"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 65세 이상 노인

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"정년제도" 검색결과 9,561-9,580 / 11,074건

[인간공학]고령화 사회의 영향과 대응방안

서열식 임금제도의 개혁이 가속화될 전망이다.2.1.6 공공투자 여력과 수요 패턴의 변화인구의 정체 및 감소로 인해 사회간접자본(SOC)에 대한 수요도 변화할 것으로 보인다. 인구 ... 건비관리의 부담을 야기할 수 있다. 또한 연령을 중시하는 과거 구조조정에 대한 반발과 고용불안감의 팽배로 아울러 고용안정·정년보장을 요구가 노사갈등의 가장 큰 요인으로 기업

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.25

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공교육의 제도적 실패

되고 있는지에 대해서는 논란이 많다. 특히 고등교육기관들의 교육과 연구의 질적 개선이 경쟁을 통해 만족할 만큼 향상되고 있다는 증거는 찾아보기 힘들다. 초?중등학교의 자율화와 교원정년 ... 단축, 입시제도의 개혁, 대학교육에서의 소비자 주권주의의 도입과 평가에 기초한 인센티브 도입 등 다양한 각도에서 교육개혁 조치들이 시행되고 있으나 상당수 구성원들의 강력한 저항과 비 ... 언급한 바와 같이, 한국은 산업화의 과정에서 중앙 집권화라는 도구를 자의로든 타의로든 선택했고 그 결과는 금융 시장과 교육 제도의 중앙 관리화로 나타났다. 특히 교육 제도는 과거

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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[사회과학]대표적 내부공익제보(내부고발) 사례

을 받았다. 또한 같은 해 10월 파면처분청구 소송에서도 승소하여 감사원으로 복직하여 감사교육원 교수로 근무하다 지난 1999년 정년퇴직하였다.(2) 윤석양 이병의 국군보안사령부 ... 제도나 관행적 모순으로 인해 국방부가 제작가보다 최고 몇 백배까지도 고가로 구입함으로써 군 예산을 낭비하고 있다는 사실을 발견하고 이것을 개선하고자 제안서를 제출하는 등 노력을 벌였 ... 다. 그러나 내부에서는 오히려 면박을 주거나 냉소를 보냈고, 특히 청와대 민정수석에 제도개선을 건의한 다음에는 굴욕적인 모욕과 수난을 당하였다. 그 과정에서 1997년 한 해

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.04

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교원임용고사의 문제점과 개선방안

1999년에는 교원의 정년 단축에 따라서 대량의 정년퇴직자와 명예퇴직자가 발생하였기 때문에 부족한 인원을 보충하기 위해서 두 차례에 걸쳐 임용고사가 실시되었다. 매년 교원임용고사 ... 정책 탓이기도 하였다. 작년에 국가에서는 교원의 정년을 단축하는 명분으로 여러 가지를 내세웠는데, 그 중에는 한 명의 고령 교사가 받는 급여를 줄이면 두 명의 신규교사를 채용할 수 ... 하였지만 사립사대의 지지를 받았고, 다음 해 10월에는 헌법재판소가 사립사대생의 헌법소원을 받아들여 국·공립 사대생을 우선 임용하는 제도가 위헌이라는 판결을 내렸다. 당시에 헌법재판소

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.16

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[노인복지]노인복지 연구

들년기를 보내고 있다. 특히 조기 정년 퇴직제도로 인하여 우리나라에서는 50대 중반부터 사회적인 의미에서 노인이 되기 시작하여 긴 여가시간의 문제에 직면하고 있다. 따라서 오늘날 ... 율 측정방법에 대한 새로운 접근 , 제4차 한국노동패널 학술대회,2003현재 정부에서 시행하고 있는 국민기초생활보장제도 수급자수를 기준으로 노인의 빈곤율(층)을 간접적으로 살펴보 ... 면 다음 표와 같다. 2002년 11월 현재 즉, 노인의 빈곤율은 8.7%로 전체 국민의 빈곤율 2.9%에 비하면 3배 높은 수치이다. 기초생활보장제도 수급자 비율 (단위 : 천명

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.13

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[노동과 사회]정리해고제 활성화가 노동자들에게 끼치는 영향

적 업무에 6월 이내의 기간을 정하여 사용된 자, 수습근로자에게도 해고예고제도는 적용되지 않는다. 해고가 아닌 퇴직사유, 즉 정년퇴직, 계약기간의 만료 등에서는 해고의 예고가 필요 ... . 整理解雇制度의 活性化가 勞動者들에게 끼치는 影響1. 정리해고라는 제도를 명문으로 규정2. 업무생산성 향상1. 노동자들의 불안감 조성 및 안정적인 직종에우수인재가 몰리는 현상 발생2 ... 의 구체화2. 구제제도의 재정립3. 피정리해고자의 보상제도의 확립4. 정리해고자의 고용보장제도의 정착5. 고정관념의 타파Ⅰ. 緖言1. 정리해고제의 정의경영상 이유로 인한 해고를 흔히

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.19

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[인사관리] LG전산의 복리후생

) 복리후생과 법정외(法定外) 복리후생으로 나누어지며 법정복리후생에는 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산재보험 등 4대 법정 보험이 있습니다.2) 복리제도의 변화{시 기복지제도의 형태 ... 전통적 복리후생 항목의 변화와 선택 적 복리후생제도의 확산생명/상해보험 등보장성 보험2. LG 복리후생 제도 소개1) 경조제도1 경조금 및 경조휴가{경조구분휴 가지급액비 고결 혼본인 ... 비 내역 증명서 1부5) 장기근속상1 장기근속 포상제도{구 분상 금비 고5년 (여자)20만원10년30만원휴가 3일15년50만원부부동반 국내연수 (3박 4일)20년70만원부부동반

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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권력과 정치

적 권력행사로서의 임파워먼트(3) 임파워먼트에 사례 – 미라이 공업* 정년을 61세에서 70세로늘림 * 종업원을 위해 대기업 사절 * 연공서열 * 직원 스스로가 일하고 싶어 하 ... 의 멘토링 도입과 그 이유2002년 멘토링 제도 도입 - 멘토링은 신입사원의 조직 내 조기 정착 멘토링은 안정된 상황유도 및 직무역량 향상을 목적을 둠 교육은 지식이라 보았고 인간적인

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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[경제문제] 청년실업문제와 대책

제 : 정년(58세)을 앞두고 54세에 최고(피크) 임금을 받고 그 다음부터 매년 임금을 줄여나가는 제도로 55세엔 연봉의 75%, 56세엔 55%, 57세엔 35%를 받고 58세 ... ? 청년채용 장려금 제도 : 올하반기부터 정부가 청년실업자를 고용하는 기업에 월급의 일정액을 지원, 29세까지의 청년실업자 기준에 해당되는 인력을 6개월 이상 고용. 1인당 60만원 ... 인력을 양성하는프로그램이다. 지난 8년간 ‘100%’취업 달성. 민간인력지원회사 설립? 직장체험 기회 확대 : 기업 인턴제도의 개선 : 청년들에게 직장 경험과 현장학습 기회를 제공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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국제 금융자격증에 대한 올바른 이해 및 안내

만이 응시할 수 있다. 만약 점수가 모자란다면 학점은행제도 등을 통해 별도로 추가이수를 하여야 한다. 4번 질문은 1차 시험인 영어시험대체점수이다. 마지막으로 5번 질문은 즉 영어 ... 자격증으로 분류된다는 것을 상기할 필요가 있다.개인 재무설계 문화 개척자CFP (Certified Financial Planner)1.자격증 개요와 전망최근 정년 퇴직한 A씨

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

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[사회과학, 복지]노인 문제(현대 고령화 사회의 노인문제)

이 필요하다. 경제문제의 해결방안은 소득보장 제도의 확립에 있다. 노년기의 경제적 문제 예방 및 해결을 위하여 정년이 단계적으로 연장되어야 하며, 무엇보다도 노인의 취업기회 제공 ... 로서의 역할 사회적 역할도 상실하게 되어 역할상실은 더욱 신각해지고 있다. 또한 가족제도가 변화함에 따라 전통사회에서의 노인은 전통규범과 생활양식의 전수, 개인상담, 손자 교육, 집안 대 ... 소사를 도맡아서 주관하는 중요한 역할을 해왔으나 핵가족제도로 바뀌면서 가정생활도 부부와 아동중심으로 되어감으로써 노인은 가정 내에서도 보조적, 주변적 역할만 담당하고 소외

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21 | 수정일 2015.04.15

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[인구문제]우리나라 인구 노령화의 대책

sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 그러나 워크셰어링과 다른 점이 있다면 워크셰어링은 노동자 ... 으로 악용될 수 있기 때문에 이러한 부분은 제도적 보완이 필요하다.또한 실버산업을 육성하는 것은 인구 노령화의 문제점을 타개할 돌파구가 될 수 있다. 고령화사회의 도래는 많은 위험요인 ... 었으며, 1990년대 일본 정부가 ‘골드 플랜’을 추진하여 공적부문에 의한 재가복지와 시설복지를 강화하면서 기업들이 ‘실버마크인증제도’ 등을 통해 서비스의 고급화와 고품질화에 주력하기 시작

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.08

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21C 기업의 인재상

는 핵심인재 유지와 확보는 기업의 중요한 화두가 되었다.사원들의 입장에서도 정년이 보장되는 평생직장시대는 없고 오직 차별화된 전문성이 요구되는 평생직업시대에서는 좋아하면서 잘 할 수있 ... 형 인재가 여기에 속한다.4) 인성, 성품이 뛰어나고 인간미 넘치는 인재 육성형 인재기업의 연구, 영업, 자금 등을 잘 조화시키고, 분야별 지원제도와 관리를 바탕으로 개인 능력을 가진 인재를 발굴·육성하는 인간미 넘치는 지원형 또는 민주적·관리적 통합형 인재를 말한다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20

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[인사행정]고위공무원단제도 - 개념과 의의 (A+ Report)

은 사회경향을 반영하는 인사행정개혁의 한 의제로 고위공무원단제도 도입을 검토하고 있다. 고위공무원단제도의 대상이 되는 국장급 이상의 고위직 공무원은 대개 부처 내 한 부서의 책임자 ... 로서 고관 정책의 최고 실무책임자이며, 정책집행에 있어서 최종 감독자의 역할을 수행하고 있다. 이러한 맥락에서 고위공무원단제도의 의의를 살펴보고, 외국의 사례를 통해 분석해 본 다음 ... - 고위공무원단제도란 상위직 공무원(우리나라의 경우 1-3급)의 자질향상과 정치적 대응 능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 하위직과 구분하여 통합적으로 관리하는 제도를 의미

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[한국윤리]한국 사회에서의 여성차별, 그 근원지를 찾아서...

과정에서 여성들의 삶의 겉모습은 눈에 띄는 변화를 했지만 뿌리 깊은 사회의 가부장적 제도와 관습, 남성들의 의식과 태도는 그에 미치지 못하고 있다. 이에 따라 여성들의 성차별에 대한 ... 불만은 여전히 줄어들지 않고 있는 것이다. 즉, 풍성한 법제도적 결실이 맺어지고 평등보장책이 정착되어 가는 듯이 보이는 현 시점에 들어서면서도 우리 사회는 여성차별이라는 사회 ... 시켰다채용되는 것이 현실이다. 입사제도에서 남성은 능력별로 선발이 되는데 반해, 여성은 외모 순으로 선발되는 예는 여성들이 '여성으로 태어났기 때문에 당하는 가장 큰 폭력 중의 하나

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.19

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[평생교육] 노년기 준비 프로그램

문제를 중심으로 이루어져 왔다. 즉 노인은 조기 정년 및 소득보장제도의 미비로 빈곤의 문제에 노출되어 있으며 신체적 약화로 인한 질병 문제 및 가족의 결속력 감소에 따른 고독 ... 노인 간병 인구의 감소상황에 직면한다는 점이다.이러한 상황을 종합하여 볼 때 상대적으로 더 길어진 생애주기인 노년기에 안정적으로 적응하기 위해서는 사회보장제도나 국가에서 제공하는 공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.26

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[교육학]교원평가제의 문제 및 개선안

1. 사례연구-“교원 평가제”1) 사례제시① 교원 평가제 필요성의 인식 대두교원평가제를 둘러싸고 우리 교육계가 논란을 거듭하는 가운데 세계 각국은 이미 제도를 도입했거나 도입 ... 고 사립학교를 지원하는 사례가 늘어나고 있었다. 특히 학부모들은 정년이 보장된 공립학교 교원들이 상대적으로 교육의 질을 높이려는 노력을 하지 않는다는 인식을 하게 됐다. 여기 ... 업이 먼저 제시되어야 할 것이다.□ 평가내용 및 평가방법☞ 자기평가 : 수업활동의 성찰과 개선은 교사 본연의 자세인데 이를 평가의 제도 속으로 끌어들일 때 자기성찰은 실종하고 남

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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[교육학] 교권

는 교육발전에 지대한 영향을 주게 되는데, 이러한 교권은 제도적 권위, 기술적 권위, 지적 권위 등으로 구분할 수 있습니다.① 제도적 권위법규적 측면에서 교권을 나타낸 것입니다. 또 ... 합니다.예) 정년이 보장되고, 권고사직을 당하지 않는다.징계처분이나 형의 선고, 법령위반이 없을 때에는 휴직, 강임, 면직 등을 당하지 않는다.② 기술적 권위학생을 가르치는 행위 즉 ... -나 보기로 하자.㉠정년단축 등 무리한 교육시책교육 위기 불러최근 수년동안 교육부가 내놓은 정책은 교사의 사기를 꺾는 내용들이 많았다. 지난 2년간 정년단축으로 수만 명의 우수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.22

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독일의 5대 보험

이 이 보험에서 이루어진다.□ 연금보험(Rentenversicherung) :근로자가 퇴직한 후 재정적 어려움을 극복하고 일정수준 이상의 생활을 보장 받을 수 있도록 하는 제도 ... 는 정년에 따른 연금을 노령연금이라 하며, 5년이상 보험가입자로 만 65세를 채운자나, 35년이상 보험가입자는 만 63세, 중장애자나 취업불능자는 60세이상으로 35년 이상 가입 ... 연금 등이 있다.우리나라의 국민연금제도와는 달리, 독일의 연금제도는 적용대상자별로 제도를 분리운영하고 있다. 즉, 육체노동자를 대상으로 하는 노동자연금보험, 사무직노동자를 대상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[사회문제]인구고령화의 파장과 대안

의 정책인 연금제도를 생각하지 않을 수 없다. 노인문제를 위한 노인복지 정책으로 기능하는 연금제는 앞으로의 추세를 고려한다면 제 기능을 발휘하지 못할 것이다. 인구의 고령화뿐 아니 ... 주장하고 있다. 노인들을 부양할 만한 다른 가족이나 국가의 비용도 만만치 않기 때문에 현재의 연금제도를 보완할 수 있는 방안을 강구해야 할 것이다.(2)실버 산업 등 다른 산업 ... 을 인상해야 한다고 밝혔다.) 이는 고령화 추세를 감안하여 연금제도를 효과적으로 유지하기 위한 방안이라고 할 수 있다. 또한 연금 부문에 대한 공공지출을 현행 국내총생산(GDP

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.07

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