[울산대] 정주영 경영학 과제

*성*
최초 등록일
2018.12.02
최종 저작일
2014.03
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본문내용

●Introduce
1. 한국기업의 성공/실패요인으로서 리더십
-환경대응, 기회포착, 강한 추진력과 끈질긴 노력
2. 리더-성과 관계는 경영학의 영원한 과제
3. 현대그룹 발전을 정주영의 리더십으로 분석

●리더십이란?
-혼자 하는 것이 아니라 집단(group)과 공통된 목표(common goal)에 영향을 미치는 것
●리더십 & 경영관리
-리더: 개인적인 권력을 사용하여 미래에 대해서, 변화에 대해서, 문화에 대해서, 감성적인 유대 대해서 신경을 씀.
-경영 관리자: 자신이 가지고 있는 권력을 현재에 대해서, 절차적으로, 안정성 있게 사용함.

●리더십이론
-특성이론: 1940~1950년대(위인전. 리더는 어떤사람인가?)
-행위이론: 1950~1960년대(그 사람은 어떤 행동을 했을까? 무얼 했을까?)
-상황이론: 1960~1970년대(그 사람의 상황은 어땠을까?)
-새로운 리더십이론:1970~ 년대 (카리스마리더십, 변혁적 리더십 등)

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