"기업인사정책"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지행정론 행정학과 미국과 영국 HR 동향과 전망 삼성 무노조 공무원 행정학 신공공관리론 후계자 계획 공기업

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"기업인사정책" 검색결과 21-40 / 25,107건

[기업분석] 3M의 인간 중심적 기업철학과 조직구조, 경영정책, 인사제도, 복리후생

(종업원의 자발성과 혁신을 중시)3. 환경정책4. 다국적기업 3M의 관점에서의 조직구조? 3M의 경영정책1. 30%의 규칙2. 분할의 원칙 (grow and divide ... 일류 기업들은 모두 나름 데로 자신만의 독특한 인사관리 프로그램을 가지고 있다.그러던 중 저희 조원들은 포스트 잇 하나로 혁신적인 기업이 될 수 있었던 3M에 대해 궁금해지기 시작 ... 엔 오히려 주가와 순이익이 올라가는 회사 등 이런 말들이 바로 3M의 경영정책, 인사정책을 반영하는 말일 것이다.3M이 워낙 큰 회사이기 때문에 그 회사의 인사정책을 속속들이 파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.16

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[인사관리,경영학] 중소기업의 인력문제 와 정부지원 정책의 실태 및 개선안

기업은 도산시 국민경제에 미치는 영향을 고려하여 정부가 정책적으로 대기업을 살리려는 경향이 있으므로, 중소기업에 배해 고용안정이 잘 된다고 할 수 있다. 이러한 이유로 취업을 원하 ... 한 해고에 대한 견제가 가능하다. 그에 비해 중소기업은 적은 인원수에 의해 노동조합이 결성이 힘들고, 회사의 인사권이 기업주에게 집중되어 있으므로 기업주에 의한 일방적인 해고가 나타날 ... 가능성이 높다. 이러한 고용의 불안정은 중소기업의 인력난을 가중시키는 원인으로 작용한다.3) 복지제도의 미비기업복지 또는 복리후생은 인사관리의 일환으로서 기업이 종업원의 노동력보전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.14

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AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

ChatGPTChatGPT 를 도입해 정책 과제 정리나 인사의 소재 만들기에 사용하고 있음 4 월 25 일부터 Logo Chat( 지자체용 비즈니스 채팅 서비스 , OpenAI ... , Bard 비교 생성형 AI 생성형 AI 이해 01. 생성형 AI 메커니즘 ㅣ 종류 ChatGPT Bard Bing 기업 오픈 AI Google Microsoft 언어모델 GPT-3.5 ... 형 AI 메커니즘 ㅣ https:// openai.com /blog/ chatgpt Step 3 Step 1 Step 2 PPO 강화 학습 알고리즘을 사용해 정책 최적화하기 시연

ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

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인적자원관리-중간

이 증가하는 상황속에서 기업의 인사전략정책의 혁신적 방안을 제시하시오-국민부담금이란 국민의 소득을 조세정책에 의해서 국가에 세금으로 납입하는 것혁신적인 인사정책전략 방안: 가처분소득 ... 감소에 대한 대처-소비감소가 예상되므로 기업은 효율적 인사정책으로 목표를 효과적으로 달성하는 방안을 강구해야 한다.-감소방안으로는 확보, 교육, 평가, 인사고과, 유지, 방출 ... 를 인사정책에 반영하여야 한다.③내부환경 측면-대상: 기술, 규모, 환경, 기업가정신, 전략, 문화 리더십, 경쟁자갈등-접근방법: 기술에 대한 접근-설명: 초격차기술을 안보의 무기

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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Does Job Security Help Innovation in Small Firms?: Commitment-Based Human Resource Practice and Innovation in Software Firms in Seoul, Korea (Does Job Security Help Innovation in Small Firms?: Commitment-Based Human Resource Practice and Innovation in Software Firms in Seoul, Korea)

한국중소기업학회 정남지

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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신규 플랫폼 서비스 사업 계획안(서) 기획전략 포함

백만품명 형태 가격정책 대표 고객사 솔루션 프리플랙스 ASP 형 구축비 소요 (1 회성 ) 00 은행 ,00 건설 ,00 기업 구축형 인당 비용 추가 00 은행 ,00 건설 ,00 ... 456,508 당기순이익 355,530 453,544 445,516 ( 단위 : 백만원 )2. 재무 현황 _ 상세 Ⅰ. 개요 사업영역 상품 서비스 형태 가격정책 고객현황 매출 ... 기업 계산모듈 API 인당 비용 추가 00 은행 ,00 건설 ,00 기업 서비스 인력 아웃소싱 비상주형 상의함 ( 계약조건에따름 ) 00 은행 ,00 건설 ,00 기업 급여

ppt테마 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

의 인적자원관리 발전과정5.2 중소기업과 대기업의 차이점5.3 정부 정책과 지원 현황6. 인적자원관리가 기업성과에 미치는 영향6.1 재무적 성과에 미치는 영향6.2 비재무적 성과 ... 기업들은 기존의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 능력 중심의 인적자원관리로 패러다임을 전환하기 시작했다. 이러한 변화는 단순히 인사 제도의 개선을 넘어서 기업 경영 전반 ... 하여 비용을 절감하면서도 효과적인 교육을 제공할 수 있다.정부는 중소기업의 인적자원관리 역량 강화를 위해 다양한 지원 정책을 시행하고 있다. 인적자원개발 우수기관 인증제를 통해 중소

노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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공기업론 기출문제

성 실현3. 공기업의 단점으로서 대리인 문제를 설명하는 가장 적절한 문장은?① 공기업은 항상 사회적 책임을 우선시한다.② 경영진이 정부의 정책 목표와 무관하게 독자적 이익을 추구할 수 ... 기업의 유용성’을 나타내는 근거로 보기 어려운 것은?① 사회기반시설의 안정적 공급② 공정 경쟁 촉진③ 재정 건전성 악화④ 산업정책의 효과적 수행⑤ 시장 불완전성의 보완5. 지방공 ... 기업의 설립 동기로 가장 직접적인 것은?① 중앙정부의 산업정책 수행② 지역 주민의 공공서비스 수요 충족③ 재정자립도 제고를 위한 조세정책④ 민간투자유치 확대⑤ 중앙의 규제 완화6

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01

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글로벌 인적자원관리 방안

가 세워진 현지 진출국의 직원, 모국이나 진출국이 아닌 제삼국의 직원 중 누가 중심이 되느냐에 따라 기업의 인사전략은 달라질 수밖에 없기 때문이다.- 문화적 이해도 향상 : 진출국 ... 경영자를 선발하기 위해 기업은 언어 역량, 타문화 적응 역량, 기업의 특정 업무 능력, 인사관리 능력 등 다양한 요소를 고려하게 된다.2. 글로벌 인적자원관리 전략- 본국 중심 ... 의 집권화 전략 : 본국의 기업정책, 관행 및 조직문화 등을 현지에 그대로 적용하는 전략이며 본사의 엄격한 통제와 관리를 통해 파견 책임자가 현지 자회사를 책임지는 형태이다. 본사

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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광고의이해 중간고사 내용정리

-현대 마케팅 개념에 대한 이해-마케팅 개념이 어떻게, 왜 변화했는지에 대한 이해기업 경영활동인사: 기업이 종업원을 뽑아서, 훈련, 배치시키고 월급을 지급하고, 진급의 문제 ... 은 고전적으로 중요했던 부서에서 중요성이 마케팅으로 좀 옮겨짐경쟁 브랜드, 고객들의 취사 선택 등의 이유로)88 대구 제일 모직마당에 잔디도 깔려 있고, 분수도 있고 ... , 퇴직재무관리: 돈과 관련된 업무, 경영 활동을 통해 얻은 돈을 관리하고 사용하는 곳생산: 효율적으로 생산하는 방법 연구, 생산하는 과정 분석, 현대화마케팅(현대 인사, 재무와 같

시험자료 | 34페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.12.13

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경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴

피드백Ⅱ. 기업 진단 경영 환경분석 경영진단 ISSUE 도출Ⅱ. 기업진단 1. 경영 환경분석 STEEP 분석 사회적 요인 경제적 요인 환경적 요인 기술적 요인 정책적 요인 S T ... Style Innovation 유통 ConvergenceⅡ. 기업진단 2. 경영진단 진행 프로세스 개선안 수립 활동성 분석 재무회계 부문 수익성 분석 유동성 분석 인사 . 노무 부문 ... 사업계획서 작성 ___________ 2020.001. 추진 개요 기업 진단 3. 사업 Vision 재설계 4. 사업계획서 작성Ⅰ. 추진개요 사업계획 배경과 목적 사업계획

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19

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울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보

Policy) 배분정책(distribution Policy) - 정부가 특정한 개인, 기업체, 조직, 지역사회에 각종 재화나 공공서비스를 배분하는 것 - 분배정책으로 혜택을 보는 수혜자 ... , 기업에 대한 수출 보조금이나 융자금 지원, 도로, 철도, 항만시설 등 사회간접자본의 확충 규제정책(Regulatory Policy) - 특정한 개인이나 기업체, 조직에 비용을 부담 ... 이나 기구의 개편, 공직자의 보수 등에 관한 정책이 포함 Q. 신관리주의 기업형 정부의 문제점을 설명하시오.(설명형2) A. - 수익자부담원칙의 확대로 공공성과 사회적 형평성 약화 우려

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

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전략적 인적 자원 관리(SHRM)

인적자원관리(HRM) 는 여러 경영 자원 중에서도 인적자원을 효율적으로 관리하는 것을 의미하며, 이는 흔히 이야기되는 “인사가 만사다”라는 말에서 알 수 있듯이 조직 성과에 인 ... 적자원이 미치는 영향과 그 중요성이 얼마나 큰지를 강조하는 개념이다.HRM은 과거 단순히 인사서류를 처리하고 행정적인 절차를 담당하던 수준에서 출발했지만, 오늘날에는 조직의 비전 ... 은 전략적 파트너, 변화 추진자, 관리자, 직원 옹호자라는 네 가지 중요한 역할을 수행해야 하며, 이를 통해 조직은 HRM의 본질적 가치를 실현할 수 있다.이러한 모델은 중소기업

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.08 | 수정일 2025.09.22

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매경테스트 합격 대비 분야별 예상 기출문제(최근3년기반)

실업률이 증가하는 현상이 지속되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책적 접근 방법을 제시하시오."2. 경영 이론 및 실제마케팅 전략: "XYZ 기업이 신제품을 출시할 예정이다. 이 ... 의 장단점에 대해 설명하시오."인사관리: "최근 기업들이 채택하는 인재 선발 기준은 무엇인지, 그리고 이러한 기준이 기업의 성과에 미치는 영향을 설명하시오."3. 시사 경제 문제미 ... .“5. 문제 해결 및 사고력 테스트위기 상황 분석: "어떤 기업이 불황을 겪고 있다. 이 기업이 회복할 수 있는 전략을 제시하시오. (마케팅, 인사, 재무 등 다양한 분야

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.03.31

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[산업통상자원부] 지역본부 지정 신청서

[ ] 생산계획의 수립 및 생산품목, 생산량 등의 조정[ ] 원재료 등 조달계획의 수립, 조달 거래처 선정 또는 물류기지 등의 운영[ ] 인사 정책의 수립ㆍ조정 및 인사권 행사[ ] 연구 ... 으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(제1쪽)접수번호접수일처리일처리기간60일신청인상호 또는 명칭(영문)주소(영문)국적외국인투자기업(설립된 경우)상호 또는 명칭국문영문사업자등록번호 ... (본사)주소본사전화번호공장 또는 사업장전화번호모기업 현황상호 또는 명칭(영문)주소최근 5년간 평균매출액지역본부 기능[ ] 판매전략의 수립 및 판매 관련 활동 등의 지원ㆍ조정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(A+) 조선대 전략적인적자원관리 - 중간고사 총정리(1,2,3,4,5장)

01. 경쟁우위의 확보1) 도입- 인적자원관리(Human Resource Management: HRM)• 기업의 생존, 효율성 및 경쟁력을 결정하는 데 있어 핵심적인 역할을 수행 ... • 직원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행(practices)과 시스템을 의미2) 인적자원관리부서의 책임과 역할은 무엇인가?- 고영향(high-impact) 인 ... 적자원기능• 기업의 사업과 통합• 유능한 직원을 유인하고 성장(building), 참여(engaging) 및 유지• 사업 요구와 인력 변화에 신속하게 적응• 기업 내에서 인재를 파악

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.02

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

있지만, 구성원들과 합의하지 않은 인사심의 정책은 구성원의 기업에 대한 부정적 인식을 강화하고 내부 분열로 이어져 존립을 위협할 수 있으므로 현대사회기업은 조직문화에 따른 인사 ... 를 정확히 측정해 승진·보상 등 인사와 직접 연계하는 인사시스템을 개발·도입하려 하고 있다. 대표적으로 대기업뿐 아니라 많은 기업·단체들이 IMF와 금융위기 당시 연봉제를 도입해 회원 ... 을 평가하고 있음을 확인할 수 있다. 또한 일본도 경쟁 심화와 경제위기 등으로 성과주의를 도입해 기업의 지속적인 성장과 발전을 도모하고 있지만 이러한 인사 변화가 조직의 존립에 긍정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원관리-기말

, 윤리적 효과, 자선적 효과-관리방안: 효과적인 확보, 교육, 평가, 인사고과, 유지, 방출을 위해서 경제적, 법률적, 윤리적, 자선적 효과 고려하여 인사정책 실시2. 인력수급 ... , 소비자, 대체제, 기업 간 경쟁, 진입장벽). 기업내부환경(기술, 규모, 전략)②구성원의 직무 능력과 기술적 측면③전략-조직화④실행: 확보-교육-평가-인사고과-유지-방출⑤결론 ... 적 기업): 사회공헌(CSR)-G: 공동의 목표를 위하여 제약된 조건하에 이해관계자들이 투명한 경영을 위한 제도를 마련하는 것2) 인적자원관리 방안-주안점: 경제적 성과, 법률적 효과

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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(인적자원관리)HR동향과 전망

습니다. AI 활용, 데이터, HR 정책, 능력기반의 인재 관리 등 중요한 요소로 부각되고 있습니다. 이런 변화는 기업들이 더 효율적이고 전략적으로 인사 관리를 할 수 있도록 좋 ... 특집-2024 국내기업 HR동향과 전망, 구성원의 성장을 지원하는 HR Analytics2024년 HR 동향과 전망은 기업의 인사 관리 방식이 많이 변화하고 있는 것을 볼 수 있 ... 은 현상으로 보입니다. 인사 업무의 자동화는 여러 기업이 활용하고 있습니다. 많은 기업들이 인사 업무에 많은 시간을 투자하고 있지만, 자동화를 통해 반복적인 업무를 줄이고 더 중요

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설

③ 개방형 인사 확대④ 연공주의 배제7. 중앙인사기관이 수행하지 않는 기능은?① 인사정책 기준 설정② 인사행정의 감시와 조정③ 각 부처의 개별인사결정④ 인사제도 개선 연구8. 공직분류 ... ④ 직무분석12. 전략적 인적자원관리(SHRM)의 핵심 요소로 옳은 것은?① 인사정책의 단기화② 조직전략과 인사전략의 통합③ 인사권의 분산④ 근속연한 중심 관리13. 공개경쟁채용 ... 를 중심으로 보상② 사회적 약자 배려를 통한 기회균등③ 경쟁시험 위주의 인사④ 효율성 중심의 인력관리103. 인사행정체제 중 분권형 체제의 장점으로 가장 적절한 것은?① 정책결정

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01

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