"성과지향주의 문화"의 검색결과 입니다.

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"성과지향주의 문화" 검색결과 941-960 / 27,862건

공예정책의좌표-공예정책의 좌표에 대해서 직접 조사하여 래포트를 작성하시오.

, 공예를 머금다라는 주제로 4일 동안 33,002명의 관람객이라는 성과를 얻었다.2) 공예주간2021년 01월 01일부터 2021년 12월 31일까지 이루어지는 사업이다. 공예문화 ... 정책이란 정부가 공예와 관련하여 어떠한 행동을 하는지에 관한 지침이며, 그것은 정부가 공예와 관련하여 무엇을 하지 않고, 무엇을 하는가를 보여주는 것이다. 이러한 관점이야말로 공예 ... 정책의 궤적과 성찰1) 근대 공예의 특징(1) 공예가 산업과 문화로 분리된 것이다.공예는 전통 사회에서 산업이자 문화였다. 또는 기술이자 예술이었다. 하지만 근대사회에서의 공예

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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현재 행정은 시장실패와 정부실패를 통해 다원화된 이해관계자들의 참여를 중시하는 네트워크 거버넌스 사회로 발전하고 있다. 현재 우리나라의 사회는 네트워크 거버넌스 사회라고 생각하는지 이유를 제시하고 발전방안을 제시하시오.

을 만들었다”는 평가가 나오기도 하였다. 이는 우리 사회가 위기 상황에서 수평적 협력 네트워크를 가동하여 성과를 거둘 수 있음을 보여준 사례라고 할 수 있다.이처럼 과거에 비해 한국 ... 치의 문화와 역량도 충분히 성숙되었다고 보기 어렵다는 신중한 평가가 제기될 수 있다. 따라서 현 단계 한국의 거버넌스 체계는 부분적으로 성과와 한계를 모두 지닌 과도기적 모습이며, 진정 ... 위해 공론조사 시민참여단이 운영되어, 숙의 민주주의를 바탕으로 정책 방향을 결정한 사례는 한국 사회에 참여적 거버넌스의 가능성을 보여주었다고 평가된다.지방자치단체 수준에서도 민관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.12

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공유리더십의 개념과 중요성

성과에 미치는 영향에 관한 연구." 국립창원대학교 대학원, 국내박사학위논문리더십 형태의 변화는 필연적이며 조직 내에서 조직문화의 변화와 더불어 구성원들의 가치관 변화를 불러왔 ... 공유 리더십의 개념과 중요성서론전통적으로 수직적 구조를 기반으로 한 리더십 모델이 지배적이었으나, 급변하는 조직문화와 가치관의 변화 속에서 수직적 리더십은 점차 그 한계를 드러내 ... 적 네트워크 이론(social network theory)에 기반하여 발전해 왔다(김혜인, 2023).김혜인(2023), “포스트 코로나 시대의 공유리더십과 팀 효과성 관계에서 변화지향

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20

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지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여

원도심 일대에서 이루어지는 문화 예술 사업과 연계해 사업 성과를 확산하고 새로운 문화적인 장소로 부각할 필요가 있다고 여겨진다. Ⅲ. 결론 부산광역시 영도는 노인인구가 많고 주차 ... 되었다. 마을만들기는 사회문화적으로 주민의 삶의 질을 향상하고 가치관 변화, 지방자치제도 시행에 따른 시민의식의 변화 전문가 집단과 시민단체 관심의 증대, 도시문제의 해결에 관한 대안 ... 적으로 참여해 지역공동체 창조를 위한 활동을 뜻한다. 이후 마을만들기 내용, 범위는 주민의 일상, 복지, 건강, 문화, 지역 정체성 확립, 지역 활성화, 교육 등까지 확대해 사용하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성

이 직면할 수밖에 없는 차별에 관해서 관심 두는 것에서 시작한다는 공통점이 있다. 모든 페미니스트는 여성에 대해 차별을 줄이고 극복하기 위하여 사회, 경제, 정치, 문화의 질서 변화 ... “여성주의에 기반을 둔 이론적, 실천적 노력을 통해 여성의 삶의 영향을 미치는 성차별적 법과 제도 사회 · 경제 · 정치 · 문화의 변화를 꾀함으로써 성평등을 구현하려는 조직 ... 적 노력”이다. 여성주의는 기존의 가부장적인 사회질서에 대한 여성들의 저항 및 문제해결을 위한 적극적인 실천을 지향하는 진보적인 특성을 가지고 있다. 여성복지는 여성주의를 바탕으로 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

를 설정하고 목표달성을 위한 효율적인 방법을 이밀 결정하고 계획하는 과정이다.조직-계획된 업무를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 자원과 역할을 엮어주는 기능을 말한다.인사-조직 ... 목표를 달성하기 위해 유능한 조직원을 확보하고 적합한 업무를 배정해 조직의 성과를 극대화하는 인적자원관리를 말한다.지휘-구성원들 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도 ... 하고 격려하며 영향을 미치는 과정이다, 개인에게 동기부여를 해 조직의 목표를 성취할 수 있도록 한다.통제-실제 업무와 성과 목표가 이치하는지 확인하고 계획을 수정한다.(5)간호관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

효과를 가지고 올 수 있다고 할 수 있다.2) 조직변화의 요소조직변화라고 하는 것은 조직성과나 혹은 업무 향상을 도모하게 되는 목적지향적인 변화라고 할 수 있으며, 조직관리자 ... 의 변화에 대응을 하면서 이를 유연하게 적응을 할 수 있도록 변화 및 관리 역량을 갖추어야 하는 것이다.조직 변화라고 하는 것은 구성원들이 익숙해져있는 조직적 문화나 구조 그리고 ... 변화라고 하는 것은 조직 개발에서 활용을 통해서 환경에 적합하게 되어 있는 조직 문화를 개발을 하면서 동시에 경쟁력을 향상시키는 것을 기여하는 것을 말한다. 조직변화라고 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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독후감 (경영이란 무엇인가)

의 핵심을 말해주고 있는 책 ‘경영이란 무엇인가’에서는 가치창조, 비즈니스 모델, 전략, 조직, 현실의 직시, 진정한 핵심과 미래에 대한 베팅, 경영 성과내기, 인적자원관리에 대해 ... 돼 성과로 나타나기 위한 인프라와 경영관리 체계는 비전, 목표, 성과 지향적 KPI, 지속적 혁신과 선택 및 집중, 인적자원관리 등이 이에 해당된다.책에서 말하는 경영이라는 것은 결론 ... 적으로 보이지는 않지만 기업의 중장기 기업 가치에 막대한 영향을 줄 수 있는 비재무적 지표에 해당된다. ESG의 키워드는 기업의 지속가능성과 비재무적 성과지표, 그리고 기업 가치이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼리더십, 도덕적 리더십, 감성 리더십, 분산적 리더십 등이 있다.이 중에서 변혁적 리더십은 현대교육에 적합한 교육적 리더십이라 할 수 있다. 변혁적 리더십 ... 어주는 카리스마, 개개인의 성장을 고려하는 개별적 배려, 창의적인 사고방식을 독려하는 지적 자극, 정서적으로 활기를 불어넣은 영감적 동기부여를 통해 구성원들에게 일의 의미와 목표 ... 적이고 미래지향적인 특성을 가지고 있다. 변혁적 지도성은 지도자가 각 구성원의 잠재능력을 각성시키고, 동기를 부여하여 고도의 사명감을 가지고 업무를 수행하도록 하는 데 초점을 둔다

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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KT&G상상스테이 부산서면점 관광기업분석 및 전략제시 (모든 사진 직접촬영)

가치는 ‘희망’, ‘상생’, ‘창의’ 세 가지로 축약할 수 있으며, 구체적으로는 ‘인재중심’, ‘성과지향’, ‘고객중시’, ‘도전정신’, ‘상호협력’, ‘상생추구’로 풀어서 설명 ... 할 수 있다. ‘인재중심’은 사람을 기업 성장의 원천으로 삼아 우수한 인재를 확보하고 육성하면서 함께 성장하는데 중점을 두고 있고, ‘성과지향’은 사실에 입각하여 진리의 탐구를 의미 ... 하는 실사구시(實事求是) 접근 태도를 지니고 신속하게 실행하여 지속적인 성과 창출을 지향한다는 것이다. ‘고객중시’는 고객의 관점에서 사고하고 고객만족 실천으로 인해 고객가치를 제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2024.01.29

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A+ 여성간호학, '성'

은 개인의 성 개념형성에 영향을 준다.2. 성 건강성 건강은 건강을 정의하는 것만큼 다양하다. 성의 신체, 심리 구조, 성에 대한 사회문화적 규정 등 다양한 요소와 관련이 있기 때문이 ... 올바른 지식을 토대로 성 정체감, 성 지향성 등이 발달하고 성 욕구에 대한 자유와 절제, 책임을 인식을 심어주어 성적 욕구를 건전하게 승화시키고 건강한 성을 이룰 수 있도록 도와주 ... 의 총체성과 관련된 표현이라고 볼 수 있다.성에 대한 가치관도 정치와 경제, 사회구조에 따라 변화하여 같은 문화권의 동시대인 경우에도 개인의 행동이나 느낌, 태도가 다를 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

의 가치라고 정의할 수 있다. 예를 들어서 수평적인 문화를 지향하는 기업에서 상사가 부하 직원에게 상사만이라는 이유로 자신의 의견에 반박하지 말고 따를 것을 강요한다면 이는 조직 ... 적으로 더 성과가 낮은 조직의 주된 특성으로는 비전과 철학부터 명확하지 않다는 것이다. 비전과 철학이 더러 제시된 경우라고 할지라도 구성원 사이에 제대로 이러한 사항들이 공유되지 않 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 비전

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[유아교육과] 2025년 1학기 교육과정 중간시험과제물 B형(행동주의 교육과정을 유아교육에 적용)

가지 방법을 제시해 준다. 교육성과를 평가하는 데 있어서 분명한 기준을 제시해 준다.Tyler는 바람직하고 실현성 있는 수업목표가 되기 위하여 ① 학습내용 또는 자료와 함께 ... I. 서 론교육과정은 인간관, 교육관, 학습관 등에 따라 다양한 관점으로 나누어진다. 가장 오래된 교과 중심 교육과정은 전래의 문화유산 가운데 보전되어야 할 가장 중요한 내용 ... 한다. 교육목적은 교육이 지향하는 기본적인 방향 제시의 표현으로서, 비교적 포괄적이고 일반적인 동시에 이상적인 개념이라 할 수 있다. 흔히 교육이념이 가장 높은 수준을 드러내는데, 우리나라

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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글로벌 기업 한 개 업체를 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사한다. 조사한 전략을 바탕으로 미래 해당 기업이 생존에 필요한 역량이 무엇일지, 자신의 의견을 제시한다

는 단순히 경제적 성과 측면만이 아니라, 기업의 문화와 철학, 그리고 미래지향적 의사결정 방식에 대한 시사점을 제공한다.본 과제의 주제는 애플의 미션과 비전, 그리고 이를 뒷받침 ... 적으로 판매하는 방향으로 사업 구조를 확장하고 있다는 사실을 보여준다. 이처럼 제품, 서비스, 디자인, 그리고 강력한 마케팅을 통합하여 ‘애플만의 세계’를 구축하는 전략은 단기적 성과 ... 을 구축하여, 하드웨어와 소프트웨어가 유기적으로 결합되도록 노력하고 있다.이러한 사명감과 미래상은 CEO부터 일반 임직원까지 공유되며, 기업문화 전반에 뿌리 깊게 녹아 있다. 예

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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간호학과 철학A+과제 능력주의, 비능력주의 특징, 바람직한 사회의 능력주의

·문화적 배경 및 자본, 우수한 교육의 제공 여부, 갖가지 운, 사회적 제도, 태어난 시기 등이 있다.3. 바람직한 사회의 능력주의기회가 공평하게 주어진다는 건 같은 조건에서 경쟁 ... 많이 통용되는 능력주의의 예는 시험을 통한 개인능력 평가이다. 또한, 성과, 지능, 학력과 교육에 따라 능력을 평가하는 것을 들 수 있다.이 능력주의는 실용주의나 공리주의같이 정부 ... 지만 환경적 요인으로 인해서 자신의 능력을 키우고 발휘할 기회조차 허락되지 않는 경우가 있다. 출신이 신분이 되는 듯한 사회에서 나타나는 모습이다. 부의 세습, 지위의 세습, 직업의 세습, 권력의 세습으로 나타나는 현상은 능력주의가 지향하는 바와 다르다.

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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마시멜로 이야기(호아킴 데 포사다) - 기다림과 인내의 보상

들이 아니라, 눈앞의 소비 욕구를 조절하고 장기적인 재정 목표를 지향한 사람들이다. 학업에서도 마찬가지다. 당장의 즐거움을 포기하고 꾸준히 공부하는 태도가 결국 더 큰 성과로 이어 ... 배달 서비스, 스마트폰 알림은 욕구를 즉각 충족하는 문화에 익숙하게 만든다. 그러나 이 책은 이런 흐름 속에서 오히려 기다림의 미덕을 강조한다. 서론에서는 마시멜로 이야기의 기본적인 ... 을 때, 하루를 기다린 뒤 여전히 필요하다고 느끼면 그때 실행하는 방식이다. 이 간단한 습관 하나만으로도 불필요한 소비를 줄이고 더 신중한 선택을 할 수 있었다. 기다림은 단순한 인내심이 아니라 삶의 방향을 바꾸는 전략적 도구임을 실감했다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.22

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

은 조직의 문화, 구조, 그리고 프로세스를 개선하여, 조직 전체의 성과를 향상시키는 활동이다. 이는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 필수적인 활동으로, 인력자원개발의 다른 하위 ... 관리하고 운영하기 위한 전반적인 활동을 의미한다. 채용 및 선발, 보상 및 복지, 그리고 성과관리 등을 주요 활동으로 하며, 이러한 활동은 인력자원개발과 긴밀하게 연계되어 있다. 즉 ... 및 조직적 성과를 최적화하는데 기여한다. 인력자원개발은 단순한 업무 수행 능력을 향상시키는 것을 넘어, 조직의 비즈니스 전략과 연계하여 인재를 육성하는 복합적인 활동이다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십- 리더십을 위한 동기부여에 대하여 논하시오

, 사회적인 지위나 위치를 지향하려는 욕구인 지위동기, 그리고 사회의 관습과 문화 혹은 특정한 집단에 속해 소속감을 느끼려는 욕구인 귀속동기로 나눌 수 있다.동기라는 것이 사람의 행동 ... 과 보상이 직무 만족도에 영향을 준다는 점을 강조한 이론이다. 따라서 직무 성취와 성과는 만족이 아닌 노력에서 오는 것이다. 포터와 로울러의 노력-성취이론에서는 두 가지의 고려 ... )와 같은 학자들이 인간의 행동은 무의식적인 행위가 지배한다고 주장하였으나, 현대에 들어서 많은 심리학자들은 이와는 다르게 사람은 목표 지향적으로 행동한다고 주장한다. 동기의 내용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.08.24

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인적자원관리_영산대학교_학점은행제_우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

면 . 철저한 성과주의와 확실한 보상 , 수평적 기업 문화 정착 등을 위주로 마련되었고 현재는 해당 CL 에서 8~10 년의 기간을 채워야 상위 CL 로 이동이 가능하지만 , 앞으로는 팀 ... 평가로 이행해야 합니다 . 6) 성격 , 인물중시고과에서 성과 , 업적주의 고과로 이행해야 합니다 . 7) 감점주의 고과에서 가점주의 고과로 이행해야 합니다 . 8) 인사고과 제도 ... 하는 활동입니다 .” 2) 인사고과 평가 내용 역량과 성과로 구분하고 역량 : 지식 , 능력 , 태도 , 행동 등 성과 : 매출액 , 생산량 , 불량률 , 사고율 , 고객만족도 등이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2025.08.19

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

3-2 사회복지행정론▶ 사회복지행정의 특성-도덕적 가치와 사회적 책임성 : 인본주의 지향, 가치지향적, 정당성 인정받은 기술 활용-목표의 모호성 : 수치화·계량화 어려움, 후원 ... 에 중요한 요인이 됨-성과를 측정할 척도의 부재 : 인간의 심리·정서적 변화 양상 측정 어려워 객관성 잃음-사회복지행정과 일반 행정의 차이점?일반 행정보다 지역사회의 변화에 대한 심도 ... 에서 네트워크 기술을 활용하지만 네트워크 조직은 아님-연계조직 : 사람과 서비스를 연결지어주는 활동을 하도록 만든 조직-태스크포스 : 제한된 시일동안 효율적 해결위해 소규모로 임시

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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