"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 9,681-9,700 / 12,220건

아산 정주영의 기업가 정신

여 성공하는 기업으로 가기 위해서는새로운 것을 생각하는 리더의 ‘창의성’그 창의성을 바탕으로 새로운 것을 만들어내는 수행 행동인 ‘혁신’그 만들어진 제품을 바탕으로 시장에 제품 ... 적으로 연계해 본다면 이미 이것부터가 정주영 회장은 성공한 기업가로서의 자질을 갖추고 사업을 시작한 셈이다.1950년 6.25로 시작된 한국전쟁에서 대규모의 전투로 한국에 지원 나온 ... 뿐 아니라 외국 선진 국가들을 깜짝 놀라게 했다.3. 강력한 추진력 (가치창출)기업의 리더라면 조직이 추구하는 목표 지향적인 방향으로 구성원들의 역량을 이끌어내 이 목표를 이뤄내

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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교육 행정-장학론 요약

시키고, 동기를 유발시키고, 전문성을 계발시키고, 장학방법을 실제에 적용시키고, 장학 상의 문제를 해결하고 평가하는 일련의 과업들은 학교 수준에서 이루어진다.3. 장학자의 역학과 자질장학 ... 담당자는 장학행정조직에서 장학업무를 수행하는 장학사, 연구사 뿐 만 아니라, 교육행정조직의 장인 교육감-교육장-교장을 포함해서 일선학교의 부장교사, 팀 리더, 동료까지도 모두 포함 ... 에서 장학자의 지위를 격상시키는 첫걸음이 될 수 있을 것이다.2) 장학자의 자질장학활동을 효과적으로 수행하기 위해서는 장학사로서의 역할에 맞는 자질을 구비할 것이 요구된다. 장학

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12

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지도성이론-특성론, 행위론, 상황론

주제 : 성공적인 리더, 효과적인 교장, 효과적인 교사 사례 조사, 분석? 개 요 ?지도성 이론특성론 ---------------------------------------- ... 되는 지도자 개인의 육체적, 심리적, 또는 사회적 특성을 확인하는 데 주로 관심을 갖는 접근방법2) 지도자는 선천적으로 높은 수준을 타고난다고 보며, 위인들에게서 지도자의 자질 ... 바와 같이 조윤숙 사장은 성공적인 지도자의 자질인 상황 적응력, 성취 지향성, 책임감, 결단성, 조직력 등을 고루 갖추고 있다. 또한 최고 경영자의 자질인 상황 파악 능력이 뛰어났

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.28

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의사결정론

하는 리더의 역할이 매우 커 리더의 자질과 능력이 제대로 갖추어져야 한다는 단점을 가지고 있으며 오로지 하나의 의사결정만을 할 수 있다는 것도 단점으로 지적되고 있다.*명목집단법 운용

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.08

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징기스칸의 리더십

들에 비해 힘과 머리가 뛰어났다. 영리한 머리는 거친 환경에 적응해야 하는 유목민들에게 꼭 필요한 자질이었다. 그는 비교적 작은 덩치에도 불고하고 레슬링 선수들의 주장이었고 활 솜씨 ... 한 경우 자신의 뜻대로 처벌하겠다.(효율적인 리더의 행동 스타일- 독재적)그는 몽골의 중심을 카레이트로 옮겨 척박한 황무지를 개간하여 그곳에 번영케 하였다. 테무친은 카레이트 ... 맹견이 있었다. 칭기스칸의 부하들은 권력에 못이긴 복종이 아닌 진정 리더의 부하로서 칭기스칸을 추종했으며, 적장의 우두머리들는 부하의 술수에 목숨을 잃거나 혹은 권력이 사라지면 곧

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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대조영 리더십의 현대적 재조명

는 것이 사실이다. 조직 성원의 마인드가 위기에 처한 조직을 성공적으로 회생할 수 있는 사례나 위기에 처한 조직에 리더의 조직운영 기법이 최대의 조직 수익을 극대화하는 사례들이 바로 ... 는 매우 탁월한 현대적 감각의 리더였다고 할 수 있을 것이다. 대조영의 리더십을 구체적으로 살펴보면 먼저 국가의 건설이전의 리더십 유형을 살펴볼 필요가 있다. 국가건설이전의 대조영 ... 하여 목적을 달성하려는 리더십 자질 중 과감성을 엿볼 수 있으며 지혜를 엿볼 수 있는 대목이라 할 수 있는 것이다. 특히 역사적 기록에 의하면 대조영에 대한 평가는 군략과 용맹을 겸비

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.24

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21세기 교감의 직무와 역할

)를 알고 있어야 직무 대행이 가능 할 것임으로 물품 구입 사무 직원의 복무도 교감의 협조를 꼭 받아야 할 것이다.3. 교감의 역할과 자질가) 변화 촉진자로서의 역할단순한 관리자와 유능 ... 의 수업 지도성은 감독자가 아닌 지원적,협동적,인간적 조언자로서의 역할을 함으로 효과가 더욱 증진 될 것이다.4. 21세기 새로운 교감 지도자상가) 창조적 리더인 교감교감은 단순 ... 한 조정자 관리자가아니라 창조적 리더로서의 위치를 구축해 나가야 한다. 교원들은 신념이나 가치를 변화 시키려하지 않고 관리자는 일상 적이며 실무적인 일에 관심을 많이 가지며 본질

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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뉴리더쉽 이론 중 변혁적 지도성에 입각한 교육 행정 및 경영

교수 외에 교육 행정과 경영에 있어 한 학교 한 학급을 이끌어 가는 리더로서의 자질에 대해 연구해 보도록 하겠다.2. 이론적 배경1980년대부터 급변하는 외부환경 변화에 종래

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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[조직행동론]조직 행동론으로 본 이순신

의 중, “젊어서부터 리더로서의 자질이 다분했다.” 등등의 수많은 수식어가 지금까지 따라다니는 성공한 CEO 이순신. 지금부터 이순신의 어떤 행동과 성향이 그를 성공한 리더의 자리 ... 는 상황, 환경이 변화한다 하더라도 항상 리더라는 개념이다. 한마디로 [위인이론] 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질이다.우리는 리더십을 예측해주는 특성과 효과를 알아보기 위하여 빅 ... 에 올려 놓았는지 수업시간에 교재를 통해 배운 이론을 토대로 논의해보자.리더십의 기본적 접근방법먼저, 리더와 비리더를 구분하는 특성이론과 상황이론에 비추어 이순신의 일화와 업적을 통해

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.06.29

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[경영학 원론] 위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 을 읽고

고려대학교 및 동대학원 경영학과를 졸업하고, 현재 LG경제연구원 선임연구원으로 재직하고 있다. 인재개발 및 리더 육성 관련분야를 전문적으로 연구하고 있으며, 많은 기업체를 대상 ... 하거나 내부에 멘토 역할을 수행할 만한 자질을 갖춘 사람이 부족할 경우에는 외부의 도움을 받아 인재육성이나 대인 관계 능력 등 멘토링에 관한 전문지식과 기술을 가지고 있는 전문 코치 ... 은 상사의 스타일에 따라 필요 없기도 하다 : 멘토링은 성격이나 스타일의 문제가 아니라 인재를 효과적으로 육성하는 리더로 성장하기 위한 필수 요건이다.- 처음부터 좋은 인재를 채용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.12

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인적자원의 다국적관리

채용 4주간의 교육과정을 통해 포스코의 기업윤리와 일하는 방식을 체득하게 하고 후에 포스코 본사의 유관부서에 실전 배치돼 현장 리더로서 갖춰야 할 자질도 갖게 한다. 이들은 포스코 ... 는 것. 국제 경영간부로서의 자질을 가진 사원을 찾아내고 가능한 빨리 이문화에서의 근무경험을 쌓도록 하는 것이 중요하다. 글로벌 매니저 육성은 다음과 같은 능력을 계속적으로 발달 ... 자회사에 현지국적의 간부와 모국적 간부를 채용하는 등 혼합정책도 있을 수 있다.≪사례1≫「글로벌 기업인 포스코의 인재 채용과 육성」‘현지서 뽑아 간부ㆍ리더교육’전형적인 농촌마을이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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인하대학교 의학전문대학원자기소개서, 학업계획서

었습니다. 하지만 부모님께서 정성과 노력으로 저를 보살펴주셔서 적극적이며 활발한 성격으로 변하였습니다. 따라서 초등학교 때부터 고등학교 때 까지 다수 반장을 역임하면서 리더의 자질을 깨우칠 ... 인하대학교 의학전문대학원 자기소개서 [자기소개서 목차] 1. 성장과정 및 지원동기 2. 학교생활 (인턴 쉽, 해외연수, 리더활동, 동아리활동 등) 3. 진로계획 (재학 중 학업 ... 연수, 리더활동, 동아리활동 등) ‘다양한 활동은 미래를 위한 자산.’ 경희대학교 이과대학 동아리 ‘?리’에 입회하였습니다. 이 동아리 지도교수님이 조류학자 윤무부 교수님이었기 때문

자기소개서 | 3페이지 | 13,000원 | 등록일 2011.12.17 | 수정일 2016.07.19

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리더가 저지르기 쉬운 10가지 실수

CONTENTS서 론 (저자 및 책소개) 본 론 (리더의 잘못된 10가지 습관) 결 론 (느낀점)Ⅰ. 서 론한스핀젤은..한스핀젤(Hans Finzel) 일리노이 휘튼에 거주 ... 착오)경험했던 실수와 다양한 실례를 통해서 풍부한 경험을 바탕으로 기록 리더십의 부정적인 특징을 거론함으로써 리더십을 긍정적으로 바꾸는 방법을 시도리더는 왜 실패하는가? 왜 잘못된 ... 의 부재 후계자 없는 성공 모호한 미래 청사진리더의 잘못된 10가지의 실수Ⅱ. 잘못된 10가지 실수1. 무조건 명령하지 마라“그는 자신이 인도한다고 생각한다.. 그리고 그를 따르는 이

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.29

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간호관리 - 리더십 이론

특성리더는 선천적으로 타고난 남다른 특성이 있기 때문에 리더십을 발휘함행동이론(1950~1960)리더행동: 성과리더의 스타일 종업원태도리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 자질이 아니 ... 2.상황이론1) 상황대응이론 (라이프사이클 이론)Ⅰ리더십 이란1.리더십의 개념리더십: 리더가 일정한 상황하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정 ... 를 모두 포함 한다.리더십변화시키기(transform)조직목표 달성새롭게 하기(renew)힘 북돋우기(energize)영감을 불어넣기(inspire)2.리더십의 3요소1) 리더 - 리더

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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파워포인트 과제입니다

사회의 리더는 여성적이어야 한다 고 말씀하셨다 . 출생 및 성장섬세 하고 부드러움 , 그리고 꼼꼼함 , 21 세기가 요구하는 자질 을 나는 지녔다고 생각한다 . 유통업계에서 일

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.13 | 수정일 2014.06.02

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이기는 습관 (Winning Habit) 의 서평, 독후감, 느낀점, 감상

, 전옥표 씨 가 그의 30여 년에 걸친 현장노하우를 담은 책이라고 한다. CEO가 이제 막 필드의 수장을 맡은 리더들에게 해주고 싶은 이야기, 시행착오를 겪었던 리더가 분기탱천한 젊 ... 있다. ‘성공하려면’, ‘자기 분야에서 최고가 되려면’, 그리고 무엇보다 ‘비즈니스라는 이 필드에서 멋지게 실력발휘하려면’ 꼭 가져야 할 자질 혹은 태도를 알려준다. 전옥표는 1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.19

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(교회)중고등부 임원교육

1. 교육 일정--------------------------------------------------------12. 차세대를 이끌어갈 리더------------------- ... ---------------------------11) 영성 있는 리더자------------------------------------------------12) 실천적 리더자- ... 한 일반적 이론과 실제에 박해야 한다. 특히 자질 면에서 동기 유발 능력이 워원장의 필수 요소라 할 수 있다. 그밖에도 회의 진행 기술, 정치 역량 등을 겸비해야 한다.④ 그리고 위원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.18

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[행정학/행정조직론] 바람직한 리더십 유형

은 눈에 보이지 않는 리더의 자질이나 능력보다는 지도자가 실제 어떤 행동유형을 보이고 있는가에 초점을 둔다는 점에서 행동유형론이라고도 한다.제 4 절 현대적 리더십 이론)1. 변혁 ... 學科목 차제 1 장 서 론제 2 장 리더십의 기본 이론제 1 절 리더십(leadership)의 개념제 2 절 리더십의 접근 방법1. 자질론(trait theory)2. 상황론(c ... )과 구별된다.)제 2 절 리더십의 접근 방법)1. 자질론(trait theory)리더십의 근거가 개인의 선천적 성품, 재능, 용모 등에 존재한다.1) 단일적 자질론개인의 어떤 단일

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.06 | 수정일 2019.10.23

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(평생교육)세계화와 인간자원개발

과 52030851 이금진 무용학과 52042266 변지현세계화란? 국제환경의 변화 문화와 인간자원개발 세계화와 인간자원개발 기업의 HRD 세계화와 HRD전문화란? 전문화와 자질 모형 미래 ... 설계:HRD전문가의 신 역량 개발지침서 역할가 자질 모형 유망한 전문직서론서론세계화와 인간자원개발세계화와 인간자원개발-효율의 극대화-자원의 최적 배분-규모의 경제이익을 발생-무역장벽 ... 시스템을 통합시킴 ■■ HR의 여러 활동들을 일관성을 가지고 조화롭게 실행 할 수 있다.자질모형의 정의 : 일반적으로 어떤 자리에 있는 사람이 수행하는 역할은 어떠하며 그 역할

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10

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CEO 윤종용을 읽고

시대의 경쟁력과 공급망의 속도를 높이기 위해 시스템을 바꾸는 데 심혈을 기울였다. 퍼스널 혁신은 조직과 임직원에, 기업문화의 혁신은 효율 속도, 역량, 자질을 높이는 데 초점 ... 로 꼽는다.끊임없는 변화와 혁신윤종용 부회장은 자기관리에 철저하다. 변화와 혁신은 결국 자기와의 싸움이라고 강조하는 윤 부회장의 자기혁신법과 글로벌 리더가 갖추어야 할 경영리더십 ... 에 대해 이야기하는 장이다. 그는 가장 먼저 리더부터 변해야 자신이 속한 조직도 혁신할 수 있다고 믿는다. 특히 잘나갈 때가 가장 위험하기 때문에 디지털시대에 경영자는 내일 망할 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.19

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