"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 9,761-9,780 / 12,222건

LG CNS에 종합

았다고 자신있게 이야기할 수 있는지를 구체적으로 계획을 세웠습니다. 그런 저의 가슴을 두근 거리게 하는 바로 '리더'가 되는 것이었습니다. 학창 시절 반장이나 학생회장이 되기 위하여 공부 ... 하는 일을 자진해서 해 왔습니다. 과정 속에서 힘든 점이 발생하기도 하지만, 그때마다 먼 훗날 더 큰 리더가 되기 위한 과정이라 생각하고 해결하기 위해 최선을 다해 왔습니다.리더십 ... 사정 혹은 개인들끼리의 사정 등 프로젝트에 상관없어 보이는 것 하나하나 챙겨줄 수 있는 리더가 될 수 있게 행동하였습니다. 그 결과 행사 당일날 성공적인 결과와 넓게 인간적인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31

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인간관계론-몰개성화를 촉진시키는 요소와 대처방안

으로 전락하는 하나의 모델을 경험하게 될 것이다. 사이버 공간에서 책임감 있고 소신 있는 민주 시민의 자질을 지닌 리더자의 모습이 보다 존중받는 하나의 인격체로 승화되리라 본다. 서로 존중하는 아름다운 관계 형성이 이 시대에 절실히 요구된다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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백악관 가는 길을 읽고

을 나타내 왔다고 표현되어있는데 고등학교때 이미 키가 180을 넘어서는 장신이었고 또한 그룹에서 자신이 자연스레 그 그룹을 이끌게 되는 리더역할을 하면서 어릴 때부터 정치적인 소질을 보였 ... 자질이라고 생각되는 국민에 대한 애정이라고 생각된다. 이는 책에서도 나와 있듯이 국민최우선주의라는 이름으로 불리는데 클린턴의 특정집단에 복지에 대한 각별한 관심에서 알 수 있 ... 에 있어서 참모나 의회, 언론등에 솔직한 태도보다는 부인으로 일관했다는 것이 지배적인 견해라고 한다.위에서 보았듯이 클린턴은 여러 가지 장단점을 가진 리더라고 볼 수 있는데, 클린턴

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.20

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하이닉스社 윤리강령 조사 및 평가

을 이유로 부당한 차별을 하지 않고 능력과 자질에 따라 교육, 이동, 승진, 등에 대해 평등한 기회를 부여한다.]2) 능력과 업적에 따라 공정한 기회를 부여하고, 공정한 기준에 따라 ... 들이 지켜야 할 구체적인 내용은 세부 실천 시스템인 “윤리강령 세부 시행 규칙”, “근무시간 및 회사물품 私用 금지 규정”, “준거 명시 제도”, “윤리실천리더 제도”, “비윤리?불법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29

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교육방법 및 교육공학 - 요약 정리

는 수업 방법을 계획해야 함□ 수업자의 자질, 능력, 선호하는 수업 방법 등을 고려해야 함□ 현실적인 여건들이 고려되어야 함- 허용된 시간, 공간, 교수-학습자료, 시설, 예산 ... 를 중시하는 버릇이 생길 수 있음2. 특정 학습자나 리더가 잘못 이해하고 있을 때, 다른 사람이 그것을 그대로 따라갈 우려가 있으며 이럴 경우 잘못된 이해가 더욱 강화됨3.집단 과정

시험자료 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.12

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혼창통 독서감상문

는 자기 혼자만의 생각이 아닌 다른 사람의 생각을 인용하여 그것으로 하여금 타당함을 이끌어 내는 것 또한 훌륭한 작가의 기본 자질이 아닌가 싶은 생각이 든다. 작가는 세계의 모든 경제 ... 사람이 이 시대를 헤쳐 나갈 리더인 것이다. 의식의 차이는 능력의 차이를 충분히 헤쳐 나갈 수 있으며, 일을 즐기고 재미있게 하는 것이 새로운 것을 창조한다고 말하고 있다. 고객

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.30 | 수정일 2014.06.30

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인문의 숲에서 경영을 만나다를 읽고 - 인문학과 경영학의 패러다임 변화

은 리더에게건, 부하에게건, 자기희생을 요구한다. 즉 성원들 스스로 조직의 목표를 향해 자기희생을 각오하게 만드는 것이야말로 가장 훌륭한 리더십니다. 이러한 리더로서의 공통된 자질 ... 의 지배자가 되기 위해서는 감성의 리더가 될 준비를 해야 한다. 조직을 감각의 놀이터로 만들어야 하는데, 그러기 위해서는 느림을 확보하고, 상상력으로 승부하고, 차이를 드러내고, 느낌

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.08

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동원 F&B 입사를 위한 2천여개의 문제와 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험경향

방향에 대하여 아시는가요?31) 동원 F&B의 조직문화의 어떤 면이 자신과 맡는가요?32) 회사에 있어 리더의 조건은?33) 과거와는 달리 젋은이들이 벤쳐 등 다양한 분야로 진출 ... 중요한 자질은 무엇인가요?136) 최근에 싸운 적이 있는가요?137) 자신의 외모에 대해 어떻게 생각하는가요?138) 글로벌 감각을 익히기 위해 준비한 것은 어느 것이 있나요?139

자기소개서 | 140페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.03 | 수정일 2019.03.19

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혼창통 내용 요약

을 뿐이다 - 에드워드 데시 로제스터대 교수의 자기 결정성 이론, ‘리더의 가장 중요한 자질은 목표를 세우는 것 - 류촨즈 레노버 회장의 목표경영론’, ‘머리가 아닌 영혼에 호소

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18 | 수정일 2014.03.05

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대림산업 자기소개서, 자소서

로 혁신적인 미래를 설계하고 있습니다. 이러한 생활태도로 대학교에 진학하여 벤처 동아리활동, 전공전문성, 외국어실력 등 모든 것에 만전을 기하였습니다. 국제적인 리더로 성장 ... 었습니다. 그리고 벤처동아리에 가입하여 홈페이지와 같은 시스템구축을 위해 필요한 자질이라고 생각되어 PHP, C, C++, JAVA 등 컴퓨터 프로그래밍 언어를 습득하였습니다. 이와 함께 전공 ... 여 노력하는 팀워크 : 점 ‘화합과 단합은 상생의 나침반.’ 육군종합행정학교에서 정훈장교 교육을 받을 때 훈련병 중대장으로 임명되어 저희 기수를 리더 하였습니다. 화합과 단합이 잘 안

자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.04.10

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[교육행정]교육행정과 교육경영

다. 그렇다면 사람들이 말하는 리더가 지녀야 될 자질들이란 무엇을 말하는 것인가. 이에 관한 답을 하기란 쉽지 않을 것이다. 실제로 리더십을 연구하는 학자들도 많고 그에 따른 이론 ... 두 영웅을 통해 알아본 리더십론-리더의 조건과 리더십의 핵심 요소에 대하여인간은 사회적(社會的) 동물이라고 한다. 즉, 인간은 늘 무리를 지어 단체를 이루고 그 단체는 사회 ... 를 형성하기 마련인데, 인간은 인간이라고 정의를 내리는 그 순간부터 이미 리더의 존재를 인정하고 있다고 할 수 있다. 따라서 리더는 인간이 군집하여 사회를 이루던 선사시대 때부터 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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[리더십]카리스마 · 변환적 리더십 이론

려 합니다. 지금부터 간단하게 요점만 정리해 보도록 하겠습니다.◎ 본 론1. 카리스마적 리더십 이론리더가 보유하고 있는 특성으로 생각되었던 카리스마적인 리더자질이 구성원 모두 ... ● 카리스마 · 변환적 리더십 이론 ●◎ 서 론오늘날의 리더에 대한 통찰력은 얼마나 발전할 수 있는 가를 보여주는 것이라 하겠다. 리더십을 공부하면서 이론적이나마 많은 이론 ... 겠습니다. 유전적이고 성격적인 리더로써의 성격과 특성보다는 리더가 어떤 개성 있고 독특하며 숭배할 수 있는 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 장점을 부하들에게 지각에 근거하여 정의 내 릴

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.28

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[인생관]CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 북리뷰

에서의 조직 구성원 간 그리고 구성원과 리더간의 서로 이해하려는 노력과 서로에 대한 존중과 배려는 CEO가 갖추어야할 가장 중요한 자질이라고 생각한다. 안철수 CEO를 보더라도 느낄 수 있 ... 우리나라 IT기업의 최고 경영인 안철수!세계적 기업으로 서기 위한 전략적 리더 안철수!커뮤니케이션 리더 안철수!내가 생각해오던 안철수는 CEO-chief executive ... 과 그가 노력했던 모든 것들이 지금 그의 자리를 더욱더 빛나게 하는 것 같다.책속에서 < 2.전문가와 리더를 기다리는 시대 > 장에서 나는 많은 것을 느낄 수 있었다.그러면서 난

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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[교육행정]교육행정과 지도성 이론

도록 유도하고 촉진하는 기술 또는 영향력을 말한다.제3절 지도성 연구의 접근방법특성이론 – 1940년대 전후 지도자가 될 수 있는 고유한 자질, 혹은 특성이 존재한다는 가정 하에 지도 ... 에 적용될 수 있는 지도자의 일관성 있는 공통적인 특성을 발견하기 어렵다.제3절 지도성 연구의 접근방법특성이론 비판 지도자의 우수한 자질 전제. 상황도외시. 정태적인 동일상황에서 특성 ... 지도 리더의 관찰된 행동을 통하여 카리스마적 리더, 비카리스마적 리더로 구분. 카리스마적 리더의 행동차원 환경에 대한 민감성과 평가 - 비전의 설정과 정교화 - 비전의 성취.제5절

리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.19

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리더십

들도 있다. 그들은 어느 정도 리더로서의 재능과 자질을 가진 사람이 학습과 훈련을 통해 리더로 발돋움할 수 있다고 주장한다. 최근에는 이런 절충형의 유형이 설득력 있게 받아들여지는 것 ... 된 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 일련의 과정으로 본다. 또 다른 한편으론 리더는 조직문화가 진실이 항상 들릴 수 있는 분위기를 조성하고, 변화 ... 를 수용하는 조직 구성원을 세심하게 살피고, 신뢰를 구축하는 것을 리더십의 핵심이라고 주장한다. 과거의 리더는 단순히 조직을 관리하고 통제하는 차원이었다면, 오늘날의 리더는 과거 리더

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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국제인적자원관리

결정자회사를 운영하며 이들에게 현지인보다 급여나 처우를 우대하는 방법이다. 조직이 주로 국제화 초기에 위치 해 있거나 새로운 사업을 해외에서 시작할 때 이루어 진다.자질을 갖춘 현지 ... 시야에서의 인재 만들기와 최적배치GLOBAL21은 여러 가지 경험, 업무의 기회를 제공하여 21세기의 리더를 육성함과 동시에 지구규모에서의 인재 만들기와 최적배치를 지향하고 있

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고

이 책을 읽고 나서…이 책은 한국의 젊은이 들이 정체성의 혼란 없이 자랑스러운 ‘Made in Korea'로서 글로벌 비즈니스 세계가 요구하는 마인드와 자질을 갖춘 최고의 인재 ... 들을 성공으로 이끄는 리더를 원한다고 기술한다.맥켄지의 인재전쟁 설문조사에 따르면 CEO들의 90%가 부하직원들의 경력개발에 신경 쓰고 있고 공동의 성공을 위해 노력하고 있다고 나타나 ... 있다.최고의 리더 곁에는 최고의 인재가 모인다라는 말과 함께 성공적인 리더의 중요성을 다시 강조한다.성공적인 리더의 조건으로 위임을 들면서 적절한 일의 분담이 조직의 효율성을 높일

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.21

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[경영]리더십

들Ⅱ리더쉽 자질평가ⅢI. 리더십에 대하여…리더쉽이란리더는 상황에 따라 스타일을 변화시킬 수 있어야 한다.Leadership사람을 이끄는 능력사람들이 의욕을 가지고 일할 수 있게 만드 ... 을하며 결정1940년1950년1960년21세기 리더십 방향21세기 리더의 역할전문성을 지닌 리더흔들리지 않는 리더열정을 지닌 리더경영학적 마인드를 지닌 리더변화를 추구하는 리더십 ... 성을 추구하라. 스마트한 사고를 높이 평가 하라. 조용하고 효과적인 행동을 지향하라.팀웍을 중시하라. 빠른 성취 보다는 수준높은 성취를 추구하라. 지속적인 헌신을 찾으라.글로벌 리더 7

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.21

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지도성이론, 교육행정

있어야 한다. 비전을 제시할 수 있다는 것은 다른 사람들을 이끌어 가는 리더로서의 자질임에 틀림이 없다. 네 번째의 정의에 따르면, 지도성은 촉진제 역할을 한다. 지도자는 참여

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.05

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[리더십] 최근 이슈리더십 조사

에 이상적인 리더십1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념적 특성현재까지 연구한 리더십 이론은 한 단면만을 보여주고 있다. 특성이론의 경우 리더가 얼마만큼의 특정 자질을 가지고 있 ... 어서 문제점을 개념화하고 이해하는 능력을 증진시킴으로 앞으로 조직의 고위 관리자의 자질을 갖추도록 훈련시키는 역할을 한다.거래적 리더와 변혁적 리더의 특성거래적 리더상황적 보상노력 ... , 진보적인 성향 등이 있다. 하지만 영향력의 행사를 보게 되면 카리스마적 리더는 개인적인 자질들을 통해서 행사하지만 변혁적 리더의 경우에는 권한의 부여를 통하여 부하들의 자존 욕구

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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