"정년제도"의 검색결과 입니다.

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"정년제도" 검색결과 9,621-9,640 / 11,074건

체벌-교육사회

하지 않다. 지나친 수요자 중심의 논리가 상대적으로 교원의 사회적?교육적 권위를 약화시킨 일면이 있다. 무분별한 교원평가제의 도입, 정년단축 시행, 학생의 담임교사 선택제 등 조화 ... 수 있다.라. 가정교육의 파행성학교교육 못지않게 가정교육의 중요성은 재론의 여지가 없다. 학생교육의 제도적 책임자는 교사이지만 자녀교육의 제 1차적 책임자는 부모이다. 모든 교육 ... 문제를 제도적 차원에서만 이해할 수 없는 것이고, 학생의 성격 형성, 정서 발달, 진로 결정 등은 학교에서보다 오히려 가정의 영향이 더 큰 경우가 많다. 따라서 가정교육이 제대로

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.08

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[한국사회문제 ]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해

문제에 대한 대책1) 기업의 편의적 고용 태도의 지양2) 비정규직의 노동조합의 활성화3) 정부의 비정규직 차별철폐 제도의 강화Ⅳ. 결 론Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 서 론비정규직 문제가 사회 ... 휴가, 사회보장제도의 적용대상에서 제외되는 등 노동법에서 보장하는 최소한의 보호도 받지 못하는 비정규직의 증가는 심각한 사회적 문제를 초래할 수 있다. 회사를 위해서 일하는 것 ... 을 정한 계약직도 확산되는 추세이다.4 촉탁직명예 퇴직 또는 정년 퇴직 후 다시 촉탁직이라는 이름으로 재 입사하는 경우가 있는데 이때 보통 촉탁직이라는 이름이 붙는다. 사회에서 관행

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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[인사행정론] 우리 나라 실적주의의 실태와 발전방향.

를 확립하기 위해서는 정년보장형 공무원 신분보장제도에 변화를 주는 것을 고려할 만하고, 그 방안으로서 계급정년제, 재임용제, 실적에 근거한 퇴직관리 등을 제시할 수 있다. 구체 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 엽관주의 인사제도와 실적주의 인사제도(1) 엽관주의 인사제도1) 의의2) 효과3) 최근의 경향(2) 실적주의 인사제도1) 발달배경2) 의의3) 효과4 ... ) 실적주의의 전망2. 우리 나라 실적주의의 실태3. 우리 나라 인사제도의 나아갈 방향Ⅲ. 결론우리 나라 실적주의의 실태와 발전방향.Ⅰ. 서론실적주의제와 직업공무원제는 현대의 대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.21

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단체교섭 및 단체협약

은 단계에 있기 때문이라 생각된다. 또한 일본의 근로자는 소득수 준이 높고 노령화됨에 따라 근로시간단축 및 휴일연장, 퇴직금·연금제도개선, 정년 연장 등에 높은 관심을 보이고 있다.4

리포트 | 48페이지 | 4,100원 | 등록일 2008.03.12

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[경영]국내 경영혁신 성공사례 상세한정리

등의 평가 항목 심사를 통하여 능력과 업적이 우수한 사원은 근무연한에 관계없이 조기에 승진할 수 있도록 제도를 개선하였다. 그리고 직급정년제를 도입하여 직급별로 한계 근무연한 ... 화고, 평가자와 피평가자와의 합의에 의하여 목표를 설정하도록 하며, 다면고과제도를 도입하여 평가의 공정성을 제고시켰다. 그리고 평가결과는 피평가자에 즉시 피드백 되어 보상은 물론 ... 는 효성이 인적자원관점에서 성공적인 전략경영에 필요한 구성원의 기본자질과 전문적인 기술?능력에 대한 고과이고, 업적평가는 기존의 목표관리제도를 보완하여 BSC(Balanced

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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[인사행정론]계급제와 직위분류제

있다.Ⅱ. 계급제와 직위분류제1. 계급제◈ 계급제의 의의계급제란 인간 중심의 공직 분류방법으로서 공무원 개인의 자격 ? 능력을 기준으로 하여 공무원을 계급으로 분류하는 제도이 ... 이 금지되어 있는 제도이다. 이러한 계급제의 폐쇄성은 직업공무원제의 특성을 살릴 수 있고 공무원의 사기를 양양 시킨다는 장점이 있는 반면에, 공무원의 질적 저하의 새로운 기풍을 공직 ... 행정가, 정년보장형 신분보장보다는 정치적 중립성을 보장하기 위한 신분보장이 더 적합하기 때문이다.⑦ 신분보장이 되기 때문에 무사안일에 빠지거나 특권집단화 할 우려가 있다.무능

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.10

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노년기의 특징과 노인우울증(설문자료 포함)

우리나라의 노인복지법에서는 65세를 노인으로 규정하고 있으며 일반기업 체의 정년퇴직 연령은 55세 정도인 경우가 가장 많다. 대체로 45∼50세부터 향로과정이 시작되므로 45 ... 과 능력이 있음에도 불구하고 일을 하지 못함으로 인한 경제적 상실과 연금제도의 불확실 등으로 인한 많은 두려움을 안게 된다. 이런 경제적인 면에 있어서의 불안과, 나이가 들면서 겪

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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[노인 복지] 한국노인복지

의 강화: 시설보호와 재가보호를 동시에 중시하는 방향3) 지역적 특성을 고려한 차별적 서비스 제공 4) 예방적 차원의 서비스 제공5) 정년제도의 개선 6) 노인 재취업제도의 획기적 개선 ... 할 수 있는 연구도 같이 이루어져야 할 것이고 퇴직준비 프로그램의 모델개발 연구도 필요할 것이다.5) 정년제도의 개선국민의 평균수명은 계속 연장되고 있는 사실에 반하여 공공부문 및 ... 를 강화를 위한 고용정보시스템 정비, 고령자 직업능력개발훈련 내실화 등 고령자고용촉진 제도개선을 추진하고 있다고 밝혔다.2) 의료보장① 의료보험 자부담의 과중의료보험과 의료보호

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.30

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펜션의 사례조사(곡전재)

와 아울러 자연환경 훼손과 같은 문제를 유발하고 있다. 앞으로의 펜션업계는 이러한 문제점들을 개선하여 질이 우선인 펜션이 생겨야 할것이다.펜션의 분류전원형펜션 정년 퇴직한 분들이 주로 방 ... 우측 녹차방대문 좌측 사랑채이층누각과 중간채 사이의 앞마당중간채중간채중간채 후면동행랑(행랑채)행란채란전통주택은 상하 신분제도의 영향으로 신분의 높고 낮음에 따라 공간을 다르

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22

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[심리학]연령에 따른 발달 심리학

(노년기)생리적 변화노화신체적 쇠퇴, 허약, 무기력, 생리적 기능의 쇠퇴은퇴개인적인 건강상의 이유나 사회적 제도 차원에서 정년 퇴직사회적 와해증상(social breakdown s

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.13

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[교육행정] 교원 양성의 문제점과 개선책

(2) 성과급·능력급 차등 보수제도(3) 정년단축으로 인해 손실되는 임금부분(3년)에 대한 문제나. 해결방안(1) 수당위주의 잘못된 보수체계를 봉급(기본급)위주 체계로 바꿔야 한다 ... 을 말한다. 따라서 교사양성제도는 그러한 것을 위하여 마련된 교육훈련체계를 의미한다.(교육학대사전) 즉, 교사후보자를 선발하여 이후 교육활동을 수행하는 데 필요한 내용을 습득하는 것 ... 을 이야기하며 넓은 의미에서는 교사후보자의 교사양성기관에서의 선발, 교사양성기관의 교육과정, 장학제도, 자격제도, 임용제도까지 포괄한다.(2) 교원양성의 내용(가) 투철한 사명감

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.21

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[장수학]노인의 4고(苦)

는 노인의 구 지식과 기술들을 기피하게 되고, 이로 인해 노인들은 직장으로부터 물러나게 되었는데, 이것을 바로 정년퇴직 제도라 하는 한 제도이다. 이 제도는 우리나라 사회를 제도 ... 자면첫째, 사회구조가 변했기 때문이다. 즉, 우리사회는 농경사회에서 산업화, 도시화를 거치면서 사회가 산업사회로 변화되었다. 그렇게 되면 사회의 전반적인 구조나 제도가 변하게 마련이 ... 다. 이때 관료제라는 대규모의 합리적인 조직체도 나오게 되었는데, 그 중 가족제도 역시 사회제도 중 하나이기 때문에 변화의 바람을 피해가지 못했다. 확대 가족에서 핵가족으로 변하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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유아기와 아동기의 평생교육

제공받을 수 있도록 하는제도적 노력(3) 평생교육론의 대두배경첫째, 산업화 및 탈산업화와 그 여파로 인해 교육의 요구가 다양해졌다. 산업구조의 변화로 산업부분은 물론이고 비 산업부분 ... 원들의 교육적 요구가 높아졌다. 중류 이상 비 취업 가정주부들은 증가한 여가시간을 교육적으로 활용하려 하고, 수명의 연장은 정년 및 가족 기능의 변화와 아울러 노년층의 노인교육 ... , 그리고 모든 교육제도의 교육과정이 지식의 사회적 분배를 재생산하거나 변형시킨다는 사실에 주목하여 지식의 민주화를 위한 새로운 교육체제를 요구한다.(4) 평생교육의 필요성1) 급격

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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[교육학 개론]한국 교원 임용제도의 현황과 문제점

한국 임용제도의 현황과 문제점0 교원 신규임용시험의 기능구조와 운영상의 전문성, 엄격성, 공정성 등이 어떠한가에 따라 사회 일반인들의 교원과 교직계에 대한 인식과 평가에 영향 ... 그러나, 임용시험의 보다 근본적인 기능은 교사의 직능계발을 위한 방향을 제시하고 교사의 양성과 연수를 연계시키는 기능이다. 즉 교사 임용시험은 교사양성제도와 교사 연수제도를 연결 ... 임용제도와 비교법 령한 국미 국영 국독 일일 본중 국국가공무원법○××○○×교원포함지방공무원법×××○○×임용 관련법률(령)?교육기본 법?교육공무 원법?국립의 각급학교에두는 공무원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.22 | 수정일 2020.07.26

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[노인복지] 노인복지정책

다. 의해 강제적으로 퇴직을 당하는 제도이다. 정년퇴직은 경제적인 단절뿐만 아니라 정신적인 단절을 의미하게 된다.5) 인구노령화현대사회는 노인인구가 차지하는 비율이 점점 증가되고 있 ... 와 과학적 생산기술의 발달로 인해 조기 은퇴하여 직업일선에서 물러나게 되었고 이는 소득의 조기상실을 초래하게 된다. 이 같은 노인들의 정년퇴직제도는 인위적으로 직업의 일선 ... 고와 질병으로 신음하면서 외롭게 여생을 보내고 있는 것이 현실이다. 이러한 문제들은 빠르게 변화된 경제환경에 발맞추듯 우리의 정(情)의 문화에도 영향을 주어 가족제도의 빠른 붕괴

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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교육의 문제점

.교원 정년단축은 밀어부치기식으로 추진해서 실패한 교육개혁의 대표적인 예이다.경제논리를 앞세운 정년단축은 전문직으로서의 교직의 특성을 무시하는 것이다. 교원은 경제적 보수보다는 긍지 ... 와 사명감, 그리고 교직안정성 때문에 교육활동에 참여하고 있는 것이다. 따라서 정년단축은 정부가 기대했던 긍정적 효과보다는 교직사회와 교육현장에 부정적인 영향을 미치고 있다. 교원 ... 는 함량미달의 부적격자들로 충원되고 있다.대학입시정책의 일관성 결여 광복 이후 현재까지 우리 고등교육의 역사는 입시정책과 제도의 정착을 위한 노력의 과정이라고 할만큼 대학입시제도는 크

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[사회복지]노인복지관광-파워포인트

항공기 10% 할인'96. 6. 1․ 노인승차권지급제도를 현금지급제도(노인교통비)로 전환'96. 1․ 노인승차권 지급제도 실시'90. 1․ 지하철 할인 확대 : 50% → 무료 ... 우대 제도화'80. 5. 8내용시기노인관광 현황통계청의 『사회통계조사』분석 결과 노인의 문화활동 참여는 예상한 바와 같이 다른 연령대와 비교하여 매우 낮은 수준이었다. 조사결과 주목 ... 층은 신체적 비활동성, 정년 등에 따른 사회적 관계로부터의 이탈과 이에 따른 경제적 압박이라는 세 가지 특성을 가지고 있다. 이러한 특성은 그들의 관광활동의 제약요인으로도 작용될 것이

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.07

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[유로노인복지시설] 유로노인복지시설의 발전방향 연구

에 따라 발생하는 산업사회에서의 노인의 문제는 종래의 가정보호에서 가정을 대신해 주는 양로시설 및 노인요양시설이나 주간보호시설 또는 단기보호시설을 요구하게 된다. 특히 정년퇴직제도 ... 한 재화와 용역을 공급하는 산업으로 자유시장 경제원리에 의한 선택의 기회를 제공하며, 노인인구의 증가 및 연금제도의 실시 등으로 구매력이 크게 성장될 것으로 예상되고 노인층이 소비자 ... 의 도입은 실버산업의 발전을 촉진하였고, 정년퇴직으로 발생하는 퇴직연금, 개인재산의 축적을 통한 경제기반의 확립은 그들이 선호하는 각종주거?의료시설과 생활용품 등의 구매력 향상

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2004.07.25

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[사회과학]인사제도의 문제점과 대응방안(사례분석)

에 사기 진작과 직결되는 일종의 제도적인 장치가 된다. 그리고 궁극적으로는 제반 교육활동의 목표달성 및 학교경영과 교육행정의 발전을 기하는 수단이 되기도 한다.우리 나라 교육 공무원 ... 은 곧 가르치는 일과 관련한 전문성과는 직접적인 관련이 없는 교직을 떠나 학교 행정직으로 자리를 옮기게 되는 것이다 .이처럼 현행 승진 제도는 가르치는 활동을 중시하는 전문적인 교사 ... 을 최우선과제로 삼아야 한다는 것이다.모든 조직과 제도는 사람에 의해 운영되며 인사는 만사라는 말이 있다. 이는 어느 조직에서나 인사의 중요성은 무척 강조 되었다는 것이다. 이렇게

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.14

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[평생교육] 평생교육의 발전 방향 고찰

??Ⅹ?Ⅸ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적(1) 연구의 필요성이제까지 교육의 중심지는 학교였다. 즉, 학습생활을 주도해 왔고 주도하고 있는 것은 학교제도이다. 주도하는 정도 ... 교육은 제도화된 교육이라기보다는 이념과 연구방향을 제시하고 있는 것이라고 하여 평생교육은 체제나 조직이 실제화 되어 있는 것이 아니고 교육의 방향을 제시하는 원칙과 이념임을 설명 ... 을 정부 당국자와 대기업은 인식하여야 한다.6. 취업을 원하는 주부, 실업상태의 성인, 55세에 정년퇴임한 젊은 노인들 을 위한 재취업교육 취약취업을 원하는 주부, 실업 상태

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.14

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