"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 9,841-9,860 / 12,220건

[독서감상문/독후감] 크게 생각할수록 크게 이룬다.

고 있던 온갖 부정적인 감정들과 부정적인 생각들로부터 벗어날 방법을 찾을 수 있었습니다. 저는 충분히 성공을 할 자질을 갖춘 사람이고, 진보를 생각하고, 행하는 모든 일에 높은 기준 ... 부분에서는 사회에 나가서 어떻게 생각하고 행동해야 할 지를 제시해 주고 있었습니다. 그리고 끝 부분에서는 리더가 되기 위해서 해야 할 일들과 원칙, 그리고 생활방법을 알려주고 있 ... 할 수 있는 단계에 있다고 생각합니다. 아직 사회에 나가기 전인 제가 리더가 되기 위한 작은 방법부터 하나하나 실천한다면, 사회에 나가서도 책의 뒷부분에 나온 내용을 활용하며 성공적인 리더로 성장할 수 있을 것입니다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19

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(자기소개서) 현대모비스 대졸공채 합격자 자기소개서 + 면접 기출문제

냉철하게 판단 할 수 있었습니다. 또한, 모두가 원하는 리더, 팀과 단체에 이익이 되는 리더가 될 수 있는 자질을 길러 올 수 있었습니다.5년 후, 한국과 세계 자동차 시장 ... 마케팅 인재의 소양과 자질을 길러 왔습니다. 업무에 대한 열정은 ‘질긴 승부근성의 소유자’ 라고 자신합니다.현대모비스에 지원하게 된 동기를 기술해 주십시오. (500)‘구르는 돌 ... 는 무엇이며, 지원한 직무에서 어떻게 활용할 계획입니까? (500)‘이상을 현실로 만드는 리더’대학에서 경영학을 배워오면서 국제 경영, 마케팅에도 많은 관심을 가져왔으며, 현재 추세

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.28

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지방의회 활성화 방안을 위한 고찰- 지방의원의 자질과 전문성 향상을 중심으로

. 지방의회의 구성원인 지방의원의 역할 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ4Ⅲ. 現 지방의회의 문제점 및 실태 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ51. 지방의원의 도덕성과 자질 부족 ... 의회 활성화를 위한 방안 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ71. 지방의원의 지적수준 제고와 자질 향상 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ72. 지방의원의 전문성 강화 ... 을 충실이 해낼 수 있으려면 먼저 지방의원의 전문성과 자질 향상이 선행되어야 할 것이다.)따라서 본 보고서에서는 자방의회의 개념에 대해 간단히 제고해보고, 現 지방의원 전문

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

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흥국화재 영업관리[영업직] 자기소개서 합격샘플 + 면접자료 및 기출예상문제 수록

으로 생각하고 이를 적극 실천하고자 노력하였습니다. 최대한 민주적인 리더가 되고자 노력하였고 병장을 포함한 이등병의 의견도 적극 수렴하는 한편 팀워크가 뛰어난 소대로 완성 ... 처럼 다양한 특별활동에 참여하면서 팀워크, 리더십, 배려와 겸손 등 긍정적인 요소들을 습관화 할 수 있었습니다. 3막 3장 보유능력 및 경험 중심으로 ‘영업 관리 전문가다운 자질

자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2014.02.18

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[조직관리] Fieldler의 상황적합적 리더십이론

Ⅰ. Fieldler의 학문세계와 평가이 이론은 리더의 성격과 상황의 복합성이라는 두 가지 요인을 모두 고려하기 위하여 Fieldler(1967)가 개발하였다. Fieldler ... 의 상황적합적 리더십이론에 의하면 리더의 효과성은 상황에 의해 결정되며, 결과적으로 어느 리더가 어느 한 상황이나 조직에서는 효과적이지만 다른 상황에서는 그렇지 못할 수 있다고 한다 ... . 또한 이 이론은, 이와 같은 불일치가 발생하는 이유를 설명하고 어떤 리더가 어떤 상황에서 효과적인지를 규명하고자 하였다.Fieldler는 초기에 LPC조사표라는 일종의 태도조사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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리더십의 법칙을 읽고

이 책을 읽고 나서...리더십은 어떻게 길러지는가? 물론 그것은 리더십에 대한 정의를 어떻게 내리느냐에 따라서 달라질 것이다.사전적인 의미로 리더십은 “지도자로서의 능력이나 자질 ... 를 이끌어내도록 지도할 수 있는 지도자의 자질이다.글로벌 경쟁력이라는 말이 심심치 않게 들리는 요즘, 치열한 경쟁사회에서 살아남기 위해, 현명하고 능동적으로 살아가기 위해 우리 ... 에게는 리더십이 특히 요구된다.그러나 비단 리더십은 경쟁사회에서 살아남기 위한 자질만은 아니다. 예수의 리더십도 있으며 세종대왕의 리더십도 있으며 다양한 리더십이 존재한다.리더십은 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.17

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[리더쉽]리더쉽과 동기부여 전략

로 연구되었다. 이때의 리더십 연구자들은 역사상 위대한 인물들이 어떠한 자질을 가지고 있었느냐에 초점을 맞추어 훌륭한 리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라고 주장하여 성공 ... 가 다양화되고 복잡화되어 갈수록 조직 목표의 성공적 달성을 위한 리더십의 중요성이 증대되고 있다. 자체의 특수성으로 인하여 어느 조직보다도 리더에게 많은 권한과 책임이 부여되어 있 ... 으므로 군 조직 내에서의 리더의 역할은 더욱 중요시된다고 볼 수 있다.이러한 중요성을 갖는 리더십에 대한 연구는 최근의 조직환경의 변화와 관련하여 새로운 패러다임(paradigm

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.08 | 수정일 2017.09.25

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현대모비스 자소서 구매파트 자기소개서 면접후기 지원동기 합격스펙

하는 등 복합적인 학문에 능통한 사람이 되고자 노력하였습니다. 특히 글로벌 시장에서 역량 있는 리더로 활약하고자 영어 학습에 열의를 가지고 도전한 결과 교내 영어경시대회에서 대상 ... 파트에 입사를 하게 된다면 개발관리, 일반구매, 구매기획 등 어떤 분야를 책임지더라도 멀티 플레이어와 같은 자질로 최대한 효율성을 기하는 인재로서 맡은 바 소임을 다할 것입니다

자기소개서 | 2페이지 | 1,800원 | 등록일 2012.12.12 | 수정일 2014.01.13

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[A+ 평가 자료]이기는 습관, 그 핵심내용과 감상- 저자가 말하는 시사점과 교훈을 중심으로

. 세상에 성과와 수익과 연결되지 않은 조직은 없다는 것을 감안하면 이 책은 모든 조직의 리더들이 꼭 읽어야 할 필독서다.또 시행착오를 반복하거나 지름길로 가로질러가고 싶은 안일 ... , 전옥표가 그의 30여 년에 걸친 현장노하우를 담은 책이다.이기는 습관, 그 핵심 의미를 찾아서.CEO가 이제 막 필드의 수장을 맡은 리더들에게 해주고 싶은 이야기, 시행착오를 겪 ... 었던 리더가 분기탱천한 젊은 후배에게 해주고 싶은 이야기, 난해한 용어로 가득한 경영서에는 나오지 않는 현장에서 ‘일’과 ‘성취’라는 씨름상대와의 샅바싸움에서 이기는 법에 대한 가장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.08

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[간호관리] 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더쉽 개발 전략 모색

하고 동기를 부여할 수 있는 더 많은 능력을 갖는 다는 점에서 사회적 관계로 파악할 수 있다3. 지도성 이론1) 자질이론이 이론은 특정한 사람이 특정자질을 갖고있기 때문에 리더가 될 ... - 또한 그 자질 중 우선 순위를 결정할 수 없다.- 자질이 풍부하더라도 모든 상황에서 충분히 지도성을 발휘할 수 없다.결론적으로 리더가 우수한 자질을 갖추어야 한다는 것은 지도 ... 을 터득한 사람의 행위를 덕이라고 할 때, 지도자는 반드 시 이러한 덕을 갖추어야 한다는 것이 동양의 관점- 그와 같은 우수한 자질을 모두 구비한 사람이 현실적으로 존재하지 않는다.

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.08

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이랜드월드 전략/상품기획직 자기소개서 + 면접후기 기출질문 [이랜드 채용 합격자소서/취업 지원동기 면접족보]

습니다. 입사 후 목표는 소비자를 깊이 이해하고 원하는 바를 찾아내고 대응할 수 있는 효과적인 커뮤니케이션 리더가 되어 더욱 큰 공동목표를 실현하겠습니다. 이를 위해, 먼저 고객의 가장 가 ... 업무 발전을 위해서 본인이 하고 있는 노력은? 이랜드건설 > 기술직 > VE업무 | 경력 요즘 어떤 책을 읽고 있나요? 이랜드건설 > 기술직 > VE업무 | 경력 매니저로서의 자질

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.01 | 수정일 2020.02.27

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국내 최고의 CTO 윤종용

- 목 차 -1. 왜 윤종용이 최고의 CTO인가? -1p2. 윤종용 CTO의 개인이력 - 1p3. 윤종용 CTO의 경영철학 - 2∼4p4. CEO 윤종용의 ‘창조와 혁신의 리더’ ... 하더라도 희생을 감수하고 능동적으로 대처하려고 노력할 것이다.4. CEO 윤종용의 ‘창조와 혁신의 리더’삼성과의 만남 : 타고난 공학도 삼성 신경영을 주도하다윤종용 부회장과 삼성 ... 은 디지털시대의 경쟁력과 공급망의 속도를 높이기 위해 시스템을 바꾸는 데 심혈을 기울였다. 퍼스널 혁신은 조직과 임직원에, 기업문화의 혁신은 효율 속도, 역량, 자질을 높이는 데 초점

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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학교조직의 구조

적인 통제와 지시를 내릴 수 있는 근거를 제공해준다. 개인의 행동과 특성에서 나오는 권위이며 비공식적임Weber의 권위의 유형① 카리스마적 권위 : 인품과 신망 덕분에 리더가 되 ... 는 특별한 사람에게 주어진다. 비합리적이고 감정적인 요소를 내재하는 경향이 있는데 그 이유는 개인의 자질과 특성에 의해서 주로 형성되기 때문이다. ② 합법적 권위 : 권위의 형성

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.07

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[조직행동론]축구대표팀으로본 리더십

축구대표팀을중심으로 본리더십목 차Ⅰ. Instroduction : 축구와 기업 환경의 유사성 [1]Ⅱ. 리더십 모델 과 기업 사례1. 리더 : 변혁적 리더십 vs. 거래적 리더십 ... [17]Ⅰ. 축구와 기업 환경의 유사성■ 축구팀과 기업축구팀과 기업은 공통점이 많다. 목표가 있고 리더가 있고 조직이 있다. 축구팀의 경우 승리가 목표라면 기업 경영의 경우 이윤 ... 상황서 좋은 결과를 얻지 못한 선수들은 오히려 자신감 상실과 자질부족이라는 비판을 받게 되었다.많은 경험을 통한 학습효과는 비효율성이나 실수를 제거하여 보다 효율적인 전문능력을 발휘

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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CJ그룹 인적자원관리 전략 분석

는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인적자원을 고용하는 과정이다. 필요한 인적자원을 외부에서 선발하는 경우 그 적격 판정이 매우 어렵고 또한 잘못 선발될 경우 이로 ... 그룹 리더 계층에 대한 리더십 역량 개발 프로그램을 운영하여 최고계층의 기업 경영 능력을 키운다.4. 직원에 대한 보상 및 복지 시스템1) 보상제도CJ는 '총보상(Total

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.27

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바람직한 기업가상

분석학에서 심적 에너지라고 부르는 잠재적 에너지를 많이 가지고 있다고 한다. 끝없는 목적의식과 사그라지지 않는 열정이 보편적이지만 기업가로서 가장 중요한 자질임에 틀림이 없는 이유 ... 는 능력이 커뮤니케이션(communication) 능력이다. 조직 리더의 가장 큰 사명은 사람의 신체 부위 가운데 가장 거리가 멀다고 하는 머리에서 가슴으로 새로운 목표를 옮겨줄

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.13

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[인사관리, 인적자원관리, 조직행동론]리더십이론

(자질)이론: 리더와 비리더를 차별화하는 기본적 특성이나 특징들의 집합을 인정◈ 리더의 특성추진력, 책임인수 의지, 정직 · 성실, 자신감, 영리,직무지식◈ 특성이론의 한계① 차별 ... ..PAGE:4리더와 경영자◈ 리더임명이나 자생적 부상에 의한 지위 확보공식적 권한을 초월한 영향력 행사◈ 경영자임명에 의한 지위 확보공식적 권한에 기초한 영향력 행사리더 ≠ 경영자 ... ..PAGE:5성공한 리더실패한리더영 웅영웅과 리더의 차이..PAGE:6특성이론행동이론상황이론현대적리더십이론*************9801990연도별리더십이론의 발전..PAGE:7특성

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.22

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[경영]잭웰치-성공에 감춰진 10가지 비밀

다.” 라고 잭 웰치는 말한다. 그는 리더로서의 자질을 키우기 위해 끊임없이 학습하고 사람들과 대화를 나눈다.7. 독불장군은 곤란하다.잭 웰치는 끊임없이 사람들과 대화한다. 그는 자신 ... 다. 책에서 제시하는 10가지 비밀은 잭 웰치의 경영적 요소라기 보다 개인적 자질과 더 관계가 깊다는 것을 염두하고 책을 읽으면 더 도움이 될 것이다.1. 사람에게 투자하라.잭 ... 하는 자세로 미래를 지향한다.6. 학습하는 리더가 되어라.“훗날 내가 새로운 것에 대한 배움을 그만두고 과거에 대해 떠벌리고 다닌다면, 그때야말로 내가 GE에서 사라져야 할 시기이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.11

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핵심인재육성의 조건

수 있는 리더의 자질이 있어야 한다.2) 핵심인재의 특성핵심인재를 확보, 유지하여 기업의 경쟁력을 오랫동안 유지하고 싶다면 먼저 그들의 특성을 파악할 필요가 있다. 물론 사람

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

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이미지의 중요성과 이미지 메이킹의 방법, 단계, 종류, 영향력, 실제사례 분석 발표자료

이렷하고 다른데, 일명 종합 과자 선물세트 처럼 비슷하되 각기 다른 이미지로 다양한 팬들을 확충하는데 성공했다. 먼저 리더 문희준은 영화 그렙린에 나온 기즈모를 닮은 큰 눈으로 팬 ... 들 사이에서는 리더희준 보다는 기즈모 희준이라며 기즈모 인형의 붐을 일으키기도 했다. 분위기 메이커로 늘 밝은 유머와 멤버들을 챙기는 리더이다. 둘째로, 리드 보컬을 맡고 있 ... (adaptation)적응이란 기업측의 직종에 대해 질문하는 사람과의 관계(대인), 일과의 관계(대작업)의 적응성을 심사하는 것이다. 즉, 성격, 자질, 능력이 기업측의 요망에 적합

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.23

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