"근무연한"의 검색결과 입니다.

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"근무연한" 검색결과 921-940 / 988건

[조직혁신] IBM기적의 부활

하고수 체계에 네 가지 주요한 변화를 도입했다. 그 변화는 과거와는 근본적으로 다른 철학이 놓여 있었다. 이는 모두 회사에 대한 충성이나 근무 연한이 아니라 실적을 근거로 한 보수

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.03.18

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[평생교육 현황] 평생교육기관현황/평생교육기초이론

시켜 나과정은 연한에 구애됨이 없는 단위제로 하고 이를 위한 프로그램이 개발되어야 한다.제2절 평생교육의 필요성과 특성1) 평생교육의 필요성오늘날 우리는 평생교육을 통해 급격한 사회변동 ... 체 근무자(당해사업장 외 자도가능)당해 사업장 종업원설립절차교육인적자원부장관 인가교육인적자원부장관인가과학기술부장관 인정지 원 책없 음없 음교육용품의 수입에대한 조세 감면국가기숙자격

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[경영조직, 조직개발] 조직혁신모델

면 사업부 진단, 전체 조직진단이 될 수도 있어 이를 직급별, 남녀별, 근무연한별 등으로 분석하여 향후 인사·조직관리의 중요한 자료로 삼을 수도 있게 된다.이러한 계량적인 진단법을 사이다. ... 라는 점에서 그 존재의의를 찾아 볼 수 있을 것이다.조직이 팽창하면서 분권화되고 조직내에 근무하는 인력의 자발적 동기와 창의성이 점점 더 중요하게 됨에 따라 국내기업들도 조직진단이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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여성의 고용제도에 관하여...

하는 여성은 거의 적으며 남성은 근무연한이 10년 이상이 되는 자가 약 반수를 넘는데 반해 여성은 4분의 1도 되지 않는다. 평균근속연수는 남성이 12.4년인데 비해 여성은 7.2년 ... 에서의 여성의 차별감직장에서 여성별 차별이 있냐는 질문에 전체의 73.3%가 그렇다고 대답을 했다. 실제로 직장에서 근무하는 여성 3명중 1명은 실제로 차별감을 느낀다고 나타나고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

4 3~4매.근무.인사최소승진연한{2. 개발관리.교육훈련위탁교육 : 기술전문, 어학, 학위과정 등인재육성: 교육시설{교육주관 교육분야 특성화 계획인재개발원- IT/직무전문교육 ... )확보관리모집· 선발{회사모집직종전공학과모집인원근무지(주)농심기획관리직상경계열 전공자0 명서울영 업 직상경/법정/인문계열 전공자00 명전국주요도시국제영업직경영/무역학과,영어영문과0 ... ). 근무시간: (평 일) 08:30 ~ 17:30 , (토요일) 08:30 ~ 12:00(2)사내교육. 사내 외국어 강좌운영: 영어, 일어, 중국어지원부문연구행정 및 기술정보 입수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[초등교육] 초등교육이 나아가야할 길

기 대비 초·중등 교사 연평균 급여액 비율을 비교해 보면 금방 나타난다. 물론 담당 시 수 및 과목 수, 교사 담당 업무 종류, 주당 근무 시간, 연간 근무 일수, 학급당 학생 수 ... 교육 연한이 가장 길다고 하였는데 과연 우리가 교대 4년 기간 동안 무엇을 얼마나 알차게 배우고 사회로 나가는 지 곰곰이 생각해 볼 필요가 있다. 교대 4년 동안 배워도 모르던 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.25

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유아학교

기 위한 수학 연한을 전문대학 3년으로 연장하거나 혹은 학사과정으로 통일해야 한다는 의견도 제시되고 있다교개위는 이러한 교사 양성 체제의 난맥상을 문제로 제기하고 유아학교제도 ... 은 바 없다. 다만 "(유아학교가 될 경우) 사립기관에 재직하는 교원들의 근무여건이 개선됨으로써 교원으로서의 자긍심이 높아지며, … 원장이나 시설장은 '교장'이 되고 교사는 학교 ... 에서 이루어지는 보호 활동의 경우에는 굳이 유아교사가 아니라도 충분히 그 일을 감당할 수 있을 것이기 때문이다.현재 유치원 교사 자격증 소지자가 보육시설에서 근무할 경우 경력 인정을 해주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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중국 진출 사례와 투자전략

제나 직급제도 실시하지 않고 있다. 다만 근무연한에 따라 현지인들간에는 급여 액수의 차이만 있을 뿐이다. 이는 현지채용인의 관리직으로의 승진이 한정되어 있음을 의미하는 바, 한편

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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[평생교육]유네스코보고서3부요약

모두 고려하여 가르쳐야하는 어려움을 안고 있다. 산업형 기술훈련들이 고용부분과 밀접하게 연계어야 효과적으로 운영될수 있다.다양한 수업연한-수개월에서 수년까지 다양하게 짜여져있 ... 헌신을 요구고 있다. 교직단체는 교사를 대표하는 기관이며 교사교육과 근무조개선에 많은 노력을 하고 있다. 그러나 교육에 대한 어떠한 개혁도 교사들의 의사에 반하거나 교사들의 참여 ... 한 직업적교류, 적절한지원(절절한 근무조건, 교수-학습자료제공, 평가·장학체계, 지역사회인재를 교육인력으로 활용, 외부전문가 초빙, 자원봉사자들을통한 학생들의 활동체험경험등)교사의 질

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

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[보육론] 독일의 보육론

었으며 일상 생활의 한 부분 이였다. 하루 종일 근무를 하거나 공부를 하는 부모의 자녀들을 보호하고 교육시켜 주는 곳으로서의 정통이 오랫동안 유지되어 왔었다.동독의 유아원에는 몇 개월 안 ... 있는 활동시간의 융통성을 가지고 있다.그밖에 초등학교 병설 유치원과 시작 학급이 있다.③ 초등학교 병설 유치원* 교육 연한 : 1∼2년* 취학 연령 : 6세로 초등학교 입학하기 전 ... 초등학교 안에 부설되어 있다. 학교 유치원과 달리 재능 있는 어린이들을 위한 곳.* 교육 연한 : 1∼2년이고 초등학교 1학년과 연결 지어 하나의 단위로 한다.* 취학 연령 : 5

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.27

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[인사관리]인사관리에 성공한 기업사례

기술주임 기술대리 기술과장의 순서로 승진하게된다.과거에는 사원 근무연한에 따라 반장을 선임하고 간단한 작업지시나 생산일보 정도만 작성하는 것이 전부였지만 최근 생산직 사원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.15

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[인사관리] 인사고과

하는 것이다. 종업원은 먼저 시험과 면접을 거쳐 채용되 고 교육훈련을 받아 실제로 직장에 배치된다. 그러나 이 종업원은 일정한 연한(年限)이 지나면 본인의 능력 발전 또는 부적합 등 ... 을 고시하여 그 특징 및 성격을 뚜렷이 파악하지 않으면 아니 된다. 이것이 인사고과 또는 근무 평정이다.이와 같이 직무평가가 직무에 대한 평가인데 대하여 인사고과는 종업원 에 대한 ... , 고과자, 고과방법 및 절차 등 기본 인사고과 시스템의 설계.2 성과에 대한 정보자료 수집 : 업무실적, 근무실적, 교육훈련 등 피고과자(부하구성원)의 성과를 측정할 수 있

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.26

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[국제문화의 이해] 일본에 대한 모든것

보다도 특별히 우수한 능력이 있다고 하더라도 소정의 최저 근무연한이 아니면 승진할 수 없다. 일부의 우수한 인재들에게 있어서는 불만적인 요소들이 없지는 않지만, 총괄적인 직무권한과 탄력 ... 에서 소질있고 유능한 인재를 매년 뽑아 장래의 간부후보로 오래 전부터 기업에서 육성하여 왔다. 그러나 이러한 정기채용방식의 대상을 차츰 넓혀 현장에서 근무하는 종업원에서부터 여사무원

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[중국정치학] 중국의 연금제도

의 확정급여제도로서, 퇴직당시의 가입자의 표준임금과 근무연한에 따라 10년 근무는 표준임금의 60%, 15 년은 70%, 20년 이상은 75%로 차등화하여 지급되었으며 노령연금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.17

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[이력서양식&자기소개서양식Best]총 5가지의 세련되고 깔끔한이력서양식&자기소개서양식~!

근무 기관명직 위담 당 업 무시 력(좌: 우: )신 장Cm체 중Kg질병유무가 족 사 항병 역 사 항관 계성 명연 령직 업입대일복무연한전역일년 개월군 번계급군 별주특기역 종의가사유미필 ... 입 사 지 원 서작성일 : 년 월 일지원구분신입/경력지원부문근무가능시기희망연봉만원인적사항성 명(한글) (한문) (영문)사진생년월일년 월 일 (만 세)주민등록번호-본 적결혼여부기혼 ... 무 기 간담 당 업 무최종직위최종연봉퇴사사유-만원-만원-만원가족사항관계성명생년월일출 신 교근무처직위동거여부기타사항영어회화작문독해자 격 면 허( )회화작문독해업무 지식

이력서 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05

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제일그룹과 존슨앤존슨의 직무분석 사례

☆ 제일그룹의 직무분석 사례 ☆● 임금체계· 주요 개선 내용삼성형 능력급 체계 - 기존의 기본급, 근무수당, 근속수당, 직급수당 및 생산장려수당을 합쳐서 이를 공통급과 능력급 및 ... 승진,승격의 분리 운영 - 직책의 수와 관계없이 별도 기준으로 승격관리승격 최소 체류연한의 폐지 - 승격 대상 자격 점수제를 도입→ 해당 직급의 업무수행능력을 조기에 갖추면 1-2 ... 에서나 우리와 같이 근무하는 모든 남녀 직원에 대한 책임이다. 모든 직원은 각자가 한 인간으로서 대우받아야 한다. 우리는 그들의 인간적인 존엄성을 중시하고 각 개인의 가치를 인정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.12

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[정보인권침해] 교사와 정보인권 침해

집회’가 다시 도마 위에 올랐다.집회 전 수업 결손없게 시간 조정·보충수업‘연가(年暇)’는 근무연한에 따라 주어지는 ‘법정휴가’다. 교육공무원법에 따르면 교장은 학교운영에 심각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.01

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임금제도

함으로써 무사안일주의를 타파하고 신상필벌의 원칙을 세우는 효과가 있다. 근무연한에 관계없이 고액 연봉을 지급하는 것이 가능해짐에 따라 외부의 우수한 인재를 발굴하는 것이 용이해진다. 또한,다. ... 로 이루어지고, 특별한 사유가 없는 한 연봉이 삭감되는 경우는 드물어 그 전해의 근무성과에 따라 연봉이 인상되거나 동결될 뿐이다.반면 일본이나 한국에서 도입된 연봉제(영어로는 annual ... 급으로 하고 임금의 일부가 성과급의 형태로 전년도의 근무성과에 연동하여 지급되는 특징을 지니고 있다. 따라서 연봉제를 실시하면서도 기존의 호봉제가 사실상 존재하는 경우도 흔히

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.12

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[세계대학의 이해] 사립대학의 자율성과 공공성 확보를 위한 국가감독

), 수업연한(31조), 학생정원(32조), 학생선발방법(34조), 학위의 종류 및 수여에 관한 사항(35조5항), 시간제 등록(36조), 산업체 위탁교육(40조) 등을 들 수 있 ... 협력이라고 하여 제36조(구성원의 자격) 제1항에서 '당해 대학에 주로 근무하는 공무원 및 등록된 학생'을 명시하고 있다. 이러한 것들은 대학의 단체성을 확인하는 의미에서 중요

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.05

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[경영학/심리학] 작업 동기 (모티베이션)

적 예우 등투입에 대한 수익성과 (outcomes)노력수준, 기술,근무연한, 교육수준 등보상을 위해 투자한 내용투입 (input)기업에서의 충족가능분야내 용구 분▷ 과다지급, 과소지급

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.05.15

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