"근무연한"의 검색결과 입니다.

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"근무연한" 검색결과 821-840 / 988건

[교육행정 및 교육공학]우리나라 교원양성제도의 문제점

과정으로 수업연한이 연장되었으나, 오로지 초등교사만을 폐쇄적으로 양성하 여 특정형의 교사를 배출했다는 지적을 받고 있다. 또, 초등학생들은 저학년과 고학 년의 차이가 뚜렷하지만 교원 ... 일반기준을 제정, 질 관리 체제를 구축? 1999년부터 공립학교 근무 신규교사에게 일정기간 수습을 의무화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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[독일사회]독일 사회를 한눈에 알아보기

(교수 강의 형식)*문제점: 보통 12-13학기이고 신학, 고언어학, 건축학, 사회학은 평균 14학기 이상으로 수학 연한이 너무 길어서 사회에 이바지할 계기가 늦어짐②사회생활여성과 ... , 임금구성 및 결정, 상여금, 성과 보상금 조욜), 근무지 작업과정, 인사계획, 직업 교육 문제등3.사회보장: 많이 벌면 많이 부담, 적게벌면 적게 부담. 자본주의 제도 단점을 보완

시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2006.06.30

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[사회복지] 국민건강보험에 대하여

있었던 날부터 30일 이내에 피부양자자격취득 신고서를 제출한 경우에는 피부양자로 될 수 있었던 날)·국외근무 직장가입자의 피부양자인 경우에는 피부양자 요건 발생일-구비서류는피부양자 ... 가 아닌 작업 치 료·운동치료 등의 재활치료가 필요하다고 인정되는 자가 재활의학에서 요양급여를 받는 경우. 가정의학과에서 요양급여를 받는 경우. 당해 요양기관에서 근무하는 가입자 ... 또는입자 및 피부양자가 장애인보장구를 구입한 경우.지급기준1) 지급횟구: 재료, 형대, 기능 및 종류를 불문하고 유형별로 1인당 내구연한 기간 내에 1회만 인정다만, 동일유형의 상지

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.08

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행정관리

지급에 연결하고 있다.또한, 직원들이 재직하는 기간 동안 원하는 부서에 한번은 근무할 수 있도록 하는 와일드 카드제 와 효율적인 인력관리를 위한 사내 인력트레이드제 도 실시하고 있 ... 을 존중하고 창의력을 장려하기 위해 자율출퇴근제 및 근무복장의 자율화로 근무능력을 높이는 한편, 프로젝트 성격에 적합한 인력을 팀으로 구성하여 개성을 부여하고 있다.* 티맥소프트티맥 ... 6시 반 이전에 전원 귀가하도록 하는 제도로서 오래 근무하는 것이 능사가 아닐뿐더러 효율적인 태도가 아니라는 뜻에 시행하게 되었으며 사이버 가족과의 대화 는 과중한 업무로 야근

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.14

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의료법규 문제 -(최강! 국가고시문제들)

) 가, 나, 다, 2) 가, 다 3) 나, 라 4) 라 5) 가, 나, 다, 라66. 다음 중 진료에 관한 기록의 보존 연한으로 올바른 것은?1) 진료기록부 - 5년2) 처방전 ... 199. 다음은 A 종합병원 외과병동에 근무하는 김 간호조무사의 업무내용이다. 이중 김 간호조무사의 업무로 적절하 지 않는 것은?1) 수술 장에 간 환자의 침상을 정리한다.2

리포트 | 64페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.31 | 수정일 2021.05.03

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[한국경찰사]일제식민지하의 경찰제도

에 근무하는 헌병 장교는 조선총독부경시(朝鮮總督府警視)로 헌병준사관 하사관은 조선총독부 경부로 임용할 수 있다. 조선총독부에 경무총감부(警務總監部)를 두고 경무총감(警務總監 ... 일에는 헌병보조원 규정 전25조를 발포하였는데 그 주요내용을 보면 헌병보조원은 헌병의 지휘감독을 받아 경찰근무를 협조할 것이며 시행세칙을 한국 주차헌병대사령관이 정하고 총독의 인가 ... 를 받아야 하며 한국인순사 및 순사보는 양 관헌(官憲) 교섭 후 헌병보조원에 채용될 수 있으며 복무연한은 만 2년이나 본인 희망에 따라 50세에 이르기까지 연장복무할 수 있도록[註

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.12.09 | 수정일 2014.12.25

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[문화비교] 세계의 문화와 조직

종업원의 비율과 대화분위기의 개방성간 상관이었다. 평균 근무연한이 높을수록 더 개방적인 문화와 연합되어 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.29

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[교육]남북한 교육

혁명 수단으로 성인교육을 강화 한다.⑥ 교육부문에서 「천리마 운동」을 강력히 추진시키며 학생의무 근무제를 엄격히 준수한다.⑦ 학원에 대한 당의 지도를 더욱 함으로써 교원 및 학생 ... 교교육대학의 수업연한이 4년으로 개편된 것은 교직에 대한 전문성을 심화시킬 수 있다는 점 뿐만 아니라 교사의 개인적, 사회적, 경제적 지위향상의 측면에서도 바람직한 정책이라고 볼

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.06

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[노동법] 퇴직금 제도

되어 근무하다가 중간에 정규사원으로 채용되어 공백기간 없이 계속 근무한 경우처럼 근로제공형태(직종 또는 직류)의 변경이 있는 경우에도 임시고용원으로서의 근무기간과 정규사원 ... 으로서의 근무 이전의 근로연수의 통산문제기업체가 폐지되지 않고 동일성을 유지하는 한 근로계약관계는 합병회사의 사용자 또는 영업양수인에게 원칙적으로 자동승계되는 것이며 계속근로로 인정되어야 하 ... 으로 근무하다가 퇴직한 근로자의 퇴직금 산정은 당초의 입사일을 기준으로 하여 기산되어야 하므로 수습사용 기간을 계속근로연수에 통산하여야 한다.3. 퇴직하는 근로자① 퇴직의 의의근로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.08

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[직업의식]직업의식의 변화

고 있다. 청소년기의 신세대적인 직업의식은 여러 연구들에서 잘 드러난다. 직업선택시 고려 사항{구 분보수/급여주위의 평가개인의 적성근무조건안전성20대37.01.542.111.76 ... 라는 점56218.7고액의 인금을 받을 수 있다는 점1655.5정년 연한이 길다는 점321.1다양한 인간관계를 유지할 수 있다는 점662.2사회적으로 인정받는 다는 점622.1자유재량 ... .71.02.03.48차직업명1(50.0)1(50.0)2(100)년3.03.03.0직장이동에 의한 근무기간에서 볼 수 있듯이 10대는 2차 직업 이동이 있었으며, 20, 50대, 60

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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[노인복지]노인소득보장

가 적용되지만 사적연금에는 보험원리가 적용되지 않음.*급여의 수급기간은 근무연한에 한정된다.* 퇴직 후의 연금 또는 퇴직금 수급은 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 있지 않으면 불경기 ... 급여 종류?사립학교법 제 3조에서 규정하는 각급 학교에 근무하는 교직원과 기타 교육인적자원부 장관이 지정하는 사립학교의 교직원 자격요건 및 급여의 수준 : 공무원연금의 경우

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.21 | 수정일 2025.04.09

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[행정] 인사행정에서의 승진

지적 수준이 높은 사람을 승진시킬 수 있다.2 단점 : 1 근무보다 시험과목의 공부에 주력하게 되고 2 시험을 전후하여 무거운 정신 적 부담을 지게 되며 3 근무성적, 근무연한 ... 의 성격승진의 기준으로서는 주관적 성격을 가진 면접시험 · 근무성적평정 · 훈련성적등과 객관적 성격을 가진 필기시험 · 경력평정 등으로 나누어 볼 수 있다. 위의 기준은 경력을 제외 ... 한다.(2) 실 적1) 주관적 평가방법실적을 기준으로 하는 주관적 평가방법으로서는 1 근무성적평정 2 승진심사위원회의 결정 3 인사권자 개인의 판단 등이 있다.2) 객관적 평가방법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[사회복지]중고령자 고용정책 현황과 개선방안

이 현저히 낮은 경우 사업주에게 정년연한을 연장하도록 권고할 목적으로 정년연장계획서를 제출하도록 지도함과 아울러 정년에 도달한 고령자들을 대상으로 그들의 근무연장 또는 재고용을 위해 ... 임금계약을 체결하도록 하여 계속 근무할 수 있도록 지도하는 것이다.(4) 고령자 적합 직종 선정 및 채용권고노동부에서는 1991년 제정된 고령자고용촉진법 제15조에 의하여 고령자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.08

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[조직행태론] 영리조직과 비영리조직

적체 현상을 다소나마 완화할 수 있었다. KOTRA는 통상 입사3~4년, 해외 근무 후 본사 귀임 2~3년이면 해외무역관 근무를 나가는데, 당시 인사적체로 인해 연한이 찬 직원

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.07

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인적자원관리 전체요약

은가)사람 기준 : 연공급(일을 맡은 사람의 근무연한은?)능력급(일을 맡은 사람의 능력이 많은가?)2)직무평가: 직무의 상대적인 가치를 비교하여 직무간 서열 설정, 직무의 가격설정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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[복지]노인 복지 정책- 노인소득보장

되지만 사적연금에는 보험원리가 적용되지 않음.*급여의 수급기간은 근무연한에 한정된다.* 퇴직 후의 연금 또는 퇴직금 수급은 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 있지 않으면 불경기, 기업 ... ?사립학교법 제 3조에서 규정하는 각급 학교에 근무하는 교직원과 기타 교육인적자원부 장관이 지정하는 사립학교의 교직원 자격요건 및 급여의 수준 : 공무원연금의 경우와 동일2) 전달

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10

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[인사행정] 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안

다. 직업상 經驗의 종류와 그 근무연한을 알면 직무수행의 능력을 예측할 수 있다는 것이다. 이러한 이점 때문에 대부분의 승진制度에 있어서 승진기준의 하나로서 經歷을 활용하고 있 ... 이 있다. 전者는 被評定者의 전체적인 근무상황을 포괄적으로 비교하는 방법이며, 후者는 評定요소를 선정하고 각 요소별로 비교하여 통합하는 방법이다. 특정집단내에서의 포괄적인 순위 ... 어 비교하는 방법으로서, 조편성은 모든 被評定者를 교대로 하여 편성한다. 이 비교방법도 被評定者의 근무실적을 전체적으로 비교하는 종합적 방법과 評定요소별로 비교하는 분석적 방법이 있

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.01

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[노동법] 퇴직금제도(파워포인트)

된 후 퇴직한 경우에도 그 촉탁기간을 계속근로연수에 통산하여야 한다. 임시고용원으로 채용되어 근무하다가 중간에 정규사원으로 채용되어 공백기간 없이 계속 근무한 경우처럼 근로제공형태 ... (직종 또는 직류)의 변경이 있는 경우에도 임시고용원으로서의 근무기간과 정규사원으로서의 근무기간을 계속근로연수로 보아야 한다. ② 휴직기간의 근로연수 통산문제 당해 퇴직금의 성질 ... 에서 직종별로는 퇴직금의 지급률(누진율)을 달리하는 제도는 근로기준법 제34조 제2항의 신설에 의하여 명문으로 금지되게 되었다. 예컨대, 직종과 직위의 다름에 따라 동일한 근속연한

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[교육학]교육사와 교육철학 정리 (2)

, 대과가 없는 단일과로서 무과는 궁술, 총술, 강서를 고시과목으로 하고 역시 초시, 복시, 전시의 절차를 밟는다.4) 잡과: 잡과는 기술직의 관리등용 자격시험으로서 잡직에 근무 ... 구국 목적을 둠① 학제 개편 단행 (수업연한을 단축, 정원 감축, 학교의 설립을 극히 제한시킴)② 보통학교 교과목에 일어를 부과함③ 교과목의 내용과 일인 교사의 배치를 통해 더욱

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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[조직행동] 삼성과 엘지의 조직발전 요인 분석 비교

가. 삼성의 임금체계(1) 삼성형 능력급 체계기존의 기본급, 근무수당, 근속수당, 직급수당 및 생산장려수당을 합쳐서 이를 공통급 및 업무급으로 재구성한 새로운 기본급을 만들었다. 신 ... ·권력욕구 중 성취욕구를 충족시키는 것이라 고 할 수 있다.(2) 승격 최소 쳬류연한의 폐지 : 기존 최소 체류연한제(승격 최소기간)를 폐지하고, 향후 승격 대상 자격점수제 를 도입 ... , 어학, 논문 및 시험 등의 전형 결과를 모두 점수화하여 진급 여부를 결정하도록 하였다. 엘지전선의 경우 근무평정과 아울 러 어학, 논문 등의 다양한 평가 방법을 적용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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