"존경하는 리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 분석 김모임 리더십 리더십 보고서 리더 간호 리더십 사례 수지 웰치 거래적 리더십 존경하는 리더 병원 리더십 사례 나의 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"존경하는 리더" 검색결과 961-980 / 10,177건

(간호리더십) 영화 "인턴" 리더십 및 팔로워십 분석 보고서

은 리더가 어떠한 리더십을 보일지 찾기 어려울정도로 단점이 많이 보였습니다.하지만 처음 외부에서 CEO를 고용하자고 제안할 때 이미 줄스는 회사의 비전을 가지고 많은 미션들을 제시 ... 하고 해쳐나가며 보여준 모습으로 직원들에게 존경을 얻은 모습은 이미 카리스마를 보여준 것이고 매번 바쁘게 살며 주변에 신경을 쓰지 않은 것 같지만 벤에게 직접 다가가 겸상을 권유 ... 와 상관없이 SNS를 할 수 있다며 격려해주는 모습으로 개별적인 배려도 충분히 하는 리더 임을 알 수 있었습니다.더하여 줄스가 이뤄낸 회사만 보더라도 목표를 달성하는 능력은 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
[A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정- 간단히 지도력, 지도성, 지휘력, 통치력, 선도력으로 해석함- 보스와는 다름(리더는 앞서가며 자부심을 갖고 자신이 능력 ... 이 있으며 무언가를 이룰만한 사람이라 스스로도 믿는 다는 것!)- 전통적인 리더의 개념: 하늘로부터 타고난 선천적인 것- 리더십 구성요소: 리더, 추종자(집단), 상황리더? 다른 ... 구성원에게 영향을 주거나 영향을 주려고 노력하는 구성원? 조직의 성패여부는 리더의 행동, 기술, 지식, 가치 등 자질에 의존집단? 리더로부터 영향을 받는 또는 영향의 대상이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

다운로드 장바구니
우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

적인 상황요소에 대해 설명해보도록 하겠다.⑴ 리더와 구성원의 관계리더와 구성원의 관계 요소는 조직에서 구성원들이 리더에 대해서 가진 존경, 신뢰를 뜻한다. 즉 구성원들이 리더를 어느 ... 는 이러한 인간을 대상으로 하는 리더십의 중요성은 아주 오래 전부터 지금까지 더 강조되고 있는 것이 사실이다.과거에 리더십이라는 가치는 기업을 이끄는 리더가 갖춰야 할 중요한 자질 ... 적합이론을 기준으로 선택에 대한 타당한 이유를 작성해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합이론1) 리더십 상황 요소피들러의 상황적합이론의 원리를 요약해보면, 리더의 스타일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족과 관련된 글이나 시 노래 영화 등 다른 사람과 나누고 싶은 것을 소개하고 나누고 싶은 이유를 이야기해봅시다

들은 그러한 가치 주도적 리더를 존경하고 이러한 리더의 가치와 행동을 모방하고, 자신을 그것과 동일하게 하고자 노력하게 된다는 것이다.보육과정의 관점은 학자에 따라 다르게 제안 ... 하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면윤리적 리더십이란 리더가 부하에게 규범적 으로 적절한 행동을 보이고 윤리적 의사결정을 통해 부하들에게도 그러한 윤리적 가치 ... 적 학습을 촉진한다. 윤리적 리더는 부하들에게 윤리적 정체성의 모델로, 무엇이 규범적으로 적절한 행동인가를 자신의 행동뿐만 아니라 다른 사람과의 관계에서 직접 보여준다고 한다. 부하

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십) A+ 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

어 리더십의 개념과 유사한 특징을 지닌다.1.2 리더십의 정의의 시대적 변천시대학자 및 정의/강조점1900년대“리더의 의지를 추종자들에게 각인시켜 복종, 존경, 충성, 협력 등을 이끌 ... 의 개념을 분석하고, 두 개념의 차이점을 비교하며, 다양한 학자들의 연구를 바탕으로 리더와 관리자의 특성을 명확히 정의하고자 한다. 또한 조직에서 두 요소가 어떻게 조화를 이루 ... 와 상황에 따라 그 개념이 변화해왔다. 초기에는 리더의 권위와 추종자의 복종을 강조하는 개념이 주를 이루었으나, 현대에 이르러서는 윤리성, 혁신, 공동 목표 달성 등의 요소가 포함

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장 ... 을 규명하고자 하였고 자질은 학습과 경험을 통해 획득될 수 있는 것이라고 주장하였다.특성이론들은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 ... 하였다.ⅱ. 행동이론특성론적 리더십론의 문제점과 한계사항 때문에 50년대 초에 등장된 접근방법이 행동론적 리더십론이다.특성론적 접근방법이 리더 개인을 등장시켜 “리더는 어떤 속성을 지닌

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적으로 바꾸어 나가게 되며, 조직에 대한 충성도가 높고 존경을 받으며 중요한 문제들을 해결하는 능력이 있는 리더의 중요한 능력으로 평가받게 된다. 조직 구성원은 카리스마 있는 리더 ... 교류에 영향을 미칠 뿐 아니라, 조직의 목표를 달성하기 위해 반드시 필요한 개념이므로 더욱 중요한 의미를 가지고 있다. 전통적인 리더십 이론에서는 리더의 특성이나 자질, 행동 등 ... 한 연구로 인식되어 왔다. 리더십을 통해 리더는 조직 구성원이 비전을 달성할 수 있도록 동기를 부여하거나, 조직의 목표를 성취할 수 있도록 조직의 활동 및 행태에 영향을 미치게 되

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
오바마의 성공적인 리더십 분석

다.■ 오바마의 변혁적 리더십① 이상적 영향력이상적 영향력은 리더가 구성원들에게 비전을 제시하고 구성원들은 이를 통해 리더를 존경하고 신뢰하는 것을 의미한다.오바마는 1월 8일 ... 는 ‘버락 오바마’를 존경해왔다.Ⅱ. 본론■ 인물소개버락 오바마는 캔자스 출신의 백인 어머니와 케냐 출신의 흑인 아버지 사이에서 1921년 미국 하와이 주 호놀룰루에서 태어났 ... 적으로 제시해 성공을 입증하였다. 비전을 제시해 구성원들의 신뢰를 이끌고자 한다는 점에서 이상적 영향력을 준다고 파악하였다.② 영감적 동기부여영감적 동기부여는 리더가 구성원들의 작업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

다고 생각된다. 리더십은 사람과 사람 간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이지만, 리더십은 구성원, 리더, 그리고 상황을 포함하는 복잡한 상호작용 현상이라는 부분에서 연구자 들 간 견해차이 ... 에 그 동안 전통적 리더십 이론에서 간과되어 왔던 하위자와 리더 간의 실질적인 영향력 관계를 파악함으로 인하여 리더십의 본질에 근접하고자 했다. 그에 따라 현대적인 리더십 이론 ... 들이 등장하기 시작했다.그 중 BURNS학자는 거래적 리더십이라는 개념을 처음 제시하며 이와 상대적인 개념으로 변혁적 리더십 개념을 제시한 바 있다. BASS는 변혁적 리더십을 “리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인생 선배의 팁 모음 5

을 발휘해라리더는 사람들에게 긍정적인 영향력을 발휘해 자발적인 행동을 이끌어낼 수 있어야 한다.이를 위해 리더십 전문가인 "존 맥스웰"은 영향력의 판단 요소를 총 7가지로 정의 ... 을 통해 얻은 것들은 무엇인가?7. 능력자신이 가진 능력을 잘 활용하여, 믿음직한 리더로서 일을 수행할 수 있는가?2. 신뢰를 얻어라리더에게 신뢰는 영향력을 끼치는 데 가장 중요 ... 는 가치관, 존경, 인내심 등이 있다.또한, 항상 진실하고 인간적인 자세로 함께 일하는 사람들을 대하면 신뢰를 얻을 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십 비교2. 두 리더 ... 경제계의 표상으로 남아 있다(윤방섭, 2019). 본론에서는 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보고자 한다.II. 본론1. 리더십 비교 ... , 전자 산업에 주력하는 삼성이 각기 중후장대한 기업 풍경과 경소 단박한 기업 풍경의 토대가 됐다(박정웅, 2023).2. 두 리더의 성공 요인이병철은 수많은 회사를 설립했을 뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

의 비교분석 (1) 변혁적 리더십 (2) 거래적 리더십 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 조직의 목표를 달성하기 위해 각 구성원들의 능력을 이끌어내는 리더의 역할은 매우 중요 ... 하다. 목표와 딱 맞는 인재를 선발하기 위한 과정에서부터 그 기준을 제공하는 것, 좋은 인재를 통해 조직을 구축하는 것도 리더 이기 때문이다. 가장 중요한 것인 좋은 인재가 100 ... %의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 제공하는 것 또한 리더의 역할일 것이다. 리더십에 대해 말할 때 현실적이지 않거나 모호한 역량을 요구하는 것에는 주의가 필요하다. 리더십의 자질이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국방송대[청소년인성교육]현대사회 리더십 중요한 덕목 중 하나 리더십이론적정의 심리학적이론 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술

어 내려갔다. 이번 과제를 통해 내가 마음이 혼란스럽고 일이 손에 잡히지 않을 때 한번씩 꺼내어 읽었던 책들속에서 내가 스스로 만들려고 노력했던 리더의 모습을 다시한번 정리하는 기회 ... 라 2022년 현재를 살아가는 우리에게도 많은 것을 깨우치게 하는 진정한 리더가 아닐까 생각해 본다.세종의 고민중 한가지를 더 소개하고자 하는데, 정말 많은 고민을 통해 여러사람 ... ‘긍정과 행복 심리학 - 행복이란 무엇인가’에서 찾은 자존감 높은 리더는 자신과 주변을 함께 행복하게 하는 역할을 하는 사람이라고 정의한다. “나는 과연 그런 리더인가?” 그리고

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

(Relationship)를 맺고 있는지를 가리키는 정도: 리더가 구성원들로부터 높은 신뢰 및 존경의 수준을 갖고 있는 경우 리더-구성원 관계는 호의적둘째, 과업 구조: 조직의 과업 ... 조직을 이끄는 역할을 맡은 지도자로서의 리더(leader)가 보여주는 지도력과 통솔력을 지칭하는 단어인 것으로 간주된다.조직은 기본적으로 2인 이상의 개인들을 갖고 있는 집단이며 이 ... 와 조직의 목표를 효과적으로 일치시켜 나가도록 하고 결과적으로 조직이 원하는 바를 달성할 수 있도록 하는 것이 리더의 몫이라 할 것이다.리더의 책임이 이와 같이 막중한 상황

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(고전함께읽기) 학이편’에는 ‘배움의 기쁨’의 여러 모습이 소개되어 있다. 이를 중심으로 우리 삶에서도 배움의 기쁨을 느낄

를 존경하고 따르게 되는 것이다.위기의 상황 속에서 부하들에게 책임을 떠넘기며 해결책을 마련하라고 밀어붙이는 리더들은 부하직원을 내세우고 자신은 뒤로 숨는 행위를 한다. 자신이 해야 할 ... 아진다. 구글의 CEO는 항상 1년의 일정계획을 전체 조직의 전 구성원이 알 수 있게 공개하는 것으로 유명하다. 리더가 어떤 생각하고 있고 어디로 향하고 있는지를 구성원들이 잘 파악 ... 할 수 있게 하기 위해서다. 직원들은 정보통신 시장의 불확실성에 부딪혔을 때 자신들의 CEO가 그 불확실성의 최전선에서 사투를 벌이고 있다는 것을 알 수 있으며 자연스럽게 리더

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

에 리더(Leader)는 조직의 흥망성쇠(興亡盛衰)를 결정했고, 그들이 어떻게 이끄는 것인가에 따라 한 단체부터 조직, 나라까지 운명이 좌지우지(左之右之)되었다. 그렇다면 리더와 비슷 ... 해 보이는 리더십은 무엇일까? 이는 리더(Leader)와 십(Ship)가 합쳐진 합성어로서, ‘배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력’을 의미한다. 또한, 리더십은 특유의 복잡한 사회 ... 은 다음과 같이 정의된다. 리더십은 ‘조직의 목표 달성을 위해서 리더가 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력 발휘의 기술이자 영향력 행사의 과정’이다.리더의 세 가지 조건관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.09.19

다운로드 장바구니
변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

것이다. 변혁적 리더십이 무엇인지, 변혁적 리더십의 4가지 하위요소는 무엇인지 살펴보며 내가 앞으로 변혁적 리더가 되기 위해 계발해야할 요소에 대해서 설명하고, 계획하며, 나 ... 에게 리더십의 중요성이 무엇인지에 대한 이야기로 이 글을 마무리 하도록 하겠다.우선 변혁적 리더십이란, 무엇일까? 변혁적 리더십의 개념은 ‘조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖 ... 있다.거래적 리더의 특징은 지시적으로 행동하는 경향이 강하고, 조직원들과 협의나 참여 또는 위임적 행동들을 꺼려한다. 개방된 질문보다는 폐쇄형 단어를 사용해 질문하고, 순종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
(교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

....................................................................................12. 존경하는 리더 ... 가지 유형의 특징 비교Ⅱ. 존경하는 리더bong joon ho“ 한국영화사에서 최고, 최다, 최초의 기록을 모두 석권한 아이콘.”봉준호 감독은 우리 시대 가장 중요한 감독 중 한명이 ... ....................................................................................7Ⅰ. 문헌고찰리더십(leader ship)1. 리더십(leader ship) 정의: 리더가 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

다운로드 장바구니
사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.

들은 리더에 대한 존경심, 충성과 헌신, 애정이 높기 때문에 카리스마적 리더들은 권력 욕구와 지배성향이 강하고 자신의 생각이 옮다는 확신을 가지고 움직인다.2. 변혁적 리더십1980년대 ... . 서론리더십 이론은 40년대부터 지금까지 지속적으로 변해왔다. 40-50년대는 리더는 독특한 자질과 남과 다른 특성을 보유하고 있다는 점에 주목하여 특성이론을 기반으로 연구 ... 년대 이후에는 상황 이론에 초점을 두어 지도자으 능력과 가치가 달리 평가된다고 주장하기 시작하였다.하지만 성공한 리더의 공통적 특성을 밝히는데 중점을 두었던 전통적 리더십은 급변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

으로부터 존경받고 자신이 가진 신념, 추진력, 결단력 등 함께 할 때 가능하다. 좋은 리더가 되기 위해서 인문학을 바탕으로 관련학문을 섭렵해야 하고 인간 이해가 바탕이 되면 훌륭한 리더 ... , 모든 것을 명예롭게 처리하는 사람이다. 넷째, 쾌락을 절제하고 불행에 빠지지 않는 사람이다. 다섯째, 성공 때문에 명예를 더럽히지 않는 사람이다. 리더는 무엇보다 조직원의 열정 ... 으면 가능하나 경쟁으로 인해서 효과가 떨어지며 내재적 동기부여가 약해지면 효과가 떨어진다. 마지막으로 인간됨을 사용하는 승-승 게임이 있다. 리더와 부하 사이 임파워먼트를 통하여 자율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 484950 51 52 53 다음10개

파워링크

신청하기