"근무연한"의 검색결과 입니다.

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"근무연한" 검색결과 861-880 / 988건

[연령계층화] 연령계층화

의 40세 이후 임금수준은 10대보다는 높다고 하지만 20대 중반의 수준에도 훨씬 못 미치고 있다.이러한 노동생산성과 근무연한의 정비례적 상관관계는 급격한 기술변화 추세에 따라 한 ... 적 인사 및 임금체계에서 기인하는 것이다. 평생직장이라는 개념에 기초한 연공서열제는 한 근로자가 기업에 기여하는 생산성은 그 직장에서의 근무연한 즉, 경력에 비례한다는 것을 전제하고 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.28

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[조직관리] 인사고과 레포트

, 임금등 4부문으로 구성되었다. 기존에는 업무 수행능력과 관계없이 근무 연한이 많은 사람이 직급도 높고 직책도 높았으나, 이번 신인사제도는 직급과 직책의 상호 연관성을 분리하는 직급 ... 정보지식사회에 있어서의 사람에 대한 공정한 평가(인사고과)인사고과란, 조직에서 사람을 평가하는 방법을 제도화한 것으로서 구성원 개개인의 잠재능력, 성격, 근무태도, 업적 등 ... 및 직급에 따라 상이한 가중치에 의거 평가를 실시한다. 이에 따라 개인은 업적과 능력을 평가하고 팀은 목표달성도를 기준으로 평가한다.종업원의 근무 의욕을 고취하고 능력있는 사원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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[인사관리] 인사고과사례-채용부문

정형적 업무를 부여하고 지방근무와 부가업무는 면제하고 있다.2직급, 직위체계사무직의 직급을 6개 직급으로 만들어 종합직의 3급갑에서 6급과 각각 대응하도록 하였고, 승격최저연한 ... 직원1코스별 업무구분종합직에는 광범위하면 비정형 적인 업무를 부여하고 근무지 제한이 없으면 단직 등 부가업무를 의무화하고 있는 반면에, 사무직의 경우에는 사무처리나 응대 등 제한적인 ... 적으로 평가할 수 있으며, 지원자와 면접자간의 장시간 의사소통을 통해 조직분위기나 근무여건 등 회사에 대한 정확한 정보를 알려줄 수 있는 장점이 있다.2) 카드놀이 면접제(신한은행).

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.28

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[20년 후 나의 모습] 20년 후의 내 모습

원 승진 연한을 본다면 나는 행정자치부의 서기관으로 근무하고 있을 것이다. 공무원으로서 최고의 자리에 오르기 위해 부단한 노력을 기울이는 자타가 인정하는 유능한 공무원이 되어있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.20

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분당서울대학교병원 분당서울대병원 2014 신규 간호사 모집 이력서 합격예문 + 면접 질문 포함

년년 월년 월년년 월년 월최종대학(교) 전학년 학점취득만점3.854.5※ 학교명 : 고등학교부터 기재하며, 대학을 편입한 경우 전·후 학교 모두 기재/ 수업연한 : 2,3,4년 ... 개월)공백사유※ 경력사항 : 직장 근무 경험이 있는 경우 반드시 기재※ 수행업무 상세 : 담당업무 설명 또는 프로젝트 수행 ,업무개선, 업무성과 등 관련 내역을 간략히 기재▣ 자기

이력서 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28

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[인사관리]넥슨의 인사관리 분석

하고 있다. 근무시간은 9시 출근 6시 퇴근을 기반으로 하고 있지만, 업무별로 유동성 있게 출퇴근 시간을 조정하고 있다. 정기휴가는 기본 12일이 주어지고 1년 근속할 때마다 0 ... 하게 능력에 따라 승진의 기회를 부여하고 있다. 정해진 승진 연한은 없으며, 누구에게나 무한한 승진의 가능성을 제공한다. 실제로 전(前) CEO 서원일씨의 경우 대학 1학년 재학중에 인턴

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.19

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[인적자원관리론]구조조정과 이직관리

하는) 연금혜택 자격이 있는 종업원으로서 조기퇴직에 대한 유인은 연령과 근무연한에 따라 특별한 신용대부자격을 부여하고 62세까지는 추가적인 연금혜택을 주며, 건강과 관련된 모든 것

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.11

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[동양사개설] 당송변혁기의 특징 (요약)

로 인해 근무 연한도 늘게 되자 배군, 도병 현상이 잇달았고, 정부는 방위체제를 정비하기 위해 10년에 걸쳐 일정지역마다 군진을 통할하는 이른바 번진을 설치하였다.개원 25년에는 직업 ... 다. 주변 민족의 성장으로 인해 변경방위체제의 불가피한 수정도 겹쳐 부병제 자체의 운용원리가 무너졌다. 당조는 군진을 변경에 배치하기에 이르렀으나 근무조건이 가혹하고 부가의 병역회피

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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[친일역사가]식민사학자 이병도의 업적및 평가

한 목표에 부응할 '조선사편찬위원회'가 설치되면서 본격화되어 1921년부터 1926년까지 완성할 예정이었다. 그러나 이러한 최초의 계획안은 일본 사학자들과의 협의 과정에서 사업 연한 ... 던 이케우치(池內宏) 박사가 이병도를 ‘조선사편수회’에 추천하여 몇 해 동안 촉탁으로 근무하게 하고, 나아가 이마니시의 수사관보로서 승격되므로 서 이병도는 본격적 국사학의 길을 걷게 된다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.08

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[교육 행정]미국의 교육 행정 제도와 우리나라 제도와의 비교 및 고찰

적 주교육국이 있는데 이 기구는 학교 교육 현장 개선을 위하여 현장의 교원과 상담하고 필요한 지식과 기술을 알려주며, 교육 환경 개선과 근무 의욕 고취등의 행정 업무를 담당하고 있 ... 학교와 연결되는데 이 중학교는 특징상 초등교육 단계에 포함시키는 경우도 있고 중등 교육 단계로 보는 경우도 있다. 전통적 제도에 속하는 8년제는 연한이 너무 길어 중도탈락자가 많

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.02

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[환경정책론] 철도 오염토양의 기술적 복원방법과 정책적방법

)========================================================현재 필자가 근무하고 있는 철도청은 소음·진동·토양오염 등 여러가지의 환경문제가 대두되고 있다. 그 중에 하나가 철도차량 유류 ... 으로 예상된다.이러한 변화는 현재 내구 연한이 지난 디젤 동력차를 폐기하고 전기 동력차로 대체를 통해, 친환경적으로 성격과 생산성 향상을 통한 경영수지에 도움이 되는 2마리의 토끼

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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한국의 연봉제

기 시작일주의를 타파하고 신상필벌의 원칙을 세우는 효과가 있다. 근무연한에 관계없이 고액 연봉을 지급하는 것이 가능해짐에 따라 외부의 우수한 인재를 발굴하는 것이 용이해진다. 또한 ... 가 도입되기 시작했다.이는 근로자의 근로의욕을 높이고, 회사에 대한 기여도를 평가해 보상하는 제도다. 이러한 연봉제는 전년도의 근무성과를 기초로 당해 연도의 1년치 연봉을 정해 지급 ... 하는 방식이 보편적이다. 그리고 이 근무성과는 근무성적평가에 따를 수 있고, 기타 개인별 매출액 등 여러 가지 지표를 기준으로 합리적이고 공정하게 실시하면 될 것이다.물론 과도한 경쟁

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21 | 수정일 2014.04.19

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[인사관리] 인사관리(신세계)

과 업적에 따른 보상이라기 보다는 연공서열의 이미지가 강했다. 그러나 신직급체계는 개인의 life cycle을 고려하여 꾸준히 능력개발을 해나가면서 정년까 지 안정적으로 근무할 수 ... 있도록 직급단계를 설계하였고 개인별 능력에 따라 승격연한을 차별화 함으로써 직급의 의미는 능력향상의 단계로 변모되었다.○ 업무분장 (직무의 내용을 담고 있음. 원론적 수준)○ 직급 ... 에 따른 자동승격제도를 도입- J1,2(현5,4급) 직급에서 승격 표준년한 + 1.6년동안 성실하게 근무하면 상위직 급으로 자동 승격조치됩니다.(승격누락자 구제) 단, 최근 1년간 견책

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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[교원보수] 교원의 보수체계연구

신 및 근무연한 등을 고려한 단선형 보수체계로부터 각종 연수 이수 결과나 학위취득 결과 등을 반영하는 복선형 보수체계(Matrix Shape Salary Schedule)로 전환 ... 과 근무실적과 업적 등에 대한 종합적이고도 공정한 평가가 전제되어야 한다.끝으로, 교원의 사기를 진작시킬 수 있는 수준의 보수가 지급되어야 한다. 교원의 정년단축을 비롯한 교원 경시 ... 간에 불필요한 갈등과 마찰을 줄일 수 있다. 그리고 매년 조정되는 수당(장기근속수당, 특수지근무수당, 교원보전수당, 교직수당, 학급담당교사수당 등)은 봉급액의 일정 비율로 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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[교육행정] 교원인사

적소 배치의 원리.적정 수급의 원칙2) 용어 정의 (국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조). 교육공무원·교육기관에 근무하는 교원·교육행정기관에 근무하는 장학관, 장학사·교육기관 ... , 교육행정기관, 교육연구기관에 근무하는 교육연구관, 교육연구사. 교육기관·각급학교·연수기관·학생수련기관등 연수기관. 임용 : 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견 ... 학과나 아동학과 (3)교육대 학원의 유아교육전공 (4)기타 각종 학교의 보육과* 양성기관의 수업 연한의 격차가 심하고, 이에 따른 교육과정 운영의 불균형과 차이 --> 교사의 자질

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[공무원]계급제와 직위분류제

이 갖추어져야 한다. 내부공개경쟁시험은 이미 공무원인 지원자들에게 허용되며 일정한 근속연한이 요구된다. 공무원 계서 가운데 고급 공무원단에 이르는 것을 허용하고 있으므로 고급공무원단 ... 은)와 근무 환경(건강과 안전) 등에 대해 자문을 얻도록 되어 있다. 모든 공무원 조직에는 “연합 행정 위원회”가 있으며 공무원이 선거를 통해 뽑은 대표를 포함하며 공무원에게 영향 ... 하는 행위로 간주된다. 또한 일반 기업에 근무하고자 하는 공무원은 “윤리 위원회”의 사전 동의를 얻어야만 일반 기업에 입사할 수 있다.공무원이 정치적 성격의 사무실을 소유하는 것에 대한

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.23

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[모병제 징병제] 모병제와 징병제

단체 장기복무를 할 수 있다.이럴 경우 하사관으로 장기복무를 할 것인지 아니면 장교로 장기근무를 할 것인지를 선택할 수 있도록 하고 리더쉽이 필요한 장교의 경우 일정한 선발기준(시험 ... 주(州) 방위군 중 하나를 선택할 수 있다. 지원 자격은 18세부터 26세까지 이다. 현역병의 복무연한은 육군과 해병대는 3년이고, 해군과 공군은 4년이다. 군별로 복무연한

리포트 | 34페이지 | 3,900원 | 등록일 2003.06.27 | 수정일 2024.01.24

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[사회복지 윤리] 사회복지사 윤리강령 비교 연구

를 업무자체에 두고 근무연한과 같은 외형적인 것에 두지 않는다.⑤조직체와 대변기관을 발전시킨다.⑥업무와 행동을 지배하는 윤리강령을 실천한다.⑦고도로 발달된 과학적이고 철학적인 지식

리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2005.07.08

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[특수교육관련 법규]특수교육 교사가 알아야 할 법규들

의 규정에 의하여 사립의 특수교육기관에 그 교육을 위탁하고자 하는 경우에는 학년도 개시 10월전까지 교육대상자의 수, 교육연한등에 관하여 당해 특수교육기관의 장과 협의하여야 한다 ... 하도록 하고 3년이내의 범위안에서 교육인적자원부장관이 정하는 기간동안 임용예정학교에 근무하도록 하는 조건을 붙일 수 있다. [전문개정 2000.5.16]제4장 시험검정제24조 (시험

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.10

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학제의 발전방향

지장을 주고 있으므로 초등학교 수업연한을 1년 축소하고 고등학교 교육을 1년 연장하는 5-3-3-4제를 생각해 볼 수 있다.4 현행 학제는 제도적으로 그 운영면에 경직화를 초래 ... 것이지 제도자체의 적합성에 직접 관계된 것은 아니다.2 총 교육연한이 16년인 것은 전세계적으로 광범위하게 받아들여지고 있는 것이고,중등 교육을 현재와 같이 나눈 것은 인간 발달 ... 제도론, 하우, 1996, P. 168~170(1) 구조적 측면에서 나타난 문제점1 6-3-3-4의 기간학제가 획일성과 경직성을 면하지 못하고 있다.2 총 16년의 교육연한이 너무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.02

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