"가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률"의 검색결과 입니다.

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가사 남녀평등 남녀평등과법 여성복지 가족문제해결방안 생활법률 성립요건 육아휴직제도

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"가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률" 검색결과 81-100 / 767건

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 들의든 사업이나 사업장에 적용되는데 근로기준법상 근로자인 정규직, 비정규직, 파트타임, 아르바이트 등 모두 적용되기 때문에 A, B, C의 최저임금은 모두 동일하다.2) 최저임금 ... 의 의의 및 효력, 결정방법최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

의 사년 영유아보육법이 제정되었고, 1993년 고용보험법(1995.7.1. 시행)이 제정되었고 1994년 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률이 제정되었고 1995년 농 ... 어민연금이 시행되었고 사회보장기본법과 정신보건법도 제정되었으며 1997년 사회복지공동모금법과 청소년보호법, 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률이 제정되었고 1999년 국민건강 ... 이 제정되었고 국민연금법을 개정하고 국민 기초생활보장제도가 개선되었으며, 복지 전달체계의 개선 등을 통하여 기존 사회보장의 내실화 기반을 다지면서 기초연금제도 근로장려세제 등 취약

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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아동복지에 대하여 서술하시오

고간, 급여 등 내용이 상이하다. 육아휴직제도는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 아이를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴직으로 남녀 고용평등과 일 ... 를 미를 내포하고 있다. 2) 출산휴가와 육아휴직 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향 1) 내용 출산휴가는 임신 전후로 받을 수 있는 휴가이다. 출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상 ... 는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다. 그러므로 출산휴가는 반드시! 임신한 여성근로자라면 당연한 지원인 것이다. 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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저출산의 원인 및 정책 분석

현금성 보편 지원제도 효과성 제고 등 개선방안 연구? 부모급여 신규 도입? 고용보험 가입 특수형태근로종사자?예술인까지 육아휴직급여 지급대상 확대 검토? 출산?양육 시 부모의 법 ... 지원 및 세제 혜택(2) 부모 휴직 제도(3) 돌봄 및 교육 지원3. 이민 정책(1) 이민 정책의 동향(2) 고용허가제도(2) 숙련기능인력제도(3) 계절근로자제도4. 지방자치단체 ... 근로우리나라 임금근로자의 연간 근로 시간은 2021년 기준 OECD 최고 수준인 1,928시간입니다. 장시간 근로는 남성들의 가사노동 시간을 줄이고, 일과 가정 양립의 어려움

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스, 서비스전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고,그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.

도움 제공인력)가 신체 활동, 가사 지원, 사회활동 동행 등을 지원함으로써 장애인의 자립생활과 가족 부담 경감을 돕는 핵심 복지 서비스이다. 2011년 「장애인활동지원에 관한 법률 ... 활동지원사 시급 단가는 약 15,000원 수준이지만 이는 주휴수당, 연차수당 등을 포함한 금액으로 실제 근로자에게 돌아가는 몫은 더 적고, 많은 활동지원사들의 월 평균 수입이 최저 ... 여전히 분절화되어 있다는 점이다. 예를 들어, 일상생활과 사회참여를 위한 활동지원서비스는 보건복지부 소관이지만, 취업 장애인의 직장 내 지원은 고용노동부의 근로지원인 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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의료관계법규 요약 정리3(국민건강증진법~기타법규)

를 파악하기 위해 3년마다 조사를 정기적으로 실시해야함7조 장기요양보험1)장기요양보험사업은 보건복지부장관이 관장하고, 보험자는 공단으로 함2)공단은 외국인고용에 관한 법률에 따른 ... 가사활동 지원 등의 장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록함2조 정의*노인등 ... 다고 인정되는 자에게 신체활동, 가사활동의 지원 또는 간병 등의 서비스나 이에 갈음하여 지급하는 현금 등*장기요양사업 : 장기요양보험료, 국가 및 지방자치단체의 부담금 등을 재원하여 하

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.19

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

(사용자)가 채용할 때 개개인의 근로자의 근로조건과 대우, 복무, 노동조합활동 등에 관한 내용으로 체결하여 근로자가 근로를 제공하면 사용자는 근로의 보상으로 입금을 지급하기 위한 ... 협력증진에 관한 법률』(근로자참여 법)에 의거해 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 협의기구라고 규정하고 있 ... 차별적 처우 시정 등에 관한 분쟁 사건을 변호사나 공인노무사가 사회취약계층을 위해 구제업무를 대리하는 단체이다. 근로자의 부당해고 등에 대한 분쟁을 노동위원회에서 사회취약계층 근로자

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한

침해 불이행에 대한 근로자의 신고 접수, 사업주에 대한 이행 상황 제출 요구, 차별적 처우 시정 요구와 확정된 시정명령의 표력 확대라는 역할 담당한다. 지방고용노동관서와 근로감독관 ... 은 법 준수에 관한 행정감독과 근로자 접수, 조사, 행정지도, 검찰에의 입건송치를 담당하며 이는 근로기준법 제101조~제105조를 근거로 한다. 이처럼 근로자가 사용자로부터 성차별 ... 하게 된다. 검찰은 근로기준법, 남녀고용평등법, 성폭력처벌법, 가정폭력처벌법, 성매매처벌법에 따라 근로기준법과 남녀고용평등법 등 노동관계 법령 위반 사건에 대한 수사, 위법자에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

법률의 적용근로자를 사용하는 모든 사업/사업장에 적용하는 것이 원칙대통령령에 따라 동거하는 친족만으로 이루어지는 사업/사업장과 가사 사용인에 대하여는 법의 전부를 적용하지 아니 ... 체계타정보와의 관련성낮음높음비용유료무료고용관련 지원제(고용안정사업): point – 근로자 감원X고용안정장려금: 재직근로자의 일자리 질을 높인 사업주 지원고용창출장려금: 취약계층 ... , 장년을 신중년 적합직무에 고용 / 근무형태 변경하여고용기회를 확대한 사업주 지원고용유지지원금: 고용조정 불가피한 사업주가 고용유지 조치를 실시하는 경우 지원고용환경개선지원: 근로

시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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지역사회간호학 국내외보건정책

을 지원 (2021년 기준)② 두루누리 사회보험 지원사업- 근로자 10명 미만 소규모사업장에 속한 월 근로소득 220만원 미만 저소득근로자(신규가입자)의 국민연금·고용보험 보험료 ... 동행▶가사지원- 식사관리- 청소관리연계서비스(민간후원자원)▶생활지원연계, 주거개선연계, 건강지원연계, 기타서비스특화서비스▶개별 맞춤형 사례관리, 집단활동, 우울증 진단 및 투약 ... +)① 국가 또는 지방자치단체는 노인성 질환자의 경제적 부담능력 등을 고려하여 노인성 질환의 예방교육, 조기발견 및 치료 등에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29

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[세계정치와경제]이주민정책과제도, 한국, 중국, 일본의 교류와 긴장 그리고 평화유지 방안

되면서 폐외국인 근로자는 자국에서 직업교육 및 한국어 능력 시험 등을 통과해야 하고, 근로기간은 기본 3년에서 최대 4년까지 연장 가능하다. 합법적 고용과 인권 보호 그리고 불법체류 ... 는 것이 목적이다. 주로 개발도상국의 인력이 대상으로 대개 1~3년 연수 기간이다. 그러나 법적으로 근로자가 아니라 노동법 보호를 제대로 받지 못했다. 장시간 노동과 임금 체불 등 ... 에서 외국인 노동자가 원한다면 10년 미만으로 늘어주면 좋겠다.마지막으로 돌봄과 가사노동을 위한 필리핀 여성의 한국 이주에 관한 내용이다. 한국의 고령화와 맞벌이 가정 증가, 국공립 어린이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.17

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노인맞춤돌봄서비스 분석 및 방향제시_수행인력을 중심으로

에 대해서는 근무평가 등을 고려해 계약이 가능하다. .전담사회복지사와 생활지원사 모두 1년단위 기간제 근로자로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항5호 및 같 ... 직접 또는 연계 제공하는 것으로 서비스 내용 등 지원수준이 다르고, 제공형태가 다양화되어 있다. 노인맞춤돌봄서비스 사업의 내용은 다음과 같다.첫째, 직접서비스는 대상자의 전반적인 ... 안전 여부를 점검하기 위하여 생활환경, 가구구조와 같은 환경여건 뿐만 아니라 노인의 기본적인 신체적, 정신적, 사회적 안녕 여부 등을 점검?지원하는 안전지원과, 대상자가 사회적 관계

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.08

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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

하고 있다. 해당 기업들에서는 가족 친화 제도를 활용하는 것으로 노사 관계 개선, 근로자의 조직 헌신도 증가, 사기 증진, 이직률 저하, 채용률 증가 등의 긍정적인 영향을 확인할 수 ... 한다는 것은 피고용인에게 필요한 권리를 보장해 준다는 것과 같다. 따라서 일과 가정생활을 병행할 수 있도록 기업에서 그 권리와 실제 서비스를 제공해 준다면 근로자의 입장에서도 기업 ... 와 관련한 문제가 존재하였으며, 지금까지 꾸준히 개선이 이루어졌다. 대표적으로 1995년에 남성 근로자도 육아휴직의 대상자로 확대된 것, 2001년 육아휴직 기간에도 급여를 받

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

하고 부당대우에 대한 처벌을 강화해야 한다. 현재 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면 사업주가 육아 휴직을 이유로 해고와 불리한 처우를 못하도록 하고 있 ... 여성 1200명을 대상으로 조사한 결과 직장을 그만둔 이유로 낮은 임금, 긴 근로시간 등 '근로조건'에 해당하는 경우가 27.5%로 가장 높은 비율을 보였다. 이는 회사의 근로조건 ... 에서도 드러난다. 통계청에서 실시한 「지역별고용조사」에 따르면 '직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?'라는 질문에 53.1%는 개인, 가족 관련 이유를 꼽았고 21.0%가 육아 및 가사를 이유

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

적으로 명시하고 있다. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면 직장 내 성희롱 행위란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장에서의 해당 직위나 업무 등을 이유로 성적 언동 ... 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 ... 의 여성근로자가 명시적으로 청구하는 경우, 고용노동부 장관의 인가를 받아 가능하다 명시하고 있다. 같은 법, 제3항처럼 시행 여부와 방법 등에 대하여 그 사업 또는 사업장의 근로자

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

되거나 그것의 지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에 따라 사용자에게 지급의무가 지워져 있을 때는, 그 명칭 여하를 불문하고 전부 임금에 포함된다고 할 수 있다.· 근로시간 : 사용 ... 를 의미한다.(단 성인 근로자의 경우에는 1주 12시간이라는 한도를 두고 당사자 간의 합의가 있을 때 연장근로를 하는 것이 가능하다.)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 ... 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)· 고용차별이 : 채용에서 퇴식 시까지 이르는 전반적인 고용영역이나 고용과 관련된 직업훈련이나 직업소개, 근로자 단체에의 가입과 활동을 비롯한 분야

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

를 위한 제도이다.(4) 가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있다. 이 제도는 근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자 ... 됐다. 2014년에는 쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 할 수 있도록 하는 제도로 업무량에 따라 근로시간을 효율적으로 배분하므로 근로자입장에서 실제 근로시간 단축이나 휴일 증가 등 일과 생활의 조화를 꾀할 수 있고, 사업주는 생산물량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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맞벌이 가족의 복지정책과 문제점, 더 나은 가족복지서비스 방안에 대하여

수행에 대한 걱정으로 직장을 포기하기도 하며, 많은 스트레스와 죄책감 등을 느끼기도 한다. 또한 여가 시간이 생겼을 때에도 맞벌이 가정의 여성은 육아와 가사에 소홀했다는 죄책감 ... 문제를 들었듯이 복지정책도 자녀에 관한 것이 많이 있다. 대표적으로 산전, 산후 휴가제도와 출산휴가를 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담해주는 모성보호법도 통과된 상태이 ... 문제 등)이 안정되지 않는다는 문제가 남아있다.② 근로 관련 복지대책취업한 기혼 여성들의 상당수가 고임금의 전문직종, 안정된 노동시장보다는 저임금, 미숙련의 불안정한 직종에 편중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2023.01.03

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... , 신청인 등에 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조). 자녀양육지원정책 출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공 ... 등을 방문하여 여러 복지서비스를 제공하기도 한다. 3. 결론 ( 가족관련 제도의 개선책) 급격한 사회 변화로 인해 우발적 범죄자들이 증가하고 있다. 이들은 감정 조절이 어렵

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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생활법률 과목

가 혼인외의 자를 자기의 자녀라고 인정하려면 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」이 정하는 바에 따라 행정관청에 인지의 신고를 하면 된다. 여기서 인지는 혼인외의 자에 대하여 자기의 자녀 ... 며, 부부는 상호 배우자가 되고 배우자의 친족과 인척관계를 가지며, 부부의 동거, 부양, 협조해야하고, 정조를 지켜야할 의무가 발생한다. 일상의 가사에 관하여 서로 대리권이 있 ... 한다.2.3 법적상속인과 대습상속인2.3.1 법적상속인「민법」에서는 법적상속인의 순위를 정해놓고 있다. 1순위는 법률혼의 배우자, 자녀, 손자녀 등의 직계비속이며, 2순위는 직계존속

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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