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"GE의 핵심가치" 검색결과 881-900 / 3,419건

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[지식경영/KM/KMS]지식경영(KM) 및 KMS 에 대한 검토

자분석, 지식분석, 고객분석Ⅴ. 지식경영의 4대 핵심요소세계적으로 유명한 글로벌 기업들, 예를 들면, 브리티시 페트롤리엄(BP), 로슈, 제너럴 일렉트릭(GE), IBM, 마이크로 ... ◆ 지식경영(KM) 및 KMS 에 대한 검토Ⅰ. 서Ⅱ. 지식경영 개념의 정의Ⅲ. 지식경영의 필요성Ⅳ. KMS 의 구성 및 주요 기능Ⅴ. 지식경영의 4대 핵심요소1. 지식창고 ... 때보다도 지식경영의 중요성이 커지게 된다. 지식경영을 효과적으로 도입할 수만 있다면 지속적인 내부혁신을 통한 기업경쟁력 제고가 가능하고 부가가치가 높은 지식자원을 자산

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25 | 수정일 2013.12.30

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저성장시대의 우량기업의 핵심인재 채용.유지.관리.육성 사례분석

: Cisco 사례 : Microsoft 사례 : GE 의 핵심인재 “ CAS” 사례 : 하이닉스 사례 :LG 화학-4 -3 -2 -1 0 2 3 4 5 6 D-3 D-2 D-1 ... 하는 것이 선진기업의 최근 추세 핵심인재의 요건 전문능력 제품 / 기술 / 시장 관련 전문지식 도덕성 올바른 가치관 확립 조직 / 고객에 대한 사명감 인간미 사람과 “운”이 따르는 인재 ... 은 전문성을 바탕으로 고성과를 창출하며 대내외 인지도 등을 고려할 때 현 연봉 시스템으로는 도저히 시장가치를 따라갈 수가 없어 현실적으로 유지 (Retention) 가 어려운 핵심인재

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2017.09.25

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코웨이 채용전제형 인턴 코웨이 테스트 내용정리 및 면접후기

신규 렌탈 계정 목표는 45만개로 2위 자리에 안착하겠다.”고 전했다.업계 2위인 청호나이스는 묵묵히 현재의 제품 포트폴리오를 강화해 갈 계획이다.특히 고부가가치 제품인 커피정수 ... 닥터' 조직을구성하였으며, 토탈홈케어서비스 제공을 위한 핵심조직으로 양성하고 있음당사는 제품 설치 및 A/S 실시 후 3일 이내에 고객 만족도를 체크하고,고객의 불만 사항을 One ... 하는 사람입니다.코웨이의 인재상은 경영정신인 '착한 믿음'을 실천하는 사람입니다.코웨이인은 자유로움, 소통, 도전의 특성을 바탕으로 존중, 책임, 전문성의 가치를지속적으로 발전시켜 세상

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.08 | 수정일 2019.02.17

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Enron,Enron도산,Enron파산,파산기업,도산기업,실패기업,인재경영,윤리경영,기업회계,엔론,엔론경영

. 같은 전략으로 성공한 기업 1) 인재 경영 - P G 2) 성공한 다각화 사업 - GE 3) 투명한 기업회계 - 4) 윤리 경영 - 하이넥스 4. 지속 가능성 전략 성공과 실패 ... 에 전적으로 의지하여 회사를 운영하는 것8 엔론이 4 년동안 펼친 비핵심사업 은 총 34 분야 도산 원인 (2) – 무리한 확장분식회계란 ? - 영업실적과 연도 말의 재무상태 등 ... 있다 . 뛰어난 인재 없이도 관리경영으로 성공한 기업 성공 사례 (1) – 관리 경영 ‘P G’15 GE , MS 제치고 세계 1 위 기업 탈환 성공 사례 (2) – 성공한 다각

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오

한다.2. GE의 인적자원관리 프로세스1) 기업문화- 직원들의 일하는 방식과 의사결정방식의 통일을 기하고 공동체의식을 심어주기 위한 핵심가치 부재- 수평적 조직구조와 커뮤니케이션 ... . 본론1. 삼성전자의 인적자원관리 프로세스2. GE의 인적자원관리 프로세스3. 지멘스(Siemens)의 인적자원관리 프로세스Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론선진 기업의 경우 적합한 인재 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 삼성전자의 인적자원관리 프로세스1) 내부인력 육성급변하는 경영패러다임에 대한 명확한 인식과 삼성 인으로서 공유가치를 정립시켜 책임자로서 갖추어야 할 리더십 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.08

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빌게이츠, 스티브 발머와 마이크로소프트 경영 방식

사립 학교인 레이크사이드 스쿨에 입학했다. 8학년이 되었을 때, 학교 어머니회는 자선 바자회에서의 수익금을 텔레타이프라이터 단말기와 제네럴 일렉트릭(GE) 컴퓨터의 사용시간을 구매 ... 적인 전략이다. 그는 기업 경영에 중점적인 부분을 파악하고, 그에 따른 각 영역의 주요자원을 활용해 마이크로소프트의 발전을 이끌었다.게이츠는 마이크로소프트의 핵심 자원이라고 할 수 ... 고 있을 뿐만 아니라 철저히 파고드는 일을 아주 좋아했다고 한다. 이런 게이츠의 면모에서 ‘적어도 내가 대단하다고 생각하는 친구의 일이라면 할 말한 가치가 있다. 그 친구라면

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.09

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바람직한 조직문화,. 애플 vs 도요타,기업문화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

하는 협력 문화를 구축하고 있다 .1-2. 애플 vs 도요타 1. 정착요건1-3. 내재화와 실행 1. 정착요건 국내 기업들이 도요타나 GE 등 외국 기업들의 시스템이나 가치 체계 ... 의 기준이 되는 가치체계가 구호로만 머물러 있는 것이 아니라 실제 기업 경영에서 살아 움직이는 실천 가이드가 되고 있음을 의미한다 . 3. 적극적인 권한 위임을 통한 리더의 역할 ... 을 강조하고 있다 . 조직문화 전파의 핵심 주체로서 리더가 현장의 변화를 주도하고 있으며 이는 책임과 자율에 기반하여 최고경영진이하부 리더에게 과감한 위임을 함으로서 가능하다 . 4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04

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P&G와GE의 지식경영

Jeff ImmeltCEOGE (General Electric)회사명약 300,000명GE Healthcare GE Industrial경영이념핵심가치상상하라(Imagine) 해결하라 ... ,Puffs,PUR, Scope, 큐티 기저귀경영이념핵심가치우리는 세계 소비자의 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질과 가치를 지닌 제품을 공급한다. 그 결과, 소비자들은 우리에게 선두 ... Contents1. 신지식경영2. 글로벌 지식 네트워크3. P G 회사개요4. P G 신지식경영 사례5. P G의 C D전략6. GE 회사개요8. GE의 글로벌리서치센터7. GE

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.06

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조직 다양성 관리 방안

는 팀을 이길 수 있겠는가. 그러니 조직 다양성을 추구하더라도 핵심 가치는 가지고 있어야 한다. GE에서 임원이 되려면 능력과 밸류가 있어야 한다고 했다. GE만의 가치를 인정 ... 일렉트릭의 조언이다. (GE의 인사평가기준은 크게 두가지다. 성과와 핵심가치다. 매경이코노미 2011.6.29. 1612호 35쪽 조병렬 GE코리아 전무가 들려주는 GE 임원 ... 되기)GE의 밸류를 명확한 조직의 목표라고 해도 되겠다. 조직은 어떻게든 갈등 (conflict) 비용을 줄이고 다양성이 창의와 혁신의 원천이라는 긍정적 영향을 높이는데 집중해야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.29

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경영계획과 전략수립

- 분석형(analyzer) - 낙오형(Reactor)/반응형1. 경영계획의 본질은 무엇인가?기능별 계획의 핵심적 내용 기능부서의 목표설정을 위시하여 그 목표를 효율적으로 달성하기 위한 ... 목적(corporate purpose) 기업철학에서 파생된 하위개념으로서 기업이 가치를 실현하기 위하여 기업이라는 제도가 사회에서 수행해야 할 역할 의미 대부분의 기업 목적은 전략 ... -term goals) : 1년 이상의 기간에 걸친 목표2. 조직의 사명과 비전은 무엇인가?목표의 핵심적 성과 영역에 따른 구분 전략적 목표(strategic objectives

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.08

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광고의이해 신한카드와현대카드

이념으로 삼으며 우수한 리스크 및 마케팅 역량과 높은 브랜드 가치를 핵심가치로 하고 있다. 수상경력으로는 2006, 2007년 한국에서 가장 존경 받는 기업(신용카드 부문), 국가 ... 는 고객을 확대2. 세계적 기업인 GE와 전략적 제휴-현대카드는 2005년 하반기 세계최고 소비자 금융회사인 GE소비자금융과 전략적 제휴를 체결했다. 덕분에 HCC에 대한 적극적인 ... 지원을 받고 GE소비자 금융의 전문적 기술을 활용할 수 있게 되었다. 또한 그들의 노하우를 적용하여 Cross-Selling을 강화했으며 6800억 규모의 투자를 받게 되었다.3

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.02.05

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GE 경영혁신

은 공격적 기업매수를 통해 핵심역량을 키우는 것 - 기업 매수를 1 회적인 사건으로 보는 것이 아니라 , 이질적 기업을 하나로 만들고 시너지를 창출해 가는 과정으로 인식 - GE ... 의 협력으로 시장불안정에 따른 위험을 줄일 수 있으며 지속적인 투자가 가능하여 경쟁력을 확보하는데 유리 * GE 는 제트엔진 , 발전설비 등 핵심기술과 거대 자금이 요구되는 대규모 ... 위한 장벽의 제거 가 GE 의 핵심적인 전략Company Logo 2 . 경영혁 신 ▶ 경영관리측면 정보공유 채널의 제도화 * GE 내 최고의결기구인 기업경영위원회 를 통해 사업부

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.23

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경영학의 이해 - 잭웰치 경영 이념과 훌륭한 경영 사례

던 GE의 시장 가치는 4천500억 달러 규모의 세계 최대 기업이 됐다. 이러한 GE의 성장 모델은 미국 내 많은 기업들을 자극해 소위 신경제를 창출해 냈고, 미국이 80년대의 불황 ... 고, 경쟁사들과의 경쟁에서도 밀리는 GE의 신뢰도를 깎아내리는 존재였다. 잭 웰치는 이른 트레인사에 1억 3,500만 달러에 매각하였다. 그 돈으로 다른 사업부의 리스트럭처링을 하 ... 는 조직을 의미한다. 이를 위해 GE는 회사 발전에 기어하는 아이디어에 대한 충분한 보상을 해주었다. 아이디어를 독점하기 보다는 팀원들과 충분히 공유하였다. 또 외부 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.09

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국제기업전략론 기업경영 경영전략의 구조와 체계

에 의해 자원을 새롭게 가치창조의 원천으로 인식 . 기업의 핵심역량 포트폴리오로 생각 콜리스 조직의 내부자원에 대한 연구 헝거와 훨린 장기목표와 관리적 의사결정의 통합 베산코와 드렌오베 ... 전쟁은 정치나 외교를 대신해 상대를 이쪽편의 의사에 강제적으로 따르게 하는 수단이다 . 새로운 가치나 창조는 생겨나지 않는다 . 자사 독자적인 존재의의 를 실현할 수 있는가 , 이것 ... 으로 접근 리스트럭쳐링 분석중시 전략정보 시스템 프라할라드와 게리함멜의 핵심역량 중요시함 . 모든 기업에서 전략경영 을 필요로하게됨 경영전략 발전 과정전략적 의사결정 기업과 환경 사이

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.07

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(최종합격) 2013년 상반기 SPC 합격자소서

'는 자신감까지 얻을 수 있었습니다. SPC에서 '할 수 있다'는 도전정신으로 고객최우선 가치의 실현을 이루는 신입사원이 되겠습니다.자신의 강점과 약점 (자신이 가장 자신있는 부분 ... 과 향후 개선이 필요한 부분, 그 이유에 대해) [100자 이상 1000자 이내][당돌한 인턴, 소통을 통해 易地思之를 배우다]해외 영업부서에서 필요한 핵심 역량인 소통능력의 함양 ... - SPC 남미 총괄 영업 본부장]미국 MBA를 마친 후 Multilingual 능력을 길러 남미의 영업 본부장이 되어있을 것입니다. GE 인턴 당시, 100년이상 대기업으로 살아남을 수

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.25

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현대카드 소개,현대카드의 성장동력,신용카드 업계의 상황 카드대란,현대카드의 위기,현대카드 M,신용카드 시장의 진입장벽과 KSF

된 카드 카드사업부문 통합 생활밀착형 인프라와 생활금융 서비스의 결합을 통한 고객가치의 극대화 추구 신한은행 조흥은행의 카드사업부문 통합 낮은 조달금리와 지주회사 계열로부터의 자유 ... 의 지분 43% 를 매각함으로써 약 7,000 억원 규모의 자금을 확보 ② GE 의 투자를 유치하여 막대한 자금력과 리스크 노하우 공유 ① 문화마케팅 유명한 아티스트들을 위한 공연 ... 제시 ※ 파레토 법칙 (80 대 20 법칙 ): 상위 20% 가 기업 매출의 80% 를 차지문제점 제시 10 / 14 1. 현대카드의 내부환경을 분석하고 핵심역량을 도출하시오

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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효과적인 인적자원관리

이 말했다. 핵심 인재의 중요성을 보여주는 사례는 웰치 자신이다.웰치는 81년 45세의 젊은 나이로 GE 회장에 취임한 이후 극적인 경영 재편을 통해 시가총액 1백30억달러 ... 보이지 않는 기업간의 전쟁인재전쟁작성일 : `10. 3. 21(일)과목명인적자원관리담당교수학과경영학과발표조이름목차Ⅰ.서 론1.머릿말2.핵심인재란?3.핵심인재의 필요성4.현시대 ... 핵심포인트인재관리의 허와실Ⅲ.결 론1.인재확보가 기업에게 미칠 결과2.‘한국의 인재 전세계로 수출하자1. 머릿말올해 인사관리 부문의 키워드는 "핵심인재"다.최근 시작된 올해 인사

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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GE와 잭 웰치

. 인재 육성 1. 우수인력을 갖추기 위한 장치 2. A players with 4Es 3. GE 경영자들이 추구하는 가치관 IV. GE의 혁명시스템 : 6-Sigma 1. 6-s ... GE의 기업 재구축Hardware 사업의 Portfolio 재구축 - 핵심역량 위주 - 통합성과 시너지 효과 경영 조직의 재구축 - 작고 민첩한 조직 추구 - 벽 없는 조직 ... 변화의 가속화-속도개념의 경영도입 경영 품질 혁신(6-Sigma) 기존산업과 디지털기술의 접목(Digitization) 가치관과 윤리경영 재구축 인재육성/조직관리80년대 초의 GE

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.28

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[국제경영]GE의 글로벌 인재양성 전략과 개선방안

되는 상황에 놓이기 전에 먼저 변화해라.- 경쟁우위를 가지지 못하면 경쟁하지 마라.GE가 강조하는 6가지 요소를 정리하면지속적인 혁신, 핵심가치의 집중, 주체적인 경영이라는 내용 ... 으로 요약된다.이러한 3가지 핵심가치를 토대로 GE의 기업문화가 만들어진다. 3가지 가치들의 특성을 보면 글로벌과 관련이 있다는 것을 알 수 있다. 하루가 다르게 새로운 기술 ... 이 EU의 독과점 금지법에 걸려 실패로 끝났음- GE의 핵심사업인 항공기엔진과 플라스틱은 허니웰 보유상업들과 상호 보완적, 합병이 성사되면 GE가 총 250억 달러의 매출과 12만

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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현대카드 서비스마케팅전략분석과 현대카드 마케팅의의

GE 캐피탈CEO 소개 현대카드 직원들만이 이용할 수 있는 공간사옥 자유롭고 역동적인 기업 문화 “ 윤리경영이 기업의 생존력과 가치를 높이는 핵심요소 ” “ 고객에 대한 적응력 ... 회사의 긍정적 이미지 직원의 가치 만족T hank you{nameOfApplication=Show}

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.18

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