"근무연한"의 검색결과 입니다.

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"근무연한" 검색결과 941-960 / 988건

[난개발] 용인시 동백지구 사업현황과 주건환경개선에따른 부동산 개발에 대한 문제점과 그 개선방향

일액이 결정.- 건물등 지장물 보상건물등의 구조 이용상태 면적 내구연한 유용성 이전가능성 및 이전의 난이도 기타 가 격형성상의 제요인등을 종합적으로 고려하여 평가한 금액으로 보상액 ... 의 비율의 합계가 1 이상인 경우4. 휴직보상* 보상계획 공고일 현재 공장등에서 3월이상 근무한 근로자로 근로장소의 이전 등 으로 일정기간 휴직하게 된 자로서 소득세 법에 의한 소득

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.19

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[임용고시, 교육학, 교사론] 교육학 - 교사론 노트

과 자율성, 윤리의식이 필요한 전문직.(3) 노동직관: 교직은 정신노동을 위주로 하는 직업으로 보고, 교사노동에 대한 정당한 보수와 처우개선, 근무조건 향상을 위해 투쟁해야 한다고 보 ... 양성, 1943년 폐지.2) 해방 이후의 교사양성교육(1) 학제: 취학 전 교육 - 초등교육 - 중등교육 - 고등교육, 특수교육. 유치원부터 대학원까지 교육연한은 20년, 3학기제 ... 들의 학업성취, 성격형성, 사회성 발달과 밀접한 관계를 가짐.3장. 교사의 권리와 의무 및 교직단체와 교사의 윤리1. 교사의 권리1) 조성적 권리: 자율성에 관한 권리, 생활보장, 근무

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.22

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대안교육[등장배경, 개념, 유형, 문제점, 개선방안]

등으 로 대치가능.교사정원의 1/2까지 산학겸임교사 등으로 대 치가능- 기간제 교원의 임용 및 기존 학교 교원의 겸임·파견 근무제 도입학생모집.전국단위 학생모집 가능.전국단위 ... 의 대안교육 정책. 발도르프 학교- 일종의 종합학교로 국가의 통제 없고 재정과 학사운영을 독자적으로 운영하며 등록금 은 학부모의 경제력에 따라 차등 결정☞ 교육연한은 12년으로 초·중

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

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[특수교육] 시각장애아 교육 역사

감에서 근무하였다.조선 시대 유명한 맹승으로 유담(柳湛: 호조전서: 정3품)과 지화(池和: 중훈검교첨지내시부사: 종3품)가 벼슬을 받았고(세종실록 권 75, 세종 18년 10월 ... ) 및 체조 등이었다. 수업 연한은 맹생과 3년 농아생과 5년, 맹생의 속성과는 1년이었다.1914년에 조선총독부가 안마술 침술 구술 영업 취체 규칙 을 제정하여 졸업생에게 무시험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.22

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대만교육의 개혁

함으로 인한 불이익을 없애는 차원에서 새로운 퇴직금제도를 97년 2월부터 실시하도록 하고 있다. 이제까지는 공립학교에 근무하다가 사립학교로 전직하는 경우 그 근무연한을 인정해주지 않 ... 도 적극적으로 찾아보겠다고까지 표명하였다.3사립학교 교원 처우 개선을 위한 새로운 퇴직금제 실시사립학교 교직원의 복지가 제대로 보상되고 있지 못하다는 비판에 따라 사학에 근무 ... 아 많은 불이익을 감수해야 하였으나 이를 전면 인정하게 되었으며, 퇴직금 자체도 대폭 인상시켜 공립학교 근무 교사와의 격차를 완전 해소하도록 하였다. 이러한 조치로 인해 사학에 근무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.15

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북한의 군사력

로 입대에서 제외하고 있다. 근무연한은 지상군은 3년 6개월, 해·공군은 4년으로 정해 있으나 실제로는 7∼10년씩 근무한다. 특기병의 경우는 무기한 근무하는 경우도 많다. 군지휘관

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.05

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연봉제

되면결국에 가서는 국가경쟁력이 없게 된다.이제는 근무연한과 직급만으로 보수를 결정하는 연공급제를 없애야 한다.입사초기의 학력과 근속연수가 동료집단을 만들어 어려운 일을 해내 ... 은 연공서열을 그대로 두고 가자는것이고, 평가를 하지 말자는 것은 일 열심히 하는 동기부여를 없애자는 것으로누구나 똑같이 받고 결국 근무연한순으로 임금을 차등화 하자는 것이다. 이렇게 ... 삭감이 이루어지는 경우는 드물다는 것이다.다만 근무성적이 나쁠 경우 연봉을 동결시키는 경우는 흔히 있으며 지속적으로근무성적이 나쁠 경우는 직무가치가 낮은 직무로 전환 재배치한 후 그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.20

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[경영] 중국시장

소비증가율 10% 이상· TV 등 가전제품 내구연한 도래로 제 2차 구매붐 현상· 단순 저가품 보다는 다기능 고급브랜드 선호자가용시대 진입· 소득증가와 소득수준 대비 높은 구매력 ... 장식비 2만원 예상통신관련 수요증가·통신산업 기반 확충시 사무용 통신기기 및 이동통신 제품 수요 급증레져수요 확대·소득증가 및 주 5 일 근무제 시행으로 레져인구 급증·여행용품 및 ... , 중국이 아직 사회주의 국가라는 사실이다.정부는 물론이고 외국 기업에 근무하는 노동자들도 평등 의식이 강해 능력이나 실적이 어떻든지 [다른 사람이 나보다 더 많은 것은 참기 힘들

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[한국교회사] 초대교회 여성들

하여 남녀공학으로 발전하게 되었다. 교육연한도 3년 과정에서 4년 과정으로 늘어났다.남녀공학으로 바뀌면서 여학생에 대한 우려가 많았다. 우선 20세에 해당하는 연령층은 결혼적령기였 ... 되었다. 도시전도부인은 구역을 맡아 순회하거나 교회를 전담해온 전도부인을 말하며, 학교전도부인은 선교사들이 세운 학교에서 근무하면서 전도부인의 역할을 동시에 수행하는 사람들이다. 병원전도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

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[평생교육] 평생교육방법론

으로 근무할 수 있는 사람을 우선 교원으로 충원하여, 이들에게 강습을 실시하고, 사범학교에는 단기 강습과나 임시 초등교원양성과를 부설하여 부족 교원을 충원하였다. 한편 중등교원은 전문 ... 연한은 2-3년이며, 국민학교에 취학하지 못한 13세 이상의 사람이 입학하게 되어 있었고, 배우는 과목은 당시의 국민학교와 동일한 과정을 이수하도록 하였다. 성년과는 18세 이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.14

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[비교 경영학] 롯데와 노드스트롬의 기업문화

들에게 배분되는 이익은 최고경영자층이 결정하는 종분배 이익 과 해당 직원의 근무 연한, 당해연도 보수 지급액이 기준이 된다. 최고경영자는 해마다 영업 실적에 따라 직원들에 대한 총배분 이익 ... 을 발표한다. 이 총배분 이익은 자동적으 로 은행에 예치되며 일종의 기금 형태로 각종 주식, 채권 등에 투자하게 된다. 직원들 은 근무 연수와 보수 금액에 비례해 일정 금액을 배당

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.13

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의무기록서식

연한, 사용빈도, 가격 등을 고려하여 서식에 알맞은 지질을 선택�� 우송할 서식은 알맞은 위치에 수취인 주소와 성명이 들어가도록 고안하며 발송기관명과 주소를 미리 인쇄�� 각 서식 ... 적보호를 위한 증거로서 정확하게 기록이 되어야 한다. 입원기록, 경과기록, 교대근무기록, 전과기록, 최종 경과 기록지로 나누며 이들은 입원 기간동안 진료에 참여한 모든 진료

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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[노동법] 균등처우와 남녀고용평등

과학적 합리성, 노동가동연한 등을 종합적으로 고려하여야 한다. 구체적인 예는 다음과 같다..동일직종에서의 남·여 정년차별생산직에 있어 남성은 55세, 여성은 40세와 같이 같은 직종 ... 함다정년차별이 되지 않는 경우: 남·여사이에 차이가 있다 하더라도 중화학공업과 같은 업무의 성격, 근무부서, 전환배치의 가능성 등을 감안할 때 여성의 정년을 남자보다 어느 정도 낮

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.19

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프랑스 복지문화의 문제점

소득에서 0,5% 공제하는 것으로 되어 있다.셋째, 공무원들의 만기 연금불입 연한을 종전의 37,5년에서 일반근로자들에게 적용되고 있는 40년으로 연장하는 것이다. 이는 연금 재정 ... 의 고용에 대한 의지를 갖지 않는다.(프랑스에서는 복지 수당이 시간제 근로자 최저 임금과 맞먹는다. 또 어떤 사람들은 시간제 근무나 최저 임금 일자리 등 쉽게 얻을 수 있는 직장은 실직보다 나을 게 없다고 생각한다.)

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2001.04.02

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[법학] 군필자 가산점에 대한 찬성의 내용

에 폐지되어야 한 다는 것이다. 바로 이 점이 진정한 문제인 것이다. 헌재의 판결문에 따르면 군 복무는 당 연한 '국민의 의무'이기 때문에 그로 인한 어떤 특혜조처도 있어서는 안 ... 퇴역장병을 보호하고 있다. 뿐만 아니라 정부시행 개발 건설사업에 제대군인을 우선 고용한다든지 각종 임용자격시험이나 취업시험시의 우대는 물론, 취업 후 에도 군 복무기간을 근무경력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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지역아동센터 현 정책의 실태분석 및 개선방안

한 아동복지관련 기관 총 근무연한을 묻는 질문에 경력 없음이 47명(47.0%), 1-2년 미만이 12명(12.0%), 5년 이상이 10명(10.0%), 1년 미만이 8명(8.0 ... -1년 미만1919.01년-2년 미만2121.02년-3년 미만1616.03년-4년 미만1313.04년-5년 미만22.05년 이상1212.0아동복지관련기관 총 근무연한(지역아동센터

논문 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14

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성과급 보수제도에 대한 고찰

되지 않는다면, 개혁은 성공을 보장할 수가 없는 것이다. 우리나라의 경우 공공부문 운영시스템의 한 축인 공무원 보수체계는 지금까지 업무성과와 능력보다 근무연한에 따라 보수 수준이 결정 ... 을 줄 수 있는 요인으로 위생요인과 동기요인을 들고 있는데, 위생요인(근무환경, 개인 상호간의 관계, 임금 등)이란 불만족을 제거해 주는 것이고, 동기요인(성취감, 책임감, 안정감 ... 와 보수) 河相默, 公務員成果給(特別賞與手當) 制度의 合理的運營方案, 硏究報告 96-08, 韓國行政硏究院, pp. 12∼23 요약.공무원 평가의 한 요소인 동기 또는 근무의욕은 공무

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.23

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신 인사제도

----------------------- 31. 능력주의 인사제 / 32. 종업원 채용방식 / 43. 연봉제 / 54. 팀제 / 75. 정리해고제 / 86. 근로자 파견근무 ... 과 능력 있는 직원을 발탁하게 된다. 임금체계는 동일 호봉내에서도 5등급으로 평가하여 인센티브를 차별적으로 부여하는 한편 직급정년을 신설하여 직급연한의 2배 이내에 진급하지 못하

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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[인사관리] 대한항공의 인사고과제도의 문제점과 해결방안

가 가장 중요하다. 인사고과란, 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로서 구성원 개개인의 잠재능력, 업적, 성격, 근무태도, 장래성 등을 평가하는 것이다. 조직이 활성화 ... 되려면 무이 되기까지 걸리는 승진연한을 20년에서 17년으로 단축했다.대한항공은 그동안 부장대우 2년, 부장 3년을 거쳐야 임원이 될 수 있었으나 앞으로는 부장으로 3년간 일하면 임원

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.13

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[교과교재]상업교육

하는 교육이고, 또한 중등학교 및 대학에서 근무할 경상계 전공 교직자를 양성하는 교육을 포함한다고 하였다.1961년에 미국의 상업교사협회에서는 상업교육은 'Business(商業 및 經營 ... 한 후 10월 1일부터 각급학교가 재개되었다. 1946년 3월에는 학무국에서 각급학교의 교수요목을 재정하여 발표하고, 동년 6월에는 일정말엽에 중등학교 수업연한이 4년제로 되

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.26

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