"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지식근로자 자원활용 보건관리자 학점은행제 산업간호사 경영 직업상담사2급

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"기업의지식근로자" 검색결과 9,641-9,660 / 18,829건

경력개발

- 사업과 관련된 외부 경제환경에 대해 평가- 유사한 경력을 경험으로 직원들과의 공감대 형성② 경력상담사로서 기술 개발 위한 관리자의 활동- 직업정보와 경력 정보에 대한 지식 개발 ... 제공 책임- 관리자 : 경력개발과 성장 촉진하는 분위기 및 문화 조성- 직원 : 자신의 경력 목표 달성, 잠재적 경력 분야 분석, 자신의 그지위에 적합한 기술, 역량, 지식 가졌 ... , 1997a)가. 과학기술의 진보나. 평등고용과 다양성 프로그램다. 여성, 소수자, 근로자, 대학 신입생들의 경력 계획 지원 요구라. 뛰어난 능력을 가진 사람들의 경력 향상 기회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26

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사업장건강증진

어서 고려하여야 할 사항- 사업장의 형편 / 사업장 규모 / 참여인원 / 충분한 자문 / 실제적인 목표 분석3. 추진 배경1) 1980년대 후반 일부 대기업을 중심으로 근로자 ... )/지식(Knowledge)/의식(Attitudes)- 사업수행성과도 평가(Outcome Evaluation)6. 건강측정결과 활용과 지도· 건강측정 실시결과를 토대로 각 근로자 ... 2005-11-28 11:30[한국산업안전공단] 제7회 건강증진운동 우수사례 발표대회 개최- 근로자 건강증진운동을 통한 건강한 노동력 확보 및 기업경쟁력 향상- 최우수·우수기업에 노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.04

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고령화 시대 도래의 경제적의미와 직업적인 재활대책

의 방법을 생각해볼수 있다. 유형적인 보상이나 인사관리체계의 개선을 통하여 기업의 고령근로자 수요를 촉진시키고, 정부는 보조금지급이나 세제지원의 단기적지원과 장기적으로 시장의 원리 ... 한 것으로 대두되고 있다. 노동시장의 구조개선이나 고용촉진등의 정책을 지금부터 준비해 나가야 하는 점이 이 때문이다.고령자의 경제활동 참가 제고를 위한 동기부여 및 기업의 인센티브제공 ... 의 직업적인 재활부분을 낮은 쪽에 맞추어서 진행할 필요는 없다, 분명 지식과 정보도 중요하지만 지혜가 더 중요한 부분이 되어지는 부분이 있을테니 말이다. 그저 남는 일자리는 근로능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.18

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한국사회복지의 현황과 과제

제도를 개인이나 가족의책임으로 국가가 방치함- 복지국가탄생계기 : 1987년 6월항쟁 6. 29 선언후 (노동자와 지식층 학생 여러계층의 사회구성원들의 전두환정권에 맞서 민주화열망 ... 을 가진 국민들 에게 적용 되는 보험- 한국의 4대보험 제도는 급속히 팽창하고 있지만 안정된 근로자층에 우선 적용함에 따라 이들보다 열악한 조건을 가진 영세사업장 비정규직 영세자 ... 은 물론이고 근로능력이 없는 사람도 상당부분 수 급자격에서 제외되는 등 자격조건이 까다로움, 수급대상자의 수가 적고 급여수준이 매우 낮아 최소한의 인간다운 생활보장도 어려움4.한국 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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한국타이어 입사를 위한 1500여개의 기출면접문제 자소서 작성방법 경력사원 입사시험과 출제경향

고 있습니다.17) 무인도에 세 가지만 갖고 갈 수 있다면 뭘 들고 갈 건가요.―> 순발력 테스트( 푸르덴셜 보험사) -합격자 답변 : 살아남기 위한 공구함, 생존을 위한 지식이 담긴 ... 정리하였으나 시간에 따라 면접자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다. 그러나 여기에 게재된 10년 정도의 내용을 보시면 면접 내용이 일치 ... 를 바로 직전 연도 것을 활용하기보다 3 ?10년 전의 기출문제를 활용하는 경우가 더 많기 때문입니다. 또 대기업에서 잘나오는 면접 황당 질문 200여 문제와 해외 유명기업의 황당 질문

자기소개서 | 127페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.19 | 수정일 2019.02.21

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신자유주의와 하이에크 및 한국사회에 대해 논하시오

적)수정자유주의였다. '지식의 한계'에서 발원되는 인간 '이성의 한계'를 망각하고 '치명적 오만'에 빠져버린 나머지 몰락하고 만 마르크스주의를 포함한 사회주의의 기획을 일단논외 ... 한원시적 자본축적이라는 경제적 자유주의의 그늘은 아직도 우리를 강력히옥죄고 있다. 막강한 자본의 힘에 비해 노동의 목소리는 과소 대표되고 있으며 그나마도 대기업 노조에 편중되어 있 ... 다. 과다한 사회보장제도가 재정과 노동의 건전성을 위협하기는커녕 한국의 상황은 그 정반대에 가깝다.신자유주의적 세계화의 광풍에 노출된 절대 다수의 노동자?실직자?실업자들을 위한 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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유한킴벌리 기업문화

유한킴벌리 기업문화기업문화: 윤리경영, 환경경영, 지식경영, 가족친화경영1. 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자 ... 의 단계를 7년으로 나눠 각 단계에 맞는 교육을 실시하고 있다. 이런 교육과정을 거치면서 유한킴벌리 직원들은 단순한 육체노동자에서 지식노동자로 거듭나고 있다. 지식경영은 우리나라 기업 ... (윤리경영)문국현 사장을 비롯한 유한킴벌리 경영진은 회사가 원하는 근로자 상을 ‘지식노동자’라고 말한다. 이는 유한킴벌리가 추구하는 인간 존중의 경영이념과 일맥상통한다. 유한킴벌리

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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수도권규제완화&지역균형발전, 한국경제발전

하는 수도권에 공공기관의 84%, 100대 기업의 본사의 91%, 지식기반서비스업 종사자의 71.6%가 집중< 표 3 > 주요 기관의 수도권 집중도구분주요공공기관주요 대학100대기업 ... 의 최대 애로공장총량제신증설 제한각종 부담금계30.5% (61개)28.0% (56개)41.5% (83개)100% (200개)(D) 수도권기업의 지방이전 기피요인근로자 지방근무 기피 ... 에 이르는 무등록 공장이 무질서하게 산 재해 있음- 무등록 공장은 교통체증의 유발, 환경오염의 가중, 외국인 근로자의 불법체류 유 발등 다양한 사회문제를 노정시키는 것으로 나타남2

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.06

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노인 아동복지 레포트

경우에 대비한 아무런 제재조치 규정을 두지 않고 있어 기업의 외면을 부채질화.3.장애인 근로의 문제1)장애인 근로자)(1) 취업 전 구직기간 및 구직애로사항『2005년 장애인근로자 ... 산업복지론 레포트 - “쏴조”Ⅰ.들어가면서사회에 있어 노약자는 사회적, 신체적 등 여러 측면에서 여느 근로자와의 비교에서 밀리고 취업에 있어서 기회를 박탈당하는 경우가 많 ... 아동?청소년은 노동력으로 간주되어 왔다. 아직 연소근로자는 일반 성인근로자와는 동일하게 취급할 수 없는 육체적?정신적 성장과정에 있지만 과중한 육체노동, 비위생적 작업환경, 비인간

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.07.29

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경영정보시스템레포트13장

적으로 비즈니스에 중요해짐에 따라 CIO가 어떻게 경영진들 과 소통 하는지에 대해 설명하라.- 정치적 지식을 가지고 효과적으로 다른 근로자를 이해하고 개인과 혹은 조직의 목표를 향상 ... 인가?- 조직의 전략 결과와 IT를 적절히 제휴하는 것의 실패는 정보시스템의 실패를 의미한다. 첫째로, IT와 기업계획의 이해가 필요한데 제휴되지 못함으로 인해 문제가 발생 ... 한다. IT-비즈니스 제휴의 성취를 위한 핵심은 CIO에게 전략적인 영향력을 가지는 것이다. 편협한 기술자로서가 아니라, CIO는 비즈니스와 기 술을 모두 가지고 있어야 한다. 더 많

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.27

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아메바근로자의 조건

들은 새로운 자본가들이다.” 그들은 연기금 또는 투자신탁기금에 투자하고 있고, 연기금과 투자신탁기금 등은 대기업들의 지배 주주가 되었다.다섯째, 지식근로자들은 자신들의 서비스 ... 지식시대에 있어서의 지식근로자란?(지식근로자가 되기 위한 방법)2008.8.1Written by carpenterPrologueGM이 유산비용으로 인해 ‘추락한 천사’가 되 ... 에 적용하는 지식혁명지식사회와 지식경영노동생산성자본생산성지식생산성지식생산성에 영향을 미치는 요소들지식사회의 특징지식사회의 경영자기업가사회참고문헌1. 지식사회와 지식 생산지식사회란 핵심

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.13 | 수정일 2020.05.07

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[초과이익공유제]초과 이익 공유제 도입 논란의 배경과 주요 쟁점 이해 - 이익공유제에 대한 찬성, 반대 의견 및 나의 견해

면 1차 협력 업체 직원들의 평균 연봉은 대기업의 56%이고, 2차 협력 업체 직원들의 평균 연봉은 42%에 불과하다. 협력 업체를 비롯한 중소기업 직원들이 전체 근로자의 88%라는 ... 및 중소기업의 기여도에 따라 초과이익(초과이윤)의 일부를 나누어 주는 제도이다. 임직원들에게 연말에 인센티브를 주고, 경영자에게 스톡옵션을 지급하는 것처럼 대기업의 이익 공유 ... 는 이익 공유제를 도입하겠다.”고 발언 하면서 점화됐다. 이에 최중경 지식경제부 장관 등 정부 관계자는 물론 이건희 삼성전자 회장까지 나서 거세게 비난하며 이슈화됐고, 후에 색깔 논쟁

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.12

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변화와 혁신에 성공한 기업사례

만 잃고 고객 서비스는 망쳐지고 근로자들의 사기는 땅에 떨어져 그 결과 기업의 성과가 바닥으로 떨어지는 실패를 보았다.LG-EDS시스템에서도 확실한 지식경영 체제로 변신하기 위해서 ... 기업은 이것들을 사용하여 기업 내의 관료주의를 없애고 조직을 슬림화하여 능률을 향상시키고 발전하였지만, 어느 기업은 표면상으로 같은 방법을 사용하였음에도 불구하고 유능한 근로자 ... 인의 지식을 체계적으로 발굴하여 기업 내부에 축적/공유 하고, 이 지식을 기업의 경쟁력 제고를 위해 활용하는 경영3) KM제도 추진과정(1) 비전 수립 단계① 문제 정의 : 경영진

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

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무료] 권력이동 독후감

라는 것이다. 폭력과 같은 물리력은 저품질의 권력이고, 부(富)는 중품질의 권력이며 고품질의 권력은 바로 '지식'에서 나온다는 것이다. 지금은 바로 그 지식 정보화 시대로 권력 ... 이 이동하고 있다는 것이다. 이것은 이미 앨빈 토플러가 '제 3의 물결'에서 예언한 바가 있는데 이 3의 물결이 바로 지식 정보화 사회인 것이다. 다만 이 '제 3의 물결'에서는 그 ... 전체가 붕괴되는 시기에 살고 있다.2. 완력, 돈 그리고 정신 - 고품질 권력권력은 다양하게 나타나는데, 어떤 권력의 한 종류인 폭력은 그 희생자나 생존자들이 기회만 있으면 반격

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2011.12.30

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한국남부발전 자소서

의 신규 사업으로 소규모 사업장 근로자에게 꼭 필요한 정책이었습니다. 박경철의 경제포커스의 청취자 퀴즈에 참여하여 당첨됨으로써 새로운 방법으로 사업을 홍보할 수 있었습니다. 창의적 사고 ... 흥미로웠습니다. 실질경제에서 나아가 기업분석 능력도 키웠고 이를 바탕으로 주식투자도 해보았습니다.2. 학창 시절 동안 리더를 했거나, 상을 탔거나, 장학금을 탔거나, 또는 특별히 ... 까지 히 공익을 위한 일을 하고 싶어 7급 세무직 공무원시험을 준비하게 되었고 뚜렷한 목표가 없어 합격하지 못했습니다. 현재는 공기업으로 전향하였지만 공익을 위한 일을 통해 사회

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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판매자 표지

신한은행 합격자소서

을 전공하며 기초적인 재무지식을 쌓았고, 부족한 경제지식과 금융지식을 쌓기 위해 경제학을 복수전공하고 증권연구회에서 동아리 활동을 하였습니다. 선배들과 함께 동아리방에서 밤을 새 ... 며 창립제와 학술제를 준비하고, 동아리원들과 산업분석과 기업분석, 동아리펀드운용, 경제상식 및 금융상품 스터디 등의 증권연구회 활동을 하며 금융인이 되고자 하는 열정을 가질 수 있 ... (금융위원회 위원장표창), TESAT 동아리 대항전 2위, KTB 기업분석대회 6위 등의 성과를 거둘 수 있었습니다. 저는 수많은 은행들 중에서도 유독 신한은행에서만 느껴지는 젊음

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.05.25

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포터 로울러 통합모형 실무적용법 입니다.

actual실제작업시간, Rh: rate per hour시간당 임률②성과급제성과급제는 근로자의 작업에 대한 노력 및 능률의 정도를 고려하여 높은 능률의 근로자에게는 고임금을 지금 ... 의 업적이나 근로자의 근무성적에 따라 근로의욕을 향상하기 위해 지급하는 임금의 한 형태이다.간트식 과업상여급제: 과업을 달성하지 못한 떼에 소정 임률의 시간급에 해당하는 임금을 지급 ... 다. 전통적으로 볼 때 관리자는 타인의 작업을 계획하고 조직하며 통제하는 역할을 수행했고, 그와 반대로 작업담당자는 직무의 실행 그 자체만을 행하였다.종업원에게 자아성취감과 일의 보람

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.21

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윤리적 인적자원관리사례를 통한 워킹푸어 해결에 대한 고찰

면서 2004년에는 57%까지 확대되었다. 임시직과 일용직 등 비정규직 근로자의 비중이 높아진 것은 외환위기 이후 노동시장의 유연화가 진전되면서 기업도 수익성 최우선의 경영마인드 정착 ... 있으며, 워킹푸어가 발생하는 원인은 일하는 피고용자들뿐만 아니라 그들의 고용주인 기업, 그리고 정부에도 있다고 할 수 있다. 따라서 그들이 겪고 있는 어려움은 개인으로서 짊어져야 ... 할그 이유를 알 수 있다. 우선 근로자들의 일자리가 비정규직을 중심으로 늘고 있다. 국내 임금 근로자는 올해 8월 1648만명으로 지난해 같은 달보다 37만5000명 증가

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.29

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삼진제약(주) 자기소개서

나 음악감상을 통해서 여유 있고 정서적인 안정감을 유지하려고 노력하고 있습니다. 제 특기는 상대방의 이야기에 대해 많은 호응과 웃음을 보여주는 것입니다.30년을 넘게 건설회사 근로 ... 자로 근무하고 계시는 아버지는 강직하신 성품으로 제게는 항상 정직함과 성실을 강조하셨습니다. 늘 조용한 성품으로 아버지를 내조하시는 어머니는 우리들에게 언제나 사회에 꼭 필요 ... , 2007년 대학원 시절에 저는 학교를 다니며 동시에 특허법률회사에서 사무보조를 아르바이트를 한 적이 있습니다. 그때에 회사에서 저는 잠깐동안이지만 기업문화를 그 안에서 생생하게 느낄

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.06

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프로폐셔널의 조건

집을 차렸다. 저자의 말대로 지금의 기업은 지식근로자의 충성을 원하지 않는데 우리만 예전과 같이 기업이 자신들의 평생을 책임져주겠지 하는 헛된 믿음으로 충성하려한다. 단지 기업 ... 으로서, 지식근로자로서의 우리들에게 조언을 하고 있다. 지식 경제 시대의 인간의 수명은 점차 늘어나는데 반해 한 직장에서의 근로 시간은 점차 줄어든다. 그리고 일에 있어서의 노동인 ... 과 지식 근로자의 본질, 지식과 지식 근로자가 제공하는 기회의 본질 및 그 이동에 따른 개인과 고용 기관 모두에게 부과되는 요구 사항의 본질의 인식)를 말하고 있다.우리는 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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