"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 국민연금 문제점 노인문제 임금체계 변경 65세 이상 노인

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"정년제도" 검색결과 9,641-9,660 / 11,075건

[법]국가유공자 가산점 관련 논쟁

의 벌금에 처한다.2. 국가유공자 가산점 제도란?1) 의의국가유공자 본인이나 그 유가족이 6급이하 공무원 시험이나 교원임용고시 등에 응시할 때 시험점수의 만점에 10%의 가산점 ... 을 부여하는 제도이다.2) 관련 법률국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 [國家有功者-禮遇-法律]국가를 위하여 공헌하거나 희생한 국가유공자와 그 유족의 범위와 보상 및 보호 등 ... 흡한에게 우선적 근로부여를 통해 생활 안정 도모와 다시 국가사회에 봉사할 기회를 부여하기 위해서이다.4) 가산점 제도 변천※ '61. 7.15 : 공무원 채용시험시 가산점취업제도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.07

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펜션의 사례조사(곡전재)

와 아울러 자연환경 훼손과 같은 문제를 유발하고 있다. 앞으로의 펜션업계는 이러한 문제점들을 개선하여 질이 우선인 펜션이 생겨야 할것이다.펜션의 분류전원형펜션 정년 퇴직한 분들이 주로 방 ... 우측 녹차방대문 좌측 사랑채이층누각과 중간채 사이의 앞마당중간채중간채중간채 후면동행랑(행랑채)행란채란전통주택은 상하 신분제도의 영향으로 신분의 높고 낮음에 따라 공간을 다르

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22

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SBS 관찰다큐멘터리 상속자, 분석 및 비평

다. 임금 피크제는 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라 할 수 ... 가 되고 싶다’라는 말을 꺼냈고, 유력한 우승 후보였던 샤샤샤를 가볍게 제치고 우승할 수 있었다.뒤집지 않은 마스터 카드에는 임금 피크제도에서 창안한 ‘코인 피크제’ 카드가 있 ... 삶을 더 추구하는 현대 사회를 반영한 카드라고 볼 수 있다. 마지막으로 무임승차 제도에서 창안한 ‘무임(無賃)시설’ 카드다. 값을 치르지 않고 화장실 등 대저택의 시설을 이용

논문 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.01.30

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[인사관리] 만도 인사제도분석

% 지급)복지후생제도지원금 - 경조금 및 경조휴가 부여, 차량유지지원, 장기근속자 및 정년퇴직자 지원, 실직 지원, 자녀 교육비 지원 대출 - 주택융자금, 생활 안정자금 지원 기타 ... ㈜만도 인사제도 분석목 차만도의 비젼과 미션 연혁 규모 및 재무관리 인사제도의 기본이념 인사부서의 구성과 업무 채용제도 교육제도 평가제도 직급체계와 승격제도 임금제도 복리후생제도 ... 동품 : 3,580억원 - 조향품 : 3,550억원 - 완충품 : 1,260억원 - 모듈 : 1,400억원 - 기타 : 40억원인사제도의 기본이념미래를 여는 지혜를 가진 사람 세계

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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[인사행정] 우리나라 인사행정의 발전방향

성이 더욱 부각되고 있다. 공직사회를 개선하기 위해서 는 크게 공무원을 변화시키는 방식과 법·제도를 변화시키는 방법을 생각할 수 있다. 그 동안 우리 나라는 공직사회의 개선을 위해 많 ... 은 법적·제도적 장치를 만들고 보완해 왔 다. 그럼에도 불구하고 법과 제도만으로 행정의 변화를 이끌어 내는 데는 한계가 있음을 경험하였다. 행정향상을 위해서는 제도가 반쪽을 차지 ... 욕구에 대한 새로운 인식이 확산되면 서 금전적 보상을 근간으로 하는 보상제도와 지시·감독·통제를 중심으로 하는 인사관리 에 변화가 일기 시작하였다.Ⅱ. 우리 나라의 인사행정1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.30

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[실업급여]실업급여에 대해서

실 업 급 여경 제 학 과 4 김 동 균목 차- 실업급여의 의의- 목적- 실업급여제도의 변천- 실업급여의 운영 실적- 실업급여제도의 내용- 실업급여의 효과본론- 결론 및 개선방향 ... 서론결론Ⅰ서 론(1) 목적한국의 실업급여제도의 현황 및 실적과 제도 도입 이후 지난 8년간에 이루어진 주요한 변화를 개관하고, 실업급여에 대한 평가 및 개선방안 을 살펴보자지난 ... 시기의 성과에 대한 평가를 바탕으로 제도의 발전방안을 모색하 고자 한다실업급여(2) 실업급여에 대해서(3) 실업급여제도의 변천2004년실업인정범위 확대 (자영업 준비활동) 대기기간

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.11.03

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노년기의 특징과 노인우울증(설문자료 포함)

우리나라의 노인복지법에서는 65세를 노인으로 규정하고 있으며 일반기업 체의 정년퇴직 연령은 55세 정도인 경우가 가장 많다. 대체로 45∼50세부터 향로과정이 시작되므로 45 ... 과 능력이 있음에도 불구하고 일을 하지 못함으로 인한 경제적 상실과 연금제도의 불확실 등으로 인한 많은 두려움을 안게 된다. 이런 경제적인 면에 있어서의 불안과, 나이가 들면서 겪

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[노동법]정리해고시 해고 대상자 선정기준에 대한 고찰

l. 독일가. 정리해고제도의 개관나. 해고기준에 관한 법리2. 프랑스가. 정리해고 제도의 개관나. 해고기준의 법리3. 미국가. 해고제도의 개관나. 선임권제도 및 차별해고 금지 ... 이 법은 1986년 법 개정을 통해 연령 상한선을 철폐하여 법이 허용)하는 외에는 정년퇴직제를 둘 수 없게 되었다. 그렇다고 하여 종신고용이 보장되는 것은 아니며 업무능력, 신 ... 기술도입, 시장변화 등 여타의 사유를 들어 해고할 수 있다. 특히 선임권제도를 준수하기 위해 상대적으로 근속기간이 짧은 40세 이상의 자를 해고한 것은 정당하며, 근로자급부제도 또는

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.25

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기업내의 성차별

과 차별이 더욱 일반화되어 보편적으로 존재하여 왔고, 사회제도 속에 확고히 뿌리내리고 있다. 특히 전세계 보편적으로 있어 왔다고 할 수 있는 남성, 여성에 대한 사회통념상의 고정 ... 에서의 차사원-반장-주임-대리-과장-차장)-세분화하여 남성보다 승진기간이 장기간5 인사고과에서의 차별6) 정년, 퇴직, 해고 차별1 남녀정년차별 적용 2 여성직종 / 남성직종에서의 정년 ... .3행정적 분쟁처리제도의 개편.고용문제조정위원회의 개편과 확대: 적극적으로 분쟁해결을 도모할 수 있도록 비용과 시간이 많이 소요되는 사법적 분쟁해결 보완위해 신속하고 합목적적인 문제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[사회복지] 노인복지법

적 변화 3공업화와 더불어 노인취업의 곤란 및 정년제도의 보편화 현상 4가치관의 변화에 따른 경로우대사상의 퇴조 등으로서 노인문제에 직·간접적인 영향을 미쳤다고 볼 수 있다.2 ... 는다라고 명시되어있을 뿐 시대의 흐름에 따라 노인들은 더욱 더 四苦에 시달리고 있으며, 적당한 일에 종사하고 사회활동에 참여한다고 명시되어 있지만 노인은 정년제도에 의해 강제 ... 노인을 수용하는 보호하는 시설 보호와 재가영세노인에 대한 거택보호로 대별되고, 또한 이들에 대한 의료보호제도가 있다.이에 비하여 노인복지법에서는 1생활보호법상의 거택보호를 받

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.26

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[평생교육] 평생교육의 발전 방향 고찰

??Ⅹ?Ⅸ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적(1) 연구의 필요성이제까지 교육의 중심지는 학교였다. 즉, 학습생활을 주도해 왔고 주도하고 있는 것은 학교제도이다. 주도하는 정도 ... 교육은 제도화된 교육이라기보다는 이념과 연구방향을 제시하고 있는 것이라고 하여 평생교육은 체제나 조직이 실제화 되어 있는 것이 아니고 교육의 방향을 제시하는 원칙과 이념임을 설명 ... 을 정부 당국자와 대기업은 인식하여야 한다.6. 취업을 원하는 주부, 실업상태의 성인, 55세에 정년퇴임한 젊은 노인들 을 위한 재취업교육 취약취업을 원하는 주부, 실업 상태

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.14

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[노사관계론] 공무원 노조

사회의 외부 환경의 변화로 인한 필요성1 일방적인 인력감축, 임금삭감, 정년단축, 성과급제 도입, 불공정인사2 공직사회개혁과 공무원의 임금 및 근로조건3 사기업직원에 대한 대우 ... 소득 국민에게는 높은 부담을 주는 국민연금제도, 5차례나 37.5% 의료비 인상에도 의료수준은 바닥을 헤매는 국민건강보험제도 등의 정부정책 실패 혹은 정부실패는 여론과 의사전달

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

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[고용관계론 시리즈2]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 2장 구조조정과 고용문제

은 유럽에서의 정리해고 독일, 프랑스 등은 정리해고의 요건을 엄격히 제한 노동조합이 정책결정에서 강한 목소리를 낼 수 있음 조기퇴직제도가 서양산업부문에 한하여 제도적으로 시행 사례연구 ... 의 명예퇴직제도의 발달제 1부 환경변화4) 일본의 정리해고 해고에 대한 법규정은 없으며 판례를 통해서 운용 우리 나라의 경우와 유사 1990년대 이후 종신고용이 약화되고 능력주의 ... . 정년자의 자연감소가 예상됨에도 해고를 단행한 경우자료: 안희탁외(1998), 고용조정의 실무, 한국경영자총협회를 참조제 1부 환경변화근로자 생활보호 측면 (재고용 가능성)근로자

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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공무원 노조의 인정과 제한

봉사하는 것을 의미한다고 한다.) 하지만 우리의 경우는 이 법을 매우 포괄적으로 적용, 업무상 이외에도 정치활동 자체를 금지하고 있다. 이러한 법제도는 3.15 부정선거에서 공무원 ... 으며 불신감이 조성될 수도 있어 우려가 크다.서울시 인사의 경우, 정년이 얼마 남지 않은 공무원들이나 가장 하위의 노무직 공무원들 등 약자들이 주로 리스트에 이름을 올렸으며, 제비뽑기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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[노인복지] 노인문제

된다.(5) 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화: 평균수명의 지속적인 연장과 건강한 고학력 고령자의 증대에 대비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 실질적인 개선이 요구되고 있 ... 나라의 가족제도는 가부장제도로서 이 제도하에서는 노인은 가족들에 의해서 보호가 이행되었을 뿐만 아니라 노인은 가족들로부터 가계의 전승자로서 존경과 권위를 보장받았었다. 그러나 개인 ... 의 차이에 대한 재정조정제도의 운영: 우리나라 의료보험에서는 조합별로 적용인구의 연령구조에 차이가 있게 마련이고, 따라서 노인의료비 부담도 달라진다. 노년인구가 평균보다 훨씬 많은 조합

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.03.30

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[인사관리]증권거래소의 인사관리

연수 해외 학술연수. 자격증 취득 지원. 해외연수보상관리보상제도 가. 호봉제 나. 연봉제 부가 급여체계- 성과급 진급제도 가. 임원선임방법 나.승진시험 다. 인사고과-방법; 팀원 ... 이하 팀장이상 라. 복리후생제도보상관리-인사고과의 변화전통적 고과연공주의 상사평가 사정 통제 중심 포괄적, 획일적 평가 추상적 평가기준 비공개주의능력주의 다면평가 능력계발 중심 계층 ... 별, 직종별 평가 구체적 평가 기준 공개주의현대적 고과보상관리-복리후생 제도근무 시간: 09:00~17:35 -휴일: 법정 공휴일, 근로자의 날, 4주 단위 탄력적 근로시간 적용

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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[사회복지]노인복지정책현황

는 노인을 위한 취업정책 개발이 필요하다. 고령자고용촉진법을 강화하여 300인 이상 기업체의 고령자 고용 3%를 의무화하여, 점차적으로 6%로 상향조정하며, 정년제를 개선 ... 하고, 고령자 적합 직종을 개발하여 고령자를 의무적으로 고용하는 제도장치의 마련이 있어야겠다. 또한 보건복지부 산하의 노인능력은행과 노동부 산하의 고령자 인재은행, 그리고 지방에서 실시 ... 사업소 등 전문적인 의료시설의 확충이 필요하다. 의료보험 제도를 개선하여 간병 및 수발에 필요한 경비를 지급하도록 하는 것도 시급하다. 전국 각 지역에 있는 보건소 기능을 확대

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.14

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인간생활환경과 관련된 사례수집과 생각&느낀점

할아버지께서는 정년을 1년 앞 둔 시점에서 지병인 관절염과 고혈압 때문에 회사를 나오셨다. “좋은 곳에서 살면 병이 나아질 것”이라는 의사의 권유가 있었지만 많은 고민이 있 ... 국처럼 인간의 중요한 생활환경인 물이 마르지 않으리라는 보장은 없다. 물 부족 국가의 위험에서 벗어나기 위해 국가의 제도적, 기구적인 노력과 더불어 개인의 노력 또한 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.22

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[노인문제] 노인문제의 이해와 합리적 해결방안

보다는 사회의 일부 기능, 구조 또는 제도에 있다.(2) 갈등주의 이론에 의한 노인문제갈등주의 시각에 의하면 사회는 희소자원인 부나 권력, 권위 등을 소유하려는 개인과 집단간의 상호 경쟁 ... 는 선생님의 정년 퇴임 나이가 65세이다. 그러나 얼마전에 63세, 62세로 점차 나이 제한이 되고 있다. 정년 퇴임의 위치에 있는 선생님들은 불만과 우려의 목소리가 높다. 이것 ... 하다. 바로 정년 퇴임한 교사는 사회의 지위를 잃게 되고 그 권이가 상실되 간다. 선생님이라는 사회가 차지하고 있는 지위와 권위의 자리가 한정된 자리인 만큼 그 자리를 차지하려는 정년

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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[노인 복지] 독거노인

기, 노년기로 구분할 때 평균 수명 연장으로 가장 길어진 시기는 노년기이며 현재 우리나라 정년퇴직 연령이 55세 전후인 것을 고려해 본다면, 은퇴 이후 활동기간이 20년 이상 ... 화로 인하여 가족제도가 점점 핵가족화 하면서 자녀와 별거하는 노인이 증가하게 되고, 확대가족 내에서도 가장으로서의 지위와 역할을 상실하고 점차 의존자로 전락하여, 가족 내에서 노인 ... 에서 자원봉사의 활성화 생산적 여가활동 경로분위기 조성등이 있다..노인복지 서비스-노인복지 서비스는 크게 제도적 서비스와 전문적 서비스로 제공하고 있다.제도적 서비스- 제도적 서비스

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.07.16 | 수정일 2023.11.29

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