"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 9,881-9,900 / 12,226건

글로비스 인사 자기소개서

가 있어 늘 행복합니다. 학습하고, 언제나 도전하는 모습으로 저에게 많은 힘과 용기를 주었습니다.성격의 장점 – 타고난 친화력과 리더십다양한 모임과 활동에서 리더 역할을 수행하는 편 ... 습니다. 이미 세계를 무대로 활약하고 있는 글로벌 기업으로서 글로비스만의 혁신적인 글로벌 인사제도의 구축에 기여하고 싶습니다.저는 인사 업무를 통해 기업 성장에 기여할 적합한 자질 ... 과 가치를 가지고 있다고 생각합니다. 자질이라 함은 책임감, 유연함, 오픈 마인드를 말하며, 가치라 함은 배려심, 공과 사의 분별력, 성실성과 열정을 말합니다. 인도에서 봉사활동을 하

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

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[자기소개서샘플] 형지어패럴 디자인분야/디자이너 자기소개서 합격샘플 + 면접후기/면접족보, 형지어패럴 디자인분야 자기소개서, 형지어패럴 자기소개서, 형지 자소서, 형지 디자이너 자기소개서, 형지어패럴 디자이너자소서, 형지어패럴 채용정보, 형지어패럴 면접후기

고 스스로 진화하는 삶을 살기를 바라는 생활신조로 살아가고 있습니다. 상황분석력이나 위기관리능력이 뛰어난 리더로서 적응력이 뛰어난 편입니다. 하지만 다소 강해 보이는 첫인상으로 인해 ... 은 적도 있습니다. 이처럼 매사에 계획성 있고 체계적인 시간 관리로 보다 효율적으로 목표를 달성하고 있습니다. 글로벌 리더로 성장할 수 있는 기회나 여건이 여의치 않은 관계로 다소 ... 었습니다. 추후 의류 유통이나 물류에도 전문가적인 자질이 필요할 것 같아서 도전한 결과 유통관리사 1급 자격을 보유할 수 있었습니다. 0000년에는 00에서 열린 벤처 디자인

자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2016.01.27

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[자소서] 2010년 하반기 네오위즈 공채 기획군 자소서

에게 어필할 수 있는 게임을 기획하는 능력과 탁월한 커뮤니케이션 능력, 다양한 분야에 대해 끊임없이 탐구하는 자세를 가지는 것이라고 생각합니다. 이러한 자질을 기르고자 노력하고 있으며 네 ... 기 위한 계획 및 포부에 대해 기술하여 주십시오.[프로젝트 리더가 되기 위한 당찬 발걸음, 최종목표는 게임 크리에이터]존경하는 인물인 '코지마 히데오'는 일본 게임회사 코나미사 ... 업무에 충실하며 게임 기획자로서 한걸음씩 나아갈 것입니다. 그리하여 미래에는 사람들에게 얻은 신뢰를 바탕으로 프로젝트를 전반적으로 관리하는 프로젝트 리더가 되고 싶습니다. 목표

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.31

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[정치학] 동양의 전통적 정치리더십

한 리더의 자질을 제시하는 것이었다. 그러한 리더의 자질을 이루는 구성요소로는 성격적인 특성, 능력이나 기술적인 특성, 행동 특성 등이 포괄적으로 제시되어 있다.{) 이준형, 2002 ... 는 것이 바로 성이라고 했다.공자의 손자인 자사(子思)는 『대학』에서 리더의 자질로 먼저 몸을 닦고 집안을 다스리고 국가를 다스린 다음에 천하를 평정해야 한다고 하였다.(修身齊家治國平 ... 天下) 태공망은 리더의 다섯 가지 자질로 용기, 지혜, 인, 믿음, 충성 등을 제시하고 있다.또한 고대 중국에서 왕이나 재상을 고를 때 인물의 됨됨이를 보는 방법, 팔관인법이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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하나금융투자 자기소개서 + 면접족보 (하나금융투자 합격 자소서)

는 금융업무의 속성이라고 생각합니다. 저의 강점은 중재력입니다. 숱한 단체생활의 리더와 팀원으로 활동해 오며 단체의 결속을 위한 적당한 중재자의 필요성에 대해 항상 관심을 가져왔 ... 습니다. 호주에서 얻은 자신감과 회화능력은 세계 속에서 당당한 신한인이 되기에 필요한 자질이라 여겨집니다. 4. 지원동기 및 입사후 포부 변화를 성장의 도구로 만드는 하나대투증권 ... 있는지 알고 있는가? 새로 개점한 은행 지점의 상황을 주고 마케팅 방안수립을 발표하세요 만약 본인이 채용에서 떨어진다면 원인이 무엇일 것 같습니까? 업계의 리더로서 성공

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2018.03.26

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[테크노경영시스템] 프리젠테이션 기술

PR하는 것을 접할수있는데, 커뮤니케이션을 잘하는 것은 사회인으로서, 또 리더로서 중요한 자질입니다.모든 것이 그렇듯, 프레젠테이션도 '첫인상'이 중요합니다. 발표를, 대화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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야영훈련에 관하여

의 결과인 것으로 야영 생활의 프로그램은 의욕에 찬 실천적 인간 형성에 기여함으로써 지행합일의 인간 형성에 기여할 수 있는 것이다.4) 공동체 의식과 민주시민의 자질 육성전통적인 사회 ... 에서 볼 때 야영 활동은 공동생활을 통하여 자신의 책임과 의무, 협동, 단결, 희생 등의 정신을 길러 훌륭한 민주 시민의 자질을 함양할 수 있는 것이다.4. 캠핑(camping ... 될 경우라도 공휴일이나 휴가철의 경우 상업적 오락 캠프가 성행하므로 교통의 혼잡 등을 고려할 필요가 있다.2) 계획과 준비대상 시기 야영방법을 정하고 팀을 구성하여 리더를 선출

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01

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2011년 상반기 대기업 합격 자기소개서 모음

건강 세일즈아카데미에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 세일즈 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다. [2,000byte이내] byte(s)락희 ... 와 노하우를 이용하여 수익을 창출하고 5년 이내 시장점유율 35%이상 달성하여 ‘음료는 LG생활건강이 최고다!’라는 것을 입증하겠습니다.장기적으로 해태음료 사업부의 리더가 되어 세계인 ... 적인 영업망을 이끌겠습니다. 다년간의 실무 경험을 바탕으로 영업조직의 리더가 되어 지역별, 매장별 영업능력을 파악하여 최대한 발휘할 수 있도록 환경을 마련해주는 리더가 될 것입니다

자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2015.04.11

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일본전산이야야기 독후감

가모리 사장은 비즈니스 정글에서 최고가 되기 위한 자질을 ‘열정,’‘자신감’,’스피드’로 꼽았다.우스꽝 스러운 입사 시험을 통해 뽑힌 직원들은 결국, 일본전산을 최고의 회사로 만든 ... 다.“리더로 성장하기 위해서는 반드시 꾸지람을 받아들일 줄 알고, 반대로 남을 나무랄줄도 알아야 한다. 그 과정을 통해서만 우리는 강해질 수 있다.”나가모리 사장이 호통치고 위로 ... 게 바꿔간다면’ 재건은 가능하다. 경영장가 먼저 불타고,리더가, 불타고, 저기 어린신입 사원까지 불타오를 수만 있다면, 조직은 결코 활력을 잃지 않는다.성공이란 거창하고 멀기만 한 미래

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.02

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워렌버핏의 리더십

을 가진 세계 2위의 갑부, 미국에서 가장 영향력 있는 경제인, 세계의 파워 리더 25인 중 2위, 오마하의 현인, 월가의 양심, 황금손, 투자의 살아 있는 전설 등 바로 워렌 버핏 ... 와 질레트는 ' 없어서는 안될 것'이며 경영진의 자질도 높기 때문에 버핏은 이두회사를 버크셔 해더웨이의 영구 보유 종목으로 삼았다. 주식을 100퍼센트 보유하로 있는 GEICO, 시즈 ... 자리로 탈바꿈 했다. 버크셔 헤더웨이의 성공으로 인해 투자자로 명성을 쌓은 버핏 회장은 CEO로서의 자질에 있어서도 탁월한 평가를 받는다. 그의 성경이나 철학은 투자자로서 뿐

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.16

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안철수 ceo의 특징

창출안철수의 리더십 -영혼이 있는 ceo1.인본주의에 바탕을 둔 리더남에게 피해 안주기상대방 말 경청하기이해하는 마음배려의 모습2.수평적 조직구조 지향 -가족적인 공동체 3.모든 ... 전문가 자질긍정적인 생각 자신의 한계를 높이려는 자세 다른분야에 대한 상식과 포용력 커뮤니케이션 능력 끊임없이 공부하는 자세THE END… THANK YOU!!!{nameOfApplication=Show}

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.12

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유재석 리더십 분석

도 모르지만, 이미 쓰여져 있는 각본이라 해도 그 위치의 자리로서 최선을 다하기란 힘든 일이라 생각이 된다. 그만큼의 노력이 필요한 것이고 그만큼의 리더의 자질이 필요한 것이기 때문이 ... 고자 한다면 MC란 것도 리더의 자리이고 그 자리에 유재석이라면 더없이 적합하고 환영이란 생각이 문득 들었다.이미 쓰인 대본에 의해 그가 리더라는 MC자리를 독차지하게 되었을지 ... 겠지만 MC란 것은 TV를 보는 시청자들뿐만 아니라 게스트들이나 방청객을 유도하여 즐겁게 할 줄도 알아야 한다. 이런 조건을 갖춘 그에게 리더란 단어를 쓰지 않는다면 과연 어떤 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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1112 범한판토스

에 대한 자질을 함양해왔습니다. 고객을 최우선으로 회사의 이익을 추구할 수 있는 마인드가 업무상 발생하는 수요자의 다양한 요구에 적절하게 대응할 수 있도록 하는 저만의 역량입니다 ... 에 대한 접근을 통해 세상이 일면적이지 않다는 인생의 교훈은 가지게 됐습니다. 그러한 세상에 대한 폭넓은 시야로 인해 어느 조직에서든 리더로서의 역할을 맡았습니다. 제가 만난 모든

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.07.23

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[두산인프라코어자기소개서] 두산인프라코어 합격 자기소개서 우수예문과 빈출면접기출문제_두산인프라코어합격자기소개서예문

들과 같이 일하고 활동한 경험을 통해 능숙한 커뮤니케이션 역량을 발전시켰으며 이러한 역량을 기반으로 사람의 특성이나 성격을 파악하여 개개인의 능력 및 자질을 최대한으로 발휘할 수 ... , 인턴 등의 활동을 할 때 주로 리더보다는 전체적으로 한 번더 확인하는 임무를 맡아왔기 때문에 꼼꼼하게 과업을 처리해 내며 그러한 업무 처리 방식이 타인에게 신뢰감을 주

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.22

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[독후감]CEO안철수의 영혼이 있는 승부를 읽고

견해를 피력한다. 안철수 사장 개인적으로는 사원들과 동료의식을 느끼는 CEO 이미지를 추구한다고 한다. 그리고 리더의 자질은 타고나기보다는 노력에 의해 성취될 수 있으며, 훌륭 ... 수준이 될 정도가 되어야 함을 강조한다. 그리고 신중을 기해 회사의 가치관에 맞는 경영진을 영입할 것을 권고한다.5부「신뢰 받는 동료로서의 CEO」에서는 CEO의 자질에 관해 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.15

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다면평가

의 능력과 자질을 객관적이고 공정하게 반영하지 못한다는 비판이 제기되어 왔다. 더구나 팀워크, 경력개발, 고객서비스에 대한 관심이 증가하면서 피평가자에 대한 평가정보 역시 다양 ... 사례 (LG전자)1. 다면평가제도 도입배경1)조직책임자의 역할변화- 관리?감독→변혁실천의 기수, 업무수행의 리더, 부서간 시너지 창출자2)조직책임자에 대한 육성의 관점 변화-업무수행

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31

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Winning Habit (이기는 습관) 독후감상문

되는 조직일수록 일개인의 탁월함, 한두 명의 헌신에 기대어 하루하루를 연명하며 리더의 인심이 후하다. 을 美,홍보 마케팅전문가 마이클레빈은 기업경영에 접목시켜 ‘아주 사소해 보이 ... 을 맛보는 방법’에 대한 가장 현실적이며 실용적인 해법서다. 세상에 성과와 수익과 연결되지 않은 조직은 없다는 것을 감안하면 이 책은 모든 조직의 리더들이 꼭 읽어야 할 필독서다.또 ... 조직’, ‘1등 인재’를 키워온 마케팅과 조직의 귀재, 전옥표가 그의 30여 년에 걸친 현장노하우를 담은 책.CEO가 이제 막 필드의 수장을 맡은 리더들에게 해주고 싶은 이야기

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.26 | 수정일 2014.07.08

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[독후감]최고경영자 예수를 읽고

는 행동원칙이라 보았다.이 책은 예수님의 행적과 성경말씀을 인용하며 CEO의 자질과 덕목을 가르치는데 크게 자아극복의 강점, 행동의 강점, 인간관계 형성의 강점 등 세 부분으로 나누 ... 을 설득하여 컨센서스를 얻고 같이 일하는 방법을 가르친다.저자는 자아를 극복할 줄 아는 리더로서의 예수님은 하나님의 아들이라는 신념과 뚜렷한 사명과 목표를 알고 있었으며, 내면 ... 의 두려움을 극복하고 자신을 헌신할 줄 아는 분임을 설득력 있게 부각시켰다. 리더가 취해야 할 행동의 중요성에 대한 예로서 팀을 결성하여 팀원을 훈련시키시고 담대하게 행동으로 옮기시는 분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17

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좋은 기업을 넘어…위대한 기업으로(GOOD TO GREAT)

.짐 콜린스는 1996년 한 리더 그룹의 저녁식사 모임에서 매킨지&컴퍼니의 빌 미헌에게 (Built to Last)이 쓸모 없다는 말을 듣는다. 처음부터 위대한 회사였던 기업 ... 으로 사람과 자원을 조직한다.4단계 - 유능한 리더 - 저항할 수 없는 분명한 비전에 대한 책임 의식을 촉구하고 그것을 정력적으로 추구하게 하며, 보다 높은 성취 기준을 자극한다.5단계 ... 를 훨씬 능가하는 성과를 달성했다.연구진들은 이러한 사람들을 ‘단계5의 경영자’라 칭한다. 단계5의 리더들은 자신의 자아 욕구를 자기 자신한테서 떼어 내 큰 회사를 세우는 보다 큰

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.25

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성공하는 기업들의 8가지 습관(Built to Last) 요약 및 감상문

하다. 물론, 회사들은 탁월한 아이디어들과 지도자들 없이 성공적일 수 없다. 탁월한 조직 제도들과 구조들은 계속적으로 탁월한 아이들과 리더들을 산출할 수 있다. 고품질 리더들과 제품 ... 들의 연속성은 한 때의 고품질 리더와 제품보다 더 중요하다.결국, 자체적으로 진화, 발전해 가는 조직을 건설하는데 주력해야 한다. 연구 결과를 살펴보면 초기의 성공은 비전 기업이 되 ... 수 있도록 만드는 것이 진정한 CEO에 자질이라는 생각을 할 수 있었다.Chapter 3. 이윤 추구를 넘어서비전 기업의 시계의 기본 요소는 조직 전체의 구성원을 이끌고 영향

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.03

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