"리더들의 힘"의 검색결과 입니다.

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"리더들의 힘" 검색결과 1,161-1,180 / 23,079건

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리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

으로 이루어진다. 권위적 리더십은 힘과 권위를 통해 조직을 이끄는 방식으로, 민주적 리더십은 구성원들의 의견을 수렴하고 함께 의사결정을 내리는 방식으로, 방임적 리더십은 리더가 자신 ... 리더십 유형은 권위적, 민주적, 방임적으로 나뉘며, 학습자는 민주적 리더십을 발휘하는 경향이 있다. 민주적 리더십은 팀원들과 함께 의사결정을 내리며, 팀원들의 의견을 존중하고 리더 ... 에서는 민주적 리더십이 강조되고 있으며, 구성원들의 참여와 협력을 바탕으로 조직의 목표를 달성하는 것이 중요하다. 따라서, 리더는 구성원들의 의견을 존중하고 개방적인 태도로 다양한 의견

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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동물 농장 독후감

『동물 농장』 독후감조지 오웰의 『동물 농장』은 짧은 분량에도 불구하고 가장 강력한 풍자와 비판의 힘을 담은 소설이다. 이 책은 단순한 우화처럼 보이지만, 사실은 혁명이 어떻게 ... 하게 일하지만, 시간이 지날수록 돼지들이 주도권을 쥐면서 권력구조가 서서히 변해간다.특히 스노볼과 나폴레온의 대립은 이 책의 핵심 갈등이다. 혁명을 이끈 리더였던 스노볼은 이상 ... 은 ‘권력을 어떻게 감시하고 통제할 것인가’라는 사실이다. 동물들은 자신들이 힘을 쥔 순간, 사람보다 더 부패할 수 있음을 보여준다. 이 책을 읽으면서, 우리는 늘 이상주의를 말하지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.30

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 목표를 달성하는 데 있어 조직을 올바른 방향으로 제시하는 이정표와 같은 사람을 말한다. 관리 ... 자는 업무를 부여하고 감시하는 사람이고, 리더는 스스로 업무를 수행하도록 동기를 부여하고, 조직원 개개인을 배려한다는 점에서 차이가 있다.관료조직, 생산조직 등 관리자가 필요 ... 한 조직에는 계층적 질서가 매우 중요하지만 지식산업이 매우 중요한 시대에는 관리자 스스로에게 창의력과 문제해결 능력을 바칠 수 있는 구성원이 필요하다. 따라서 조직이 10배의 힘을 발휘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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서번트 리더십에 대해 상세히 기술하시오

서야 비로소 사람들은 레오의 소중함을 깨닫고, 그가 순례자들의 진정한 리더였음을 알게 되었다. 여기서 레오는 그들에게 결맹의 지도원리인 봉사를 통해 지도하는 법을 알려주었다.로버트 ... 그린리프는 레오라는 인물을 통해 정신적 지도자이자 진정한 리더가 어떤 역할을 하는 것인지에 대한 영감을 얻고 서번트 리더십의 기본이론을 세웠다. 그리고 서번트 리더십의 개념 ... 하는 리더십’ 이라고 정의한다.□ 서버트 리더십의 본질현대 사회가 리더에게 요구하는 바는 옛날과 달라졌다. 그 이유는 현시대로 오면서 개인적인 주장이 강해졌기 때문이다. 그래서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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간호관리학 실습 과제(리더십 이론을 근거로 한 실습지 임상 지도자의 리더십 분석)

하여 분석했습니다.4. 결과이론분석대상리더의 특성시사점특성론전**수간호사 선생님① 버나드 : 박력, 지구력-많은 사람을 집중시키고 분위기를 압도하는 힘이 있다.(박력)-근로복지공단 대전 ... 에 리더가 될 수 있다고 가정- 성공적인 리더의 특성에 관한 연구② 우수한 리더들의 공통적 특성, 리더와 일반인이 구별되는 특성, 효과적인 리더가 비효과적인 리더의 특성 차이 등 ... 에서 어떻게 행동하는가(행위)에 따라 리더십의 효과성 결정② 리더의 행동 스타일과 성과, 집단의 생산성과 집단 구성원의 만족감 등이 행동이론의 주요변수가 됨③ 리더십 행동은 리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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[리더십 A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라.

주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.I. 서론오늘날, 조직에는 다양한 조직 구성원들이 존재하며, 조직이 달성하고자 하는 목표에 가까워지기 위해서 조직 구성원들의 노력과 상호 ... 에도 변화가 일어났다. 우리 사회를 비롯한 수많은 기업은 조직원들을 올바르게 이끌고 능력을 발휘하여, 자신들의 목표에 도달하는데 도움이 될 능력있는 리더를 원하게 되었다.하지 ... 로 이루어지는 과거의 원시적인 조직 형태는 자연스럽게 선택받지 못하게 되었다. 조직 구성원들은 대신 자신들을 존중하고 합리적으로 조직을 이끄는 인간 상호작용 중심의 리더를 요구하기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

으로 진정한 리더는 다른 사람의 자율성, 자신감과 효과성을 높이기 위해 자신의 힘을 구성원에게 나누어줄 줄 알아야 한다. 그래서 그들을 통제하고 지시하기 보다는 봉사하고 섬김 ... 다. 상황이론은 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다. 이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대 ... 한 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다고 피들러는 보았다.피들러는 리더와 구성원과의 관계, 과업구조와 리더의 직위권한의 조합에 의해 리더에게 가장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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닮고 싶은 리더십

살펴보고 리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 ... 본인의 계획을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더의 세가지 조건1) 비전2) 신뢰3) 충성과지지3. 거래적 리더십 vs 변혁적 리더십1) 거래적 리더십2 ... ) 변혁적 리더십4. 내가 닮고 싶은 리더십 : 팀쿡 APPLE CEOⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리사회에는 다양한 리더가 있다. 리더의 역량은 조직의 성공과 승패를 좌우할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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나를 지키며 일하는 법 독후감

의 문제들에 대해 명쾌한 판단을 내릴 수 있는 것은 아니다. 그러나 인문 지식을 기 른다는 것은 인간력을 기르는 것이자 리더로서의 힘을 기르는 것이며 일하는 힘을 기르는 것 이고 ... 스스로 이 곤경을 마주하고 극복할 수 있는 지혜를 얻어야 한다고 말한다. 이뿐 만 아니라 작가는 독서의 중요성과 더불어 역사 속 리더의 사례를 알려주는데, 이들이 공통적 으로 지닌 ... 하기 위해서는 인문학이 필요하는 것을 깨닫게 되었다. 특히 이 책의 작가가 역사 속 리더를 소개해주는 부분이 있는데 그 부분이 가장 인상 깊었다. 사실 고전을 중요시 여기 는 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27

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[방통대]유머리더십

는 것은? - 추적 60분2. 유머리더십 사례[ 유머의 힘을 잘 활용한 윈스턴 처칠 ]권위적이고 강압적인 리더보다 소통하는 리더가 존경받는 사회에서 ‘유머’는 리더가 꼭 갖춰야 할 ... 은 사람들을 웃길 수 있는 연예인은 여러 프로그램에 겹치기 출연하며 높은 수입을 올린다. 유머의 힘은 꽤 크다. 전 세계를 위협하고 있는 IS의 테러 위협과 공포에 네티즌들은 유머 ... 의 혈액에는 세균에 저항하는 백혈구가 증가하고, 몸속에는 스트레스를 유발하는 호르몬이 줄어든다. 이렇게 몸에 좋은 웃음을 유발하기에, 유머의 힘은 크고 유머 있는 사람은 환영받는 것

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01

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리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

극복 성과?리더는 작업성과가 좋은 부하와 수준 이하인 부하에 각기 다르게 반응하는 경향을 가짐?부하의 성과가 저조할 경우: 지시적, 업무주도적, 비판적, 처벌적, 전제적 행동증가 ... ?지식을 갖추고 있고 믿음이 가는 부하에게 더 많은 참여를 허용하는 경향을 보임?리더는 지시에 잘 따르지 않는 부하를 성과가 저조한 부하와 유사한 방식으로 행동하는 경 향 보임ⅳ ... 다. 상황적 리더십 이론이 발표되기 이전에 대부분의 리더십 연구들은 특성론과 행동론에 중점을 두었다. 특성론과 행동론은 리더의 특정한 특성이나 행동패턴에 따라 리더십 효과성이 결정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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(평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

을 지배하는 힘이 부족할 경우가 있다. 이는 어려운 상황을 주도적으로 지배하면서 해결해야 할 때 리더로서 단점으로 작용한다.②본인이 관리하고 있는 팀원들에게 엄격하지 못하다. 본인 ... 하시오.1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다. 민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 의견 ... 하며 중요한 정책 혹은 문제해결에서 다수의 구성원이 함께 검토하면서 해결책을 찾는 리더십이다. 민주적 리더십에서 리더는 조직의 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적으로 행동을 하

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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마키아벨리 군주론 독후감

한다. 이에 대한 대표적 예시로 책의 14장에 “평시에 있어서도 결코 태만하게 지내서는 안되며 역경에 처하더라도 이를 극복할 수 있는 힘을 갖도록 노력해야 할 것이다. 그리고 운명 ... 더라도 이러한 덕목과 행실은 한 그룹의 리더로서 가져야 할 덕목이나 행실로 비추어진다.앞서 말했듯이 이 책에는 군주로서 보편적 도덕관과는 거리가 있는 조언들이 많다. 그 중 예를 들어보 ... 하는 올바른 리더라면 ‘선의를 지키고, 정직하며, 자비롭고, 악행을 저질러서는 안된다.’라는 생각이 주를 이루는 것과 매우 상반된 책의 내용이다. 하지만 이 책은 여러 정치인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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리더십 ) 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

참고문헌1. 서론리더십이란 무엇인가? 쉽게 말해 조직을 이끄는 지도자의 힘이다. 변화가 빠르게 일어나는 시대의 흐름에 맞추어 조직의 형태는 다양하게 변화했다. 조직의 형태가 다양 ... 을 연구한 대표적인 학자이다. 하우스에 따르면 카리스마적 리더십이란 개인의 매력과 재능으로 구성원을 이끄는 리더십이다. 카리스마적 리더십을 지닌 리더는 높은 자신감과 확고한 신념 ... 을 바탕으로 구성원들에게 비전(Vision)을 제시한다. 구성원들에게 감정적으로 호소하여 몰입을 유도하고 구성원은 마치 열정적인 신도처럼 리더를 추종한다. 카리스마적 리더는 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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GWP의 3요소 및 사례와 실천방안

는데, 그런 의식을 가지게 되면 그것을 실현하기 위해 계속 힘을 내서 일 할 수 있기 때문이다.즐거움(Fun)정의 : 일하는것 자체, 상사, 부하 동료들과 함께 일하는 것에서 기쁨 ... 을 느낄 수 있는 상태효과 : 웃음은 스트레스 해소, 어려움에서도 긍정적인 에너지를 발휘할 수 있도록 힘이된다. 사우스웨스트 항공은 일손이 바쁠때는 기장이 승객을 맞기도 하 ... 킴벌리는 어려운 시절시 경영상태에 대해 정보를 투명하게 공유하고 경영진과 직원, 리더와 구성원이 대화를 통해 상호 신뢰를 강화시켜 위기를 넘겼다.이 계기를 통해 직원들은 경영진 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.10

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성2) 리더십의 발달과정3) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명 ... 적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성(1) 리더와 리더십영리조직 혹은 비영리조직이 ... 든 목표 지향적인 여러 활동을 효과적으로 수행하기 위해 적절한 업무분담은 필수적이고 조직구성원 간의 협력을 이끌어내 효과적 업무조정을 하는 것은 선택이 아닌 필수이다. 여기에서 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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미용경영학, 이 수업을 듣고 느낀점을 작성해주세요

해도 그저 내치는 것이 아니라 끌어안고 긍정의 힘으로 더 잘 할 수 있도록 이끌어주어야 한다는 것이다. 나는 이 부분을 학습하며 진정한 리더란 그저 앞에서 총대를 메고 총질을 하듯 하 ... 선도자로서의 역할2) 리더십을 갖춘 리더로서의 역할3) 많은 실전 경험을 갖춘 베테랑으로서의 역할2. 미용 서비스의 특징에 관한 내 느낀 점3. 고객의 요구에의 미용 서비스 ... 을 갖춘 리더로서의 역할그리고 미용 경영자는 리더십을 갖추어야 한다. 아래 직원들에게 소리 지르지 않고 차근차근 미용 기구를 이용하는 방법, 미용 기술을 전수하며 이들이 간혹 실수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

는 개인의 인격과 관련된 영역으로서, 사전적인 의미는 주변을 끌어당기는 보이지 않는 무형의 힘을 의미한다. 카리스마적 리더십은, 카리스마 있는 리더가 가지고 있는 공통적인 특성 ... 이론3.결론4.참고문헌1. 서론오늘날 상당수의 교육기관에서는 리더십의 중요성을 강조할 뿐만 아니라, 교육과정에 리더십에 대해 배울 수 있는 내용을 포함함으로써 학생이 리더 ... 로서의 자질을 갖춘 사회 구성원으로 성장하기를 희망한다. 과거 여러 역사적 사건들은 바람직한 리더의 존재가 얼마나 중요한지를 보여준다.1592년 발발한 임진왜란 당시, 왜군은 곧바로 부산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.

에 대한 견해를 제시하였다. 그 중 리더가 나의 견해가 틀렸다고 주장하자, 그와 불이 붙어 논쟁을 이어갔고, 결국 상대방은 “알겠다.” 면서 나에게 승기를 쥐어주는 듯 하였다.위의 토론 ... 은 결국 훗날 알고 보니 내가 완전히 틀린 주장을 하던 것임을 알게 되었고, 그 사실을 깨닫기 전까진 평소처럼 자신감 넘치게 리더를 대할 수 있었으나, 이후로는 리더의 얼굴 보 ... 하는 발언을 삼가도록 할 것이다. 또, 편입에 성공해 내가 목표하는 최상위 대학에 진학한다 하더라도, 타인을 무시하는 등의 발언은 되도록 삼가고, 내 자신의 내실을 다지는 데 힘을 기울일 것이다.참고자료강진령(2021). 심리학개론. 서울: 마인드포럼.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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동양고전과 리더십 중간 기출

지, 자욕양이친부대)”를 해석하시오3. (주-서 문제) (2점)리더에게 “過則勿憚改”는 왜 필요한지 서술하시오.(과즉물탄개)4. (주-서 문제) (2점)“苟日新日日新又日新 ... ”에서 리더에게 던지는 메시지에 대해 서술하시오.(구일신 일일신 우일신)5. (주-단 문제) (2점)공자의 인생을 나타낸 말로 마음대로 행하여도 법도에 어긋나지 않는 나이로 “종심” 또는 ... )①군자는 남의 나쁜 점을 선도하여 이루어 준다.②군자는 남의 장점을 키워 준다.③군자는 남의 좋은 점을 도와 이루게 한다.④군자는 남이 좋은 일을 성취하도록 힘을 써 준다.14. (객

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.09

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