"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 761-780 / 23,025건

학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

리더십과제 주제: 학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추 ... 어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보 ... 시기 바랍니다.Ⅰ. 서론모든 조직에는 리더가 있다. 모든 사람들의 성격과 성향이 다 다르듯 리더의 성향과 조직을 이끌어가는 방식 또한 다르다. 중요한 점은 리더는 어떤 방식과 경향을 바탕

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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신수정 거인의 리더십 독후감

은 무력감, 그리고 나의 제한된 영향력나는 오랫동안 '리더는 강해야 한다'는 고정관념에 사로잡혀 살아왔다. 직책이 부여하는 권위에만 의존하려 했고, 나의 지시를 따르는 것이 곧 ... 리더십이라고 생각했다. 팀원들의 의견을 경청하기보다는 나의 주장만을 내세웠고, 나의 부족한 점을 드러내는 것을 두려워했다. 겉으로는 강력하고 단호한 리더처럼 보였지만, 내면에는 알 수 ... 에서 '진정한 리더십은 권위가 아니라 영향력이다'라고 말하며, 리더십의 본질적인 변화를 강조한다. 그녀는 리더가 명령하고 통제하는 대신, 솔선수범하고, 진심으로 소통하며, 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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간호관리학_A+맞은보고서_영화감상_명량_이순신_리더십_특성이론_행동이론_전제적리더십_카리스마적리더십

리더의 구체적 리더십 사례 제시2) 사례에 적용할 수 있는 리더십 이론 분석3) 영화 속 리더의 리더십 유형 제시4) 영화 속 리더에게 보여지는 개선점과 개선안Ⅲ. 결론----- ... ----------------------------------------------------71) 미래 리더로 성장하기 위한 노력과 구체적 계획 및 목표2) 참고문헌Ⅰ. 서론1 ... 전선들이 속속 집결하고 있었으며 이순신은 12척의 전선으로 왜군을 물리친다.Ⅱ. 본론1) 영화 속 리더의 구체적 리더십 사례 제시1596년 2월 26일 이순신은 수군통제사에서 파직

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

의 조직을 구성하고 움직이게 하는 현장에서 적용되는 이론이기도 하다.리더십에 대한 이론은 20세기 초 리더가 갖고 있는 개인적인 특성에 주목하였던 특성 이론(trait theory ... 들이 다양하게 등장하여, 리더십의 원천에 대해 리더 개인의 특성이나 리더가 취하는 행동, 리더가 처하는 상황에 국한하지 않고 조직에 대한 영향력으로 파악하고 있다.아래에서는 리더십이란 ... 자 한다.II.본론1. 리더십의 개념리더(Leader)란 주로 지도자 등으로 번역되는데, 이는 여러 개인으로 구성된 집단에서 그러한 다수의 개인들에게 영향력을 발휘하며 이들을 이끄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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리더십-팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시

습니다.이렇게 팔로워는 매우 중요한 존재로 조직의 목적 달성을 위해 반드시 필요한 존재입니다. 리더에게 올바른 방향을 제시하고, 실수하지 않도록 도와주며 각자의 자리에서 서로에게 힘이 되 ... 1리더십_m63mini.hwpⅠ. 팔로워십이란?팔로워십은 부하로서 리더가 발휘하는 바람직한 특성과 행동을 수용하는 주체로 리더십과는 비교되는 개념입니다.리더십이란 개념은 상사 ... 가 부하 직원에게 영향력을 행사하는 능력을 말하지만 팔로워십은 부하로서 리더가 발휘하는 바람직한 특성과 행동을 수용하는 주체입니다.조직 구성원이 사회적 역할과 조직 목적 달성에 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

될 수 있다고 주장했다. 그러나 리더는 조직의 리더로서 의사결정 관행과 지식을 구현할 수 있는 이점이 있을 때 이 힘을 적절히 활용할 수 있다.따라서 혁신적 리더십의 주요 하위 변수 ... 목표에 따라 리더가 수행해야 하는 역할은 달라진다. 단순 반복 노동에 가깝다면 권위적 리더십을 발휘해 구성원이 복종하는 분위기를 조성하는 것이 바람직하며 지식노동이나 서비스업 ... 에서는 자율성과 창의성이 더해질 수 있는 분위기를 조성하는 것이 바람직하다.본론에서는 변혁적 리더십의 개념을 두루 살펴보고, 변혁적 리더이자, 인재를 무엇보다 중요하게 생각해야 한다는

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

적으로 유지하기 위해 집단 내의 구성원들이 집단의 활동에 적극적인 참여를 하고, 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 능력을 의미한다. 따라서 리더십은 리더의 지도능력이라 볼 수 있 ... . 이 때문에 집단에 있어서 리더들의 역할은 매우 크게 중요하다고 볼 수 있다. 사람들은 누구든 한 집단의 리더가 될 수 있지만 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 이와같은 리더십 ... 을 개발하려고 노력을 하는 것이 필요하다. 따라서 본론에서는 리더십 관련하여 국내외 사례분석을 해보려 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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간호관리학 리더십 보고서

리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십 문헌고찰2Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성5Ⅲ. 리더십 발휘 관찰 우수사례6Ⅳ. 나의 리더십 발휘 경험6Ⅴ. 추후 리더십 개발을 위한 계획7Ⅵ ... . 참고문헌8Ⅰ. 리더십 문헌고찰1)리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사 하는 과정’을 뜻한다.-영향력을 행사하는 과정: 사람 ... 을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행 위를 모두 포함한다.-영향력: 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조 직에 미칠

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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간호관리학 - 나이팅게일 리더십 (리더십과 간호적용)

을 행사하는 과정 leardership 이란 ? 01 리더십이란 리더십의 중요성 ⦁ 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각 ⦁ 조직의 리더 또는 경영자 ... 로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정 ⦁ 리더들은 조직 목표달성에 공헌 할 수 있도록 사기를 양양하고 , 그들의 잠재적 능력을 활성화시킬 수 있는 능력을 지님 ⦁ 1820 년 5 ... 속에서 간호를 행함 환자의 목숨을 살리려는 목표로 적극적 인 참여 모든 상황적 조건을 조성 간호사업에 대한 편견을 제거 여성의 힘과 지위의 중요성 인식 03 리더십과 간호적용

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19

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A+ 서평 보고는 요약이다를 읽고 나서

력의 힘이다.특히 리더는 요약을 잘 할 줄 알아야 한다. 리더는 하루에도 수십 번씩문제를 마주하고 문제를 파약해야 하며 해결해야 한다. 그러기 위해서는자신의 의견을 압축해서 핵심 ... 한 방향성(方向性)이 있어야 한다.나 역시 이러한 리더가 좋다. 가장 역량이 떨어지는 리더는 명확한 업무지시도 없이 그냥 잘 좋게 보고서를 만들어 오라고 하는 사람이다. 모르면방향 ... 성을 직원들과 고민해서라도 명확한 Direction을 주어야 하는 것이다.리더가 자존심 때문에 밑에 사람들에게 의견을 물어보지 않고 자신의생각 때로만 하려는 것 만큼 멍청한 것이 없

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.09.25

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성공한 리더와 실패한 리더의 사례

를 설정해서 경영하고, 그 목표가 뚜렷해야 한다고 했다. 아울러 인재 양성에도 힘을 썼다. 셋째, 소통이었다. 리더가 솔선수범으로 자기희생을 통한 직 원들과의 소통이 성공의 길 ... REPORT주제 : 성공한 리더와 실패한 리더의 사례서론오래 전부터 모든 조직경영에 있어서 중요하게 언급되는 요소는 리더십이다. 이것은 단어로 표현되기 훨씬 전부터 사람들이 사 ... 되었다. 리더십의 성공, 실패요인을 조사하고 분석하는 이 과정은 아직까지도 진 정의가 내려지지 않은 리더십의 이해를 돕고, 리더십의 실천 방향을 세움에 도움이 되고자 한다.본론성공한 리더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

교과목명: 리더십주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더와 관리자의 특징1)관리자의 특징2)리더의 특징2.리더쉽과 관리의 기능3.리더쉽의 중요성Ⅲ ... .결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론우리는 많은 사람들 가운데 행동을 유도하는 사람들을 리더라고 부른다. 현대 사회는 리더들이 각광받고 있으며, 많은 사람들에게 리더십을 강조하고 있다. 회사 ... 는 유능한 상사가 되고, 유능한 관리자가 되고, 유능한 리더가 되어서 사회를 이끌 필요가 있다. 이렇게 되기 위해서는 어떤 특징이 있고, 이들이 어떤 기능을 하며, 리더십이 왜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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간호관리학 리더십분석보고서 A+자료

1. 백종원의 변혁적 리더십· 변혁적 리더십(Transformational leadership)변혁적 리더십에서 리더는 부하들과 단순히 성과를 담보로 한 거래적 관계에 있지 않 ... 고 달성하기 어려운 목표라 하더라도 이들의 자기실현 욕구를 충족시켜 사기를 진작시킨다. 이를 통하여 달성 불가능한 목표라도 성취할 수 있게끔 하는 변화형 리더이다. 변혁적 리더십 ... 한 리더는 구성원들에게 비전과 미션을 제시하고 자신감을 높여주며 존경과 신뢰를 얻는다. 콩거(Conger, 1989)에 의하면 카리스마를 보유한 인물은 끊임없이 사람들을 채근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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간호관리학) 본인의 이상적인 리더십 유형

본인의 이상적인 리더십 유형리더에게 가장 중요한 것은 카리스마이다. 여기서 말하는 카리스마란 구성원들을 사로잡는 힘을 말한다. 이것은 너무 강하거나 폭력적이면 안 된다. 카리스마 ... 있는 리더는 먼저 자신의 능력이 뒷받침 되어야 한다. 이러한 유능함을 바탕으로 남을 배려할 줄 아는 부드러운 카리스마를 뿜어내야 한다. 그러기 위해서는 잔잔하면서도 단단한 목소리 ... 함을 지녀야 한다. 하지만 이는 권위적이거나 독재적이어서는 안 된다. 구성원들을 올바른 방향으로 인도해야하며, 이에 대한 확신도 있어야 한다. 자신감이 없는 리더는 구성원들에게 신뢰를 주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

(미국의 공공 보건복지 프로그램(메디케어, 메디케이드) 운영 시기)② 부하직원들의 요구를 총족시켜주기 위해 상황에 따라 리더들이 자신의 행동을 변화시킴③ 즉, 유연한 리더십 유형 ... 으로 특정 상황에 따라 직원의 요구에 대응할 수 있도록리더 개인의 행동을 변화시킴리더의 유형 : 과업지향형, 관계지향형기업 및 상품의 라이프 사이클과 적합한 리더십4. 컨틴전시 이론 ... 과 경로-목표이론(1) 컨틴전시이론 (contingency theory)① 리더가 상황에 따라 굳이 행동방식을 변화시키지 않아도 되며② 특정한 상황에 적합한 리더를 처음부터 선택

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란?특정의 목적을 지닌 사람들이 조직을 구성하게 되고 그 안에서 자신들이 잘하는 역할들을 나눠 ... 적으로 대응하며 해결하여야 한다. 경영자를 세부적으로 보면 조직을 경영하는 역할에서 리더와 관리자로 역할이 구분되어지게 된다. 본론에서는 리더와 관리자의 역할의 차이가 무엇이고 각 ... 특징들에 대해서 알아보도록 하겠다.2.(본론) 리더와 관리자의 차이2-1. 리더의 정의 및 특징리더는 조직원들을 잘 이끌어 나가고 효율적으로 일을 하여 조직의 목표를 달성하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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[A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

하고 있다. 즉, 리더십이란 목표를 이루기 위해 의사소통을 통해 구성원들을 이끄는 힘이다. 간호부서는 병원조직에서 가장 많은 인력을 보유하고 있기때문에 리더십은 간호관리에 중요한 요소 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 리더는 태어날 때부터 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어나며 후천적으로 만들어지는 것이 아니라는 이론이다. 이때, 리더 ... 의 타고난 특성은 카리스마, 자신감, 미래를 내다보는 능력 등과 같은 성격적 특성이 포함된다.2) 행동이론리더가 선천적으로 특정한 자질을 가지고 태어난다는 특성이론과는 달리 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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난중일기를 읽고(독서감상문)

를 읽고어릴 적 위인전을 보면서 히어로물 영화를 볼때 짜릿함을 느낀 것과 같은 느낌을 받은 인물이 이순신이다. 원칙과 소신의 리더 이순신, 이순신의 리더십은 임진왜란이라는 절체 ... 절명의 위기 상황에서 화려하게 빛을 발했다. 이 때문인지 어려운 때마다 신드롬을 일으키면서 이순신 리더십이 부각된다. 위기상황은 언제든 훌륭한 리더, 영웅을 갈구하는 사람들의 요구 ... 를 형성시키기 때문이다. 조선 수군이 임진왜란 에서 승리한 것은 미리 대비한 우수한 전선과 무기체계를 바탕으로 전략전술을 구사한 이순신의 리더십이 큰 힘을 발휘한 결과였다.이순신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28

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록펠러의 편지_존 데이비슨 록펠러

다.목표 세우기는 리더십의 기본이자 전부다.충성심은 기꺼이 봉사하려는 의지에서 시작된다. 뛰어난 리더는 신뢰와 존중이라는 두가지 힘을 잘 활용한다. 자기 목표를 정직하게 밝힐 때 이 ... 카네기가 말했다.내가 강해질 수록 다른 사람이 내게 미치는 영향력은 약해진다.리더의 역할은 전지전능한 힘으로 모든 책임을 지는 게 아니다. 자신이 세상을 구할 정의의 사자라고 ... 다. 인내는 전략이며 인력을 단련하는 일이기도 하다. 또 인내심은 경쟁력을 키운다. 이는 클라크와 힘을 합치면서 배운 진리다. 나는 평등을 존중하고 높은 곳에서 명령하기를 꺼린다.그저

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.22

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 임파워먼트의 개념과 유형임파워먼트는 단어 그대로 정의할 경우 힘을 부여하는 것을 의미한다. 여기서 힘이란 개인에게 주어지는 권한과 이를 수행 ... 에게 리더가 업무 수행과 관련하여 필요한 권한과 능력을 부여하고, 업무의 재량권을 위임함으로써 리더의 권한을 구성원에게 배분하고 공유하는 과정을 말한다. 최근 들어 급변하는 경영환경 ... 적 관점에서의 권한 이양은 거시적인 관점으로 권한 이양을 바라보는 것이다. 즉, 앞서 말한 바와 같이 리더가 가지고 있는 권력을 부하에게 일부 이양하고 공유하는 과정을 말하며, 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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