"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 961-980 / 23,030건

오케스트라에서의 효과적인 지휘 방법

를 잡고 있는 리더처럼 다양한 악기의 교향곡을 조화로운 연주로 인도해 관객을 사로잡고 언어를 초월하는 음악적 서사를 만들어낸다.지휘자의 지휘봉은 각각의 음표, 운율, 그리고 ... 크레센도를 형성하는 힘을 휘두르며 은유적인 지팡이가 된다. 그러나 지휘자의 예술성은 권위적인 몸짓을 훨씬 넘어서 확장되는데, 그것은 개별 악기들에 대한 미묘한 이해, 음악가들과의 무언 ... 리더십 사이의 유사점은 두드러지는데, 둘 다 다양한 재능들을 공유된 목표를 향해 인도하는 능력을 가지고 있기 때문이다.지휘자처럼, 리더는 팀의 노력을 조직하여, 그들을 탁월한 결과

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단3. 자신의 조직의 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 조직에 선두에 서서 조직 ... 을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 조직에는 크기에 상관없이 성공적인 과업을 수행하기 위해서는 리더가 필요하다. 우리는 또래 집단 ... 에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다.리더십의 개념은 시대마다 조금씩 변화한다. 앞서 설명한 리더의 모습은 조직 목표 달성에서 본 리더십이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다

소통을 하게 되면 신기하게도 다시 살아갈 힘이 나고 내일이 기다려졌다.2. 나의 회복탄력성 지수를 높여줄 수 있는 방안1) 좋은 리더 되기자기조절능력과 대인관계 능력의 복합체 ... 시련으로 인해 좌절하고 포기하는가 하면 누군가는 실패를 오히려 발판삼아 두 발짝씩 성장하기도 한다. 역경과 고난을 이겨낼 수 있는 힘, 회복할 수 있는 능력에 대해 종종 회복탄력성이 ... 더라도 어색함이 없고 누군가를 만나고 싶어 부르면 언제나 나올 수 있는 친구들이 있다는 점이, 나를 종종 힘나게 한다.필자가 생각하기에 누군가 뛰어난 기술을 갖고 있다 해서 반드시 일을 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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2020 간호지도자론 기말시험

를 이끌어 내기 위해서는 정보, 시간, 힘과 같은 협상력 3요소가 필요하다.정보 : 정보를 더 많이 가지고 있는 것은 협상에서 유리한 고지를 차지할 수 있는 일반적인 법칙이 ... 적인 것으로 공식적인 지위의 힘으로 집단 구성원에게 오더를 받아들이게 하는 힘을 말한다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십 ... 으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더십(empowerment

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14

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윤리적 리더십의 성공사례에 대해 기술하시오

리더에게 요구되는 역량 중 하나가 바로 윤리적 리더십이다. 이러한 윤리적 리더십이란 구성원들 간의 신뢰감 형성 및 도덕적 가치관 공유를 통해 공동체 의식을 함양시키고 나아가 조직 ... 이 카리스마형 리더십과 윤리적 리더십이다. 카리스마형 리더십은 리더가 부하들에게 자신의 비전을 제시하고 이를 실현시킬 수 있는 능력을 갖추고 있다고 믿게 하여 추종자들을 이끄는 리더십이 ... 다. 윤리적 리더십이란 리더가 윤리적인 가치관을 가지고 조직 구성원들에게 영향력을 발휘함으로써 그들이 올바른 행동을 하도록 유도하는 능력이라고 정의할 수 있다. 즉, 윤리적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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A+ 서평 흔들리지 않는 걱정의 힘을 읽고 나서

흔들리지 않는 걱정의 힘을 읽고 나서부제 : 불안을 기회로 바꾸는 극적인 전략정우석 저 ㅣ 더난출판사참고문헌 1. 뉴시스20 21-07-06 기사 성인 10명 중 8명 코로나 ... 이 흔들릴 때, 이 책 흔들리지 않는 걱정의 힘이 단단한 지지대가 되어 독자들을 도와 줄 것이라 생각한다.저자는 제대로 하는 걱정은 원하는 미래를 만든다고 이야기 한다. 사람들이 걱정 ... 은 물론 비즈니스에서도 유용한 전략을 세울 수 있다.이제 포스트 코로나 시대다. 그 어느 때보다 불확실성이 높아진 지금이 바로 ‘걱정의 힘’을 발휘해서 미래의 불안을 체크

리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.08.18

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간호 지도자론, 리더쉽, 임파워먼트

과 책임을 제대로 완수 해낼 수 있도록 배려하는 것이나 리더가 권한과 힘을 다 위임하고 방임하게 되지 않도록 해야한다. 또한 목표달성을 위한 결과가 안좋에 나왔을 경우 리더가 회피 ... 을 가진다. 카리스마 리더십을 가진 리더의 결정은 구성원들에게 영향을 미치기 때문에 제대로 된 상황평가를 못하고 위험한 결정을 하게 될 경우에 문제가 발생할 수 있고, 구성원들에게 동기 ... 부여를 일으키지 못하게 된다. 결국 리더의 카리스마에 대한 존경과 신뢰를 잃었을 경우 리더의 자질이 사라진다고 볼 수 있다.거래적 리더십은 노력에 대한 대가로 보상을 약속하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

하게 하는 힘이 작용하게 하는 과정이라 보았다. 그러므로 리더와 구성원이 서로를 높은 도덕 및 동기수준으로 향상시키는 과정으로 자유, 평등, 정의 , 평화, 인본주의 등과 같은 높 ... ?팔로워십의 힘?(The Power of Followership)에서 “조직의 성공에 있어 리더가 기여하는 바는 20% 정도에 불과하고 나머지 80%는 팔로워들의 기여에 의한 것이 ... 문헌1. 서론1) 리더십의 개념우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니다. 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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[A+ 독후감, 초깔끔] 직장인 팔로워십(부재 '조직을 위하는 충성심 강한 팔로워를 꿈꾸며')

적으로 생소하게 들린다. 리더의 요건과 자격, 리더의 중요성에 대해서는 누구나 다 강조하고 리더에 많은 초점이 맞춰져 있기 때문이다. 하지만 조직은 리더 혼자 이끌어간다고 되는 것 ... 에 와 닿는다.우리는 모두 크고 작은 조직에서 한명의 리더인 동시에 팔로워라고 할 수 있다. 구성원을 이끌고 나가야하는 역할을 수행하면서 한편으로는 리더의 지시에 따라야 하는 존재이 ... 으면 다그치고 화내고 있는 것은 아닌지 반성하게 되었다.리더십에 맞춰진 초점, 이제는 팔로워십에 몰두하자!조직은 어느 한사람의 리더십만으로 그 힘을 발휘하는데 한계가 있다. 두 명 이상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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[김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

에 영향을 끼친다. 이러한 리더의 일련의 활동을 리더십이라고 한다. 리더십은 개개인의 역량을 집결시켜 집단 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지를 촉진하고, 리더 ... [서론]현대사회는 조직사회이다. 점차 조직의 규모가 커져가는 오늘날 조직에 있어서 리더의 역할이 중요해지고 있다. 리더는 경영, 조직의 목표달성을 위해서 업무분담을 적절히 ... 을 알아보고자 한다.[본론](1)리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직의 우두머리이다. 리더는 조직이 나아가야 할 방향과 목표를 설정하고, 구성원들의 사기를 진작시키는 등 다양하게 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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2020 간호지도자론 기말

법에 따라 처벌받으실 수 있습니다. 이 자료와 비슷한 자료는 모두 구매하여 직접 확인하고 있습니다힘 : 힘은 협상을 유리하게 할 수 있는 근원이다. 협상 시 설득력, 인내와 끈기 ... 은 협상의 중요한 힘이 된다. 따라서 협상 전 필요한 정보를 수집하고 협상과정에서 다양한 정보를 파악하는 것이 매우 중요하다.시간 : 시간의 문제는 시간을 어떻게 활용하는가와 어느 ... 브는 것이 리더에게 호의적인 상황을 결정해 주는 요소라는 것이다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을

층은 감독관을 감독하며 때때로 일선 기술자까지 지휘하거나 감독해야 하므로 단위조직의 반자율적 조정에 힘을 쓰게 된다. 실제로 중간관리층은 위치적으로 최고관리층에서 일선 감독관 ... 에서 나타나는 현상으로 네 번째로 리더십은 목표의 달성을 위한 과정이다. 이러한 측면을 종합하여 생각하면 리더십은 조직의 구성원에게 리더가 영향력을 행사해 조직의 목표를 달성하는 데에 기여 ... 는 다섯 가지의 관점에서 분류했다. 첫 번째로 고전적 관리이론이다. 조직은 인력과 기술을 활용하여 목표를 달성하는 시스템으로 리더는 조직의 고성과 창출에 관한 책임을 지니고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

고 있다.① 특성이론: 가장 오래된 이론으로, 20세기 초에서 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는데 초점을 두었다. 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비 ... 한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 리더와 비리더를 구별하는 특성을 규명하려는 이론이다.이 이론에서 성공적인 ... 리더는 어떤 특성을 보이고 있으며 이러한 특성을 누가 가지고 있는지를 측정하고 분석한 다음 이를 바탕으로 리더를 선발하여 배치하는데 활용되고 있다. 또한 조직이 보유하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

은 리더십 개념에 포함되지 않는다는 것을 알 수 있다. 즉, 리더십은 리더의 공식적 권한에 의해서 행사되지 않고 잠재능력을 포함하여 다양한 힘에 의해서 행사되는 것이라고 할 수 있다.2 ... 과목명: 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 효과적 리더의 행동의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 ... 또는 이를 활용하게 되는 실무자에게 그동안 발표된 리더십 유형들이 혼란을 가져오기도 하였고 실무에 활용하기 어렵게 만드는 원인으로 작용하기도 하였다. 같은 유형의 리더행동에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는유지 혹은 개선하기 위해 리더가 보유한 권력, 힘을 융통성 있게 발휘함에 따라 처벌, 보상을 적절하게 사용하게 된다. 리더의 조건적 보상행동은 리더가 많은 권한을 가지고 있 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 리더가 추종자에게 영향을 어떻게 미칠 것인지와 관련된 것으로써 영향을 주는 것은 리더십의 필수적인 조건으로 영향을 미치지 않으면 리더십은 존재하지 않을 것이 ... 과 영향력의 행사 두 가지로 구성이 되어 있고 리더가 지니고 있는 성격 혹은 특성이 아니라 리더와 그 추종자 사이에서 나타나는 하나의 거래적 사건이다. 일찍이 많은 학자는 리더십이 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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리더쉽 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 만드는 모든 작용을 뜻한다. 일반적으로는 리더가 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들을 끌고가는 힘으로 현대사회에 와서 이러한 리더십은 지배와 복종 ... 으로 진정한 리더는 다른 사람의 자율성, 자신감과 효과성을 높이기 위해 자신의 힘을 구성원에게 나누어줄 줄 알아야 한다. 그래서 그들을 통제하고 지시하기 보다는 봉사하고 섬김으로 도움을 주려해야 할 것이다. ... 다.'기업은 국민과 사회로부터 인정과 신뢰를 얻지 못하면 영속할 수 없다.'민주형 리더를 두고 있는 추종자들의 행동특성은 다음과 같은데 우선 창의성을 갖고 자발적으로 할 일을 찾

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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리더십 시험 정리본

)에 불참, 구성원 개개인이 결정? 권력과 책임: 책임은 부하에게 있음.? 리더와 구성원의 관계: 무관심? 업무의 성과: 최저 상태커뮤니케이션 능력은 ? ? 후천적으로 습득할 수 ... 가 있다.우리에게는 모두 ‘하고 싶은 말’이 있다.때로는 ‘듣고 싶은 말’이 있을 때도 있다. 서로의 이야기를 귀담아듣고최고의 합의점을 찾아내는 것, 그것이 바로 소통의 힘일 것이 ... 한다.① 언어 ② 스토리 ③ 관습 ④ 과거/현재/미래 ⑤ 목표달성을 위해 상징 사용? What(무엇)보다 How(어떻게)를 강조하는 시대다!리더에게 요구되는 역량은?? 감성지능? 조직

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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생각하라 그리고 부자가 되어라 / Think & Grow Rich

을 끌어내는 꾸준한 노력11장 부에 이르는 아홉 번째 원칙 / 조력집단의 힘 : 추동력12장 부에 이르는 열 번째 원칙 / 성 에너지 : 카리스마와 창조성13장 부에 이르는 열한 번 ... 는 열망은 스스로를 물리적 실체로 바꾸는 교묘한 방법을 지니고 있다.강한 열망은- 불가능이란 단어를 떠올리지 않고 실패를 현실로 받아들이지 않게 하는 힘이 된다.4장 부에 이르 ... 을 끌어당기지 못한다.- 지식은 단지 재료일 뿐이다.- 거기에는 힘이 잠재되어 있을 뿐명확한 목표를 갖추고 명확한 행동 계획 아래에서 조직되어야만 힘이 된다.학식 있는 사람이란- 마음속

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 찾기 위해 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직이도록 하는 힘 ... 에 따라 사회적 구조가 다양해짐으로써 교육이나 경영 등의 분야를 포함하여 여러 학문 분야에서 다루기 시작했다. 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었던 과거에는 리더의 자질과 특성 ... 이라고 할 수 있다. 리더는 아무도 따르는 사람이 없다면 될 수 없으므로 혼자서 존재할 수 없다. 그러므로 리더는 항상 따르는 사람들을 존중해야 하며 그들과 맺는 관계의 성숙도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 수준으로 증가시킨다.소매업과 비교했을 때, 혁신적인 리더들은 그 자체로 설명적인 힘을 가지고 있다. 이는 경영진과 그 구성원 간의 개인적 이익에 기초한 리더십 연습이 경영의 효율 ... 을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)Ⅰ. 서론Ⅰ. "리더"라는 용어는 18세기 상반기에 처음 사용되었다. 1981년 영어 어원을 보면 "지도"를 의미하는 고대 영어 Leden ... 또는 Loedan 유래했다는 것을 보여준다. 리더"라는 단어는 우리 언어에서 계속 사용되어 왔고, 이것은 지도력과 지도력의 개념이 오랫동안 사람들의 마음속에 존재했음을 보여준다. 그

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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