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"리더십과제" 검색결과 9,861-9,880 / 24,610건

리더십 자기점검

리더십 개발론 과제리더십 개발론 강의와 4차 산업혁명과 현대조직 강의 등에서 리더란 무엇인가에 대한 설명과 예시 들이 나와 있다. 리더에게 바라는 점, 리더의 모습, 리더가 추구 ... 에서 추구하는 리더의 모습으로 empowerment 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등을 이야기 등을 했다.존경받는 리더의 특성에는 1. 공정함 2. 정직 3. 영감을 주 ... 한다.또한 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 4차 산업혁명에서 리더가 추구해야 하는 리더십의 특성에서도 변함없이 ‘유능함’과 ‘신뢰를 주는 정직함’이 최우선으로 뒷받침 되어야 한다고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09

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정주영 창업경영론 과제(알집1주~14주)

이번 시간에 다루는 것들을 크게 나누면 한국 기업의 성공/실패요인으로서 리더십, 리더-성과 관계는 경영학의 영원한 과제, 현대그룹 발전을 정주영의 리더십으로 분석이다.리더십이란 ... ‘common goal’을 성취하기 위한 집단 영향력을 말한다.리더십과 경영은 의미가 다르다. 따라서 리더와 경영자도 의미가 조금 다른데 리더란 미래에 초점을 맞추며 변화를 추구 ... 하며 절차나 규칙들이 실행되는 것을 중요시 여기며 개인적인 힘이 아닌 그 자리, 위치의 힘을 사용하는 것이다. 리더십이론의 발전단계에는 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론에 대해

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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GE의 글로벌 인적자원(Human Resource;HR)전략

GE의 글로벌 인적자원(Human Resource;HR)전략1. GE의 최고 자산, 인재와 리더십인재 없이 전략 없고 전략 없이 사업 없다. 한국 기업과 산업 성장의 최고 파트너 ... 알려진 크로톤빌 연수원은 ‘인재 사관학교’, ‘최고경영자 양성소’, ‘혁신의 산실’로 불리 우며 글로벌 기업 GE의 리더십 개발을 위한 메카로 자리 잡고 있다. 황 수 GE코리아 ... 대표는 “GE의 인재중시 전통은 예로부터 최고경영자들이 인재와 리더십을 GE의 최고 자산이라고 여긴 믿음에서 비롯되었다”며 “실제 개인적인 헌신과 투자와 약속이행을 통해 이 유산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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변혁적리더십, 서번트(섬기는)리더십

? 변혁적 리더쉽 (특성, 구성요소, 사례)변혁적 리더십 이론은 베버(T.Weber)가 처음 논의했고 제임스 번스(James MacGregor Burns)가 처음 사용 ... 했으며(1978) 버나드 바스(B.M.Bass)에 의해 정립되었습니다. 변혁적 리더십은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 부하들로 하여금 충성과 신뢰, 존경 등의 감정을 일으켜서 기대 ... 보다 높은 노력을 이끌어내고 태도와 가치관의 변화를 통해 성과를 이끌어 내는 리더십입니다.▶ 변혁적 리더십의 특징1. 이상적 영향력변혁적 리더십 리더는 성공이나 성취에 대한 비전을 심

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2023.02.20

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ERP인사 1급

지향적 관리 : 호손실험과업과 인간 지향(행동과학 연구)동기부여이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥거리거 XY, 허즈버그 2요인 등리더십이론 : 피들러 리더십 유효성 이론, 호웰 ... 수단과 목표의 관련성이 명확, 최종 목표에 도달하기 위한 하위 목표 명시, 피교육자 의욕 향상, 실무에서 효과∙ 학습 전이 : 활동이나 학습과제 간 유사성이 있으면 전이가 이루어짐 ... 가가 다른 각도에서 의견을 발표액션러닝 : 경영현장에서 성과와 직결되는 이슈나 과제를 정해진 시점까지 해결감수성 훈련 : 타인이 생각하고 느끼는 것을 정확히 감지하여 대응할 수 있

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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집단발달단계

의 활동과제 그리고 운영과정으로서의 발달을 한다.셋째, 집단의 규범, 가치, 공통목적 등을 포함한 집단 문화의 발달이다. 이 세 가지 범위는 관찰되고 조작될 수 있으며 시간에 따라 ... , 자의식이 강하게 나타내기도 한다.대부분의 경우 자기주장이 강하고 적극적인 회원이 초기 리더십을 발휘하는 의사조직이 나타난다.초기단계에서 구성원들이 느끼는 집단의 매력은 이후 ... 선명해지고 과제수행과 정서적 유대를 위한 실질적 리더가 보다 분명하게 드러난다. 하위집단이 형성되기 시작하는 것도 이 단계이며 규범과 통제기제가 실제화되어 나타난다.3. 문제해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07

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지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 중간고사 대체과제 (A+, 만점)

에서 더 갖추어야 할 것 3 가지내가 가지고 있는 장점 중 첫 번째는 바로 리더십이다. 저는 대학 조별과제를 수행할 때 주로 조장 역할을 맡았던 경험이 있다. 사람들 앞에서 대화 ... 지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 과제과목 : 지구에서만나살아가는남자와여자학교 :담당교수 :이름 :학번 :1. 자기에게 있는 강점 혹은 장점 3 가지와 앞으로 내가 이런 점 ... 한 리더십이 나의 강점이라고 생각하기에 나의 미래 직업인 적성에도 맞는 것 같다. 나의 미래 직업은 사업가이다. 그렇기에 사업이라는 것은 내가 어떠한 분야를 이끌어 나가야하기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29 | 수정일 2023.05.18

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청소년지도사 2급 자격연수 기획서 작성-교류활동 사업 기획

기획서 과제 제출 양식2020년 청소년지도사 자격연수기획서 과제물[기획서 과제 평가표]과 제 명( 교류 )활동 사업 기획사업제목언텍트 교류활동 비전을 넓히다!사 업기획의도코로 ... 능력을 배양하여, 글로벌리더십 함양, 국가 간의 우의와 협력을 위해서는 매우 중요하다. 그러나 현재는 코로나19로 인해서 모든 교류활동들이 중단된 상태이다. 교류활동 뿐만 아니 ... 를 지급하기 때문에 경제적인 여건이 좋아질 수 있을 것이다.2. 프로그램 목적가. 청소년들의 글로벌리더십 함양청소년 국제교류활동 프로그램의 공통적인 목적 중 하나이다. 시대가 빠르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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리더의 리더십이 조직의 경영성과와 조직원의 만족도에 미치는 영향

과목 : 인적자원관리제목 : 리더의 리더십이 조직의 경영성과와 조직원의 만족도에 미치는 영향목차I. 서론II. 본론1. 리더의 리더십이란2. 리더의 리더십이 조직의 경영성과 ... 와 조직의 만족도에 미치는 영향III. 결론IV. 출처I. 서론시간이 지날수록 경영현장에서 리더의 리더십의 중요성이 커지는 것 같다. 시간의 경과에 따라 사회는 변화하고 사회가 필요 ... 로 하는 리더십의 모습 또한 변화한다. 시대에 따라서 리더는 교육으로 양성되는 것이 아니라 리더의 자질을 타고나는 것이라 믿었던 시설도 있고, 카리스마가 있는 사람을 리더로서 선호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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사회적심리요인 간단한 몇 문항

이 각성이 지배적 반응의 원인이 된다고 하였다.? Cottrell의 평가우려가설 : 과제수행 중 타인의 존재가 수행자의 주의를 분산시키며, 이러한 주의 분산은 한편으로는 주어진 ... 과제에 대한 주의집중을 방해하기도 하지만 주의 분산이 유기체로 하여금 더 많은 노력으로 이를 극복할 수 있도록 수행자의 추동 수준을 증가시키기도 한다는 것이다.? Sanders ... 을 돕는다.41 - 집단응집력은 집단의 성원을 집단에 머무르도록 작용하는 힘들의 총합으로 정서적 측면이 포함된다.응집력은 상황, 개인, 리더십, 팀 요인에 의해 결정4가지 차원

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20

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리더십 관련 책 읽고 독후감(변혁적 리더십)

- 로버트 하그로브 『변혁적 리더를 위한 리더십 코칭』 내용 요약현대 사회는 복잡하고 개성이 다양한 사회라고 할 수 있다. 이러한 개성과 다양성 속에서 리더십을 발휘할 때, 전통 ... 적인 리더십만 가지곤 한계에 직면할 수밖에 없다. 리더십은 조직의 성공을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다. 특히 1980년대 전후로 등장하게 된 “변혁적 리더십 ... 리더십을 바탕으로 하여 조직이 높은 성과를 낼 수 있게 하는 리더십으로, 과거의 전통 리더십과는 구별되어 구성원들이 혁신을 도모할 수 있도록 하는 영향에 대한 중요성이 대두되며 가장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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에듀업 리더십 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

주제 : 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오Ⅰ. 특성이론의 개념과 의의리더십의 특성이론은 자질론으로 불리기도 하 ... 는데 리더십 연구 중 가장 긴 역사를 갖고있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다. ‘리더는 타고나는 것이지 만들어지는 것이 아니다’ 라는 가정하에 만들어진 이론으로 위대한 리더들은 몇가지 ... 고자 하는 리더십 연구이다. 이들은 리더가 고유한 개인적인 특성을 가지고 있다면 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다고 말한다.리더십 특성이론 연구자들이 밝히려고 했

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.12

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간호관리학 리더십 이론

상황이론(Situational Theory)간호관리학 리더십 보고서1. 사례일한지 2개월차 되던 신규선생님이 수선생님 앞에 서서 혼나는 모습을 목격하였습니다. 학생 간호사들이 있 ... 적 관점에는 3가지 리더십 유형 전제형, 민주형, 자유방임형이 있다. 전제형 리더십은 권려이 리더에게 있는것을 뜻하고 민주형 리더십은 책임을 부하와 함께 나누는 것을 뜻한다. 또 ... 자유 방임형 리더십은 책임은 부하에게 있다는 것을 뜻한다.전제형지도자의 특성민주형 지도자의 특성자유방임형 지도자의 특성집단에 대해 강한 통제를 가진다.강제로 동기부여를 한다.명령조

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.27

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1주차 과제

제1장 국가직무능력표준(NCS) 및 직업기초능력소개 과제물20140794 노용석1. NCS 능력단위란 무엇인가?(1) 직무는 국가직무능력표준 분류의 세분류를 의미하고, 원칙상 세 ... 관계 능력: 팀워크 능력, 리더십 능력, 갈등 관리 능력, 협상 능력, 고객 서비스 능력- 자기개발 능력: 자아 인식 능력, 자기 관리 능력, 경력 개발 능력- 직업윤리: 근로 윤리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 ceo라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가

리더십주제: 당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 ceo라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 학습한 이론들을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙 ... 을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO의 리더십 원칙 3가지 제시1) 리더십 ... 기대 효과2) 리더십 원칙 3가지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비전과 혁신이 있는 회사, 조직, 그룹, 팀 내에는 반드시 좋은 리더가 있기 마련이다. 좋은 리더가 있다면 집단의 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더십 이론 및 사회복지조직의 기관장이 가져야 할 리더십 연구[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근2. 리더십 ... 의 상황론적 접근법3. 최근의 리더십 동향Ⅲ. 사회복지조직 기관장이 가져야 할 리더십과 결론Ⅰ. 서론리더십에 대한 논의는 오늘날에만 중요시된 가치가 아닌 시대가 거듭될 때마다 연구 ... 되어온 주제다. 이번 글을 통해 리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근을 정리하고 리더십의 상황론적 접근 및 최근 연구 동향을 살펴보며 사회복지조직의 기관장이 갖추어야 할 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

환경의 변화4) 서비스 전달체계의 변화2. 사회복지조직에서 리더의 역할1) 비전제시가2) 목표달성가3) 분석가4) 동기부여가3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 어느 조직 ... 케어 하는 과정이라 규정할 때 더욱 리더십의 중요성이 부각될 것이다. 사회복지 행정은 인간이 사회생활의 기본적인 필요에 대응하기 위한 새로운 행정 분야이며, 그 목적은 인간생활 ... 과 역할들을 찾아야 한다. 또한 이를 실천하기에 적절한 리더십을 구사할 수 있어야 한다.1) 책임성의 강화사회복지조직에 대한 외부로부터의 책임성의 요구가 보다 더 강화될 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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기업경영과 비지니스 전략 중간고사 족보 - 실제시험문제

용이4. 채개인 자본 정도에 의해 차입금 제약5. 채무에 대한 무한 책임18. 1970년대 이후에서 현대 전까지 대두된 리더십 이론은 무엇인가?1. 변혁적 리더십2. 리더십 귀인 ... 를 통해 개인주의와 기업 우월주의를 발전시킨다.5. 위험 대비 이익을 전제로 가치 있는 것을 창조해내는 과정16. 종업원들의 동기 부여를 위한 기업의 과제로 옳지 않은 것은?1.관리 ... . 부여된 권리 의식3. 일반적 기대의 상승4. 교육과 지각 수준의 상승5. 피해 의식10. 보너스9. 변혁적 리더십의 특성으로 옳지 않은 것은?1. 현상을 변화시키고 노력함2. 현상

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.07

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변혁적리더십

보고서-변혁적 리더십-목차Ⅰ . 서론1. 변혁적 리더십을 선택한 이유Ⅱ . 본론1. 변혁적 리더십의 정의2. 변혁적 리더십의 개념3. 변혁적 리더십의 특징4. 관련 기사5. 변혁 ... 적 리더십과 간호의 관계Ⅲ . 결론1. 변혁적 리더십의 결론2. 나의 생각Ⅳ . 부록Ⅴ . 출처Ⅰ . 서론1.변혁적 리더십을 선택한 이유간호 리더십에는 변혁적 리더십, 임파워먼트 ... 리더십, 섬기는 리더십, 이슈 리더십 등 다양한 리더십이 있다. 이러한 리더십 중 변혁적 리더십을 선택한 이유는 많은 변수가 있는 간호현장에서 리더와 구성원들이 상호작용을 할 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.15 | 수정일 2018.11.21

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NCS 직업기초 10장과제

NCS 직업기초 - 제 10장 과제1. 대인관계능력을 향상시킬 수 있는 방법에 대하여 설명하여라.▣ 대인관계능력이란- 직장생활에서 협조적인 관계 유지, 조직구성원들에게 도움을 주 ... 고자 하는 리더십 연구▣ 리더의 특성 분류- 신체적 특성 - 사회적 배경- 지능과 능력 - 성격- 과업관련 특성 - 사회적 특성5. 관리그리드 이론에 대하여 설명하여라.▣ 관리 ... 로 단계적으로 리더의 행동 개발6. 리더십 유형별 특징을 정리하여 보아라.▣ 독재자 유형: 리더는 정책의 사결정과 대부분의 핵심 정보를 그들 스스로에게만 국한하여 소유하고고수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

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