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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 941-960 / 5,934건

  • 사회복지와 신자유주의의 담론
    하였다 19세기의 고전자유주의자들처럼 신자유주의자들은 불평등의 존재와 유지에 긍정적인 가치를 둔다.불평등은 모두에게 유리하게 작용하지 않더라도 수용되어야 한다. 사람들은 임금과 지위 ... 못하는 사람들이 고안하는 경향이 있다고 생각한다. 시민들에게 분배적 정의 혹은 사회적 정의를 강요해서는 안 된다. 사람들을 항상 동일하게 다루려고 해야 한다. 사회정의를 보장하기 ... 위해 필요한 가치와 원칙의 규모에 대하여 충분히 합의하는 것 은 사실상 불가능하다. 만약 절대적 평등이 시민들 사이에서 정착된다면, 그런 목표는 비현실적이고 대다수의 사람
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07
  • [사회복지정책론] 증세 없는 복지국가의 실현 가능성에 대하여
    어 정부나 공공기관이 작성한 가이드라인이라고 정의할 수 있다. 다시 말해, 사회복지와 관련된 구체적인 사업과 프로젝트, 법제, 우선순위를 제시하는 암시적이고 명시적인 원칙이라 할 수 ... 다. 반면 간접세는 재산이나 소득과는 관계없이 과세대상에 대해 동일한 세율을 적용되는 세금이다. 간접세를 높일 경우 저소득층의 지출 부담도 증가하여 경제활동의 위축으로 이어질 수 있 ... 하는데 필요한 자금을 획득하기 위한 방법이다. 더불어 지역사회주민을 모금활동에 참여시킴으로써 조직목표에 대한 관심을 증진시키는 것을 목적으로 한다.5) 직업복지: 기업이 노동
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15
  • 부동산 정책 요약
    류 비용이 있고 부동산 가격의 투기적 상승은 상품가격, 주택가격의 부당한 상승으로 이어져 노동자의 임금투쟁과 급속한 임금상승을 초래했다 또한 사회간접자본 건설을 위한 토지보상비의 부당 ... 되었다. 자본가 겸 부동산 소유주는 부동산(토지)로부터 막대한 불로소득을 얻었고 금융기관의 부동산 담보대출 관행이 성행되었다. 기업의 수익성 저해요인으로 고금리, 고지가, 고임금, 고물 ... , 불변성과 내구성이다. 토지의 공간량은 줄어들지 않고 소모되지 않는다는 영구성과 관련 있다. 넷째, 개별성으로 동일한 위치에 하나의 토지만 존재한다는 것으로 이질성, 유일성으로도 말
    시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2020.10.25
  • 근로자로서 재직하지 않는 자에 대한 육아휴직 급여의 배제 (Exclusion of childcare leave benefits for workers who are not employed)
    기간동안의 급여의 지급이 재직 근로자인 육아휴직자에게만 한정되는 것이 타당한가이다. 이는 ‘노동 존중 사회’라고 할 때의 노동임금노동, 즉 고용만을 의미하는가라는 질문과도 연관 ... 을 가진다. 이 글은 재직하지 않는 자를 포함한 모든 노동자가 육아휴직 급여를 보장받아야 할 필요성을 논증하였는바, 그 주요 내용은 다음과 같다.육아휴직 급여의 목적은 육아휴직 ... 과 동일하게 일과 가정의 양립이다. 이 ‘양립’ 여부의 판단은 육아휴직 기간에 한정짓지 않고 육아휴직자의 삶 전체로 확대하여 행해져야 한다. 그리고 일과 가정의 양립은 육아전념기간
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 인간과교육(공통)(생활지도의주요활동,학생이해,진로지도,정보제공,상담,정신분석이론,행동수정이론,인간중심상담이론)
    를 의미한다. 직업 정보란 직업, 직무, 직위에 관한 정보로서 직업의 구조와 주요 직업군, 노동법규, 직업의 성격, 노동력 공급, 재화에 대한 정보 및 인구변화, 직업 정보의 제공처 ... 등 직업 세계에 관한 정보와, 직업에서 요구하는 자격, 서류 작성법, 임금, 면접법, 근무조건 및 승진제도, 직업적 전망 등 취업과 관련된 정보로 구분된다. 개인적·사회적 정보 ... 화, 억압, 억제, 반동형성, 투사, 동일시, 전위, 승화, 퇴행 등이 있다. 성격의 모형 중 초자아는 가장 마지막에 발달하며 행동 기준과 사회규범을 내면화하는 것으로써 타인과의 상호작용
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14
  • (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 일본근세근현대사) 각 항목에 대해 500자 이내로 서술하시오.
    하였다. 또한 토지 소유자가 세금을 납부하는 것을 원칙으로 한 징수 제도이다. 질록 처분은 가록을 폐지하고 대신 공채와 약간의 현금으로 화족과 사족의 가록을 일시불로 보상해주는 것이 ... 의 긴급칙령권은 법률과 동일한 권을 갖고 있어서 의회 없이도 천황이 국가의 법률적 기능을 가동할 수 있도록 했다.06. 러일 전쟁과 한반도의 식민지화에 대하여 서술하시오. (5점 ... 로 수출해온 일본의 수출을 격감시켰다. 일본 경제는 정부의 긴축 재정의 영향까지 겹쳐서 깊은 불황에 빠진다. 곳곳에서 수많은 기업이 도산에 내몰리거나 조업을 단축하고 임금 삭감과 인원
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 생활속의경제 기말] 공공재를 소비의 경합성과 배제성을 기준으로 정의, 무임승차자, 규모의 경제, 범위의 경제, 국민소득 3면 등가의 법칙, 명목 GDP와 실질 GDP 등 생활 경제
    ) 다음 그림을 이용하여, 노동 수요가 감소하더라도 임금 경직성이 있을 때 고용 감소가 더 크게 일어날 수 있음을 설명하시오.생활속의경제 기말생활속의경제 1. 다음은 공공재에 관한 질문 ... 률, 고용률의 정의를 설명하시오.b) 자연실업률의 개념을 설명하시오.c) 노동 수요곡선을 이동시키는 힘을 모두 설명하시오.d) 노동 공급곡선을 이동시키는 힘을 모두 설명하시오.e ... 이나 서비스의 가격을 지불하지 않는 사람은 그것을 소비할 수 없다는 원칙에 따라 작동하는 것이다. 그래서 결국 공공재의 공급은 정부가 담당할 수밖에 없는 것이다.생활속의경제 2. 다음
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    정리본
    에 관한 원칙? 의학적 타당성, 의료적 중대성, 치료효과성, 비용효과성, 환자의 비용부담 정도 및 사회적 편익 고려하여 결정? 의료보호법 제정(1997.12.31.) > 의료보호→의료 ... 급 인정5. 추가인정? 요양급여로 정하지 아니한 것 중 요양급여 승인 결과를 공단이사장은 고용노동부 장관에게 보고? 치과보철, 재활기구 및 수리료, 보험급여청구서 확인 및 진단서 ... ? 1963.11.5.제정? 보험급여- 요양급여- 휴업급여 : 평균임금의 70%- 장해급여- 간병급여- 유족급여- 상병보상연금 : 요양급여 개시 후 2년이상 해당- 장의비 : 평균임금
    시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. 그 내용을 간단히 요약하시오. 이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오. 할인자료
    이유로든 해고할 수 없으며, 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복직시켜야 한다는 내용을 담고 있다.? 그러나 실제 이러한 육아휴직 ... 은 사건하였던 애덤 스미스 또한 인간은 이기적이지가 않은 존재로 바라보았다고 한다. 하지만 자본주의의 핵심은 자신의 이득을 위해서 생산 활동에 참여를 하는 것이 원칙이다. 이러한 상황 ... 듯 저출산의 현상은 국가적인 문제로 나아갈 수 있다. 저출산은 결국 인구 노령화를 이끌게 되는데, 인구의 노령화는 결국 생산 가능인구의 감소에 따른 노동생산성 저하로 인해 경제 성장
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.07
  • 신체 손해사정사 2차시험 자동차보험 약술자료
    . 취업가능연한이 사회통념상 65세 미만인 직종에 종사하는 자해당 직종에 타당한 취업가능연한 이후 65세에 이르기까지의 현실소득액은 사망 또는 노동능력상실 당시의 일용근로자 임금 ... 자동차보험약관 지급기준에서 규정하고 있는 ‘취업가능월수’1. 원칙취업가능연한을 65세로 하여 취업가능월수를 산정한다.2. 예외1) 법령, 단체협약, 그 밖의 별도의 정년에 관한 ... 피성년 후견인질병, 장해, 노령, 그 밖의 사유로 인한 정신적 제약으로 사무를 처리할 능력이 지속적으로 결여된 사람으로, 법원에서 성년 후견 개시 심판을 받은 사람을 말한다.원칙
    시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제
    원칙, 법칙으로 규정될 수 있어야 과학이라 할 수 있다. 경영학의 경우 연구의 대상이 되는 기업과 경영 전반에 대한 현상을 관찰하면서 그것이 발생하게 되는 원리를 설명하는 학문이 ... 시킴으로써 조직 전체의 생산성을 향상시키는 방향으로 변화해가고 있다.인사관리는 조직 내부의 가치체계 중 하나지만, 외적 환경의 영향을 많이 받는 분야이기도 하다. 노동조합이나 고용법 등 ... 하는 행위이다. 이때 기업의 생산성은 산출액 대비 투입액의 비율이 어느 정도 인지를 바탕으로 판단하게 되는데, 산출액이 동일할 경우 투입액이 적을수록 생산성이 높다고 판단할 수 있다.생산
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 현대사회복지의 이해 요약
    을 영위할 수 있는 정도로 충족되어야하는 욕구ex) 국민적 최저수준 혹은 사회적 최저수준으로 표현됨 기초생활수급, 최저임금, 최소 생활비 지원 등(2) 사회적 욕구인간이 지닌 기본욕구 ... 가가 주어진 상황에서 욕구라고 정의한 것바람직한 수준이 정해지고 실제 느끼는 욕구수준과 비교하여 욕구상태에 있는지 확인할 수 있음둘째, 느낀욕구개인이나 집단의 욕망과 동일시되는 욕 ... (노동자층)의 삶의 질 저하는 자본주의 경제를 변화시킬 수 있었고 새로운 사상과 운동이 필연적으로 전개되었음사회주의 운동은 정치적 혁명으로 이어졌고 자본의 일부를 노동자 및 소외층
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    자본주의 기업에 대한 기독교 윤리적 고찰, 기독교 세계관, 기독교 경제관,
    는 성인 남자들은 대개 기술자들이었으며 이들은 공장노동에 대한 반감이 많았다. 그리고 작업이 단순했으며, 유아와 부녀자들은 유순하고 임금이 싸기 때문에 기업가도 유아와 부녀자들을 선호 ... 에서 기업은 생산의 주체(또는 공급자) 및 고용의 창출자, 그리고 생산요소시장에서는 자본과 노동의 수요자로써 중요한 위치를 차지하고 있다. 경제학에서는 경제를 움직이는 거대한 세 축 ... 하여 법인격을 가지는 회사의 형태로 발전하였다. 그리하여 고용자가 생기고 피고용자가 발생했다. 그 후 산업혁명을 통해서 공장이 생산의 중요한 수단이 되어 자본과 노동이 분리
    논문 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
  • 경상국립대 경영학과 졸업시험 족보 (2021년 11월 신형)
    다. 이런 의미에서 FMS는 생산성과 유연성을 동시에 실현하는 자동화 시스템이라고 할 수 있다. FMS는 500~2000만 달러의 시초투자를 필요로 하며 직접노동인력은 거의 소요되지 않 ... 의사결정인적자원관리에 있어서 유효성에 관한 의사결정은 능률성과 공정성 두가지의 기준에서 판단되게된다.첫째, 능률성은 자원의 투입을 최소화하고 재화의 산출을 극대화하는 것을 원칙 ... 으며, 더 높은 샤프비율을 나타내는 자산이 동일한 위험에 대해 더 높은 수익률을 제공한다고 해석할 수 있다.자산을 결합하여 포트폴리오를 구성함으로써 위험이 줄어들어 기대효용이 증가
    시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 테셋 시험 기출문제 심화버전 TESAT 핵심 66문제 할인자료
    물가지수와 동일한 개념이다.D. 인플레이션 조정을 제거한 수치이다.28. 실업률이 감소했음에도 노동시장 여건이 악화될 수 있는 경우는?A. 고용률이 동시에 상승한 경우B. 경제활동 ... 재정 지출을 단행한 경우D. 원자재 가격이 급등하여 기업의 생산비가 증가한 경우13. 인플레이션이 발생할 경우, 일반적으로 나타나는 현상으로 가장 적절하지 않은 것은?A. 실질임금 ... 등가 원칙에 포함되지 않는 요소는?A. 생산B. 지출C. 분배D. 재정적자46. 다음 중 정부의 직접 개입이 비교적 필요하지 않은 상황은?A. 독과점 시장B. 외부효과 존재C
    시험자료 | 28페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2025.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    <다문화한국어교육의이해> 시험 공부 자료
    1980년대 저임금 노동인력의 부족으로 유입되기 시작한 외국인 근로자들, 그리고 1990년대 후반부터 증가하기 시작한 결혼이민자와 북한이탈주민 등을 들 수 있다. 다문화가정이 발생 ... 다른 의미 규정이 이루어지고 있다. 동일한 현상을 의미화 하는 과정에서 차별적인 모습들이 나타나고 있다. 글로벌화의 의미에 대한 여러 시각들을 보자면 이 현상에 대한 매우 복합적인 ... 으므로 서로 다른 인종을 분리시키는 정책이 유색인에게 열등감을 주는 역할을 한다는 프레시의 주장이 잘못이라고 판시하였고, 이것은 바로 ‘분리 평등의 원칙’을 확립한 판결이 된다.3장
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 업무개시명령제도의 위헌성 여부 : 「화물자동차 운수사업법」에 따른 화물차주에 대한 업무개시명령제도를 중심으로 (Review of Unconstitutionality of Work Commencement Order System : Focusing on the Work Commencement Order System for Cargo Truckers According to 「Cargo Truck Transport Business Act」)
    될 필요가 있다. 근로자의 개념을 확장하여 화물차주를 거기에 포함시키거나 화물차주를 노동3권과 관련하여 근로자와 동일한 법적 지위를 인정할 때 업무개시명령은 화물차주의 노동3권을 제한 ... 차를 이용한 화물의 운송이라는 노동이나 노무를 제공하지 않더라도 근로의 자유를 보장받는다. 근로계약의 형식으로 임금이나 급료 또는 기타 이에 준하는 수입을 대가로 제공하지 않 ... 재해보상보험법」의 적용을 받는 노무제공자로서 근로자가 아님에 불구하고 근로자에게 보장된 법적 보호를 받고 있다. 같은 맥락에서 화물차주는 모든 근로자에게 보장되는 노동3권이 보장
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 국가고시 정리 [법제론] (이것만 봐도 합격함)
    할 수 있음ㆍ자치법규는 원칙적으로 그 지방자치단체의 지방 내에서만 효력을 갖는다.ㆍ조례와 규칙이 있음.조례 : 지방의회가 법령의 범위 안에서 지역 사무에 관하여 제정한 법규칙 ... 의 유형 · 방법 - 수량 및 제공기간- 사회보장급여를 제공할 기관 및 단체- 동일한 수급권자에 대하여 사회보장급여를 제공할 보장기관 또는 관계 기관 · 법인·단체 · 시설이 둘 ... 서비스 이전 18개월로 한다.구직급여일액구직급여를 지급받을 수 있는 자격을 가진 근로자에게 그 근로자의 이직일을 기준으로 산정한 급여기초임금일액의 60%에 해당하는 금액으로 지급
    시험자료 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    부동산 기초용어 100
    에 목적을 위해서 사용되는 재산(기금)4. 생산요소(경제론, 투자론, 감정평가론, 지대론 등에서 중요)3대 생산요소: 토지(지대), 노동(임금), 자본(이자) = 모두 합치면 생산비 ... 에서는 토지와 건물을 동일하게 취급하지 않음(공시법)- 토지와 건물을 다른 사람이 소유할 수 있음(등기가 다름)9. 택지: 건축(O)- 건축이 가능한 토지cf. 택지, 부지, 대지 ... 기간 또는 일정 시점에 재화나 서비스를 판매하고자 하는 욕구(Supply)- 일정기간을 전제: 유량 flow(원칙)- 일정시점을 점재: 저량 stock(예외적)27. 유량
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2023.03.09
  • [인사규정] 취업규칙 양식
    책임을 말한다.승진 : 하위 직위에서 상위 직위로 올라감을 말한다.승급 : 동일 직위내에서 년차가 올라감을 말한다.휴직 : 사원이 일정 기간 사원의 신분을 보유하되, 직무에 종사하지 ... )으로 한다.시업 및 종업시간은 09시00분부터 18시00분까지를 원칙으로 하되 회사의 업무상 필요한 경우 근무시간을 총근무시간의 범위내에서 변경 시행할 수 있다.고객관리센터의 경우 ... 다.제 40 조 (근무시간의 연장)회사는 법정근무시간의 범위내에서 연장할 수 있다.회사는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 본인의 동의를 얻어 근무시간을 연장할 수
    서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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2025년 08월 10일 일요일
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