"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 9,861-9,880 / 10,585건

[직업윤리]직업윤리

하는 사람들이 직업적인 유대를 가지고 고객들에게 높은 대가나 부당한 대가를 요구하더라도 고객들은 거기에 순응할 수밖에 없습니다.이처럼 전문직은 전문성과 독점성 두 가지 특성을 지니 ... 성과 성실성의 중요함을 가르쳤습니다. 또한 '두레'를 통한 공동작업체를 구성하여 공동 연대와 상부상조의 근로 존중 의식을 고취 시켰습니다. 조선시대의 성리학에서는 업(業)을 높이 평가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30 | 수정일 2016.12.21

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[노사관계론] 주5일근무제 쟁점사항과 해결책

고 부담을 줄이는 좋은 제도이지만 이를 부당하게 사용하는 기업에 대한 제재가 명확히 이뤄지도록 해야한다. 따라서 탄력적 근로시간제를 1년 단위로 확대하는 것은 이러한 부조리를 부주키 ... ◆주 5일 근무제의 논의의 시작◆-97년 대선 주자들이 내놓은 근로제도개선 관련 공약이 논의의 시작임.-노사정위원회가 협의를 계속하여 2000년 10월 포괄적 합의에 일단 도달. ... {◆주 5일 근무제 목적◆·소비진작 : 주말에 이틀간의 연휴로 인해 여가시장이 확대 되고 소비를 증가 시킴.·고용창출 : 주 5일 근무제를 실시함으로써 근로자의 1주일 노동시간은 40

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.12

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여성학중여성범죄에 관한 세미나

.④항여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.ⅱ) 근로 기준법 여성보호 규정을 보면 도덕(道德)상 또는 보건(保健)상 해로운 작업 ... ' 대한민국 현행법령집 ' 2000년 7월 15일 까지공포된 법령中에서헌법(憲法) & 근로기준법(勤勞基準法) 일부ⅰ) 헌법 고용에서의 남녀 균등 대우원칙과 모성보호 규정을 두고 있 ... 으나, 전통적인 성차별의식과 이에 따른 근로조건상의 남녀차별의식이 노동시장을 지배하고 있어, 법률과 현실사이의 괴리(乖離)를 좁히지 못하고 있는 것이 현실이다.◐ 제 32조①항모든

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.04

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[한국정치]정경유착의 과거와 현재

다.셋째, 재벌은 범계급적 복합집단이다. 기업을 구성하고 있는 성원들은 사회의 모든 계층을 대표한다. 기업소유주, 관리직, 사무직 그리고 단순 근로직 종사자 등은 사실상 사회의 전 ... 이권에 개입하여 비자금을 벌어들이는 기업체로 본질이 바뀌었다. 여기서 일부 정당은 권력을 쫓는 정치인들과 기업인들을 상대로 공천장사를 벌이며 부당이득을 축적하는 악덕정치사업자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.23

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[여성학]남녀 성차별에 대한 사례 모음

능력 개발 4개 부문에 걸쳐 평가를 하는데, 제일기획은 4개 부문에서 고루 높은 점수를 받았다 면서 앞으로 이 상을 받은 업체는 근로감독 면제 등 인센티브를 줄 계획 이라고 말 ... 은 비교적 낮게 나타났다.운전면허 교육에 대한 불만으로는 강사관련 사항이 41.3%로 가장 높았으며 자동차 정비업소에 대한 불만의 원인은 불친절 및 불성실한 수리 63.3%, 부당 다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.27

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[세무회계]한국과 미국의 법인세 체계 비교

현대국가가 조세국가라고 불리는 예에서 알 수 있듯이 정부의 기능이 확대되고 복지에 대한 수요가 증가 할수록 조세의 중요성과 부담은 늘어날 것이다. 따라서 부당하게 과세된 조세에 대하 ... 와 주 정부에 의해 부과되고, 몇몇 경우에는 지방자치단체에 의해 부과되기도 한다. 개인들은 연방소득세, 연방 토지세, 연방증여세의 부과대상이다. 근로자와 자영업자들은 사회보장세를 납부

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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[여성과 법률] 일본군 위안부 문제의 법적 문제점 및 해결방안.

바지로 접어드는 1943년 이후엔 여자정신대 혹은 여자근로정신대에한정해서 쓰이는 경향이 나타나다가 마침내 1944년 8월부터는 여자정신대 근로령이 내려지게 되었다. 하지만 이는 남자 ... 공식적으로 인정하였으며 일본정부가 추진하고 있는 '국민기금'지급계획의 부당함을 알리는 등 중요한 성과를 남겼다. 또한 행동강령 중 '전쟁과 모든 종류의 분쟁에서 여성을 보호

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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[사회보장론]장애인복지

장애인을 이용하여 부당한 이익을 취하여서는 안된다.⑩장애인은 자신의 인격과 재산의 보호를 위하여 필요한 법률상의 도움을 받을 권리를 가진다.⑪여성 장애인은 임신, 출산, 육아 및 ... 균등이란 물리적 환경, 주택과 교통, 사회와 보건 서어비스, 교육과 근로기회, 스포츠?레크리에이션 등을 포함한 사회 전체적인 기구를 모든 사람이 이용할 수 있도록 하는 과정이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.26

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[노사관계론] 비정규직 노동자 보호방안

적으로 근로관계를 종료시켰을 때 부당노동행위로 규정하여 구제받을 수 있도록 해야 한다.(4) 특수한 고용형태의 노동자이외에도 전통적인 근로계약에 의한 채용이 아닌, 특수한 고용형태 ... 목차Ⅰ.비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태Ⅱ.비정규근로의 증가와 문제점Ⅲ. 비정규직 노동자의 사례Ⅳ.`비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇 가지 점Ⅴ.비정규직 노동자 ... 보호방안Ⅵ.비정규 노동자 보호를 위한 입법정책Ⅰ. 비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태1) 비정규직의 개념비정규직은 일반적으로 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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[인사] 노사관계

의 학제적 본질..PAGE:3노사관계를하나의 사회단위 또는 사회적 구성체로 인식즉, 인간중심으로 형성, 유지되는 제도근로자라는 인간, 사용자라는 인간을 중심으로 하는 조직2. 사회학 ... 적 개념노사관계의 학제적 본질..PAGE:4기업의 경제적 이념, 즉 영리를 실현하기 위한 경영기술적 기초로 보는 견해노사관계의 경영 ▶근로자는 노동과정기술,사용자는 경영관리과정기술 ... , 그리고기업경영은 노사공동 노동과정의 조직체.3. 경영기술적 개념노사관계의 학제적 본질..PAGE:5제도주의 영향에 의해 성립노동법을 중심으로 연구하는 대상근로기준법, 노동조합법

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2002.02.01

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한국 비정규직여성노동자의 실태와 전망

에서 이루어진 노동시장 유연화정책의 결과 정규 노동자를 해고한 자리에 비정규노동자로 대체한 것에서 기인한다. 최근 비정규 근로자가 급증하여 통계청 자료에 의하면 전체 임금근로자의 52 ... 적으로 근로자의 성격이 강한 비정규 근로자가 노동시장에 급속히 파급되고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자들과 같은 역할을 하면서도 고용불안과 낮은 임금, 열악한 근무조건을 강요 ... 와 문제점, 증가이유1. 비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자는 전통적인 정규직이 아닌 노동자를 통칭하는 용어이다. 즉, 전통적인 의미의 정규직노동자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.05.24

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[사회복지] 생존권의 이념과 사회보장의 권리성

보장법과 생존권① 사회보장법은 근로자를 사회구성원으로서 생활 주체의 측면으로부터 파악하고 그 생활 상의 요보장사고(사회적 사고: 실업, 질병, 출산, 다자녀, 산업재해, 장애 ... 사회사업의 방법을 활용함⑥ 사회복지법에 있어서의 생존권보장은 생활상의 장애라고 하는 상황 하에 있는 것이기 때문에 사회복지서비스를 받아야 할 권리가 부당하게 거부되거나 불이익적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

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[시민사회와 법] 시민생활과 법, 성희롱

(hostile environment)2) 직장내 성희롱의 구성요건1 성희롱의 당사자 요건직장내 성희롱 가해자는 고용·근로조건에 관 한 결정권한을 가지고 있는 사업주나 직장상 사 및 ... 동료근로자나 부하직원도 포함된다.성희롱 피해자 범위는 사업주를 제외한 모든 남녀 근로자와 모집·채용과정의 구직자 도 포함된다. 사업주와 직접 근로계약을 맺고 있지 않은 파견근로자 ... , 원청근로자 역시성희롱의 당사자이다. 다만 고객이나 거래처 직원은 '직장내 성희롱'의 당사자가 아니 다.2 지위를 이용하거나 업무와의 관련성이 있어야 한다.직장내 성희롱은 상급자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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[행정학] 김대중정부의 득과 실

현금을 주는 것보다 복지 인프라를 늘리는 방안이 제시되고 있다. 그리고 공공부조정책의 영원한 쟁점의 하나인 근로유인문제이다. 자활사업의 성공이 국민기초생활보장제도의 성패를 가늠 ... 과 같조조정- 노동시장 : IMF의 요구에 따라 정리해고제를 조기실시하고 파견근로제를 시행함으로써 노동시장의 유연화를 추구하였다. 그리고 도산과 정리해고제에 따라 발생하는 대량실업 ... 에서 그 동안의 전면금지제도를 완화하여 제한적으로 허용하는 방향으로 전환하였다. 한편 우량기업의 경영자원을 부당하게 유출시키고 한계기업의 퇴출을 지연시키는 재벌기업의 부당 내부거래 관행

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.04

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[법학개론]기본권에 대하여 요약내용(기본권 정의 빠짐)

는 기본권?제3자적 효력의 기본권: 대국가적 구속력은 물론이고 제3자인 사인에 대해서도 구속력을 가지는 기본권 ex)평등권, 사생활의 비밀과 자유, 표현의 자유, 근로3권, 환경 ... . 독일에서의 이론전개1.효력부인설(제3자적 효력부정설)?기본권은 대국가적 방어권이므로 국가기관만 구속한다?사인간에서는 합의에 따라 자신의 자유를 스스로 제한하는 것이 반드시 부당하지

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.04

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[세법개론] 세법개론 정리

적으로 허용하지 않음2.조세평등주의 : 입법상 국민에게 세부담이 공평히 배분되도록 세법을 제정하여야 하며, 세법의 해석·적용상 국민을 평등하게 취급하여야 함(예: 실직과세의 원칙, 부당 ... 에 속한다.에 해당하는 때에는 그 공휴일의 다음날을 기한으로 함(2)납부기한이 근로자의 날에 해당하는 경우 : 납부에 관한 기한이 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의한 근로자의 날

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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현대 사회와 윤리

* 동양의 직업관- 논어 : 정명 정신에 따른 맡은 바 직업에 충실 강조신 유교 윤리 : 동아시아 자본주의 정신 (경쟁보다는 화합, 조화 중시)선조들의 근로의식 : 공동연대와 상부 ... 상조 근로의식가. 후기산업사회 : 분업화와 기계화로 노동의 참된의미 약화 (노동 기피 현상 확산)나. 전통적 직업관의 병폐1 관존민비 의식2 직업에 대한 차별의식 및 비합리성3 ... 정밀성과 절제의식 부족4 소명의식 결핍5 불로소득과 부당이득 추구, 사회봉사 정신의 결핍3) 직업인의 윤리적 자세가. 직업적 양심 : 자기직업에 대한 긍지와 자부심 (장인의식. 천직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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판매자 표지

[사회]이주노동자와 그 가족 권리보호를 위한 규약 해설

에 종사 시장에 합법적으로 뛰어들고자 하는 이주 노동자를 찾는 고용주를 고무할 것이다.일시적인, 또는 단기적인 결근에 대한 권리이주 노동자들은 집안 사정과 의무를 이유로 체류나 근로허가 ... 관련 서비스 및 사회 주거관련 사업, 집세 등과 관련한 부당한 피해로부터의 보호, 사회복지 및 의료제도, 협동조합 내지는 자영업, - 이상의 영역에 대한 접근에 있어서의 권리, 문화

리포트 | 32페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2006.04.01

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[사회복지] 사회복지급여 수급권

권이 발생한 때에는 그 자의 선택에 의하여 그 중의 하나만을 지급하고 다른 급여의 지급은 정지된다.(동법 제52조)(2) 부당이득의 환수공단은 허위 기타 부정한 방법으로 급여를 지급받 ... 에 한 방법으로 보험급여를 받은 자와 연대하여 동항의 규정에 의한 징수금을 납부하게 할 수 있다.4제1항의 경우에 있어 요양기관이 가입자 또는 피부양자로부터 사위 기타 부당한 방법 ... 일부를 거부한 때2근로능력이 있는 수급자가 제9조제5항의 조건을 이행하지 않는 경우 조건을 이행할 때까지 제7조제2항의 규정에 불구하고 근로능력이 있는 수급자 본인의 생계급여의 전부

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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은폐적 취재 행위는 정당한가?

파파라치라도 되는 듯이 연예인들을 종일 추적하며 몰래 취재하여 그들의 사생활을 부당하게 공개하고 프라이버시 및 초상권을 침해한다는 점에서도 많은 문제 거리가 되고 있다.방송 프로 ... 뿐만이 아니다. 회사나 작업장 등지에서 비디오 카메라를 몰래 설치하여 근로자를 감시하는 경우 등 사회 전반 곳곳에서 이런 은폐적 취재행위가 남용되고 있다. 이는 날이 갈수록 점차 증가

리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2001.10.08

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