"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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"근로의 부당함" 검색결과 9,901-9,920 / 10,585건

<<난장이가 쏘아올린 작은공>>

노동자의 현실 패배가 우리 사회의 어떤 구조적 모순에서 비롯되고 있는가를 추적하고 있다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실 ... 의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동 조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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[취재보도] 공정보도-국내 보도실태의 문제점과 해결 방안

다.공정성은 여러 가지 관점에서 정의할 수 있다. 첫째, 검증가능성과 사실성을 강조하는 관점에서 본다면 공정성은 객관성과 비슷한 개념이다. 객관성은 사실성과 불편부당성으로 나눌 수 있 ... 는데, 사실성은 다시 '각 당사자의 주장이 정확하게 보도되었는가'를 따지는 진실성과 '보도된 사항의 선택이 적절하였는지'를 따지는 적절성으로 나뉘어지며, 불편부당성은 '여러 측 ... 성과 불편부당성 등 객관적 기준을 지켜야 하며 동시에 이 객관적 기준들이 상대적이고 서로 다를 수 있다는 점을 인식해야 한다.마지막으로, 위에서 논의한 세 관점을 종합 비평하며 한국적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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문화와 여성교육

의 특성이 여성적 특질이 ‘표현적 자질’이기 때문 에 여성을 필요로 하는 분야도 지속적으로 증가하면서, 여성의 역할에 대한 인식에도 변화를 야기◆*여성주위-여성에게 부당한 사회 ... 기술 보급-농축산물가공-기술기능-교양문화165일하는 여성의 집근로여성-근로여성의 능력개발 및 향상-남성과 평등한 기회 보장-기술기능-창업 및 전문 능력43주교육대상이여성인사회교육기관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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[여성과 법률] 여성보호관련법

전후휴가기간을 대폭 확대(60일→90일)하고 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련 60일의 유급보호휴가 부여 - 60일의 임금을 모두 사업주가 부담 90일의 보호휴가 부여(근로기준 ... 아휴보호관련규정)과 남녀고용평등법의 적용범위를 1인이상 전사업장으로 확대 ※ 근로기준법 상시근로자 5인 이상 사업장 여성사용 금지직종, 야업·휴일근로제한, 시간외근로 금지, 갱내근로 ... 금지 등 여성특별보호 조항 ※ 남녀고용평등법 상시근로자 5인 이상 사업장 ※ 근로기준법 1인 이상 전사업장 임산부의 사용금지 직종·야업·휴일근로 제한, 산후 1년이 경과하지 아니

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[인사행정론] 공무원단체

적으로 단결하여 근로조건의 유지개선과 복지 증진, 기타 경제적 사회적 지위의 향상을 목적으로 조직되는 공무원집단의 단체로 정의될 수 있을 것이다. 공무원은 사기업체의 근로자와는 신분 ... 반응을 기대할 수 있는 것은 물론이다. 공무원단체는 건설적인 참여능력과 본분을 잃지 않는 자기규제능력이 있어야 한다. 스스로의 이익옹호에만 급급한 나머지 무리하고 부당한 주장 ... 다.우리나라 헌법은 근로자의 단체구성과 단체활동을 권리로 규정하고 있다. 즉 헌법 제33조 1항은 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.28

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[가족복지론] 한부모가정과 여성취업대책

의 경우는 재산분할이 판례로 보아 20∼30% 정도밖에 되지 않는다.. 직업이 있는 주부라 하더라도 50%를 별로 넘지 않는데 이는 부당하다고 생각된다.. 앞으로는 그 이상의 재산분할 ... 는 소득별 차등제를 실시.(3) 보육교사 근로시간 준수, 보육교사의 모성휴가 또는 보수, 교육 시 대체인력 확충, 교사 인건비 지원을 통해 교사 처우를 개선.국가의 모든정책이 남성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28

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경영관리 용어정리

98⊙블루라운드(Blue Round)-부당한 근로조건으로 생산된 상품교역을 규제하는 것. 주P302⊙비공식조직-협동하는 인간의 개인적인 접촉에 의하여 또는 인간들의 상호작용에 의하 ... 금, 감가상각비 등이 있다. 주P477⊙노동과학(labour science)-인간 노동문제를 연구. 주P19⊙노동생산성-노동생산성=부가가치/종업원수 주P483⊙노동조합-근로자 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 복지증진, 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체를 말한다. 노동조합의 기능

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.28

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[조직행동(인사)] 조직내 성차별

다.이러한 성차별 문제로 대부분 사회에서 여성은 여러 사회적 불이익과 부당한 대우를 지속적으로 당해왔다. 특히 성차별의 형태는 직장생활 속에서 더더욱 문제시되고 있다. 그렇 ... 시장금에 차등을 두는 임금 차별과 생산성을 고려하지 않은 생산성 차별로 구분할 수 있다.1임금차별근로자들이 보유하고 있는 노동의 질이나 생산성이 동일한데도 불구하고 임금에 차이를 두 ... 는 경우를 임금차별이라 한다. 임금차별은 시초부터 발생하기도 하지만 직종차별이나 승진차별 등과 같은 간접차별에 의해서 발생하기도 한다.2생산성차별근로자들의 생산성이 상이한데도 불구

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.03

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인플레이션과 부동산투기와의 관계

에 따른 근로의욕을 저하시 키며 비생산적 분야로 자금을 집중시켜 배분을 왜곡시킨다. 또한 무주택 서민들과 젊은이들의 내 집 마련의 꿈도 박탈한다.비단 부동산투기 바람으로 이어지지 않 ... 에 실수요자들이 프리미엄을 주고 비싼 값으로 사는 부당함은 없도록 해야겠다. 불로소득과 탈세를 막는다는 사회정의 차원 에서도 금지가 타당하다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.23

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[노사관계] 대우 조선 근골격계 질환 문제

들을 운영하면서 획기적인 예방효과들을 거두고 있다.Ⅰ. 대우조선 문제1. 배경지난 5일 근골격계 질환에 시달리고 있는 248명의 대우조선 노동자들이 근로복지공단 통영지사에 집단 요양신청 ... 명중 86명이 근로복지공단 통영지사에 산재요양 신청을 하였고 그 중 개인적으로 반려한 10명을 제외한 76명이 직업병으로 인정받고 3월5일부터 요양을 시작한 상태이다. 최근 이렇게 ... 가 근로복지공단 통영지사에 근골격계 질환을 앓고 있는 근로자 87명에 대해 집단요양을 신청했으며 통영지사는 현재 76명의 대우조선 노조원에 대해 근골격계 질환자로 판정을 내렸

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.12

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제대군인 군가산점제 찬반

, 가산점제도는 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 "근로" 내지 "고용"의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장 ... 를 마칠 수 없었는데도 공무원시험에서 상대적으로 불이익을 받는다는 것이 부당하게 느껴질 수 있을 것이다. 그러나 그 ‘상대적 불이익’이 부당하고 불평등 하다는 생각을 하기전에 병역

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21

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자유무역은 존재하는가

을 쓰지 못할 경우 제품가격이 올라가 미국 소비자들이 그만큼 손해를 보게 된다고 말하고 있다. 이들은 부시 대통령이 철강업계 근로자(약 20만 명)를 살리기 위해 다른 분야의 더 많 ... 은 근로자들의 생계를 위협하고 있다고 목소리를 높이기도 했다.그런데도 부시 대통령은 왜 이런 결정을 내렸는지 살펴볼 필요가 있다. 한마디로 수입을 막아달라는 철강업계의 요구를 거절 ... , 화학제품과 관련된 조사에 집중된 것으로 나타났다. 그러나 보고서는 반덤핑 및 세이프가드 조사가 본래 목적인 부당한 가격책정을 대상으로 이루어졌는지에 대해서는 부정적이라고 밝혀

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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[감상문] 하워드 진 - 달리는 기차위에 중립은 없다

)"의 저자 하워드 진(Howard Zinn)은 몇 가지 이유를 제시하고 있다.우선 다수와 다름으로써 오는 불안감과 소외감을 들 수 있다. 사회 일각의 불합리하고 부당한 면 ... 할 수 있다. 노동자들이 생존을 위해 정당한 근로 삼권을 행사하는 것은 당연한 것이나, 최근 들어 지나치게 과격한 모습들이 드러나면서 사회 일부에서는 이에 대한 비판의 목소리를 내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

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[경영경제] 윤리교육프로그램

하고, 대내적으로는 [자랑스러운 일터]라고 생각하고 있던 종업원의 긍지에 영향을 주어서 사기를 떨어트리고 종업원의 근로태도에 영향을 주어서 품질관리와 생산성에 문제가 생긴다.여섯째 ... 는 직장을 조성 한다.하나, 우리는 고객의 의사를 최대한 존중하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.하나, 우리는 직무를 이용해 어떠한 부당행위도 하지 않는다.하나, 우리는 협력회사 ... 의 자세 기업윤리5. 근로생활의 보람6. 21세기 기업윤리와 경쟁력원천4시간4시간2시간4시간2시간4시간신입사원입사초기(20시간)1. 기업과 윤리2. 국제경제환경과 윤리라운드3. 21

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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성희롱

을 낳게 되었다. 이로 인해 직장내의 여성을 동료 근로자로 인식하기보다는 남성 근로자의 보조 근로자로인식하는 경향이 강화되었고, 성차별로 인한 성희롱이 문제시되면서 끊임없이 각종 여성 ... 단체의 활발한 움직임과 법률적인 문제가 대두되고 있다.(1) 성희롱의 정의① 고평법 제2조의 2항: '직장내 성희롱'이라 함은 사업주, 상급자 또는근로자가 직장내의 지위를 이용 ... : '성희롱'이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2000.12.03

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[정책기조] 역대대통령 정책기조 분석

. 노무현 정부의 노동, 복지 정책기조는 "완전고용 달성과 공공서비스 강화 및 차별 시정"이다.- 주택정책▲ 정부가 모든 수단을 동원, 투기를 방지하고 부당이익에 대해 엄중 과세조치 ... 하였다.3. 김대중 정부의 노동관련정책기조는 “생산적 노사협력체제 구축”과 “노동시장 유연성 제고 및 근로조건 개선”으로 설명될 수 있다. 생산적 노사협력 체제의 핵심으로는 ▲법 ... 한 잣대를 중요시하는 입장이다.비정규직 근로자들의 권익보호를 위해 법, 제도를 개선해야 하며, 전체 노동자의88%에 이르는 비노조 근로자의 권익도 동시에 고려돼야 한다는 입장을 견지

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.14

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[물권법] 물권법

의 허락을 얻어 회사의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사원자격에 의하 여 행하는 행위(상법 제7조)㈇.근로계약과 임금의 청구(근로기준법 제65조, 제66조)3). 檢討미성년자인 A ... 에 의해 반환청구할 수 있다. B는 C에게 매매대금을 반환한 후 A에게 매매대금(5000만원)을 부당이득으로 반환청구할 수 있으나, A는 무능력자로서 제141조에 의해 받은 이익이 현존하는 한도(3000만원) 에서 상환할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[사법제도 ] 사법제도와 인권보호

란 평등권과 근로권 등의 기본적 권리를 침해받지 않도록 사전에 예방하거나 권리침해여부에 관한 분쟁이 발생한 경우 조사하여 분쟁을 처리하고 피해자의 권리를 원상회복시키는 기구와 절차 ... 의 기능수행에 지장을 주거나, 개인의 사생활을 침해하거나, 재판 또는 소추에 부당하게 관여할 목적으로 하여서는 안 된다. 위원회는 진정에 대하여 그 구제조치를 당사자에게 제시하고 합의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[경제학] 2004년 전반기 경제이슈

의 자유를 견제해야 한다. 공정거래법등을 엄정하게 적용하여 부당내부거래, 내부자거래 및 분식회계등을 철저히 차단해야 하며, 부실의 확산을 막고 부실의 책임소재를 명확히 하게 하고 시장 ... 에 비정규직이 늘어나면서 이들의 대한 차별이 심해졌다. 따라서 정규직에 들어가기가 더욱 어렵게 되어버리고 비정규직 근로자들은 틈만 나면 더 나은 일자리로의 이동을 한다. 장기적인 경제불황에 기업들이 신규투자를 꺼려해서 새로운 노동력수요를 창출하지 못하는 것도 중요한 이유다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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[윤리] 낙태죄의 존폐론

을 강요받게 되는 여성들이 처하게 될 사회적 지위의 열악성을 제거하려는 데 있었다. 이와 관련하여서는 낙태가 주로 생존경쟁에 시달리는 근로대중에 있어서 일어나는 사태이며, 국가 ... 에서 경제적 정책이나 사회적 정책으로서 근로대중의 복지를 증가시키는 방면을 고려하지 않고, 낙태죄를 형법에 규정하는 것은 국민대중에게 낙태죄라는 커다란 죄악의 낙인을 강요하는 결과를 초래 ... 의 자기결정권 내지 사회적 지위의 확보라는 점과 관련하여 폐지를 주장하는 것도 부당하고 한편 지극히 소박한 생각이다. 여성의 자기결정권이 존중되어야 할 기본권인 점은 인정하지만 그렇

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14

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