다.Ⅱ ... 어나서 근로자와 자영업자의 중간에 해당하는 새로운 노무제공영역이 넓어지고 있다. 이러한 유형의 노무제공자를 ILO는 종속적위임자 또는 유사근로자, EU는 ‘경제적 종속근로자 ... 성립 신고① 보험관계 성립신고일반근로자의 고용에 의해 산재보험에 기 가입된 사업장에 특수형태근로종사자가 근무하고 있는 경우에는 그 사업장에 흡수적용 되므로 특수형태근로종사자에 대하

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

. 수업방법강의, 소규모 조별 토론Ⅱ. 교과목표1. 선발, 평가, 보상, 개발, 유지, 이직 등 조직 내에서 일어날 수 있는 경력관리와 관련된 이론을 이해함으로써 노사관계 및 조직문화 ... 종별 산업재해 사례 조사10주차학습목표노동조합의 개념과 노사관계 유형을 파악한다.주요학습내용①노사관계의 의미와 형태②노동조합의 개념과 형태, 가입 및 노조 체계③단체교섭 프로세스 ... 운영방식강의법과 퀴즈, 자유토론을 병합하여 수강생의 참여도를 향상시키는 동시에 개인의 문제해결능력을 함양Ⅳ. 학습 및 평가활동중간고사기말고사출석수업참여(토론)과제3030151510Ⅴ

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2025.09.14

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경영조직론 중간과제 (주)KTP 사례연구보고서

체계로서의 조직 관점에서 본 성공요인정치체계로서의 조직 관점에서 본 (주)KTP의 성공요인은 윈-윈 프로젝트 팀을 통한 노사 간의 이해관계 차이 극복이다. 모든 조직은 노사 간 ... 에 대한 노사 간의 이해관계 차이를 보다 적극적으로 해결하기 위해서 서로 간의 생각과 정보를 공유하고 현장 사원들을 적극 설득했다. 윈-윈 프로젝트 팀의 합리적 설득 끝에 현장 사원 ... 을 이해하게 되었다. 이러한 활동은 혁신에 대한 사원들의 불안을 최소화하였고, 노사 간 이해관계 차이를 극복하는 데에 도움을 주었다. 그 결과, 사원들은 작업장 혁신에 동참하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

법적인 강제성이 있기 때문에 노사 간 갈등 요인이 적다. 하지만 근속연수에 비례해서 퇴직금이 증가하기 때문에 중간정산 시 목돈 마련이 가능하다. 반면에 기업별 퇴직금제는 개별 ... 에서의 노인 인력 활용 기회 부족 및 조기 퇴직 유도라는 점이다. 다음으로 명예퇴직제의 장점으로는 조직 구성원들에게 동기 부여를 제공한다는 점이고 단점으로는 노사 간 갈등 유발 가능 ... 하였다. 개정안에는 기존의 퇴직금 중간정산 요건을 강화하고 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 중 하나를 선택하도록 했다. 또 55세 이상 고령자와 근속연수 5년 미만 근로자에게는 DC

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

하는 방식으로 노사 간의 관계를 규율한다. 노동법은 법령뿐 아니라 노사자치규범도 노동법의 법원으로 인정한다. 노동법은 자본주의 체제와 시민법의 기본원칙인 소유권보장, 계약자유, 과실 ... 근로자와 사용자 사이를 규율하고 권리의무를 발생시키는 규범을 말한다. 우리나라 노동법은 헌법을 최상위 법으로, 국회가 제정한 노동관계법령을 중간법으로, 근로자와 사용자가 자치 ... 적으로 정한 노사자치규범을 하위법으로 하고, 우리나가 비준하여 국내법과 동일한 효력을 가지는 노동관계 국제협약도 노동법의 법원에 포함한다. 헌법 제32조 노동(근로)권에서는 ① 모든

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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A+ 서평 2022 한국경제 대전망을 읽고 나서

을 연계해 동맹국에 미국의 글로벌 공급망의 연합군으로서 참가를 종용(慫慂)하고 있다.기업 입장에서는 국내 정치적 이해관계에 따른 규제, 노사 문제와 고비용의 인건비 문제로 미국의 러브콜 ... 다. 대외적으로는 미국과 중국 사이에서 균형 있는 선택이 필요했다. 미·중 모두와 긴밀한 관계를 맺고 있는 한국은 미국에 섣불리 동조하기도, 여전히 성장하는 중국 시장을 무시하기 ... 이 반가울 수도 있겠다. 그러나 이러한 기업들 입장에서도 점차 성장하고 있는 중국 시장을 포기할 수 없는 노릇이고 특히 중국산(産) 중간재 등에 대한 의존도를 줄이기는 더욱 쉽지 않은 노릇이다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2023.06.12

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 ... 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되 ... 는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. (A4 1페이지 내외)목차[문제 1] 현재 우리나라 노사관계의 특징[문제 2] 우리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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글로벌기업의 생산전략

과의 거리(물류비용)2/ 원자재의 조달가능성3/ 인건비와 노사관계4/ 정부의 지원 정도5/ 해당국의 환율변동 상황(환리스크)6/ 완제품 대 반제품에 대한 해당국의 관세장벽 및 비관세장벽7 ... 는 중간재의 이동은 무역이란 형태를 취하게 된다. 이때 원자재의 구매는 수입이란 형태로, 중간공정은 위탁가공 또는 수탁가공 형태로 이루어진다. 생산공정별 할당을 위해서는 생산에 있어 수직적 통합 정도를 어느 정도로 할 것인지가 먼저 결정되어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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