"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회문제론 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 직무급제 임금관리 공무원 직무급제 노동법2 사회보험 베버리지 리포트

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 961-980 / 5,934건

[인사규정] 취업규칙 양식

책임을 말한다.승진 : 하위 직위에서 상위 직위로 올라감을 말한다.승급 : 동일 직위내에서 년차가 올라감을 말한다.휴직 : 사원이 일정 기간 사원의 신분을 보유하되, 직무에 종사하지 ... )으로 한다.시업 및 종업시간은 09시00분부터 18시00분까지를 원칙으로 하되 회사의 업무상 필요한 경우 근무시간을 총근무시간의 범위내에서 변경 시행할 수 있다.고객관리센터의 경우 ... 다.제 40 조 (근무시간의 연장)회사는 법정근무시간의 범위내에서 연장할 수 있다.회사는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 본인의 동의를 얻어 근무시간을 연장할 수

서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

다운로드 장바구니
[제조업] 비상사태발생시 대응 메뉴얼

피해방지관리감독자(부서장)등 →고용노동부****지청사고의 근본 원인조사 및 대책 마련재발방지 계획 수립,산업재해조사표 제출,수시 위험성평가 실시?비상사태- 안전사고 등으로 인해 ... 를 높임.-(의식 있는 경우) 따뜻한 물, 차 등을 조금씩 음용.-(무의식, 희미하거나 수술을 요하는 경우) 원칙적 음용금지, 환자가 심하게원할 때는 거즈에 물을 적셔 입 언저리에 대 ... 심사[관할 근로복지공단]※기타사항구분내용비고재요양상병이 악화되었거나 재수술을 해야하는경우요양급여신청서(재요양) 제출-절차는 최초산재신청과 동일심사청구(재심사)불승인에 불복

서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정론

체계로 동기 유발형 임금 체계라는 장점이 있다.하지만 단점 또한 굉장히 뚜렷한데 과도한 경쟁으로 인한 근로자의 혹사 등 부작용이 있고 연봉제 자체가 가지고 있는 동일노동 - 동일임금 ... 제연봉제는 현재의 성과연봉제가 나오기 전 사용되었던 급여 제도로서 다른 말로 호봉제로도 불린다. 이러한 연봉제는 기업에서 주로 사용하는 시급, 월급제 등의 임금 계산 방식으로 업무 ... 수행 능력과는 무관한 연공서열형의 임금체계를 유지하기 때문에 지금까지 많은 무제점이 제기되었고 현재는 성과연봉제로 바뀌었다.2-2) 장단점연봉제는 합리적이고 공정하게 실시

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

다운로드 장바구니
비정규직 보호법 논문리뷰

도 언론에 공개되었다.국회에서는 상임위원회와 법제사법위원회의 심의 과정이 공개회의원칙주의에 의하여 진행과정과 결과를 언론에 공개하였다. 법안에 대한 국민의 관심이 높은 와중에 민주노동 ... , 공익위원 워크샵, 노사정 및 관련단체들과의 간담회, 노사 양측의 의견청취에 다양한 사람들이 참여하였고 의견도 여과 없이 개진되었다.노동부는 재정경제부, 산업자원부, 법무부 등과 실무 ... 구성이며 노사당사자의 의견개진과 중립적 조정을 꾀했다. 노동부와 국회의 법안 심의과정은 형식적으로 민주적이고 공평한 절차를 보였다.초기에는 노사정 및 공익대표들의 활발한 논의

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

다운로드 장바구니
임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역

) 노동의 질량대응의 원칙노동의 질과 양에 따라 결정되어야 한다.(2) 노력 ? 성과대응의 원칙노력(공헌도)과 성과(결과)에 따라 결정되어야 한다.(3) 임금지급한도의 원칙기업 ... 을 갖추어야 한다.첫째, 임금체계는 간단해야 한다.개별 노동자가 자기가 일을 한 데 대해서 얼마의 임금을 받을 수 있는가를 쉽고 명확하게 알 수 있어야 한다.둘째, 임금은 임금원칙 즉 ... 의 장단점 비교나) 직무급직무평가에 의하여 직무의 질과 양에 대한 상대적 가치를 평가하고, 등급화된 직무등급에 의거하여 임금수준을 결정하는 임금체계로 "동일노동에 대하여 동일임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

다운로드 장바구니
소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

하는 동일가치노동 동일임금 원칙이란 것을 정확히 명시하는 것이 중요하다. 동일가치노동 동일임금 원칙이란 사용자는 동일 사업 또는 사업장 내의 동일가치 노동에 대하여 동일임금을 지급 ... 을 위해서는 근로기준법상 이를 명확하게 규정하여 원칙으로서 동일가치노동 동일임금을 명확하게 제시하는 것이 필요하다.민간의 참여 장려파견을 허가하는 허가제 운영에 있어 민간이 참여 ... 권마저도 침해하고 있다. 근로자들이 노동연합을 결성하려 하면 고용주들은 ‘임금을 깎겠다.’라는 식으로 간접적인 억압을 주는 것은 만연한 사실이다. 여기에 동일근무 저임금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

다운로드 장바구니
비정규직

노동시간과 관계없는 각종 간접임금(피복비, 교통비, 가족수당, 각종 현물 등)을 동일하게 지급 받도록 해야 한다. 한편 근기법 제34조에 따르면 단시간노동자도 1년 이상을 근무 ... 등)을 통상노동자와 동일하게 지급 받을 권리가 있다, 다섯째, 동일사업체에 통상노동자가 없는 경우 사용자는 동종업종 통상노동자와의 비교를 통해 임금 및 각종 수당을 지급 ... 거나 유명무실한 곳에서 주로 비정규직이 정규직을 대체하는 현상이 일어나고 있음을 알 수 있다.3. 비정규직의 유형(1) 파견노동자임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

다운로드 장바구니
'[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리’과제 (D유형)

이도 무시② 직무가 아닌 사람 중심③ 무사안일주의④ 고급인력 유지 및 확보 곤란2) 직무급 : 직무가치에 따른 임금산정직무의 상대적 가치를 기준으로 하며, 동일노동 동일임금의 원칙 ... 이 적용된다.- 장점 ① 동일노동 동일임금② 부가가치와 임금의 동조③ 자기개발과 동기부여④ 인재확보 용이- 단점 ① 직무평가 절차 복잡② 임금격차 확대③ 폐쇄적 노동시장에 부적합 ... 하여 서술한다.(40점)1. 임금의 특수성 3가지1) 미래지향성 : 현재 지급한 임금의 영향은 미래에 나타남.2) 상승지향성 : 이윤과 생산성 증가율과 임금상승률이 동일해서는 안 됨

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2020.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(E유형)문제와 문제풀이

, 책임 정도, 작업환경을 기준으로 직무평가를 수행합니다.2) 직무평가의 이론적 배경 : ‘동일가치노동에 대한 동일임금 원칙’에 입각하여 직무평가를 하게 되었습니다. 즉, 비교가치 이론 ... 이며 남녀고용평등법에 명시되어있습니다.즉, '동일가치노동에 대한 동일임금 원칙'을 적용하는 것으로 성별에 차이를 두지 않고 동일한 노동을 하는 경우 동일한 임금을 제공한다는 내용 ... ) 비교가치이론동일가치노동에 대한 동일임금원칙을 주요내용으로 하고 있으며, 직무의 상대적 가치에 따라 임금수준을 정하고 지급하는 직무급체계로 이어집니다. 직무급 임금체계에서는 직무

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

다운로드 장바구니
임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)

각자에게 공정히 배분함으로써 근로의욕을 증가시킬 수 있도록 만들어져야 한다.합리적인 임금구성이 이루어져야만 동일 노동 동일 임금의 원칙에 따르는 공정한 임금이 결정되며, 종업원 ... 임금관리(임금결정의 원칙, 임금체계, 임금형태)목차임금관리I. 임금결정의 원칙1. 노동의 질과 양에 대응될 것2. 지급능력의 한도 내의 지급3. 생계비수준의 보장4. 사회적 균형 ... 자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 종업원의 입장에서 보면 임금은 자기의 생활을 유지시켜 주는 가장 중요한 소득의 원천이며 노동력 제공의 목적이 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10

다운로드 장바구니
임금제도와 성과보상 ppt

을 미치조성 인건비의 효율성 증대 개인별 임금차 불만 해소 동일노동에 대한 동일임금 실현절차가 복잡 학력, 연공주의 풍토에서의 저항 종신고용 풍토 혼란 노동의 자유이동이 곤란한 사회 ... 는임금을 지급하여야 한다는 것임. 최근에는 동등한 가치 · 동일임금의 원칙이 강조되고 있는데 이는 남성 피고용인의 직무와 여성 피고용인의 직무가 서로 상이하다고 할지라도 사용 ... 자의 관점에서 가치가 동일하다면 동일하게 임금을 지급하여야 한다는 원칙임.(2) 연봉제 ① 도입배경 우리 경제의 고질적인 고비용·저효울의 경제구조를 타개하기 위해서는 작업장 혁신의 필요

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

들과는 상반되는 이른바 수정자본주의 경제 정책을 펼쳐오고 있다. 이러한 과정 중에서 줄곧 논의 되고 있는 것이 바로 ‘동일노동 동일임금’에 대한 주장들이다.동일노동 동일임금의 원칙은 말 ... 그대로 ‘같은 노동을 하는 사람에게 같은 임금을 주자’라는 원칙이다. 국제 노동 기구를 비롯한 많은 국가들과 동일노동 동일임금이 제도화되어 있으며 또한 대한민국에서도 「남녀고용 ... )를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.동일노동 동일임금을 통한 인권 향상과 복지 난 우려 해소 기대*목차*Ⅰ. 서론(1) 대한민국

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
[최저임금제도] 최저임금제의 성립배경, 최저임금의 결정방식과 기준, 최저임금제의 경제적 효과

노동자의 최저임금을 동일제품을 만드는 공장노동자의 임금을 기준으로 결정하여 동일노동, 동일임금의 원칙을 실현하고자 하였다.III. 최저임금제의 경제적 효과최저임금제는 근로자의 최저 ... 하게 되었다.1928년에는 국제노동기구(ILO)가 제11차 총회에서 '최저임금결정기관의 창설에 관한 조약'을 채택하여 가맹국들의 최저임금제 도입을 권고하였다. 그 결과 1986년 ... 에는 국제노동기구의 26호 조약을 비준한 국가가 105개국에 이르게 되었으며, 우리나라는 1986년 최저임금법을 제정하게 되었다.II. 최저임금의 결정방식과 기준최저임금을 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

다운로드 장바구니
노사관계론 A+ 기말 답안

한 노동을 수행하고 있지만 근로자의 능력에 따른 결과의 차이는 흔히 있는 현상이다. 특히 추상적 노동의 가치가 더욱 높게 평가되는 4차 산업시대에 동일노동 동일임금 원칙이 인간 노동 ... 수 있다는 특징이 있다. 이와 관련한 쟁점 사항으로는 동일노동 동일임금 문제가 있다. 같은 가치를 지닌 노동에 대해서는 차별하지 말고 같은 임금을 줘야 한다는 얘기다. 이는 다시 ... 차이로 인해 동일수준의 임금이 보장되기 어려운 것이 노동시장 현실이다. 그래서 노동시장론적 관점에서는 애초에 동일노동 동일임금을 다루지 않는다. 동일노동 동일임금과 관련하여 한국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

다운로드 장바구니
[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리

원칙에 의해 동일노동 동일임금의 지급원칙과 직무의 상대적 가치에 따른 공정하고 타당한 임금관리정책의 운영을 의미한다.(3) 노사관계관리임금의 의미는 종업원과 사용자 간의 적정 ... [임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리목차임금관리I. 보상의 의미II. 임금관리의 목표1. 노동력관리2. 인간관계관리3. 노사관계관리III. 임금관리 ... 적인 관련성을 갖는 중요한 과제이다.III. 임금관리의 원칙임금관리가 합리적인 것이 될 수 있는 원칙을 요약하여 정리하면 다음과 같다.1/ 임금이란 노동에 대한 보상, 즉 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

다운로드 장바구니
임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)

하므로 동일한 직무를 담당하는 근로자에게는 동일한 임금이 지불된다.2. 직무급의 장단점직무급의 장점은 직무를 기초로 하여 임금이 결정되므로 동일 노동 ? 동일임금의 원칙이 성립 ... , 동일노동에 대한 동일임금의 적용이 곤란하고, 둘째, 능력 있고 패기 있는 인재의 유입이 제한되며, 인건비 부담의 가중과 업무수행에 소극적일 수 있다.II. 직무급1. 직무급의 의의 ... 어서 많은 시간과 비용이 소요되고 직무가 동일하다면 능력에 차이가 있더라도 임금이 동일하게 지급되는 것을 근로자가 납득하기 어렵다는 점이다.III. 직능급직능급은 "직능(직무수행능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 리포트D형문제

기준을 두고 임금을 산정하는 방법입니다.세번째, 직무급입니다. 이는 직무가치에 따라 임금을 산정하는 것으로 직무의 상대적 가치가 기준입니다. 또한 동일노동 동일임금의 원칙을 적용 ... 는데 쉽게 말해 다시 줄어들기 어려운 특성을 지닙니다. 이는 이윤과 생산성 증가율과 임금상승률이 동일해서는 안된다는 것을 의미합니다. 따라서 대부분의 경영자들의 경우에는 임금의 상승 ... 지향성에 대해 항상 인지하고 있습니다.세번째, 임금은 현금성을 지닙니다. 우리나라 노동시장에서도 임금에 대한 보호는 철저하게 진행되고 있는 만큼 임금액 만큼의 현금유동성을 확보할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

다운로드 장바구니
[성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제

이외에도 성차별 문제 해결에 도움이 되는 방안들로는 다음과 같은 것들이 있다. 우선, '유사노등동일가치노동) 동일임금'의 원칙을 확립하는 것이다. 동일한 직무를 수행하는 개인 ... 들에 대해 동일한 임금을 제공해야 한다는 '동일노동 동일임금'의 원칙은 성이나 연령과 같은 개별적인 속성이나 고용형태에 따라 임금차별이 행해지는 것을 막는 데 효과가 있다. ... 가 모든 사회제도에 스며들어 있고 사회를 지배하고 있는 현실에서는 그러한 프로그램의 성과는 제한적일 수밖에 없다. 여성을 출산과 가사노동에서 해방시키는 방안은 그 실현가능성이 적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

다운로드 장바구니
개정구빈법의 등장배경, 이론적 근거, 개정 구빈법의 필요성과 효과성에 대해 서술하시오

왕립위원회는 다음과 같은 6가지 기본원칙을 권고했다.1/ 스핀햄랜드법의 임금보조제도를 철폐한다.2/ 노동이 가능한 자는 작업장에 배치한다.3/ 병자, 노인, 허약자, 아동을 거느린 ... 를 중단하는 대신, 노동능력이 없거나 노동의 대가로는 생계유지가 불가능한 빈민에 대해서만 구제를 제공하였다.그런데, 이러한 구제에는 중요한 원칙이 적용되었다. '열등처우(less ... eligibility)'의 원칙이 그것인데, 국가에 의한 구제수준이 최하층에 속하는 독립 노동자들의 생활수준보다 낮게 유지되어야 한다는 원칙이었다.이 원칙은 개정 빈민법을 감독하고 통제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

다운로드 장바구니
[토론면접 준비방법, 토론면접 상세준비방안] 토론주제 - 비정규직의 정규직 전환, 공공기관 비정규직 정규직 전환, 정규직전환에 대한 토론

정규직화가 정당한 것인지에 대해 생각을 해 볼 필요가 있다.본론- 찬성 측 핵심논란과 주장찬성반대√ 동일 노동 동일 임금의 당위성,√ 고용의 안정성정규직 전환에 대한 찬성 발언1 ... 동일임금이라는 원칙은 정부의 주도하에서 이루어 질 수 있는 제도로 시장의 논리에 따라 진행이 되면 유명무실한 제도가 될 수 있어 정부가 개입하여 양극화를 해소하는 방향은 좋지만, 현 ... 입니다.노동약자의 보호라는 명분은 모두의 고개를 끄덕일만한 사회적 명분이지만 이 명분이 빛 좋은 개살구가 될 것인지 좋은 결과로 이어질 것인지는 보장 할 수 가 없습니다.동일노동

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.08 | 수정일 2018.10.20

다운로드 장바구니

이전10개 44 45 46 47 484950 51 52 53 다음10개

파워링크

신청하기