한화 그룹의 계열사별 일터학습 사례

*민*
최초 등록일
2016.12.27
최종 저작일
2016.11
29페이지/파워포인트파일 MS 파워포인트
가격 5,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
  • 캠퍼스꿀팁 공유 이벤트

목차

1. 공통적인 일터 학습
2. 사업 부문별 일터 학습
3. 요약 및 논의

본문내용

기업/주제 선정이유
한 기업 내에서 계열사 별로 이루어지고 있는 일터학습의 유형과 그 차이를 알고자 함

GWP Korea와 한국 HRD 협회가 공동으로 주관하는 ‘2015 대한민국 일하기 좋은 기업’에서
한화그룹이 선정됨

일하기 좋은 기업은 복지가 잘 되어있는 것도 있지만 개개인의 능력을 향상시키고 잘 발휘할 수 있는 일터학습이 체계적으로 잘 되어있을 것이라 예상하여 선정함

한화그룹의 공통적인 일터학습
한화인의 성장을 돕는 교육 제도

사원급 대상
-HPMP (Hanwha Pre Manager Program)
신입사원을 대상으로 함. 신입사원에게 필요한 직무역량 교육, 로열티 제고 프로그램 등을 제공
-Global Talent Program
우수 신입사원의 글로벌 역량 강화 및 차기 글로벌 리더 육성을 위해 해외로 파견하여 실무 및 교육을 진행

대리급 대상
-지역 전문가
신규 사업 검토가 필요할 때, 대리급 이상 직원을 해외에 파견하여 현지 문화와 비즈니스 환경을 파악하도록 하는 지역 전문가 제도 -해외 유학 연수 프로그램 (MBA, Sloan, 기타 석/박사 과정)
글로벌 역량이 우수한 사람을 대상으로 Global Top 대학 석/박사 유학 프로그램 지원

팀장 및 임원급 대상
-EMBA, AMP, 핵심인재 육성제도
그룹 최고경영자 육성을 위한 교육 기회를 체계적으로 지원하며, 매년 리더 후보자 및
임원 후보자를 선발하여 리더십과 직무역량 등을 집중 교육하는 ‘핵심인재 육성제도’를 진행

참고 자료

없음
*민*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 한글파일 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명 3페이지
    . 결론 한화생명은 인적자원의 관리 효율화를 위해 인적자원실을 신설하고 ... 일부 조직개편 및 인사를 단행했다고 1일 밝혔다. 한화생명은 이번 인사가 ... 인력개발과 활용 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교
  • 파워포인트파일 한국 성인교육시장 분석 및 전망 14페이지
    진출 확대를 통한 외국어 전문인력 양성 필요 4) “ 일터학습 ” 확산 ... 크레듀엠 , 휴넷 삼성 SDS, 한화 S C, 웅진패스원 , 한국능률 ... , 커뮤니케이션 및 비즈니스 경영전략 등 42 개 주요 학습 주제별로
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 갑오징어
  • 프레시홍 - 과메기
한화 그룹의 계열사별 일터학습 사례