"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 9,701-9,720 / 12,220건

삼성, 구직자가 가장 가고 싶어 하는 직장 1위

한다. 면접 시 면접위원들도 인사부서와 실무부서의 임원과 부장, 과장 등으로 바뀌어 같이 일하게 될 실무진의 입장에서 지원자의 자질을 종합적으로 평가하고 있다. 면접을 통해 성공적인 인재 ... 국제화 감각을 갖춘 차세대 리더를 양성하는 프로그램으로 국내 및 해외대학에서 MBA를 이수하는 제도이다. 두 번째, 국내외 학술연수. 뛰어난 능력을 보인 사원에게 국내외 우수대학

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.10

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leadership&History

leadership&History목차I. 서론i. 리더쉽이란ii. 역사와 리더.II. 본론i. 단군왕검ii. 광개토대왕, 진흥대왕iii. 연개소문, 계백, 장보고iv. 세종대왕v ... , 통솔력;(어떤 집단의)지도부, 지도자단, 지휘자단”등으로 해석된다. 또한 “지도자가 되는 것, 지도의 힘, 지도자의 자질”등의 의미도 갖고 있다.그러므로 리더쉽 ... 하는 기능, 지도하는 힘, 그리고 지도하는 지위’등으로 이해되고 있음을 알 수 있다.ii. 역사와 리더.21세기로 넘어서서 어느덧 해가 네 차례나 바뀌었건만 지난 세기에 비해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.04

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[경영학] 불가능에 도전하는 사람(리더십에관한리포트)

마다 수억 달러를 쏟아 붓고 있지만, 유능한 리더를 양성하는데 는 어려움을 겪고 있는 현실에서, 조직에서의 리더의 중요성과 리더로서 갖추어야할 자질에 대하여 알아보겠습니다.많은 조직 ... 의 군대가 되거나 아니면 오합지졸의 군대로 전락하게 됩니다.위의 역사적 사실에서와 같이 리더는 그 조직에서 많은 영향력을 행사 합니다. 또한 오늘날 같은 복잡한 정보화 시대에서는 모든 ... 분야에서 리더와 리더십의 중요성은 크게 부각되고 있습니다.그럼 먼저 이런 리더십에 대한 이론을 살펴보면, 리더십이란 권력이나 강제가 아닌 심리적인 추종에 근거하며, 크게는 목표

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.05

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파워포인트 과제입니다

사회의 리더는 여성적이어야 한다 고 말씀하셨다 . 출생 및 성장섬세 하고 부드러움 , 그리고 꼼꼼함 , 21 세기가 요구하는 자질 을 나는 지녔다고 생각한다 . 유통업계에서 일

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.13 | 수정일 2014.06.02

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고등학교평준화정책(고교평준화제도) 개념과 추진과정, 고등학교평준화정책(고교평준화제도) 주요내용과 쟁점, 고등학교평준화정책(고교평준화제도) 비판론과 찬성론, 고등학교평준화정책(고교평준화제도) 과제

)의 주요내용1. 입시제도의 개혁1) 인문고등학교2) 실업 및 2부 고등학교3) 특기자 전형4) 특수목적의 고등학교2. 고등학교 교육여건의 평준화1) 학교시설의 정비?확충2) 교원의 자질 ... 에 부닥쳤으면서도 미국이 세계의 리더 자리를 놓지 않는 것은 이런 대안이 있기 때문이다. 우리는 학교에는 공·사립 할 것 없이 지능과 적성과 특기가 제각각인 학생들이 아무 기준

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.05.21

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[조직행동론] 전통적리더십과 현대적리더십의 정리및 차이점

어 연구되었다. 그리고 나서 훌륭한 리더십을 발휘하려면 상황에 맞추어야 한다는 상황이론이 성황을 이루었다.1)특성이론: 리더의 특성과 자질 중시리더십연구 초기에 많은 사람들은 “리더 ... 만 그러한 특성들이 부하들에게 어떻게 지각되는지 리더십을 결정한다는 이론이 리더십 귀인이론(attribution theory of leadership)이다. 리더 속에 있는 자질 ... 하면 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론이 소위 전통적 리더십이론의 근간을 이루고 있으며 최근에야 새로운 리더십 모형들이 거론되고 있다. 훌륭한 리더십은 리더 자신에게 달렸

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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[우수 평가 자료]삼국지 경영학 독후감,서평- 삼국지를 통해 바라본 경영의 법칙과 원리.

다가 마지막에 진(晋)나라로 통일된다. 그 과정을 박진감 있게 그린 것이다개인 처세에서 국가 전략까지 인간사의 크고 작은 일들을 두루 이야기하는 삼국지, 그 속에 리더가 알아야 할 ... 경영과 꼭 같다.개인의 처세는 물론이고 국가경영의 전략까지 배울 수 있는 속에서는 리더가 알아야 할 모든 지혜가 담겨져 있다.삼국지 경영학에서는 유비 중심으로 기울어진 소설 삼국지 ... 은 스스로의 역량에 의한 것이라 볼 수 있다.경영자로서의 자질이 앞선 데다 노력도 더 많이 했다. 구상력, 결단력, 친화력, 행동력, 임기응변력이 월등했다.냉철한 계산력에다 시대

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.04

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21세기 바람직한 리더쉽

도 빠른 속도로 전진하는 세계에 적응하기 위해 스스로를 재혁신 해야만 한다. 성공적인 리더의 가장 중요한 자질 가운데 하나는 생각과 지식을 자유자재로 표현할 수 있는 능력이다. 지식 ... 로부터 배워야만 한다. 성공에 기대어 살아남은 사회는 없다. 역사상 어떤 제국이나 문명도 전성기에 이른 후 영원히 그 상태에 머문 경우는 없었다. 진정한 리더는 다른 사람들로 하여금 그 ... 들이 원하는 것을 얻도록 도와줌으로써 자신들이 원하는 것을 얻을 것이다. 상호의존이 독립을 대신할 것이다. 이제 세계는 리더들이 혼자서 처리하기에는 너무 많은 인구와 부족한 자원, 자연

리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.08.30 | 수정일 2015.11.25

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[기업가정신][기업가][기업경영][최고경영자][CEO][경영인][기업경영인]기업가정신의 의미, 기업가정신의 특성, 기업가정신의 구성 요소, 기업가정신의 중요성, 기업가의 역할, 기업가가 버려야할 선입관 분석

감, 자제력, 자신감, 학습욕구, 겸손 등의 자질을 갖추어야 한다.예) 현대의 정주영, 한국대표팀 축구감독 히딩크, 몽골의 징기스칸, 시의원에 출마한 미화원, 신대방동 곱창구이집 ... ) 일상적인 역할① 기업대표(Figurehead),리더(Leader),섭외자의역할② 감시자, 보급자, 대변자의 역할

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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성공을 넘어 (아산의 꿈, 아산의 열정)

에서 사우디아라비아까지 날랐으며 아산만의 급속한 물길을 잡았다.누구의 인생인들 추악함과 나약함이 없었겠는가? 그의 인생도 그랬을 것이다. 하지만 그의 기업가적 자질과 배짱은 분명 ... 다. 요즘 카리스마 있는 리더가 드물다. 연필로 결재를 하고 문제가 되면 그 싸인을 지워버리는 것이 대다수 오너의 경영스타일이다. 자신의 결정을 책임지는 경영. 그래야 추종자가 리더를 따를 수 있을 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.05

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기업 실패 사례

적으로 조사하면 공통적으로 표면화된 도산 징후 또는 재무비율의 악화 배경에는 여러 가지 경영행동의 믹스 또는 결함이 있고, 그런 경영행동의 기초에 자질, 능력이 결여된 경영자가 존재 ... 장이 좁아 불안정시장환경 변화에 시기를 잃음운영톱의 이해로 강력히 추진프로젝트 리더가 강력히 추진우선하여 취급우선도가 낮음인력기술자에 적극성, 열의연구자가 우수프로젝트 팀 워크

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06

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[정치학]박정희 리더쉽

들에게 영감을 주는 능력이다. 이것은 부하로 하여금 충성심과 헌신적인 마음을 갖게 하며 리더의 원하는 바를 증진시키려는 강력한 욕망을 불러일으킬 수 있는 매력과 호소력과 같은 자질이 ... . 리더쉽의 유형화이트와 리피트는 리더십에 실험적 연구를 통해서 의사결정과정에서 나타나는 리더의 행동을 중심으로 권위형, 민주형, 자유 방임형 리더십으로 분류하였다.1권위형 리더쉽 ... : 리더는 그 추종자의 의견을 잘 들으려 하지 않으며, 조직의 목표와 그 운영방침 및 상벌을 리더가 독단적으로 결정하고, 리더 자신이 조직의 기능을 독점하려고 한다.2민주형 리더쉽

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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소규모 노인 의료 복지시설 조직 구성

부촉탁의 1명사무국장 및 사회복지사 1명조리원 1명간호사 1명물리치료사 1명위생원 1명요양보호사 2.5명당 1명3. 조직원 임무 편성① 소규모 조직을 잘 이끄는 시설장(리더자)대개 ... 하여 결국 목표에 이른다는 공식을 유도할 수 있다.시설장의 자질은 솔선수범을 실천하고 조직에서의 뛰어 난 사람을 말 하는 것이 아니라 조직과 조직원이 모두 하나의 목표를 향하여 나아가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.22

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[독후감]질문 리더십

면 질문을 잘할 수 있을까7장. 질문하는 문화를 만들자8장. 직원에게 이런 질문을 던지는 리더9장. 최강팀을 만드는 질문1장. 머리글요즘 같은 정보화 시대에서는 기업외적이나 내 ... 던 리더들의 모습은 단호하고, 용감하고, 사원들을 사로잡을 수 있는 카리스마와 비전이 있어야 한다고 알았습니다. 여기에 하나 더 보태자면, 누군가가 리더에게 질문을 던졌을 때 ... 반드시 그 답을 알고 있거나 혹은, 바로 생각해 내는 리더가 진정한 리더라고 생각해 왔었습니다.하지만 필자는 이러한 점을 문제라고 보고, 단시간에 성과를 이룰 수 있고 지속적으로 서로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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지역사회 지도자양성을 통한 지역사회문제해결과정 사례연구 : 문제해결모델을 중심으로

은 지역사회의 토착적 리더로서 지역주민의 대표적 성격을 가진 통장, 부녀회장단을 중심으로 주민복지위원회를 조직하여 활동기반을 구축하는 것이었다. 그러나 이와 같은 토착리더중심의 주민복지 ... 위임대아파트단지인 6단지만을 대상으로 하였으나 영구임대아파트단지 주민들의 참여의식의 부족 및 6단지 토착리더의 견제를 위해서는 6단지만을 대상으로 하기에는 한계가 있음을 인식 ... 을 것 같아 참여했어요.’(정00통장), ‘저는 지도자로서 자질이 없지만 지도자가 어떤 것인지, 어떤 일을 하는지 볼 수 있을 것 같아 참여했어요.’(정00씨)등 다양한 참여동기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.18

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조직체 행동개발

.11.15.59.91.9(고) 9 인간에 대한 관심 0 (저)생산에 대한 관심 9 (고)(1.1) 무관심형 : 생산과 인간 모두에 무관심한 리더로 직무유지에 최소한의 노력 투입 ... 하는 리더형 (1.9) 인기형 : 인가에 대한 관심은 매우 높은 반면 과업관심은 매우 낮은 경우로 친밀한 분위기 조성에 주력하는 리더형 (9.1) 과업형 : 생산에 대한 관심은 매우 ... 높으나 사람에 대한 관심은 없는 경우로 능력을 최고로 중요시 하는 리더형 (5.5) 타협형 : 적당한 수준의 관계와 능률 (9.9) 이상형 : 조직체의 목표를 분명히 하고 상호

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.24

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리더일대기, 김정일

(간관)일대기 - 2P특징 - 4P느낀점 - 6P(존경하는 위인이나 현존인물을 선택하고, 그 사람의 일대기를 기술, 리더로서의 특징 정리할 것)선정 Leader ; 김정일 국방 ... 일이라는 지도자의 리더십과 그특징을 알아보겠다.? 리더로서의 특징1. 김일성은 북한을 1인에 의한 유일 지배에 적합하도록 만들었다. 자신을 국민들에게 신적인 존재로 만들었으며 27년 ... 을 할뿐 정치적 문제의 일은 모두 김정일이 처리하고 있었기 때문이다. 즉 김일성의 죽음으로 북한의 통치자는 바뀌지 않는 다는것이었다.- 즉 지도자의 자질이 선천적으로 타고난다는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.12

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뉴호프 커뮤니티교회 이야기-데일 겔로웨이 저

가 아니라 가능하다면 언제 어디서든지 소그룹으로 나누어 어느 요일에나, 얼마나 자주 만나도 상관이 없다는 것이다. 소그룹 리더들은 어떤 자질을 갖추어야 하는가? 라는 질문에 대해서 ... 었다.왜 소그룹인가? 라는 질문에서 “우리는 미래의 리더를 훈련하고 가르치기에 가장 효과적인 것은 소그룹이라고 믿기 때문”이라고 했다. 그들은 새교우들이 등록할 경우, 가능하면 빨리 ... 의 평신도 리더들이 생겨나 있어 그가 있거나 없거나 간에 목회적 보살핌에 대한 교인들의 필요를 충족시킬 수 있으리라고 생각했다. 이러한 비전이 성취될 경우, 그는 교인들의 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.06

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포스코의 조직경영사례

적 리더, 지식 근로자, 글로벌 전문 인력을 육성하고 있다.또한 기업 윤리를 철저히 하는 대표적 기업으로 유명하다. 포스코는 윤리적 이념이 경영을 고취한다는 슬로건 아래 종업원 ... 마인드 및 변화관리 역량을 강화하는 교육을 받는다. 또한 2006년부터 직책보임자 계층별 리더십스쿨 교육을 통해 중간관리자의 역량과 자질을 강화함으로써 조직문화 변화를 주도할 수 있

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.27

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기독교.성경적 관점에서 본 교사는 누구인가

를 존중할 것을 강조한다. 즉, 진보주의에서는 교사와 학생을 사회적 목적에 비추어 구안된 지식의 창조자로 봄으로써 문제해결 과정의 민주적 리더로서 교사의 자질을 강조하였다.학문중심 ... 『 교사는 누구인가? 』-교사의 역할과 자질을 중심으로학과:학번:제출날짜:담당교수:이름:Ⅰ. 서론교육은 인간행동 특성을 바람직한 방향으로 계획적으로 변화시키는 과정이다. 교육 ... , 자질과 역할을 살펴본 후 오늘날 진정한 교사상은 무엇인지 알아보도록 하자.Ⅱ. 세속적 관점교사는 학교교육이라는 형식적 교육의 과정 속에서 학교 교육을 받아야 하는 사회 구성원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.11

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