"근무연한"의 검색결과 입니다.

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"근무연한" 검색결과 741-760 / 988건

[사회과학]인사제도의 문제점과 대응방안(사례분석)

올바른 교원 승진제도의 현주소에 대해 분석을 구체화 확장하고 대안 및 개선방안에 대해 논하고자 한다.Ⅲ.교원 승진규정의 내용1. 경력과정경력이란 직업상의 경험과 그 근무연한을 말 ... 을 촉진시키고 근무의욕을 고취하여 교육의 효과성을 제고하는 일이다. 이를 현실화하기 위해서는 유능하고 교직관이 투철한 우수교사를 확보해야 할 것이다. 즉 교원양성기관의 학생 선발 ... 의 훌륭한 교단 교사를 보유하기 위한 보상과 근무 조건을 개선이 필요하다.한편 교육 공무원의 승진과 임용에 대한 교육공무원법 제 13조에서는 ‘동종의 직무에 종사하는 바로 하위직

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.14

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[공무원연금][국민연금][외국 연금개혁 사례][공무원연금재정][공무원연금재정안정][연금][연금개혁]공무원연금의 의의, 현황, 향후 정책방향(국민연금과의 비교 및 외국의 연금개혁 사례, 공무원연금, 연금제도)

나라 최초의 공적연금제도로서 1960년에 창설되었다. 공무원연금법 제정이유를 보면, ‘공무원이 상당한 연한 성실히 근무하고 퇴직하였거나 공무로 인한 부상 또는 질병으로 퇴직 또는 ... 고 납입을 해야 한다는 것은 대학교와 군복무를 제외하더라도 한 직장을 40년동안 꾸준히 근무해야 연금을 60%를 수급받을 수 있다는 결론이 나온다. 공무원연금40년 가입자도 04년

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.11

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[경영학] 삼성전자 분석

수 있는지를 묻는 질문ⅳ. 지방근무 가능 여부6 기타: 자기 전공에 대한 질문과 시사상식에 대한 질문도 많이 한다.기술면접은 3개 또는 4개의 주제 중에서 한 개를 선택 ... 이 되면 과장이 된다. 과장, 차장이 승진하기 위한 승격 연한은 각각 5년이라고 삼성전자측은 설명한다. 정상적인 경우 대졸사원이 입사한 후 18년이 지나면 부장이 될 수 있다. 예전 ... 에는 사원(1개 직급), 대리(2개), 과장(3개), 차·부장(3개) 등 9개 직급이 적용됐다.이 제도는 8~9년씩 과장으로 근무하는데서 비롯된 사기저하 문제를 바로잡는 효과가 있

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

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사회변동과 교육

들이다. 새로운 실천의 채택과 개인의 연령 및 근무연한과의 관계에 대하여 많은 토론이 있어 왔다. 이러한 질문에 대한 증거들은 아직도 확실한 것이 없다. 이로부터 이런 요인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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LG CNS 의사결정과정과 의사결정시스템

하며 직원들의 사기를 올리기 위한 다양한 프로그 램들을 운영함으로써 사내의 커뮤니케이션을 활발하게 하고 사원들의 근무 만족 도를 높이는 데 힘을 쏟고 있다. 익명게시판을 설치하여 임 ... % 사용할 수 있도록 권장한다.6) 호칭 제도 - 기본적으로 일정 직무 연한이 경과하고 필수 교육을 이수한 이 후 소정의 평가를 거쳐 호칭이 변경되며, 개인의 성과와 능력에 따라

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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[인사관리] 성과주의 임금관리방안

어서도 연령이나 근속연한을 중시하는 연공급체계에서 점차 조직의 성과지향적 목표달성에 공헌할 수 있는 임금관리로 변화하고 있다.2. 기존임금체계의 특징과 문제점1) 연공급 중심체계(1 ... 된다. 이는 성과와 보상수준의 괴리에서 발생한다. 또한 소극적이며 종속적인 근무태도를 유발하며 동기부여효과가 미약하게 된다.2) 낮은 기본급 비율과 복잡한 수당우리나라 임금체계는 총액 ... ) 장점①조직활성화와 종업원 사기앙양능력과 실적이 임금과 직결되므로 종업원에게 동기를 부여해 의욕적으로 근무할 수 있게 하고 조직의 활성화가 사기앙양을 유도할 수 있다.②우수한 인재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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공공부문의 BSC(Balanced Score card : 균형성과기록표) 도입의 문제점과 성공적 정착을 위한 방안 : 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 사례를 중심으로

이 소유하고 있는 인적자산이나 고객의 만족도 등과 같은 무형의 비재무적 가치를 경시하였다.나. 전략과의 연계성 부족최고 관리층은 대개 임기제이며 근무 연한이 짧을 뿐만 아니라 책임자

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.16

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[서양고대사] 로마의 팽창기-아우구스투스에 의한 팍스 로마나의 확립

적으로는 25개 군단(legion)으로 구성된 정규군단은 이탈리아 출신과 속주의 로마시민으로서 충원되었으며, 근무연한은 20년이었으나 충원의 어려움과 경험자의 필요로 엄격히 지켜지지 ... 는 않았다. 아우구스투스는 이러한 정규군단과 수적으로 맞먹는 보조군을 따로 창설하였다. 이 보조군은 속주민으로 구성되는 보병과 기병으로서 근무연한은 25년이고 제대 후에는 로마시민 ... 로 근무한 다음, 기사단의 신분을 가진 우두머리 백부장까지도 올라갈 수 있었으며, 때로는 보다 상위의 정치적 위치까지도 얻을 수 있었다. 지원조에서 복무했던 지역인들은, 외양

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.01

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공공부문의 BSC(Balanced Score card : 균형성과기록표) 도입의 문제점과 성공적 정착을 위한 방안 : 우정사업본부 사례를 중심으로

을 넘무형의 비재무적 가치를 경시하였다.나. 전략과의 연계성 부족최고 관리층은 대개 임기제이며 근무 연한이 짧을 뿐만 아니라 책임자의 잦은 변동은 조직의 전략적 행위에 구조적 한계

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19

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2010 대한민국 트렌드

생겨난 근대 부부 중심의 핵가족 제도가 지금 다시 분열되고 있다. 이는 상당 기간 지속될 것이 분명하다.고령화 충격을 해소하는 단계적 퇴직제도 – 단계적 퇴직제도란 일정한 근무 연한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.09

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2014년 분당서울대학교병원 응시원서

명 : 고등학교부터 기재하며, 대학을 편입한 경우 전·후 학교 모두 기재/ 수업연한 : 2,3,4년제 기재※ 전학년 학점 : 편입자(편입후 졸업한 최종 대학교)/ 대학원 졸업·수료 ... (성과 등). . .~. . .. . .~. . .. . .~. . .공백기간. . .～ . . .( 년 개월)공백사유※ 경력사항 : 직장 근무 경험이 있는 경우 반드시 기재※ 수행

이력서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

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의무기록관리학

을 사용하는 것이 좋다. 그래야 표준규격의 보관장비를 사용할 수 있어 경제적이고 인쇄비용도 절약된다.①⑤모양, 필요한 사본의 수, 보관연한, 사용빈도, 가격 등을 고려하여 서식 ... 하는 서식.①기록 내용- 입원기록: 입원당시 환자의 상태, 입원의 이유- 경과기록: 환자의 임상경과를 발생순서대로 기록- End of service note: 담당 근무를 마치는 의사 ... 가 다음번 교대 근무자에게 인계하는 기록- 전과기록: 치료받던 과에서 다르 노가로 전과될 때 환자를 보내는 과에서 전출기록을 환자를 새로 받는 과에서 전입기록을 쓴다.- 최종경

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

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[사법부,미국법,법] 미국사법부의 발전

에 항소된다. 하지만 이중 극소수만이 번복되므로 지구법원의 판결이 사실상의 최종심이다. 각 지구법원에는 전국적으로 630명의 판가가 있으며 근무연한으로 최고참이면서 65세 미만인 ... 는 업 때라 의회가 정하는데 대체로 6명에서부터 28명이다. 이들 순회판사는 종신직이며 상원의 동의를 얻어 대통령이 임명한다. 항소법원은 수석판사가 감독하며 65세 미만으로 근무연한 ... 하였거나(대법원의 경우) 의회로 하여금 설립할 수 있는 권한을 부여하였기 때문이다. 헌법상 법원의 판사들은 대통령이 상원 인준을 거쳐 임명하며 건강이 허락하는 한 종신직으로 근무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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[교육학]대안학교와 대안교육에 대해서

않을 수 있는 일정한 기준을 충족시켜야 한다. 이에 따라 법 제3항은 대안학교의 설립기준과 교육과정, 수업연한, 학력인정, 그 밖에 설립?운영에 관하여 필요한 사항은 대통령령 ... 할 수 있으나 국·영·수 위주의 필기시험이나 내신 성적으로는 선발할 수 없도록 했다.공립·사립학교 교사도 학교장의 허가를 받아 대안학교에 파견, 교환 근무를 할 수 있도록 했으며 대안 ... 겸임교사의 개념(별표 내용)을 확대하여 꼭 산업체 근무 경력이 없더라도 가르치고자 하는 분야나 과목 관련 전문성을 배양할 수 있는 경험이 있을 경우도 포함되도록 함. 이 경우

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22 | 수정일 2021.07.24

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[북한학] 북한의 고등교육

은 교원과 연구사들이 이수하고 있다.⑤ 통신 준박사과정통신 준박사과정은 주로 연구사나 기사들이 현직에 근무하면서 통신과 출석 수업을 통하여 과정을 이수한다. 수업 연한은 3년 6개월 ... 다. 으며, 성인 고등교육체계는 직장에서 근무하는 성인을 대상으로 '일하면서 배우는 고등교육' 체계로서 공장대학, 농장대학, 어장대학 그리고 일반대학 야간부와 방송통신교육기관이 있 ... 다.1) 일반 고등교육체계① 종합대학과 중심대학북한의 종합대학은 사회과학 및 자연과학의 여러 부문의 민족간부를 양성하는 대학이며, 교육연한은 5년 혹은 5년 6개월이다. 이들 대학

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.05.30

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[행정] 인사행정 쇄신방향

경력, 근무연한 등을 제시함으로써 주민들도 인사의 정당성을 판단할 수 있도록 한다. 이 경우 개인의 신상에 대한 기록이 공개됨으로 인한 프라이버시의 문제가 생길 수 있다. 그러나 ... 원의 임용에 관한 부분을 들 수 있다. 이는 자치단체가 수행하는 직무에 따라 각각 필요로 하는 인력을 동원하여야 하기 때문이다. 여기에는 신규채용 뿐 아니라, 근무성적평정이나 승진 ... 하면서도, 단체장에 대한 견제의 기능을 강화하려면 해당 자치단체에 근무한 경력은 제약하는 조치가 필요할 것이다. 그러나 공무원으로서의 경험은 현직자에 의해 충당될 수 있는 부분이

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.22

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[인사행정] 사기양양제도

의 효율적 달성을 위하여 자발적·적극적으로 협력하고 노력하려는 개인 및 집단의 근무의욕·정신·태도를 의미한다.사기는 개인적 자발적으로 개인이 직무와 근무환경에 대하여 가지는 심리상태 ... 를 의미하며 개인의 적극적·자발적인 근무의욕이다. 조직적·집단적으론 조직구성원이 전체로서 조직목표를 달성하기 위하여 상호 협력적으로 조직 활동을 수행하려는 적극적인 정신상태이 ... 로 정부 전체의 생산성 향상뿐만 아니라 공무원 개개인의 경쟁력 향상이 국가 중심 과제로 부상하는데, 이를 위해서는 공무원의 사기앙양을 통한 근무의욕 증진이 필요하다고 본다. 따라서

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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[간호]산업장 간호과정 - 성수역

률 : 없음- 보호구 착용률 : 보호구는 비치되어 있으나 착용의 필요성을 느끼지 못함- 근무 연한 : 없음? 작업 관련 특성- 건물 바닥, 벽 : 콘크리트천장 : 흡수재제창문 : 2개 ... : 160명)- 연령 : - 성별 :- 교육상태 : 전문대졸 이상? 작업 관련 특성성수의무실 관리(9개역)성수구의건대입구뚝섬한양대왕십리신답용답용두역- 근무부서 :↓성 수성수건축분소 ... 대기실성수정보통신분소성수신호분소성수승무사무소승무지회셔터교육실습장성수영업사무소성수역무실신호대기실성수건축분소성수철도토목분소- 과거 근무 경력 : 순환보직- 결근율 : 없음- 이직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.09

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[현대행정]근무성적평정

성 유지,직원공무원제를 확립하는데 유리.승진의 기준객관적 성격(근무연한, 학력, 경력)장점- 고도의 객관성 유지, 정실이나 불공정을 방지, 행정의 안정성 유지, 직업공무원제 확 립 ... { 「현대행정의 이해」대영문화사. 권경주 외. -조직 구성원의 근무성적, 능력, 근무 수행 태도, 발전 가능성 등에 대해 체계적, 객관적, 정기적으로 평가하는 것을 의미한다.개념 ... 근무성적평정은 공무원이 근무하는 정부기관 내에서 능력, 가치관, 근무실적을 평정자가 체계적이고 정기적으로 평정하는 것을 말한다.근무성적평정은 사람을 평가대상으로 한다는 점에서 직무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[경찰학]경찰공무원 보수 관련 레포트[필요성,수준,현황,비교,문제점,개선점]

기준으로 기본급 588,900원 외에 급식비, 직급보조비, 방범활동비, 교통비, 근속수당, 가족수당, 시간외 근무수당과 연 600~800%의 상여금이 지급되며, 이외에 경찰직무 ... 을 각 부문간의 직급체계, 승진체계 및 승진연한, 입직경로 등의 차이를 반영하지 못함으로 인해 한계가 있다고 할 수 있다. 따라서 경찰공무원 보수수준의 민간부문과의 비교에 있 ... 은 곤란하기 때문에, 수당에 의해 이것을 보충할 필요가 있다. 구체적으로는 공무에 있어 다양한 직종구성에 수반되는 직무내지 근무의 특수성, 직원의 생활조건 및 근무관서의 입지에 의한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.06.10

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