"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 국민연금 문제점 노인문제 임금체계 변경 65세 이상 노인

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"정년제도" 검색결과 9,841-9,860 / 11,075건

[노인복지]실버산업정책 노인복지법

았음은 물론 경제권을 향유함으로써 가족 내에서 강력한 권력을 지닐 수 있었으나, 오늘날의 가정에서는 그 가부장적 지위가 거의 상실되었고, 또한 고도산업사회에서의 적응능력 부족과 정년제도 ... 의 안정도모와 노인공경의 차원에서 노인복지법은 65세 이상의 일정한 자에게 경로연금은 지급하기로 했다. 정부는 2000년부터 전 국민을 대상으로 국민연금제도를 확대?실시할 것에 대비 ... 에서 제외되어 있기 때문에 노인들의 의료비 부담이 가중되고 있다. 그러므로 노인들이 많이 이용하는 노인의료비를 경감함과 동시에 사회전체가 분담하는 제도적인 조치를 취해야 할 것이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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야마토마치의 노인들 요약정리

은 비용으로 효율적인 서비스를 제공하려는 일본 정부의 의도를 모범적으로 실천하는 곳이였다. 이곳에서 나는 복지제도를 배우기 전에 우선 많은 노인을 만나고 그들의 삶을 들여다 보기로 했 ... 은 고령화에 따른 많은 변화를 가장앞서 치러내고 있다. 그런데 일본이 현재 경험하고 있는 변화는 좋은 쪽보다는 나쁜쪽이 압도적으로 많다. 정년퇴직 고령자 수의 증가로 연금 재정이 위진다.

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.17

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[사회복지]고용보험사업

)을 보호하기 위하여 고용보험 심사제도를 두고 있으며, 이는 고용보험법 제 74조의 규정에 따라 심사,재심사 제도로 운영되는 2심제의 특별행정 심판제도임.● 청구대상이 되는 처분○ 피보험 ... 을속 고용 전 3년 이내에 정년을 단 축한 경우에는 제외○ 계속 고용 1인당 월 30만원을 6개 월간 지원(500인 이하 제조업은 12 개월)신규고용촉진장려금○ 매분기 고령자를 월

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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[노사관계론]단체교섭과 단체협약, 부당노동행위와 직장폐쇄 요약

PAGEREF _Toc375463595 52.2.3. 조직적 부분 GOTOBUTTON _Toc375463596 PAGEREF _Toc375463596 63. 부당노동행위와 구제제도 ... 협정, 정년제에 관한 협정규범적 효력1. 강행적 효력 : 근로조건, 기타대우에 관한 기준에 위반되는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효직접적 효력 : 단체협약이 개별적 근로관계 ... (제도, 기관의 조직과 운영에 관한 단체협약부분)- 집단적 노사관계에 적용되면서 개별적 노사관계와 관련되는 부분내 용조합원들의 해고등의 협정, 경영협의회, 고충처리기관등의 조직과 운영

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.06

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고령자노인촉진법

고, 정년퇴직 후 재고용제도의 활용도 부진하다. 구미제국의 경우 일정연령에 도달하면 연금을 수급하면서 퇴직할“권리”는 갖되 비자발적으로 퇴직할“의무”는 지지 않으므로 우리와 같은 개념 ... 의 정년제는 없다. 특히 우리나라는 노후소득보장제도가 미비해서 정년퇴직을 하게 되면 노후를 대비하지 못한 근로자는 곧 바로 빈곤으로 전락하게 된다는데 문제가 있다. 노후빈곤의 직접 ... 적 원인이 조기퇴직이라고 볼 때 선진국 수준에는 이르지 못한다고 하더라도 60세 정도까지 정년연장이 필요하다. 더욱이 우리 나라의 국민연금제도는 완전노령수급연령을 60세로 규정하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.30

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[사회복지] 고령화 문제

는 사회문제로 지적되고 있다. 현대사회의 제도인 '정년퇴직'은 노인을 인위적으로 직업의 일선에서 물러나게 하여 노후에 생계와 용돈부족 등의 경제적 어려움을 야기하는 중요한 요소 ... 비율 노인노동자 고용제 도입 및 정년제 향상 조정 등이 실시되어야 하겠다.교육적 측면에서, 노인인구의 교육정도는 아주 미약하여 대부분이 불취학자로 나타나고 있는데, 노인인구의 교육 ... ·실시하는 것이 긴요하다 하겠다.노인의 건강 및 신체적·정신적 부양 측면에서 가족의 부담을 경감시킬 수 있는 가정방문 간호제도, 가정 봉사원 제도의 정착과 위탁소의 설치 등이 요청

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.10

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신 인사제도

면 현재 직급에서 정년퇴직해야 한다. 고합은 능력 및 성과를 중시하는 인사제도를 도입함으로써 사원들이 맡은 업무에서 성취동기를 유발할 수 있도록 하고 유능한 외부경력사원을 남녀 구분 ... 제 / 10Ⅲ. 성공 사례 ---------------------------------------------- 101. (주)고합 -직급 및 임금체계 개편 신인사제도 실시 / 10능력 ... 주의 인사제2. 교보생명 - 신인사제도, 입사 9년이면 부장된다 / 11능력주의 인사제3. LG, 2000년부터 전 계열사에「성과형 급여제도」도입 / 12능력주의 인사제를 통한 연봉

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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[경영학] 연봉제와 능력주의 임금에 대한 분석

아올 수 있는지 다른 사람보다 얼마나 더 많이 아니면 더 적게 받는지 또 다른 회사의 월급은 어떠한지가 가장 중요한 관심사항일 것이다.그러나 직능자격제도를 근간으로 하는 신인사제도 ... 다. 여기서 노동조합은 연공의 성격을 반영하는 기초급을 중요하게 여기고 능력급과의 비중을 많이 두려고 한다. 반면 사용자는 능력주의 인사제도가 필요하기 때문에 능력급을 중요하게 여기 ... 고 승진이나 승급을 통해 더욱 많이 오르면 좋고 저축성 공제액과 내 구좌에 얼마가 입금되었는지에 관심이 있을 뿐이다.(2) 신인사제도는 능력주의를 반영하는데 미흡하다.회사의 경우 능력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.31

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[교육학] 공교육의 붕괴

에 대하여 조사하고 토론해 보았다.Ⅱ. 공교육 붕괴의 원인 및 실태. 공교육이란 간단하게 말해서 국가의 지원과 통제하에서 국민 전체를 대상으로 운영되는 교육 제도 를 말한다. 국가가 공 ... 를 제공하기 위한 제도이다. 이러한 의미를 갖는 공교육제도는 무상교육, 보통교육, 공통교육, 의무교육 등과 같은 특성을 갖는다.1. 공교육 붕괴의 원인과 반박첫째. 학교교육의 경직성오늘 ... 과 연결하는 사실적 수업을 할 수 있어야 한다.다섯째. 교육정책 및 제도의 측면(1) 교권을 위축시킨 교육정책1) 체벌 금지의 문제(2) 교원의 사기를 떨어뜨린 교육정책1) 촌지

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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고령화사회와 노인취업

한국의 가족제도 하에서 노인의 가족 내 소외란 드물었으며, 지금처럼 경제적 배경이나 여가활용 등은 별 문제가 되지 않았다. 그러나 현대 산업사회에서의 산업구조의 변화, 직업의 분화 ... 으로 인하여 자녀들의 부양의식이 약화되고 있다. 60년대 초의 경제개발 계획 등으로 인해 급격한 도시화가 진행되면서 현재까지 지속되어온 출생률과 사망률의 저하는 가족제도에 커다란 변화 ... ) 취업노인의 임금실태정년후의 노인들이 타 직장에 재취업을 하게 되면 낮은 임금조건을 제시해야 하는데 이것은 스스로 만족한다고 느끼는 상황에서 기업주와 합의된 조건으로 보기에는 많

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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[노인]노인취업알선센터의 활성화 방안 연구

에서 나타나는 산업구조의 변화와 과학적 생산기술의 발달로 인해 조기 은퇴하여 직업일선에서 물러나게 되기 때문이다.(남기민,1998：101). 정년퇴직제도로 인해 인위적으로 직업의 일선 ... 에서 물러나게 됨으로써 노후에 생계와 용돈부족 등의 경제적 어려움이 야기된다.그리고 또 하나 노인들의 경제적 빈곤의 중요한 원인 중의 하나는 대부분의 노인들이 노령연금제도의 혜택 ... 을 받지 못하고 있다는 것이다. 전체 연금의 수급자중 65세 이상 노인인구는 전체노인 인구의 1.5％ 정도 수준이고 국민연금제도의 완전노령연금 지급되는 시기는 2008년쯤이나 되

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.20

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[인사관리]LG전자의 인사관리

LG전자의 인사관리인사관리 3조목 차1.조원소개2.조사방법3.LG전자 쌍둥이빌딩4.LG전자5.LG전자 조직도6.LG전자비전7.LG전자 인재상8.인사제도9.채용의 기본방침10.교육 ... 수급자격 요건수급액 및 기간기본금액실직시의생계 보장이직전 18개월중 180일 이상 피보험자로근무하다가 불가피한 사정 (정리해고, 도산/파산에 의한 실직, 정년 퇴직, 계약기간 만료 ... 하여야 함.○휴가제도- 조합원으로서 1년간 8할이상 출근한 근로자에게는 15 일간 유급휴가를 준다. 단, 복직자와 1년미만자에 대한 년차는 이전기간중 만근한 사원으로서 12 월 말일 현재

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.18

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[사회복지] 사회보장과 국민연금, 그리고 발전방향

으로 규정하고 있다. 이것은 세계적인 추세로서 우리나라에서는 아직 정년이 이에 미치지 못하지만, 이에 준하여 모든 법적 기준과 적용이 이루어지고 있다.산업사회로 접어들면서 도시 ... 는데 연금제도로서 국민 대부분이 가입이 강제되는 연금제도이다. 기업연금제도는 기업의 사업자가 관장하는 연금제도로서 우리나라의 경우 대부분 퇴직금의 형태로 지급되고 있다. 개인연금제도 ... 는 연금제도를 하나의 금융상품으로서 취급하는 각종 민간금융기관에 의하여 관장되는 연금제도로서 그 가입여부는 가입자의 자유의사에 따르고 있다.우리나라에서는 기업연금이나 개인연금

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.09

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비정규직 증가와 문제점, 개선방안

이 나아갈 방향1) 비정규직에 대한 잘못된 선입견2) 인재활용 다원화와 인재 포트폴리오3) 비정규직 활성화를 위한 성과지향형 인사제도 구축4) 인재 육성과 교육방법5) 커미트먼트 ... 에 의한 조직 활성화■ 참고문헌Ⅰ. ‘비정규직’의 정의일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되는 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규노동이라 하고, 그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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[감상문]야마토마치에서 만난 노인들

적으로 많다. 정년퇴직 고령자 수의 증가로 연금 재정이 위기에 처했을 뿐 아니라 고령자의 높은 질병발생률 때문에 의료 재정 또한 파탄에 처했다. 재정 고갈, 점점 줄어드는 국민 저축 ... 인데 일본의 연금제도는 각 개인이 평생 지불한 연금을 모아주었다가 받는 적립 방식이 아니라, 현역세대가 납부한 연금 보험료를 고령자에게 이전하는 부과방식이다. 때문에 노인의 고령

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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[역사]제국으로 가는 긴 여정을 읽고

는 중국의 중심 낙양에 이르는 전 과정을 살피고 있다. 선비족의 발상지 및 남진 경로는 천여년동안 신비 속에 파묻혀 있었다. 하지만 중국의 이쪽 지방 신문기자였다가 정년 퇴직 후 ... 고 박한제 교수님께서 이 시대를 정말로 사랑한다고 느꼈다.다섯 번째 글, ‘비단길 가에 흩어져 있는 균전제의 작은 흔적들’은 중국 토지 제도 가운데 가장 오랜 기간, 그리고 가장 큰 ... 도 아울러 살폈다. 난 이 글을 읽으면서 그냥 균전제라는 이름 하나로 배운 토지제도의 배경과 의미에 대해서 알게 되어 이 시대에 대해서 더욱 자세한 이해가 되었다. 그리고 유목민

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[커뮤니케이션] 고령화와 기업조직

과 직원에 임용되면 정년까지 연공임금체계나 연공 승진인사의 방식이 일반적이였다. 그러나 근래에 능력급 제도를 도입하면서 고령자의 증가와 출생률 저하,고학력에 의한 젊은 근로자들의 3D ... -고령자 기준고용을 이행지도기준고용율 3%를 애행하도록 권고하고 있다.-근무 연장 및 재고용 계속고용제도 권장고령자의 근무연장을 위해 퇴직전 임금수준의 일정비율로 신규 근로 계약체결을 지도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[사회복지학]21세기에 노동법 발전방향

는 여성 노동에 대한 더욱 적극적인 입법이 필요하다.2. 직업생활의 변화1) 피고용 직업생활 기본모델의 변화피고용 직업생활의 기본적 모델은 신규 졸업자를 정기 채용하여 정년까지 보장 ... 는 각종 비정규 근로에 대한 보호도 시급하다. 특히 시간제 근로자에 대한 보호가 근본적으로 새로운 법을 요구하고 있는 실정이다.4) 직업훈련의 강화우리 나라의 직업훈련 제도는 직업 ... 이 되지 못하고 있다.따라서 첫째, 사무직을 대상으로 하는 능력개발의 체제를 갖추고 초기업적인 능력개발과 그 평가 체제를 수립할 필요가 있다. 이는 앞으로 필요한 새로운 인사제도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19

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[노인 ] 한국의 노인복지

을 해야 한다.개호보험제도의 구현을 위해서는 사회보험으로서의 공적 개호보험, 즉 효율적인 사회지원체제이자 사적보험이 보완되어 좀 더 완전해지는 공적 개호보험으로서 추진되어야 한다 ... . 또한 현 사회복지 체제의 효율적 개혁과 개호보험제도의 기본방향 및 조건의 정비, 사업자 선택이 시행되어야 한다.개호보험에 의한 개호복지서비스의 내용으로는 방문개호, 데이서비스, 단기 ... 는 그 중요한 방향이 된다. 개호복지는 선진국의 복지 체계에도 부합하고 우리나라의 문화적 전통에도 부합하는 형태가 될 것이다. 또한 이의 시행을 위해 개호보험제도가 확립되어야 할 것이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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기업연금

을 충분히 지원하지 못할 것이고 퇴직금 제도는 미흡하다는 것이다. 가까운 장래에 베이비붐 세대의 정년퇴직과 의료 기술 발달에 의한 평균 수명 연장으로 노령 인구가 급속히 증가될 것 ... 기업연금에 대하여1. 기업연금 도입의 필요성퇴직금 제도의 한계와 종업원의 노후생활 보장에 대한 세계적인 추세에 비추어 기업연금의 도입이 필요하다는 것은 많은 사람들에 의해 인정 ... 에서 65세로 연장되고 있어 종업원의 노후생활 보장에 기초적인 역할만을 담당할 것이다. 따라서, 퇴직금 제도의 한계를 개선하는 사용자 후원 기업연금의 필요성이 절실히 요구된다.두 번

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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