"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 921-940 / 23,028건

[리더십] 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오 2

주제: `리더십?챌린지`의?저자로도?유명한?배리?포스너(Barry Z. Posner) 교수는?진정한?리더로?거듭나기?위한?7 가지?법칙을?제시하고?있는데?간추려?설명하시오??Ⅰ ... 서론??2004년?Wharton School 은?미국?공영방송인?NBR 과의?공동연구를?통해?우리?시대의?가장?영향력있는?리더?25인을?발표했다. 대표적으로는?GH의?잭?웰치, MS ... 의?빌?게이츠, 인텔의?앤디?그로브?등?우리?눈에?많이?익었던?인물들이?다수?포함되어있다. 기업의?모든?리더가?성공하는?것은?아니다. 즉, 성공한?리더에게는?그만한?이유가?있을?것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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[A] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

는 힘을 갖고 있다. 강대국 수장으로서 리더는 국가를 이끄는 영향력과 권력을 갖고 있기 때문에, 세계적인 영향력 확장, 경제적 성장, 국가 안보, 국제사회와의 협력 강화, 글로벌 문제 ... 아, 두 리더들이 소유하고 있는 타고난 특성을 살펴보고, 두 리더의 성공적인 성과와 영향을 미친 리더십 특성을 설명하고자 한다.리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가 ... 은 다소 보수적인 특성을 지닌 신중한(careful) 리더다. 개혁 성향을 지녔던 시진핑의 아버지와 달리, 그는 중국 공산당의 유지와 권력 강화를 중시한다. 2000년 중국공산당 공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2023.11.01

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

며(renew) 힘을 복돋아 주고(energize) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2. 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자(개념적 기술): 조직의 목적 설정 ... 이론: 리더는 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론으로, 특정한 사람이 특정한 자질을 갖춰 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것이다.2) 행동이론: 리더십은 선천적인 것 ... 부족과 능력 부족한 구성원에게 필요하다.- 참여적 리더십: 구성원을 의사결정과정에 참여시키고 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동, 과업경향과 확신이 높고 자신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

구성원의 일에 거의 간섭하지 않음: 구성원들에 대한 통제가 적은 한편으로, 리더의 지시 또는 명령은 구성원들에 대하여 큰 힘을 발휘하지 못함2) 현대적 리더십의 유형현대적 리더십 ... .서론리더십이란 지도자로서의 리더가 전체 조직에 대하여 발휘하는 지휘력과 지도력 및 통솔력을 가리키는 것으로 이해된다.이러한 리더십은 몇 가지 특징을 기준으로 여러 유형으로 분류 ... 을 우선함: 구성원들에게 리더의 권위를 강조하는 한편으로, 구성원에 대한 위임은 거의 일어나지 않음둘째, 민주주의적 리더십: 구성원들과의 소통 및 민주적 절차를 거친 의사결정 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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현대인의 의사소통

어주셨으면 좋겠습니다.명령-요구,지시 창문 좀 열어주세요.2.표현 방식을 간접화한 양상직접 대화: 문닫아간접 대화: 춥지않으세요?>복잡한 중간단계를 지님1.힘/권위2.사회적 거리3 ... .변혁적 리더십집단 구성원의 외적 환경 관리에 기여하는 리더와 구성원의 상호작용적 과정리더의 기본소양: 환경변화에 대한 인식>구성원에게 이해시킬 수 있는 의사소통 능력‘의사소통’이 ... 리더십 작용의 핵심3.리더십과 의사소통 능력①변혁적 리더십 이론(최근의 리더십)리더의 행동양상: 의사소통 기술을 이용하여 구성원에게 도전적 비전 제시>성과+구성원의 심리적 만족

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.07.22

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

의 리더십 행위이다. 다양한 행동의 리더십 유형은 이 두 차원의 조합에 의해 나타나 제시 되었고. 또 구성원들의 인식으로 작성한 리더십 행동기술 설문지(LBDQ)와 리더가 작성한 리더 ... 의견 설문지(LDQ)를 2차원 중심으로 개발하였다. 그 결과 리더십 유형이 인쇄중심과 과제중심 차원으로 나뉘었고, 두 차원 모두 점수가 높은 리더는 효과적인 리더로 평가 ... 되었으며, 인화중심과 과업중심 차원이 낮은 리더는 효과적이지 않은 리더로 평가되었다. 이에 본문에서는 LBDQ 설문을 통해 나의 리더십 유형을 검색하고 블레이크와 모튼의 이론을 바탕으로 나

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오

리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오프라 윈프리2. 요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 지니고 있는 권력 ... 은 다른 사람을 자신의 뜻대로 움직일 수 있는 힘을 의미한다. 보상과 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조성이 있는지, 전문성과 정보성이 있 ... 에 올바른 방향으로 삶을 변화시키기 위하여 노력하였고 불행한 과거를 고백하여 변혁의 밑거름으로 삶는 리더의 모습을 보여주었다고 볼 수 있다. 즉, 쇼와 더불어서 오프라 윈프리라는 인물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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유비와 조조의 리더십 스타일 분석 보고서

세계화와 글로벌 리더십유비와 조조의 리더십Ⅰ. 서론오늘날의 사회는 4차 산업혁명, 인공지능과 같은 다양한 요인으로 인해 고도화되고 있어 리더에 대한 사회적 요구가 증가하고 있 ... 다. 과거에는 소수의 리더가 다수의 사회를 이끌어나갔다면, 지금은 다양한 영역에서 능력 있는 리더를 요구하는 시대로 변화하고 있다. 리더십에 대한 관심 또한 높아지고 있는데, 리더십 ... 러시이다. 디지털 시대가 도래함에 따라 전 세계적인 네트워크를 형성할 수 있는 협동적 리더의 중요성이 부각되고 있다. 사회적 리터러시는 경청, 협동적 개인주의, 신임 등의 구성 요소

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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허쉬와 블랜차드의 상황적리더십

할 수 있다. 전통적으로 경영학에서는 성공한 오너들이나 지도들이 갖고 있는 것이 곧 리더쉽으로 보았으며, 그들의 공통점을 기반으로 하여 조직 내에서 리더로서 가져야 할 자질 ... 을 분석하기도 했다. 실제로 20세기 이후에는 리더의 역할과 부하의 역할 등을 분류함으로서 조직원들과 리더를 구분하여 리더쉽의 중요성을 강조하기도 하였다. 하지만 21세기에는 오히려 ... 리더쉽에 대해서 높은 수준의 새로움을 요구하지는 않는다. 반대로 리더는 정해져있는가에 대한 의문이 있다. 뿐만 아니라 표준화된 리더가 없듯이 리더쉽도 표준화 되어 있지 않으며 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자 ... 하는 것이 바로 ‘리더십’이다. 조직의 목표 달성이 조직구성원의 활동을 통하여 성취되므로 리더십의 중요성이 커져가고 있다.현실적 조직 내에서의 리더십 발휘는 리더의 자질이나 행동 ... 론)을 보이는 전통적 리더십이 자주 사용되거나 리더와 구성원간의 관계에서 보상이나 벌 등과 같은 거래수단을 사용 하는 것(거래적 리더십)을 볼 수 있다.하지만 전통적 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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<경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

과의 싸움에서 무릎꿇지 않고 인내해 왔으며 끊임없이 도전하고 자기 개발에 혼신의 힘을 다해 하루를 온전히 사용했다는 공통점을 찾을 수 있다.Ⅲ. 조직의 커뮤니케이션을 위해 리더가 취해야 ... 한다. 링컨 대학교의 조교수 앤 마리는 “리더십은 능력에 관한 것이다. 여기서 지도자의 능력이란 듣고 관찰하는 능력을 말하는데 모든 수준의 의사결정을 하는 가운데 대화에 힘을 고양 ... 으로 한 인내라는 특징을 보인다.”라고 정의하였다.Ⅱ. 리더십의 종류ⅰ. 혁신 주도형 리더십아랫사람의 변화를 이끌어내는 리더를 보고 혁신 주도형 리더십을 가졌다고 이야기한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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[리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

사람들을 이끌어 가는 것, 변화하도록 이끌어 나가는 것, 행동을 따르도록 하는 영향력을 미치는 것, 리더와 구성원들간에 상호 교류를 강조하며 함께 목표를 추구하는 것으로 리더십 ... 의 특징이 변화하고 있다. 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. 리더는 자신이 이끄는 집단이나 조직의 목표를 위하여 조직구성원 ... 들의 자발적인 참여를 통해 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 영향력을 행사하게 되는데, 이러한 과정 속에서 조직구성원에게 힘과 영감을 불러일으키면서, 조직의 긍정적인 변화를 일으키

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

한 자신감과 리더인 자신의 견해가 옳을 뿐 아니라 정당하다는 결단력을 구성원들에게 바로 증명하는 힘을 지니고 있어야 한다. 또한 자신의 개인적인 기준을 조직에 제시함으로써 조직원 ... 의 목표 달성을 위해 구성원들 상호간의 협동을 최대치로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 지도력의 발휘가 필요하다. 따라서 조직 내의 리더는 조직원들에게 공동의 목표를 향하여 잠재적 능력 ... 을 발휘하게 하는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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간편조직행동(창민사) 8~12장 토론주제, 종합문제

하는데자, 힘센 자 말고 다른 어떤 사람들이 권력을 가질 수 있는가?보통 권력자라고 표현할 때는 타인보다 어떤 것이 높은 수준일 때 그렇게 지칭한다. 그러한 것들에는 돈과 명예, 힘 ... 인물이 된다. 말을 잘한다는 것은 당당함의 이미지와 직결된다. 사람들은 그러한 소통 능력자에게 좋은 인상을 가지며, 리더의 자질을 가진 사람으로 떠올릴 확률이 높다.[종합문제 9 ... ]이들을 임파워먼트시킬 수 있는 방법은 무엇인가?임파워먼트란 조직원들에게 자신이 조직을 위해 많은 주요한 일을 할 수 있는 권력과 힘, 능력 등을 갖고 있다는 확신을 심어주는 과정이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.14

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진로영역, 사관학교 세특) 이순신 장군과 맥아더 장군의 리더십과 교훈

하고 부정하는 사람들에게 가장 강한 설득력이 됩니다 . 스스로를 믿고 해내고 말겠다는 의지는 긍정중의가 바탕이 됩니다 . 리더는 사람들에게 이런 긍정의 힘을 믿고 함께 할 수 있 ... 조율할 수 있는 리더의 역할이 중요하다는 걸 우리는 잘 알고 있습니다 . 이는 비단 현대사회뿐 아니라 과거에도 마찬가지였습니다 . 우리의 역사 속에는 모두가 ‘ 아니 ’ 라고할 ... 때 ‘ 예 ’ 라고 할 수 있는 자신감과 이를 뒷받침해줄 수 있는 통찰력 , 반신반의하는 동료들을 설득하여 이끌고 갈 수 있는 추진력을 겸비했던 훌륭한 리더들이 있었는데요 . 바로

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02

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서번트 vs 번역적 리더십 정의 & 사례

’에는 사람을 변하시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함시킨다.리더가 가진 권력은 처벌을 줄 수 있는지, 합법성이 있는지, 따르는 사람들이 좋아하는 참조 ... 에 대해 관심을 가져주기를 원한다. 서번트 리더는 그러한 구성원들의 욕구를 알고 그들의 정신적이고 감정적인 힘을 길러주는 것에 관심을 가져준다. 이러한 리더의 모습은 구성원들이 리더 ... 역량 성취도 평가?리더십이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 가정’을 뜻한다고 정의한다. ‘영향력을 행사하는 과정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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[리더십A+]영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교, 설명하시오.

이다. 조직은 어떠한 목표를 달성하기 위해 협동하는 체계로써 존재한다. 리더는 이러한 과정에 있어서 자신이 가장 잘 할 수 있는 방법으로 조직을 이끌게 된다. 일반적으로 리더 ... 들은 이를 둘러싸고 갈등을 일으켜 결국 두 명의 리더를 중심으로 분열한다.2. 아이언 맨의 리더십 - 카리스마적 리더십소코비아 협정에 대해 아이언 맨을 리더로 하는 팀은 찬성하고 캡틴 ... 그는 자신들의 힘은 법과 제도 아래 관리를 받을 때 그들의 활동이 정당화 되고 잠재적인 위험을 없앨 수 있다고 주장했다. 이에 동료 중 일부는 그의 발언에 동의를 하였다. 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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간호관리학 리더십파트 요약정리

처럼 또는 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구하기도한다.종합하자면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성 ... 을 위하여 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다.2.리더와 관리자의 비교리더관리자? 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다? 관리자 ... 보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.? 공식조직의 부분이 아닐 수 있다? 그룹과정,정보수집,피드백,힘부여하기 등에 초점을 둔다.? 대인관계를 강조한다.? 자발적 추종자를 지휘

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

1) 리더십 특성이론1930년대와 40년대에 주로 연구되어진 영역으로 다들 알고 계실겁니다 유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에서는 신체적인 특성으로 신장이나 외모 혹은 힘 그리고 ... 하여 조직에 대한 하나의 목표 달성을 위해서 공헌을 유도하거나 잠재능력을 활성화시키며 조직의 목표달성에 효율성을 결정하는 바 중요성이 여기에 있다 할것입니다 개인적인 특성과 리더 ... 로서의 능력 여하의 관계에 대해서는 정확한 상관관계는 없으나 적어도 어느정도 필요 요건으로서 참고를 할 수 있게 된다 다만 이러한 요건들도 절대적인 것이 아니며 리더와 특성은 큰 상관관계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.10.20

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

[리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성 ... 이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 말한다. 리더는 자신이 속한 조직을 잘 운영하고 이끌어갈 능력이 있어야 하며 그것이 바로 ‘리더십’이다. 본 고에서는 미국 ... 의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할리더의 개념은 주장하는 학자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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