"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 9,941-9,960 / 12,220건

신활력 사업 전반적인 내용

을자를 치료하기 위해 병원부터 짓는 것(H/W사업)이 아니라, 환자의 체력 증진 ,치료제의 효능 향상, 의사의 자질 향상(S/W사업)을 유도하기 위해 보호자 의사 약사 간호사 등 ... 는 대표적인 사례들이다.(2) 지역혁신역량 강화 및 협력적 사업추진 시스템 구축신활력 지역에서 나타나고 있는 바람직한 변화로서 의식개혁을 수반하는 지역의 혁신리더 발굴과 육성에 상당

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.30

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[국제비교경영]100억 연봉 CEO 강의록

CEO 발췌 내용Ⅰ부. 차세대 비즈니스 리더의 역할과 자질최고 경영자가 회사의 성공과 실패의 60% 이상을 좌우한다고 말해진다. 최고경영자는 조직의 목적을 설정, 이를 조직원 ... 차세대 비즈니스 리더가 되는 길(100억 연봉 CEO 발췌본)2004년 8월 25일최고경영자가 국가 경쟁력이다.- 최고경영자는 그만한 보상을 받을 이유가 있다.인간의 잠재능력 ... 다.- 만능 탈렌트적 자질과 역할 요구 (but, 인간 잠재능력은 무한하다)- 전략적 삶이란??내외부 환경 - 비전 및 장단기 전략 수립?핵심 역량 구축 (10-30년 꾸준한 실행

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.05

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한국교육과정평가원 행정직/사무직/사무행정직 자기소개서 합격실전샘플 +면접후기/채용정보, 한국교육과정평가원 자기소개서, 한국교육과정평가원 자소서, 한국교육과정평가원 행정직 자기소개서, 한국교육과정평가원 사무직자기소개서, 한국교육과정평가원 채용정보, 한국교육과정평가원 면접후기, 한국교육과정평가원 공무원자기소개서, 공무원자기소개서

을 맡아 부원들을 이끌며 리더로서의 자질을 향상시켰습니다. 이와 더불어 부원들과 함께 교육 세미나와 학술제를 준비하면서 체계적인 학회로 완성하였습니다. 교외에선‘배움을 나누는 사람 ... 가로서도 충분한 자질이 있다는 생각을 해왔습니다. 특히 이번 한국교육과정평가원의 채용공고를 보며 한 치의 망설임도 없이 입사지원을 하게 되었습니다. 한국교육과정평가원은 제가 생각

자기소개서 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2020.04.16

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[간호사자기소개서 4편] 최종합격 간호사자기소개서 우수예문 4편모음 간호사자소서 병원자기소개서 자기소개서예문 자기소개서샘플 자기소개서견본

로 상대의 마음을 편안하게 해 주어 원만한 대인관계를 형성하게 되었습니다. 또한 밝은 성격과 상대를 배려하는 성품으로 학과를 이끌어가는 리더로써 자질을 인정받아 학년의 대표가 되 ... 활동은 계속 이어졌으며, 특히 예비간호사의 자격으로 한층 책임감이 따르는 의료봉사활동을 하며 진정한 간호사로서의 자질을 더욱 확고히 할 수 있었습니다.4. 지원동기 및 간호사

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.04 | 수정일 2017.05.22

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[사회심리]리더십 연구

특성은 무엇인지를 알려 준다문제점유전적 요소 강조한 사람의 리더가 탁월한 자질을 보유하고 있다 하더라도 직무 수행에는 실패했다는 연구 결과특성의 동일화상황적 차이 간과, 특성 ... 이론적 배경리더특정 조직이나 집단의 목표를 달성하기 위해 행동하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람리더십이란 무엇인가?처음 실험 설계에서부터 우리들을 난감하게 했던 내용 ... .일반적으로 리더십에 대한 정의는 그동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직 합의된 정의가 이루어지지 않고 있다.일반적으로 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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GS건설 공채 자기소개서 합격예문 + 면접후기 기출질문 (GS건설 채용 합격자소서/GS그룹 면접족보 지원동기)

GS건설 신입공채 자기소개서 합격서류 [ GS건설 입사지원서 합격예문 ] 1. 자기소개 (성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등) 2. 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험 ... 기도 합니다. 주변의 의견을 충분히 듣고 좀 더 유연한 방향으로 진행함으로서 개선해나가고 있습니다. 2. 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험) 문서서식포탈비즈폼 대학교 때 두 가지 ... 을 긍정적으로 해결할 수 있었습니다. 조직의 일원에게 가장 필요한 것은 “대화”로 해결할 줄 아는 자질임을 확신할 수 있었습니다. 3. GS건설 지원동기(본인의 역량과 연관지어 기술

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.17 | 수정일 2019.11.05

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조선중기의 명재상 이덕형

을 점깊은 지식과 지성 위기를 직면하는 용기 카리스마 (예언능력) 뛰어난 외교술(사교성) 역활의충실과 계획성 겸손함나의 결론우리는 리더자로서의 자질을 연구하고 역사적으로 훌륭 ... 에 있다고생각하십니까?메슬로-욕구5단계설1.기본 생리적욕구 2.안전 3.소속욕구 4.자기존중 5.자아실현공자가말하는 지도자의자질1.경제적식견 2.외고안보(군사력) 3.도덕성(백성의신임)도덕성 + 능력{nameOfApplication=Show}

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.06

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사업타당성과 분석 - 프랜차이즈 경영, 소상공인 창업론 수업 발표

수행능력분석■ 모험심 가능성에 대한 집념 ■ 스케일 리더 ■ 의지력 기타 성격체력소질적성 및 자질 (선천적 능력)업무수행능력 (경영 능력)경험 및 지식 (후천적 능력)■ 창업관련

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.14

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[조직행태론] 조직행태론 - 리더쉽, 의사결정

이론은 개인의 자질이 리더로서 성공요인으로 작용하여 다음과 같이 집단 상황이 어떠하건 간에 리더의 자질로 인하여 집단효과는 결정된다는 것이다.집단상황 리더 집단효과(독립변수 ... 그런 특성들을 제대로 발휘할 수 있겠는가 하는 의문과 함께 지도자의 특성만이 조직목표 달성에 결정적인 영향을 미친다는 주장은 매우 위험한 판단이다.6리더에게 요구된다는 자질 대부분 ... 의 발전과 접근 방법1.자질(특성)론(trait theories)1)주요내용 2)주요비판2.행태이론(behavioral theories)1)주요 이론과 핵심적 내용 2)공통적 비판3

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.18

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[A+ 평가 자료] 다보스 리포트-힘의 이동 서평과 독후감- 개인적인 감상을 중심으로.

라이 급격하게 변하면서 새로운 힘의 방정식을 만들어 내고 있고 이에 따른 글로벌 리더들의 새로운 자질을 요구한다.둘째 아시아의 세계경제 편이다. 편입이라기 보다는 세계경제를 이끌 ... 를 이끌어가는 정치와 경제, 미디어 리더들이 스위스의 휴양지 다보스에 모여 지구촌 현안을 논의하는 국제적인 포럼으로 공식 명칭은 '세계경제포럼(WEF, World Economic ... , 학자 등이 포럼에 참석해 각종 지구촌 현안과 이슈를 토론한다.서로 만날 기회가 많지 않은 다양한 분야의 리더들이 한자리에 모여 교류할 수 있는 세계 최고의 사교모임이기도 하다. 참

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.14

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사회생활 보육과정 발표

이 되기 위한 기본생활 습관 기르기 남과 더불어 사는 방법 익히기 민주시민의 자질 기르기사회생활 보육과정 목적-2주변사람에 대한 애정과 신뢰감을 바탕으로 서로를 이해 할 수 있 ... , 장난감분해 등을 즐김 - 집단 안에서 동일분담이 아니라 각각의 역할분담이 생김 - 놀이의 리더가 생기고 교체되기도 함 - 경쟁심이 강해 이기고 지는 것에 대해 관심이 많고 갈등

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.16

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[경영] 성공적인 기업인상

다.2. 리더의 5가지 자질사람들을 지도하는 것은 명령에 따르는 것과는 전혀 다른 자질을 필요로 한다.영국의 군사 역사학자인 존 키건은 알렉산더 대황이나 나폴레옹같은 위대한 야전 ... 사령관들은 다음과 같은 리더의 5가지 자질을 갖추었다고 믿는다.첫째, 부하들을 아끼고 있음을 보여준다. 둘째, 부하들에게 바라는 것을 있는 그대로 말한다. 셋째, 싸우면 상을 줄 것 ... 은 좀 위험한 측면도 있지만, 키건의 지적이 리더가 되고 싶어하는 사람들에게 적용될 수 있다고 생각한다. 키건이 말한 리더의 자질 5가지를 비즈니스에 적용해 보면 다음과 같이 해석

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.10

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경찰조직의 의사결정과정

이 끝나는 데에 거의 2시간 정도면 충분하다는 장점이 있다. 반면에 명목집단을 지휘하는 리더의 역할이 매우 커 리더의 자질과 능력이 제대로 갖추어져야 한다는 단점을 가지고 있다.(다

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26

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[인재경영]잭웰치 인재경영 분석

경영층의 한자리로 격상되기도 한다.V. GE의 인재양성 프로그램1.4E란?4E는 리더의 자질을 알아보게 하는 개념이다.첫 번째 E는 에너지(Energy)이다. 급변하는 세상 ... . 인재 이전부터 있었지만 그가 CEO가 되면서 다시 살려놨던 인재양성 연구소이다. 그리고 파이프라인모델은 장차 리더가 될 인재를 선발하고 그들의 역량을 파악해 그들의 리더십 단계를 밟 ... 아갈 때마다 그에 맞는 적절한 해결책을 제시해 모든 단계의 리더를 원활하게 공급해주는 모델이며, 271인사시스템은 상위 20 중간 70 하위 10으로 실적에 따라서 나누는 시스템

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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관료제론

시키는 중요한 기제로 작용한다.(9)직위의 위계구조에서 상승이동(승진)이 가능하고 이 과정에서 기술적 자질, 능력, 업적(공과) 및 연공서열(seniority)이 반영된다.(10)조직 ... 자의 인식이 존재한다. 카리스마의 타당성은 증거나 표시, 기적, 영웅적 기도, 지도자에 대한 절대적인 신봉에 의해 보장된다. 이러한 추종자들은 증거의 확인을 거쳐 카리스마적 자질의 소유자 ... 에게 완벽한 개인적 헌신을 약속한다.② 만일 지도자가 카리스마적 자질을 받았다는 증거를 장기간 상실하면 그는 그의 신, 그의 마술적, 영웅적 힘으로부터 버림을 받았다고 생각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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변화시대의 리더쉽론

다. 기왕에 있던 갈등이 새로운 갈등으로 단순 대체된다면 문제는 간단해진다. 묵은 갈등은 묵은 갈등대로 있고 이에 새로운 갈등이 가세하면서 문제를 해결하기가 어려워지는 것이다. 리더 ... 는 세 번째 자질은 위기관리 능력이다. 변화하는 과정에서 몇 번의 위기는 온다고 한다. 오늘날 성공한 기업 중에서 몇 번의 위기를 넘기지 않고 오늘에 도달한 기업은 없다. 위기관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.13

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[합격자소서_공채]SC제일은행

합니다.(3) 취업스터디의 리더초중교 내내 학급 반장을 맡으면서 리더로서의 자질을 키워왔습니다. 대학에 진학하여서도 과내 학술학회인 '일본문제연구회' 회장을 맡아 2000년 연말에 개최 ... 했던 '한?일 性문화 비교' 세미나를 성공적으로 마쳤고, 군에서는 분대원들로부터 존경받는 분대장이었으며, 군 제대 후에는 취미가 스터디 조직일 정도로 다양한 스터디 모임의 리더

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.06

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기업사례분석 성과관리시스템

. 사람 중심의 인간주의 경영을 내세우는 SK텔레콤이 추구하는 인재상은 SUPEX 리더·챔피언(SK(주)의 체계적인 능력 개발 프로그램으로 육성된 인재)으로 국제적인 안목과 능력 ... 으로 핵심성과지표라고도 한다.평가내용 : KPI중심의 성과와 개인별 역량(기본자질·직무공통역량·직무전문역량)으로 구분하여 상사평가와 다면평가를 병행, 실시하고 있다.운영 : 평가 ... 하면 (Low Performance) 직급으로 보상하는 이중 장치를 활용한다. 팀장 이하의 하이 퍼포먼스는 수펙스 리더, 하이 퍼포먼스 팀원은 수펙스 챔피언 (SUPEX Champion

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.25

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카네기 인간관계론을 읽고

면 인간관계에서 리더들을 위한 책이라고 할 수 있다. 물론 책의 내용을 어디서 어떻게 인용하는가에 따라서 적용 법위가 달라지겠지만 저자는 미국 뿐 아니라 세계 여러 곳에 카네기 ... 강좌 코스를 통하여 자신이 경험했던 바를 말하고 있고 그 강좌의 핵심이 바로 이 저서에 나타나 있다.우선 내가 한번 한번 더 생각하게 된 내용은 조직에서 그 리더역을 하는 사람 ... 카네기 강좌의 핵심, 이 책의 내용은 리더의 “행동”이고 이는 동면상태에 있는 사용되지 않는 당신의 능력을 발견하고 개발하여 이익을 얻도록 도와주는데 있다. 무조건의 행동이 아닌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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간호 전문직관

으로만 전문직을 범위 짓고 있었지만 이번 리포트를 통해 전문직의 정의를 정리하고 전문직업인으로서 갖추어야 할 자질을 살펴보면서 미래 전문 간호사로서 내 자신이 갖추어야 할 부분 ... 의 장기요양기관 운영제도를 마련하여 이 시설의 핵심인력으로 간호사가 활동● 모자보건, 가족 및 지역사회 보건에서는 간호사가 그 사업의 리더가 되고 관리자의 기능 수행, 비병원 간호 사업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.09

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