"가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률"의 검색결과 입니다.

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가사 남녀평등 남녀평등과법 여성복지 가족문제해결방안 생활법률 성립요건 육아휴직제도

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"가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률" 검색결과 41-60 / 767건

우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

의 노동시장 재진출을 지원하는 과정에서 많은 여성일자리가 창출되고 있지만 정규직·의존고용·정규고용 관계의 속성으로서 충분한 근로소득 등의 요건을 충족하는지 검토할 필요가 있다. 정규직 ... 지만 청년 담론이나 여성정책에서는 20대 여성의 고용과 빈곤이 부각되지 못하고 있다. 결혼하지 않은 20대 여성은 가장이나 세대주로 상상되지 않고, 세대주의 딸이나 배우자로 인식 ... 이 쌓이거나 단절되는 이유나 방법은 다양할 수 있다. 다만, 법(경력단절여성 경제활동 촉진에 관한 법률 제2조, 양성평등기본법 제24조, 조세특례제한법 제29조)에서 규정한 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

에 진정한 이혼의사의 합치가 있어야 하며.부부가 미성년 자녀의 양육과 실질적 요건 친권자의 결정에 관한 협의서 등의 가정법원에 협의이혼 의사확인에 필요한 서류등을 제출하고 이혼안내 ... 으로 발생한 일상적인 일상가사대리권 뿐만아니라 포괄적인 배우자의 지위, 부부의 동거와 부양 그리고 협조의 의무, 성적 순결 유지 의무, 인척관계등과 같은 신분적 효력이 소멸된다.또 ... 을 사용자에게 부과하고 있다. 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기할 수 있지만, 그 과정의 복잡성과 경제적 부담이 크기 때문에「근로기준법」 제28조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

고 사용하지 않을 경우 소멸되도록 해 남성의 자녀양육에 대한 참여를 유도하고 있다. 이는 남녀고용평등과 일-가정양립지원에 관한 법률에 따른 것으로 사업주는 근로자가 배우자의 출산 ... 한다. 이러한 정책은 여성의 사회적 진출 증가와 함께 여러 가지 보육문제 등으로 인해 갈등을 해소하고자 시작되었다. 먼저, 직장보육시설은 영유아 보육법에 의거해 상시 여성근로자 300인 ... 에도 근로자가 원할 시 휴가가 주어진다. 육아휴직은 2000년 남녀고용평등법 개정으로 남녀의 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있도록 하고 있으며 생후 1년 미만의 자녀가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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직장과 가정내의 여성차별

을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.*『남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조 제 ... 1. 직장 내 성희롱(1) 직장 내 성희롱의 개념사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감 ... 이 없다.『고평법』 제 14조의 2제 1항에서 고객 등 업무 관련자의 성희롱에 대하여 근로자가 고충을 호소하는 경우에는 근무 환경 전환 등 적절한 조치를 취해야 한다고 하였다. 또한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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여성복지 - 필요성과 실태분석 향후방향제언

.200세대, 국민기초생활보장법에 의한 보호가 36.810세대, 국가유공자예우 등에 관한 법률에 의해 124세대로서 전체 모자가족의 97%인 58.134세대가 보호를 받고 있 ... 들의 경제활동참여율은 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있고 일용근로자, 임시직근로자, 시간제 근무직 등 열악한 근로조건과 불안정한 상태 ... 을 해소할 여성고용평등의 노동문화를 형성하기 위해서는 우선 의식적 측면에서 여성과 남성이 동등한 근로자로서 일을 통해 경제적으로 각기 자립하고 사회적으로 봉사하려는 생각을 확고히 하

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.07

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

피해자보호 등에 관한 법률」 제4조의6제1항 후단에 따른 외국어 서비스를 제공하는 긴급 전화 센터와 통합하여 운영할 수 있다. ... 부터 여성인권에 관한 목소리가 커지고 있다. 과거의 여성복지는 빈곤 모자가정, 근로여성, 윤락여성 등에 초점을 두었으나 현대사회에는 여성들의 삶의 질 향상에 초점을 두고 그 범위도 확대 ... 고 아울러 사회적 소속감을 갖도록 한다.3. 다문화가족 복지시설1) 다문화우리나라는 21세기에 들어오면서 국제결혼, 외국인 근로자, 새터민, 유학 등의 지속적인 증가로 ‘다문화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

로 간주등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'로 정해 고용보험법을 통해 임금을 보전하거나 기업에 관련 장려금을 지급하고 있다. 출산전후휴가제도는 근로기준법에 따라 1953년부터 보장 ... 에는 ▲돌봄노동자의 근로자성 인정 ▲최저임금 130%로 돌봄임금 규정 및 경력인정과 처우개선을 비롯해 ▲노정교섭 법제화 ▲사용자단체 인정요건 완화 등 돌봄노동자의 요구가 반영됐다.돌봄 ... 됐고, 육아휴직제도 1988년부터 '남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률'을 통해 제정됐다. 이처럼 제도가 1990년 이전부터 존재했지만 본격적으로 활용되기 시작한 것

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

은 기능, 구조 등으로 구분할 수도 있지만 모든 형태 가족을 포함하는 것은 쉬운 일이 아니다. 다양성을 어떻게 규정할 것인지에 따라서 가족 다양성에 관한 규정은 학자들 사이에서 논쟁 ... 은해서는 육아에 대한 사회적 책임 인식, 보육 서비스의 개선, 가족 친화적인 사회적 환경을 조성, 육아휴직 제도 등의 활성화가 이루어질 수 있도록 해야 한다. 맞벌이 가족을 위한 ... 가족 복지정책으로는 첫 번째로 자녀의 출산, 양육과 관련한 복지정책이다. 출산을 전후한 취업 여성을 보호하는 것으로 남녀고용평등법을 기반으로 하는 육아휴직 제도, 근로 복지법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

, 성매매 목적인 인신매매를 처벌하는 특례법인 성매대처벌법과 성매매의 예방교육 등과 같은 방지조치와 피해자 보호조치에 대한 ”성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률“을 말하고, 그 ... 적으로 양성평등기본법과 국가인권위원법을 들 수 있고,정치나 공직분야는 공직선거법,공무원임용시행령,“”고용은 “남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률”과 고용정책기본법,고용보험법 ... ,“국민 평생 직업 능력 개발법”을 경제분야는 “여성기업 지원에 관한 법률”,“경력단절여성 등의 경제활동진법”,그리고 복지분야는 장애인복지법, “장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

①육아휴직급여: 노동부장관은 『남녀고용평등과 일? 가정 양립지원에 관한법률』에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다(근로기준법에 따른 산전후휴가기간 ... 90일과 중복되는 기간은 제외)②산전후휴가급여: 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 피보험자가 「근로기준법」에 따른 산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 경우 ... .① 적용제외 사업장: 농업·임업·어업·수렴업 중 법인이 아닌 자가 상시 4인 이하의 근로자를 고용하는 사업, 총 공사 금액이 2천만 원 미만인 건설공사, 가사서비스업② 적용 제외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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A+우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

입니다.(2) 고용보험법파트타임 강사, 비법률 적용 대상 특수형태근로자, 자영업 특례, 예술인 고용보험, 소상공인, 저임금 근로자의 보험료 지원 요건은 국민연금과 동일합니다.(3 ... 장려 수령, 소규모 사업장 저임금 근로자에 대한 보험료 지원 사업 확대, 비소득 배우자의 가사노동 가치 연구, 육아 등이 필요합니다. 연금 가입자 선택에 따라 사후지급제도를 확대 ... 가입, 출산 가입 기간 추가 가입, 종교인 적용 및 지급 예외, 지급 예외 추가 지급 제도, 소상공인 및 저임금 노동자 보험료 지원 등이다. 국가연금과 특별고용연금의 연계 부족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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지역사회 또는 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용(이슈, 문제점)

을 보내기도 했다. 이렇듯 우리 생활에서 독박육아라고 불리는 일들이 정말 많을 것이라 생각한다.2) 문제점2020년 기준 통계청 조사를 보면 한국 근로자 연평균 근로 시간은?1 ... ,908시간으로?독일이나 덴마크 등 일부 유럽 국가와 비교했을 때 508시간 이상 차이난다. 그리고 일본의 경우에는?연 평균 근로시간이 총 1,500시간이다. 현재 OECD 국가 평균 ... 들을 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 포함한다.아울러 여성복지는 “양성평등을 목적으로 여성의 욕구나 문제를 해결하기 위해 전체 사회구성원이 수행하는 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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건강가정론 ) 건강가정정책관련 논문을 검색하여 논문리스트를 주제별로 분류하여 작성하고 그 중 2편을 선정하여 요약하고 평가

참여 지원 관련법은 건강 가정 지원법, 근로기준법, 남녀고용 평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있다. 여성의 경제활동 참여 기분 구축과 관련된 법은 건강가정기본법, 근로 ... 기준법, 남녀고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률, 영유아 보육법 등이 있다. 이와 관련된 사업은 기업체 방문 아버지 교육, 양성평등 교육이 있다. 다양한 가족에 대한 지원 ... 상담사업, 가족교육사업, 가족문화사업, 근로자와 가족 지원센터 사업 등의 사업을 실시하고 있다. 종합 사회 복지관은 경제적 지원과 심리 사회적 자원으로 구분하여 한부모 가족을 위한

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하기 위한 목적으로 시행하는 제도로, 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』 제19조(육아휴직)에서 규정 ... 가 일 가정양립지원이다. 일가정양립지원 정책은 평등이념에 의거해 고용에 있어 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성을 보호하여 여성고용을 촉진하면서 근로자의 일과 가정의 양립 ... 에 불만을 가질 수 있다. 이에 있어 일-가정 양립 정책에서도 두루누리 사업과 같은 사업정책이 필요할 것으로 생각된다.두루누리 사업은 영세사업장에서 일하는 저임금근로자의 고용보험

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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노후를 대비한 가장 기본이라 할 수있는 제도가 제 5대 보험(국민건강보험법, 국민연금법, 노인장기요양보험법

에 대해 근로자, 사업주를 지원하는 공적인 사회보험제도를 말한다. 실업급여 사용 비용은 사업주, 근로자가 반씩 부담하고 고용안정사업 및 직업 능력 개발 사업비는 사업주가 전액 부담 ... 수 있다. 국민연급법에 관하여 설명하고, 국민연금이 안정적이고 , 장기적으로 운영되기 위한 개선 방안을 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 5대 보험1) 국민건강보험2) 국민연금법 ... 3) 노인장기요양보험법4) 고용보험법5) 산업재해보상법2. 국민연금 운영 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 급속도로 고령화 시대에 진입했다. 사람들의 평균 수명

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

에서도 여성에게 부정적인 영향을 미치고 있다. 이런 영향으로 성별 직종분리와 가사노동전담이 노동시장에서의 여성의 지위를 낮게 만드는 요인이 된다. 한국에서 여성 일자리는 불안정한 고용 ... 에서의 수요는 여성의 경제활동에 대한 사회적인 인식, 산업구조 변화, 기술발전 성격 등에 의해 여러 영향을 받는다. 산업화 이전의 전통적 가부장제에서 노동시장은 여성의 가사노동과 남성 ... 에서부터 승진·임금·직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’이 제정되었지만, 차별은 엄연히 존재하는 것이 현실이며, 노동에서의 성차별은 직접적 차별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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여성복지

, 남녀 고용 평등법, 여성기업인의 지원에 관한법률 등을 통해서 직업능력을 개발하여 근로여성의 지휘향상과 복지증진을 꾀하고 있다.이렇게 여성복지가 법률로써 권위를 보호한다고는 하지 ... , 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. 열악한 근로조건 속에서 일을 하고 있기 때문에 근로조건의 개선 ... 임금, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있는 실정이다. 또한 우리는 취업의 측면에서도 성차별이 뚜렷하다. 여성의 취업제한 임금 격차 등이 대표적 예이다. 이렇듯 법률

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)」 제3장 19조에 명시되어 있다. 육아휴직이란, “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하 ... 기간에 포함한다.만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 원하는 경우 이를 허용하여야 한다. 근로자로부터 육아휴직을 신청했어도 육아휴직 처리를 허가하지 않은 사업주는 남녀고용 ... 결혼과가족주제 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

한 국가 중 가장 컸다. 남녀 근로자를 연봉 순으로 성별에 따라 정렬하면 중위 임금을 받는 남성이 여성보다 약 31%를 더 받았다는 의미이다. 우리나라는 1996년 OECD에 가입 ... 상태 여부 등을 고려하여 기본 조정치를 반영하여 산출한 33~55세 노동자의 남녀 소득 격차는 헝가리가 가장 낮게 나타났고 우리나라가 약 41%로 높게 나타났다. 노동계와 여성 ... 화, 남녀임금 격차 분석 결과의 공시제 도입 등을 생각할 수 있다. 일과 가정이 양립하도록 하는 제도와 관련해 가족돌봄 휴직제도, 육아 휴직제도의 개선도 이루어져야 한다. 남성의 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

경우에도 1주간에 12시간을 초과하여 근로시킬 수 없다. (「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제6조)-단시간근로자가 법정근로시간(1주 40시간)을 초과하여 근로한 경우 ... 여 법률에 정한 경우를 제외하고는 통상근로자와 마찬가지로 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험에 가입하여야 한다.? 교육훈련-시간선택제 일자리 도입 취지에 비추어 통상근로자 ... 에서는 사회보험 가입에 이중으로 지출해야 하고 교육비, 복리후생비 등도 이중으로 든다. 그리고 시간제 근로자와 전일제 근로자가 똑같은 대우를 받아야 한다는 분위기가 확산되면 고용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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