"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 국민연금 문제점 노인문제 임금체계 변경 65세 이상 노인

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"정년제도" 검색결과 9,681-9,700 / 11,081건

[노인 복지] 독거노인

기, 노년기로 구분할 때 평균 수명 연장으로 가장 길어진 시기는 노년기이며 현재 우리나라 정년퇴직 연령이 55세 전후인 것을 고려해 본다면, 은퇴 이후 활동기간이 20년 이상 ... 화로 인하여 가족제도가 점점 핵가족화 하면서 자녀와 별거하는 노인이 증가하게 되고, 확대가족 내에서도 가장으로서의 지위와 역할을 상실하고 점차 의존자로 전락하여, 가족 내에서 노인 ... 에서 자원봉사의 활성화 생산적 여가활동 경로분위기 조성등이 있다..노인복지 서비스-노인복지 서비스는 크게 제도적 서비스와 전문적 서비스로 제공하고 있다.제도적 서비스- 제도적 서비스

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.07.16 | 수정일 2023.11.29

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[교육 행정] 학교붕괴

선진국과는 좀 다르다. 교육자체의 붕괴가 아니라 공교육의 붕괴라 해야 옳을 것이다. 그저 제도권 안의 교육이라서 졸업장을 위해 다니는 학생들이 대부분이다. 홈스쿨을 하는 가정 ... 의 정년단축 :IMF와 함께 정부는 밀어부치기식으로 교원의 정년단축을 추진했다. 그 이유는 예산절감, 교원 임용적체 해소, 교직사회 활성화, 일반공무원과의 형평성 유지, 학생과 교사 ... 와의 세대차 해소, 사회적 여론 적극 반영 때문이었다고 한다. 교원 정년단축으로 인하여 교원들의 사기가 저하되고 교원 수급상의 차질이 생겼다. 또한 고령교사의 무능론을 내세워 교원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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[경영학] 일본기업의 고용문화

2004-1 보고서2004. 06. 01.일본기업의 고용문화-목차-1. 일본고용제도의 3가지 원리2. 종신고용과 연공서열에 따른 임금제도3. 노동인구4. 근로시간5. 임금제도6 ... . 노사관계7. 노동조합8. 고용제도의 주요 변화1. 일본고용제도의 3가지 원리1970년과 75년에 발표된 OECD연구단체의 보고서는 일본의 고용제도가 일본의 고도경제성장에 있 ... 어서 중요한 역할을 하였다고 평가하였다. 안정적이고 활기찬 사회건설에 이바지하였던 일본의 고용제도는 3가지 원리를 기반으로 하였는데 종신고용제도, 연공서열에 다른 임금제도, 사업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.10

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[노인 복지] 한국노인복지의 현실와 해결방안

. 정년제도의 개선 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 18 page6. 급여 수준의 현실화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 18 page7. 장기요양보호 대책 강화 ... 인구가 급격히 줄어들었기 때문에 더욱 부추겨지고 있다.노인문제는 일반적으로 노인이 조기 정년을 맞아 퇴직하거나 혹은 노후 소득보장제도 및 일거리 마련의 미비 등으로 소득원이 상실 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 20 page10. 노인 여가활동 프로그램 증진 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 21 page11. 노인 재취업제도의 획기적 개선

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.27

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[평등] 평등권

자구속설에 준할 때 비로소 입법권에 의한 평등원리의 침범을 방지할 수 있으며, 이를 위한 제도적 장치로 위헌법률 심판제가 인정되고 있는 것이다. 법 앞에서의 평등의 원칙은 법을 적용 ... 어서 성별을 이유로 한 남녀차별 및 성희롱을 금지하고 있다. 다만 남녀가 사실상의 차이에 의한 차별이나 합리적 이유가 있는) 판례(대판94 누 13589)일반직 직원의 정년을 58세 ... 로 규정하면서 일반직 중에서도 전화교환직렬 직원만은 정년을 53세로 규정하여 5년간의 정년차등을 둔 것은 사회통념상 합리성이 있으므로 정년 등에서의 남녀 차별을 금지한 근로기준법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[지방행정A+] 지방의회 유급제 도입배경과 실시현황 및 외국사례분석을 통한 향후 발전방향 제시

----------------------- 81) 법 제도적 개정안 --------------------------------------- 8(1) 유급제 도입을 위한 지방자치법 ... .044.3*시의 수의 ()안은 2002년 중 개정의원 보수를 적용한 시임.(충처 : 임경호, “일본의 지방의회 제도” ‘자치의정’(제6권 제4호, 2003), p. 64)② 동일 인구 ... 이 행정의 전문가라고 할 수 있는 공무원의 의회진출 비율은 상대적으로 늘어났는데 이는 정년을 앞둔 공무원이 유급직을 택해서 의회의 진출을 노린 때문이다. 한편 당선인의 직업배경

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.22

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[헌법] 만약 내가 노동부 장관이 된다면

제는 기업들이 학교 졸업생을 인턴으로 채용하면 정부가 3개월간 월 50만원씩 지원하고 이후 정규직으로 채용하면 추가로 3개월간 월 50만원씩 지원하는 제도다.또한 1만5천명의 대학생 ... ,층 취업을 늘리기 위해 299억원을 들여 중고령자 등 8천300명에게 간병인이나 NGO 지원사업 등 '사회적 일자리'를 제공하고, 기업들이 정년퇴직자에게 전직지원 서비스를 제공 ... 할 경우에도 장려금을 줄 방침이다.특히 고용보험법 시행령을 개정, 기업들이 중고령자를 신규 고용하면 월 28만원씩 6개월간 지원하는 장려금 제도의 지원대상을 현행 55세이상에서 50

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01

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[행정] 한국의 고위공무원단

1. 고위 공무원단이란? (SeniorExecutive Service)고위공무원단(SES: Senior Executive Service)제도는 국가공무원 체계 중에서 일부 고위 ... 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 중앙인사위원회에서 별도로 관리하는 제도이다.미국, 영국, 뉴질랜드, 호주 등에서는 우수한 외부인력을 확보하기 위해 일반공무원 보수체계와는 달리 ... 고위공무원에게 비교적 높은 급여를 주는 방식으로 고위공무원단제도가 운영되고 있으며,이것은 행정의 생산성과 대응성을 높여 정부의 경쟁력을 강화하고 국정목표를 효율적으로 추진하는 동시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.19

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[노인복지론] 노인교육

로 일반화된 정년퇴직, 경제위기에 따른 명예퇴직?조기퇴직?해고 등으로 고령자의 양적인 증가가 예측된다. 노인의 학력 현황구분 연도200020052010고졸 이상15%20.8%27 ... 하기 위한 학습기회가 필요하게 된 것이다.2. 노인교육의 장애요인노인들이 직면하는 여러 가지 교육적 장애를 규명하는 이론적 틀을 구축하기 위해 Cross는 장애를 상황적?성향적?제도 ... 을 스스로 제한하는 것이며, 특히 이런 것들은 노인들이 교육활동에 참가하지 않는 이유로 자주 제시하는 것이다.마지막으로 제도적 장애는 교육기관 등이 노인을 염두에 두지 않고 교육

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27

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[정치외교]프랑스의 여성정책

, 여성에 대한 폭력으로부터의 자유, 모자복지, 정년, 사회보장, 연금제도, 넷째, 프랑스 국적취득을 위한 절차에 있어서 외국인 노인여성에 대한 배려, 장기실업자, 불어구사에 문제가 있 ... 이 75%를 넘을 수 없도록 할당을 주는 제도의 법안을 통과시켰는데, 이 규정은 상위법인 헌법에 위배된다는 이유로 위헌판정이 내려졌었다. 하지만 프랑스 당국은 여성유권자의 비율 ... 홍보를 들 수 있다. 또 각각의 단체에서는 여성정치인 양성프로그램을 실시하고 있다.(3) 제도적개선입법부 및 기타 사회적 지원체계는 지난 1998년 12월 15일 프랑스 의회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.14

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[일본경제]일본 고령화 사회의 문제점

형태의{취업 장소의 확대」36.7%, 「정년 제도의 폐지나 재검토」34.8%등의 순으로 나타났다. (그림２-２-12).그림２-２-12 연령에 구애받지 않고 일할 수 있는 시스템 ... 해결의 핵심을 이루고 있는 사회보장제도가 근본적으로 개선되지 않는다면, 고령사회 문제의 해소는 상당한 진통을 겪을 것으로 보인다.◎ 고령화의 상황□ 고령화의 현상과 추이○ 일본의 총 ... 임금·처우 시스템의 확대」가 71.4%으로７할을 넘었고 그 다음으로 「후생연금의 지급 개시 연령이나, 재직노령연금제도의 재검토」37.0%, 「단시간 근무나 격일 근무 등, 탄력적인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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[교육사철학] 나의 교사론

았는데, 군대에서 제대한 후 학교에 와서 교직이수라는 제도가 있음을 알았습니다. 저에게 이런 기회가 주어졌다는 것에 너무 기쁜 마음으로 교직이수를 통하여 저의 꿈을 이뤄야겠다는 ... 원이 되면 정년퇴직할 때까지 안정적인 직업을 가질 수 있기 때문입니다. 따라서 특별한 자기 개발이나 노력 없이 무의미한 시간을 보낼 수 있다고 생각됩니다.제가 선생님이 된다면 현재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.05

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[행정학]한국과 영국의 관료제 비교

에 대한 전통적인 학설은 계층제형의 대규모조직설과 특권적 정치권력집단설이 있다. 전자의 학설에 의하면 관료제란 "계층적 형태를 가지면서 합리적 지배가 제도화되어 있는 대규모조직" 이 ... 경쟁시험을 통해 충원되어야 한다는 원칙과 특별한 결격사유가 없는 한 정년까지 신분을 보장해주고, 공무원은 특정 직위나 특정 부서를 위해 충원하는 것이 아니라 일반적인 업무수행 ... 에 있어서는 정당정치제도가 확립되어 있으므로 의회는 입법행위를 함에 있어서 일반국민의 여론 동향을 의식하며, Common Law, 관례 및 전통에 따르고 있다.(2) 기 능입법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27

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노인문제와 노인복지정책의 발전 방향

가 약화되고 사회적인 역할이 급격히 축소된다. 변화된 사회에서 전통가족제도와 노인부양여건과 의식도 판이하게 달라지면서 더 이상 노인문제를 개별 가족의 문제로 여길 수는 없게 되 ... 한다. 예전보다 이른 시기에 정년퇴직을 맞아 취업 활동을 중단해야 하는 현실에서 사회 참여 의지가 있는 노인세대의 취업이란 더욱 힘들게 마련이다. 대부분의 노인세대가 많은 여가 시간 ... 일지 짐작할 만하다. 『핵가족화된 사회에서는 가정이 친족집단이나 지역사회에서 떨어져 나와 가족원을 보호하고 부양하는 가족 기능이 약화 된다』. 핵가족 제도 아래서는 노인들이 자녀

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

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[사회학] 고령화의 사회적 문제점

.ⅳ. 한국의 고령화에 따른 사회구조의 변화ⅴ. 고령화로 인한 소비환경의 변화Ⅲ. 고령화 대응방안ⅰ. 고령화에 따른 기업의 자세ⅱ. 국가의 행정적 제도의 뒷받침Ⅳ. 고령화 사회 속 ... 로 금지하는 입법을 서두르도록 회원국에 권고한바있다. 선진국들은 대부분 고령화에 따른 연금재정의 부담을 줄이기 위해 연급지급시기를 늦추는 대신 정년을 늦추거나, 철폐하려는 움직임 ... 을 보이고 있으나, 우리나라는 연금 지급 시기는 늦춰지고 있으나, 정년이 짧아지거나 회사에서 명퇴 등의 반강제적인 퇴사를 통해 비경제인구의 증가가 늘어가고 있다는데 국가의 경제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29

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[사회과학] 실업및 일자리문제와 사회복지적 대책

문제는 중요한 사회문제로 대두되기 시작하였다.향후 고령인구의 급증을 예상해 볼 때 고령자에게 직업을 부여하기 위한 법적, 제도적 장치를 마련하지 않을 경우 노인문제는 심각한 사회 ... 으로 정책을 수립할 필요가 있다.더욱이 정년퇴직 이후에도 일할 수 있는 건강한 노인이 평균수명의 연장으로 점차적으로 늘어나고 있으므로 창업이 불가능하거나 계속적으로 고용을 원하는 노인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.14

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직근로(비정규직노동) 개선대책, 비정규직근로(비정규직노동) 차별철폐 방안(다양한 비정규직근로(비정규직노동) 피해 사례)

고 고용이 정년까지 보장된다. 반면에 1개월, 3개월, 6개월, 1년 등으로 근로계약의 기간을 정하고 있는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘기간제 노동자’이다. 비 ... 아래, 기업에게 가해진 각종 규제가 풀리고 있다. 그 가운데 풀리지 않아야 할 노동자의 최소 생활과 권리를 위한 제도도 풀려나가고 있다. 그런 배경 하에서 기업은 비정규직

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

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[인사행정론] 국가경쟁력 강화를 위한 인사행정 체제의 개선방안

고 있는 것이다. 이와 같이 인사행정의 제도와 활동은 경제적 환경에 의존하기 마련이다. 공무원의 채용규모, 보수수준, 교육훈련규모, 승진과 조직관리, 정년의 조정 등은 경제적 환경 ... ). 행정의 전문성과 사회적 형평성의 결여Ⅳ. 우리 나라 인사행정 개혁의 실제(현 정부)(1). 공무원 감축(2). 정부관료제의 통제(3). 성과관리제도의 도입Ⅴ. 국가경쟁력 강화 ... 인사제도에 대한 개선방안1). 공직 분류체계의 개선2). 공무원 충원 방식의 개선3). 공무원 교육훈련의 개선4). 공무원의 보수와 연금, 성과급의 개선5). 공무원의 단체활동

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.07

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[교육학개론] 학생 수가 적은 초-중학교에 고등학교 병설을 추진하면 어떤 장단점이 있겠는가

으로 교육부 및 지방교육행정조직의 직제 축소, 국립대학 구조조정, 교원정년단축, 농·어촌 소규모학교 통·폐합 및 교감폐지 등이 지난해부터 이미 시행되고 있거나 금년부터 시행해 나갈 ... 단체, 심지어 지역 주민들까지도 교원정년단축과 농·어촌 소규모학교 통·폐합 및 폐지를 강력히 반대해 왔지만 지난 1월 정년은 62세로 확정되었고, 학생 수 100명 이하의 모든 ... , 학습자의 발달 수준을 중심한 학습내용이 연계되어야 함은 매우 당연한 일이다. 유아교육과 초등교육, 초등교육과 중등교육간의 계속성은 교육제도 및 교육과정의 운영 측면에서도 그 연계

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.18

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[노인간호]노인에 대한 나의 인식 및 노년기를 위한 사회 복지정책

에 부합하는 보장을 공적제도를 통해 제공하는 것이다. 이러한 기초보장은 국가는 제도적 장치를 완성하고 내실을 기해야 할 것이다.1) 기초소득보장노인의 기초소득을 보장하기 위해서는 현재 ... 여는 필요한 시설을 확충하고, 전문 인력을 확보할 수 있는 제도적 기틀을 마련하도록 하여야 할 것이다.5. 건강증진형 재정안정방안의 구상고령사회에 진입하게 되면 국민의료비가 엄청나게 증가 ... 을 통한 의료비 절감과 고령화된 노인의료비 절감 대책이 선행되어야 할 것이다.6. 노인의 생산적 자활 프로그램평균수명의 연장으로 정년퇴직 이후 건강하고 오래 사는 노인(healthy

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.18

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